"근로자 파견 계약서" 검색결과 121-140 / 1,590건

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  계획안 ) 사내근로복지기금 도입 계획안에 대하여 보고서를 작성

  , 직접 도급업체 근로자, 재직 중 근로자, 근로자인 임원, 계약직, 아르바이트 등으로 퇴직, 자회사, 2, 3차 협력 업체 내 근로자는 혜택을 받을 수 없으며, 임원 또한 이 혜택을 ... 조건으로 제한하기 때문에 실제로 기금을 설립한 이유 사업상에 이윤이 존재하지 않아 해산하기는 불가능하다.이밖에 기금 사업과 관련된 혜택을 받을 수 있는 사람들은 현장직, 임시직, 파견 ... 사내근로복지기금 도입 계획안에 대하여 보고서를 작성사내근로복지기금 도입 계획안에 대하여 보고서를 작성- 사내복지근로기금의 설명, 장점, 주의사항, 도입절차, 도입계획 이런 내용으로

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.30

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  [사회복지역사] 사회복지역사 과목은 불평등의 발생과 이에 대한 대응의 역사를 다룬다. 1) 본인이 살아오면서 직면하거나 목격한 불평등 사례 - 비정규직 2) 사례 3) 해결 방안

  대응하는 비정규고용의 형태로서는 계약기간을 정하여 취업하는 기간제 근로, 파견근로, 단시간근로 등을 들 수 있다. ... 통상적으로 비정규직근로자의 계약기간은 1개월, 3개월, 6개월, 1년 이내지만 1년 이상의 장기계약을 체결하는 경우도 있다.2) 비정규직 근로자의 증가원인(1) 불공정한 경제 및 노동시장의 ... 서로간 합의절차나 설명 없이 근무시간을 연장하기로 변경하면서 근무자가 이를 어렵겠다하니 이를 문제삼아 사직서를 쓰도록 종용하는 사례도 있었고, 근로계약서를 작성하지 않다가 일방적 해고를

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.06.14

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  취업성공패키지 전담상담사 면접 준비 (예상질문 및 답변준비)

  : 파견사업주가 근로자를 고용한 후 그 고용관계를 유지하면서 근로자 파견계약에 따라 사용사업주의 지휘명령을 받아 사용사업주를 위한 근로에 종사하는 것입니다.- 취업성공패키지 : 고용노동부의 ... 주로 취업 캠프 보조진행과 1대1 취업진로 상담 및 알선, 취업관련 강의와 위 활동에 수반되는 보고서 작업들을 맡아 진행 하였습니다. ... 그러던 중, ㈜@@@의 취업성공패키지 담당자 구인공고를 접하게 되었습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.16

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  고용허가제도란 무엇이고 그간 어떻게 운용되었는지, 또한 운용상의 문제점은 무엇이고 앞으로 개선해야 될 사항

  가장 대표적인 것이 장시간 근로를 요구하거나 임금을 체불하는 것, 불법파견하는 것이다. ... 근로계약의 기본은 근로자는 자신의 노동력을 제공하고 사업주는 그에 합당하는 금전을 지불하는 교환계약이다. ... 사업주와 외국인근로자가 동등한 위치에서 근로계약을 체결하기 위해서는 외국인근로자들에게 이직의 자유가 보장되어야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.02 | 수정일 2019.10.04

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  다목적 기업과 글로벌라이제이션 2022년 1학기 중간고사 자료입니다.

  [OX형 : 1.0점]답 : ( X )문제 14번.국내 관련법에 의하면 파견은 파견업체와 사용업체가 파견계약을 체결하고 파견근로자는 사용업체의 지휘 · 명령을 따라야 하는 반면 도급 ... (하청)은 하청업체와 원청업체 간에 체결되고 하청근로자는 하청업체의 지휘 · 명령을 받아야 한다. ... [OX형 : 1.0점]답 : ( O )문제 5번.교과서, 신문, 데이터베이스와 같이 여러 사람이 공유할 수 있는 지식을 형식적 지능이라고 하고 AI, IoT 등을 이용한 현실공간의

  시험자료 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.10.19

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  노인돌봄종합서비스

  계약 체결단계로 이용자가 서비스를서비스의 중지가 이루어진다. 이는 서비스 판정 유효기간 또는 계약기간이 종료한 경우 서비스 지원 대상자 자격을 상실할 때 발생된다. ... 준수, 사회보험 가입 및 퇴직금 지급 등의 보호체계마련을 위해 [근로기준법] 등 근로자 보호 관련 법령에 대한 안내를 실시하고 공기관이 제공인력 관리를 효율적으로 수행할 수 있도록 ... 서비스 제공기관의 역할은 총 8가지로 정리될 수 있는데 서비스 제공인력 모집 및 교육, 노인돌봄서비스사업 및 일자리 관련 홍보, 서비스 제공인력 파견 및 파견 현황 보고, 서비스 제공인력

  리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.02

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  산업복지론3) 어떠한 작업장도 생산활동위험요소는 상존하고있다 노동자가 노동계약감수하는 것은 생존임금본인이 지지하는관점이유와 함께 서술하시오0k

  작업장 위험에 대한 시각 두가지의 차이1) ‘개인의 계약관계’로 볼 것인가?사용자는 근로계약 체결시에 근로자에 대하여 임금·근로시간 기타의 근로조건을 명시해야 한다. ... 우리나라의 하도급, 파견, 용역 등 간접고용은 산재를 예방할 수 있는 자원에 대한 노동자의 권리를 심각하게 제한하고 있다. ... 서 론2016년 5월 28일 구의역 승강장안전문을 고치다 달려오는 열차를 피하지 못해 목숨을 잃은 19살의 꽃다운 나이에 하청노동자의 참사는 많은 이들을 ‘노동안전’ 문제에 관심을

  방송통신대 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.05.14

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  방송학 ) 방송계 비정규직자에 대한 복지, 과연 정당한 것인가

  이 임시직근로자 안에는 유기계약근로자, 파견근로자, 계절근로자, 호출근로자 등을 포함하고 있다. ... 계약기간과 보수지급방식 등 기본적인 내용도 포함되지 못하므로, 근로 종사자의 근로시간이나 휴일 및 휴가, 부가적인 급여에 대한 내용을 명시해놓은 계약서는 그 비율이 더 적어 30%에 ... 근로계약이 정해져 있는 한시적인 근로자이거나, 근로시간이 짧은 시간제 근로자, 근로제공 방식이 정해져 있지 않은 비전형 근로자로 나눌 수 있다.

  리포트 | 9페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.02.14

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  중앙대 교육학개론 교육학논술 과제 보고서

  그러나 교육과정의 일환이어야 할 현장실습이 실제론 근로자와 비슷한 근로중심 활동이다. ... 민주노총이 발표한 '2016 광주지역 파견형 현장실습 실태보고서'에 따르면 파견학생의 39%가 전공과 무관한 현장실습을 한 것으로 조사되었다. ... 이에 따라 이면계약, 성희롱, 근로계약서 미준수과 같은 여러 문제가 초래된다. 그중 대표적인 것이 전공불일치와 교육의 질적 문제이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.13

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  간호등급차등제

  출산휴가자 및 육아휴직자, 질병 휴직(휴가)자 등의 대체 간호사는 계약기간이 1년 미만인 경우라도 산정 가능하나, 다른 계약직의 경우와 같이 「기간제 및 단시간 근로자 보호에 관한 ... 3) 전일제 및 단시간 근무 간호사는 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」제17조(근로조건의 서면명시)를 준수하고, 4대 사회보험에 가입 및 1년 이상 고용계약을 체결한 ... 1인으로 산정함.(2) 단시간 근무 간호사로 1주간의 근로시간이 월평균 32시간(이상)~40시간(미만) 근무자는 0.8인으로 산정하며, 32시간미만 근무자는 산정 대상에서 제외함.(

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.26

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  비정규직에 대하여

  이러한 근로자들을 가리켜 정규직이라고 한다. 하지만 비정규직은 이러한 직원들과는 다르게 일정기간 동안 회사와 계약하여 일하는 직원을 말한다. ... 김영삼 정부는 1996년 4월에 신노사관계 구상을 발표하였는데, 그를 통해 정리해고 합법화와 파견근로 등과 같은 노동시장 유연화 정책을 내놓게 된다. ... 비정규직 문제를 해결한 사례기업과 근로자 모두의 ‘윈윈’을 위한 정책이 쉽게 도출되고 있는 상황은 아니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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  채용(취업추천)의뢰서(서식)

  채용 의뢰서기업정보회사명주 소홈페이지E-mail전화번호팩스번호업 종(주 생산품 및 서비스내용 기입)상시근로자수? 남 : 명? 여 : 명입사지원정보근무지역담당업무제출서류모집인원? ... 여 : 명제출방법(홈페이지 지원, 내사, 우편, 이메일 등)제출기한급여(연봉)(상여금포함)(미기입시 홍보불가)4대 보험가입여부근무형태(주간/교대)근무시간고용형태(정규,계약,파견)전

  서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.13

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  노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고 그 시대와 현 시점 간 어떠한 공통점과 차이점이 있는지에 대해 자신의 의견을 제시

  노동력 있는 가난한 사람들을 위한 법률이 노동법이고 무노동자를 위한 법률이 공적지원법이라는 것입니다.②차이점:노동법은 고용관계(근로계약관계)를 통해 노동자의 생존권을 실현하고 노동자와 ... 교도소에 파견하도록 규정하고 있습니다. ... 적극적인 소득 재분배를 목표로 하지 않고 민법상 계약자유 원칙에 국가 개입을 통해 개정·보완이 가능한 법을 통해 노동자를 보호하고 노동자 지위를 가진 사람을 겨냥한 것입니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.16

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  비정규직 여성노동자,비정규직 문제,여성 노동자,노동의 유연화

  ‘비정규 근로자 대책 관련 노사정 합의문 내용 ’ 고용계약 기간 , 근로 제공의 방식 , 고용의 지속성 , 근로시간 등 국제적 기준과 아울러 한국적 특성을 고려하는 다차원적인 기준에 ... 인권의 사각지대에 선 비 정규직 여성노동자 ⇒ 비 정규직 여성 노동자의 낮은 지위 고용형태별 불평등 성별불평등 +⇒ 비 정규직 여성 노동자의 낮은 지위 .토론 제도적인 측면으로 비정규직 ... 비정규직 근로자 한시적 근로자 , 시간제 ( 단시간 ) 근로자 , 비전형 근로자 등으로 분류 됨 ..

  리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.17

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  간호관리학 과제. 여러가지 다 있습니다.(간호전달체계와 간호조직구조 차이점과 개념, 팀간호방법/ 기능적간호분담방법/ 사례방법의 근거 이론 등

  근로계약이 사용자에게 지배 종속되어 제공되어 진다면, 기간제 근로자, 단시간근로자, 파견근로자 여부 불문4) 사용자-사업주 또는 사업경영담당자, 기타 근로자에 관한 사항 에 대하여 ... 분쟁예방을 위해 서면계약로 산정 ... 사업주를 위하여 행위하는 자9법 제15조)1) 근로계약 체결-근로계약은 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대해 임금을 지급함을 목적으로 체결된 계약: 당사자 사이의

  시험자료 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.16

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  사회복지현장실습 A+ 기관방문보고서

  및 급여 :구인업체 근로계약서상 정자교육강사, 보조교사, 보육교사, 시험감독관, 리서치, 설문종사자 등서비스 종사자예식, 혼례 및 장례종사자, 산후조리, 요양, 간병, 운송서비스 ... 기관방문분석 보고서실습생명방문기관명의정부시니어클럽기관소재지기간소개자2007. 12. 24노인일자리전담기관 의정부시니어클럽 경기도 지정(경기도 제2007-2호)2008. 05. 01의정부시니어클럽 ... 순차적지원-제공인원:월 280가정-제공수량:월 24회분 밑반찬(도시락) 제공▶ 취업알선형[구 인력파견형(신규사업)-목적:근로능력이 있는 노인에게 적합한 일자리 활동을 지원함으로써

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.22

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  한국가스공사 합격 자기소개서

  현장에서는 아직도 한국인 직원들이 개발도상국의 외국인 근로자를 하대하는 일이 빈번하게 발생하고 있었습니다. ... 당시 계약서에서 요구하는 수준의 성과품을 만들지 못하는 게 주요 원인이었는데, 이를 해결하고자 야근과 주말근무를 불사하며 꼼꼼하게 관련 서류와 성과품들을 비교하고, 수정하며 문제를 ... 제가 관리했던 부서에 6명의 필리핀 근로자가 있었는데, 아무리 친해져도 절대 함부로 대하지 않았고, 지위를 이용해 하대를 하지 않으려 노력했습니다.

  자기소개서 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.10

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  [조선대학교] 영화를 통해 세상을 보다(영통세)

  체포하게 됨 영화: 아미스타드 - 인간에 대한 지배, 물건에 대한 지배 스페인 정부: 아미스타드의 스페인 선적을 이유로 배와 ‘화물’인 흑인 노예의 반환을 요청 아미스타드의 선원: 매매계약서를 ... 대안으로 제공됨 [외국인 근로자 고용의 부정적 영향] 1) 내국인 근로조건을 악화시킬 수 있음 외국인 근로자의 고용이 내국인의 임금 및 근로조건을 악화시킨다는 응답이 24.7%, ... 향상시킨다는 응 답이 10.3%를 차지하고 있음(노동부 평가자료) - 외국인 근로자의 내국인 근로자보다 상대적으로 낮은 임금 - 반면, 상대적으로 열악한 근로환경을 잘 감내하는 외국인

  시험자료 | 80페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.06.14 | 수정일 2024.07.29

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  사회문제론 ) 우리 사회에서 문제 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시기 바랍니다.

  일반적으로 계약직이나 아르바이트, 파견직, 프리랜서 등 고용의 형태가 안정적이지 않은 특별한 사유가 없더라도 기존의 계약이나 사용자에 따라 계속 고용이 이루어지지 않는 근로자를 비정규직으로 ... 여전히 비정규직은 많은 근로자들이 기피하는 고용형태이며 이들에 대한 처우와 관련된 문제들은 정치권에서도 인기 있는 화두 중 하나이다.본 보고서에서는 비정규직에 대해 상세하게 알아보고자 ... 가능한 사업자의 자율성을 보장하되 근로자에게 계약 기간 동안의 권리를 보호할 수 있는 강력한 근거가 필요하다.정규직 근로자와 비정규직 근로자의 기준을 잡되 단순히 이분법적으로 구분하기

  방송통신대 | 7페이지 | 4,700원 | 등록일 2021.08.06 | 수정일 2023.06.13

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  [다문화사회] 이민정책 학습보고서

  신고필증을 게시할 의무를 규정하고, 명의 대여를 금지하고, 계약 내용을 설명할 의무와 표준계약서 작성 의무를 지도록 하였다. ... 이민유입국의 유형에는 이민으로 국가가 형성된 전통이민국, 서유럽 국가들의 초정노동자 유입국인 선발이민국, 80년대 이후 외국인노동자를 유입하기 시작한 후발이민국이 있다. ... 선발이민국가와 후발이민국가의 일시적 초청노동자는 일시적인 이주자를 의미하고 계약기간이 만료되면, 모국으로 돌아갈 것으로 기대했기에 출입국정책과 인력활용정책은 있으나 사회통합정책의 대상은

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.12

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