"근로자 권리와 의무" 검색결과 121-140 / 13,804건

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  사회복지수급권의 침해가 있을 경우 권리구제에 대해서 과제를 작성하시오

  보건복지부장관은 근로능력이 1인 미만인 자 중 소득과 재산을 기준으로 매년 결정되는 보호대상자 선정기준에 적합한 자를 자활보호자로 결정했다.즉, 생명보호법은 부양의무자 기준, 인구학적 ... 사회복지법에서 권리구제를 두는 이유과거 생명보호법에 의한 보호는 국가의 한정된 예산과 한정된 인구통계 기준, 근로능력이 없는 무능력자를 중심으로 이루어졌기 때문에, 공공부조를 받을 ... "제1항의 모든 국민은 인간다운 생활을 할 권리가 있다. 제2항에 따른 국가는 사회보장 및 사회복지 증진을 위하여 노력할 의무가 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.09

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  2022년 장애인 인식개선 교육 기초자료

  의무고용률 2020 년기준 국가 , 지자체 , 공기업등 3.4%, 50 인이상 근로자고용 민간 사업주 3.1% 장애인 의무 고용률을 달성 못할 경우 장애인 고용부담금 부과사업주 지원제도 ... 가진다 . ② 사업주는 근로자가 장애인이라는 이유로 채용ㆍ승진ㆍ전보 및 교육훈련 등 인사관리상의 차별대우를 하여서는 아니 된다 제 28 조 ( 사업주의 장애인 고용 의무 ) ① 상시 ... 이때 외부 강사는 공단이 실시하는 강사양성 교육을 수료하여야 한다 . 50 인 미만의 근로자를 고용하는 경우 - 법 제 28 조에 따른 장애인 고용 의무가 없는 사업주 (50 인 미만

  리포트 | 22페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.16

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  집단적 노동관계법(노동조합 불법노동행위 등에 관한 등등) 주제 논문자료 2개를 요약정리

  따라서 근로시간면제에 관한 당사자의 합의가 공익을 위반하거나 제3자 권리를 침해하지 않는다면 그 합의를 존중하는 것이 옳다. ... 권리와 지위I. ... 전임자에 대해 사용자의 임금지급의무가 없는 것으로 보았을 때 전임자에게는 근로시간 자체가 존재하지 않기 때문이다.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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  에듀퓨어) 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 과제

  임금지급의무 부담하고 신의칙상 부수적 의무 부담한다.계속적 계약관계에서 모든 권리 의무를 세세하게 정해놓는 것이 현실적으로 쉽지 않기 때문에신의칙상 부수적 의무를 인정해 계약의 공백을 ... 근로자의 의무[1.주된의무: 근로제공의무]㉮근로제공의무의 일신전속성-근로자는 근로계약에서 정하여진 근로를 사용자에게 제공해야할 의무를 부담함-근로자 자신이 아닌 다른 제3자의 근로제공을 ... 개 요근로계약의 체결을 통해 계약내용이 성립되고 그 내용에 따라 사용자와 근로자의 의무가 발생한다.근로자 근로제공을 주된 의무로 부담하고 신의칙상 부수적 의무를 부담한다.사용자는 주된

  시험자료 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.03 | 수정일 2020.05.08

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  사회복지와 관련된 헌법의 조항들을 찾아 정리하고 의견을 작성하시오

  헌법 제33조에서는 근로자의 단결권과 단체행동권등을 보장 받을 수 있도록 하고 있으며 헌법 제34조의 내용에서는 모든 국민이 인간다운 생활을 할 권리, 국가는 사회보장과 사회복지를 ... 또한 제32조에서는 근로의 권리 및 적정한 임금을 보장하도록 하고 있다. ... 또한 헌법 제35조에서는 건강과 환경, 주거에 대한 권리를 명시하고 있으며 헌법 제36조에서는 국민의 보건과 관련한 국가의 의무를 분명하게 하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

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  2023년 ERP정보관리사 인사1급 이론 주관식 모음

  소득을 지급하는 시점에 원천징수를 하되 추후 납세의무를 확정할 때 이를 다시 정산하는 방법이다.정답-예납92회문제-노동조합은 ( ), 단체교섭권, 단체행동권의 3가지 기본적인 권리를 ... 때 발생한다. ( )은(는) 질적 척도에 대한 사람들의 해석이나 그 정보를 처리하려고 하는 의도에 대한 잘못된 믿음 때문에 생기는 것이다.정답-반응세트92회문제-경력개발제도 중 근로자의 ... - 퇴직 시 지급할 급여수준 및 내용을 노사가 사전에 확정한다.- 근로자 퇴직 시 사용자는 사전에 약정된 퇴직급여를 지급한다.정답-확정급여형(DB)92회문제-( )적 원천징수 : 일단

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.15

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  노인복지정책의 종류에 대해서 적고, 그 중 노인의 소득보장방법 중 사회보험과 공적부조 비교하여 설명

  자산조사가 필요하지 않고 재원은 주로 근로자의 기여금이나 사용자의 부담금으로 지원이 이루어지며 권리로써 인정된다. ... 사회보험과 공적부조 비교사회보험은 근로 능력이 있는 사람을 위한 제도로 모든 강제 가입자를 대상으로 한다. ... 사회복지수급권은 법적 권리로 국민이 사회복지 혜택을 누릴 수 있는 권리가 법으로 보장되어 있고 국가는 이에 대해 시행할 의무가 있다.2.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15 | 수정일 2023.02.17

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  외국인 근로자 및 그 가족복지에 대한 지원을 한국의 복지재정으로 지출하는 것에 적합한가에 대하여 토론하세요

  외국인 근로자분들 또한 한 인간으로서 한국에서 최소한의 생활 수준을 보장받을 권리가 있기에 외국인 근로자와 그들의 가족도 우리나라 사회복지서비스의 혜택을 받을 수 있어야 하는 것이다 ... 외국인 근로자분들은 비록 우리나라 국민은 아니지만 독립된 인간으로서 최소한의 생활 수준을 보장받을 수 있는 권리가 있다고 생각한다. ... 인권 확보를 위해 노력할 의무가 있는 국가라 할 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.02.29

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  [A+] 헌법으로읽는한국사회 기말고사 요약 및 정리 족보

  /청원의 장점-형사보상청구권 :어서 근로자의 근로조건이 악화될 수밖에 없는 상황이다. ... -환경권과 환경보전의무 : 헌법 제35조 ①모든 국민은 건강하고 쾌적한 환경에서 생활한 권리를 가지며, 국가와 국민은 환경보전을 위하여 노력하여야 한다. ... 형사피고인은 상당한 이유가 없는한 지체없이 공개재판을 받을 권리를 갖는다. / 공개재판을 받을 권리-무죄추정의 원칙, 형사피해자 재판절차 진술권 : 헌법 제27조 ⑤형사피해자는 법률이

  리포트 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.07.17

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  시민법의 지도원리와 한계, 사회복지법의 등장 배경(필요성)에 대하여 서술

  노동법은 사용자와 노동자 간 사적 영역인 근로계약에 대하여 국가가 기본적인 기준을 마련하여 강제하는 것이고, 동시에 노동자에 대한 인권침해 등을 방지할 수 있도록 규정을 두고 있다. ... 경제법은 경제활동을 규율하여 독점거래 등 불공정거래가 이루어지지 않도록 규제하며, 소비자나 근로자 등의 경제적 피해를 방지할 수 있도록 하는 법체계이다. ... 중세 봉건사회에서는 개인의 계급이나 신분에 따라 권리와 의무가 구분되었으며, 이러한 과정에서 개인의 권리가 침해당하는 일이 발생하더라도 이를 구제하거나 보호할 수 없었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29

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  근로계약(경업금지의무) 판례(2009다82244) 분석

  경업금지의무경업금지의무란 근로자는 사용자와 경쟁관계에 있는 기업에 취업하거나 스스로 그러한 사업을 영위하지 않을 의무로 근로관계가 종료되면 당사자 간의 특약에 의해서만 근로자에게 경업금지의무가 ... 노동법 과제성 명박광훈학 번227312주 제근로계약(경업금지의무) 판례(2009다82244) 분석1. ... 판결요지 및 이유1) 사용자(을(乙))와 근로자(갑(甲)) 사이에 체결한 경업금지약정이 존재하더라도 헌법 상 보장된 근로자의 직업선택의 자유와 근로권 등을 과도하게 제한하거나 자유로운

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.31

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  사회복지법제와실천_고용시장에서 보호받아야 할 장애인 고용활성화 방안

  중간과제과 목 명이름학번(아이디)사회복지법제와 실천과 제 주 제근로는 국민의 권리이자 의무이나 장애인들의 경우 권리를 행사하기 힘든 상황이다. ... 현실적으로 어떤 방법이 있을까 생각을 해보면 기업이 아닌 장애인 근로자 위주로 재개편 되어야 할 것이라는 생각이 듭니다. ... 의무 고용률 미준 수 사업주에게 장애인고용 부담금 부과(상시 100인 이상 사업체)• 장애인 의무 고용률을 초과 고용한 사업주에게 장애인고용장려금 지급Ⅱ.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.24

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  장애인 고용보장정책에 대해 설명하고 그 중 장애인의 고용을 촉진하는 데에 필수적이라고 생각하는 제도에 대해

  사람은 누구나 일할 권리가 있으며, 장애인도 마찬가지로 일하기 위하여 직업을 자유롭게 선택하고, 근로의 권리와 의무가 있다. ... 할당제도는 일정 규모 이상의 근로자를 고용하고 있는 고용주에게 일정 비율 이상의 장애인 고용을 의무화시키는 것으로 장애를 의료적 모형에 의한 개인적 문제로 규정하고 장애인을‘보호받아야 ... 권리와 의무를 비장애인과 동등하게하려는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.09

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  우리 사회의 인권침해 사례를 찾아서 분석하시오.

  이 사례는 의료 서비스 제공자의 권리와 의무, 그리고 의료 서비스 접근성에 대한 중요한 문제를 제기합니다.이민자 가정 근로자의 착취미국 내에서 이민자 가정 근로자들이 착취당하는 사례가 ... 이를 해결하기 위해서는 이민자 근로자들의 권리를 보장하고, 그들이 자신의 권리를 주장할 수 있도록 돕는 법률과 정책이 필요합니다.이와 함꼐 이민자 근로자들이 자신의 권리를 알고, 그들의 ... 이를 위해 의료 서비스 제공자의 권리를 보호하는 법률과 정책을 도입하고, 이를 집행하는 것이 필요합니다.이민자 가정 근로자 착취이민자 근로자들의 권리를 보호하는 법률과 정책이 필요합니다

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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  사회복지와 관련된 헌법의 조항들을 찾아 정리하고 의견을 작성하시오

  둘째, 모든 국민은 근로의 권리를 가지고 국가에서는 사회적, 경제적 방법으로 근로자의 고용 증진과 동시에 적정한 임금을 보장하기 위하여 노력해야 하며 이는 법률이 정하는 바에 따라서 ... 셋째, 근로조건의 기준은 인간의 존엄성을 보장하게 법률로 정하는데 여자와 연소자 그리고 국가유공자는 특별한 보호를 받는다.6)31조와 32조 의견이 조항에서는 교육이 우리의 삶에 있어서 ... 본론1.헌법내용1)34조 내용첫째, 국민이라면 모두 인간다운 생활을 할 권리를 가진다. 둘째, 국가는 사회보장과 사회복지의 증진에 있어서 노력할 의무를 가진다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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  세계인권선언문 중 제22조에서 제27조까지 나온 인권의 내용을 예를 들어 설명하시오.

  제26조: 교육권제26조는 모든 사람이 교육을 받을 권리가 있음을 명시하고 있다. 초등 교육은 의무적이며 무상으로 제공되어야 한다. ... 노동 조합은 근로자들이 단결하여 사용자와 협상할 수 있는 힘을 제공하며, 이를 통해 근로 조건을 개선하고, 근로자의 권리를 보호할 수 있다.다. ... 예를 들어, 모든 근로자는 차별 없이 공정한 임금을 받을 권리가 있으며, 근로 조건이 열악한 환경에서 일하지 않을 권리가 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.08

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  사회복지법제와 실천 ) 우리나라 사회복지사의 법적 지위와 권한에 정리하고, 다른 나라(일본 및 미국)와 비교분석 후 개선이 필요한 부분에 대해 자신의 의견을 제시하시오.

  이들은 사회복지 관련 민간사업장에서 임금을 목적으로 근로를 제공하는 근로자이며 근로기준법에 의한 근로계약을 체결하고 그에 따른 임금을 받는다. ... 권리와 함께 성실의무, 품위유지의무, 청렴의무 등의 기본적인 의무를 이행하게 된다.2) 해외 사례 비교 ? ... 본고에서는 사회복지사라는 직업을 전문가로 규정하고 이들에게 어떠한 법적 권리와 의무를 부여하고 있는지 국내 및 해외 사례를 통해 알아보고자 한다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.07 | 수정일 2022.01.10

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  (생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

  법률적 권리와 의무가 발생하게 됩니다. ... 부당해고에 따른 권리구제1)문제 제기사업주 A는 코로나19를 이유로 A, B를 포함한 근로자들을 해고하려고 합니다. 이에 대해 A, B는 부당해고라고 주장하는 상황입니다. ... 부당해고에 따른 권리구제5. 성희롱 피해자에 대한 권리구제1.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.21

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  장애인 고용보장정책에 대해 설명하고, 그 중 장애인의 고용을 촉진하는 데에 필수적이라고

  할당제도는 근로자를 일정 규모 이상으로 고용하는 고용주에게 일정 비율 이상의 장애인 고용을 의무화하는 것으로, 장애를 의료적 모형에 규정하고, 장애인을 보호해야 할 대상으로 간주해 ... 네 번째, 지원고용제도에 참여하는 장애인들에겐 정규직 임금을 지급하는데, 여기서 가장 중요한 원칙은 고용 후 훈련이므로 배치 이후에 다른 근로자들과 똑같이 공정 노동 기준에 입각해 ... 게다가 2007년에는 장애인 차별 금지 및 권리구제 등에 관한 법률을 제정해 모든 생활영역에서 장애를 가지고 있다는 이유 하나만으로 차별을 받은 경우 권리를 효과적으로 구제할 수 있는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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  공인노무사1차-노동법2 기출 및 요약정리

  노동3권의 효력1) 대국가적 효력- 성실교섭의무, 단체협약의 일반적·지역적 구속력, 쟁의기간 중 근로자의 구속 제한, 사용자의 부당노동행위를 제한하는 부당노동행위 구제제도를 입법화한 ... 노동3권의 상호관계2) 판례 : 노동3권 가운데서도 단체교섭권이 가장 중핵적인 권리라고 봄* (p431.5_18) 대법원은 근로3권 중에 단체교섭권이 중핵적 권리라는 입장을 취하고 ... 노동3권의 주체- 근로자 개인과 근로자의 단결체가 주체가 되고, 사용자는 노동3권의 주체가 될 수 없음. * (p432.7_17) 개인택시운전자는 노동3권의 주체가 될 수 없음.

  시험자료 | 35페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.05.27 | 수정일 2023.11.13

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