"근무대책" 검색결과 121-140 / 16,989건

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  <인적자원관리> 과잉인력이 발생하는 이유에 대해 상세히 언급하고, 인적자원의 과잉인력 대책에 대해서 설명하시오.

  과잉인력 대책1) 구조조정현재 많은 기업들이 재택근무로 전환하고 있고 이것이 효율적이라는 인식이 강해지면서 불필요한 인력을 구조조정하고 있다. ... 과잉인력 대책1) 구조조정2) 기존인력 재배치 및 교육3) 근로시간 단축3. 인적자원 부족1) 현황2) 대책(1) 교육 인프라 확충(2) 인재 수요 기업과의 연계Ⅲ. 결론Ⅳ. ... 확산되었는데, 이러한 원격근무의 효율이 괜찮은 것이라 판단되어 현재 게임업계나 IT일부기업은 재택근무를 전격 도입하려고 하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.03

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  우리나라에서 가장 시급한 가족정책은 무엇인지 본인의 생각을 정리하시오

  예를 들어 유연한 근무시간, 재택근무 등의 옵션이 제공된다면 부모들은 자녀의 돌봄에 더 많은 시간을 할애할 수 있을 것이다. ... 유연근무제도는 근무시간과 장소를 유연하게 조절할 수 있는 제도로, 부모들이 자녀의 돌봄과 교육에 더 많은 시간을 할애할 수 있도록 돕는다. ... 또한, 저출산 대책의 강화는 단기적인 대책뿐만 아니라 장기적인 전략도 고려되어야 한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.29

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  맞벌이가족의 현황과 문제점을 제시하고

  먼저, 양육 휴가제도의 확대와 유연한 근무 환경을 지원하는 법적 제도를 도입해야 한다. ... 또한, 일자리와 가정 업무 간의 균형을 유지할 수 있는 다양한 근무 형태를 지원함으로써 가족의 경제적 불안정성을 최소화할 필요가 있다. ... 부모 양쪽이 양육에 충분한 시간을 할애할 수 있도록 육아휴직 및 육아휴가의 기간을 늘리고, 일자리와 가정 업무 간의 균형을 유지할 수 있는 다양한 근무 형태를 지원해야 한다.본론에서는

  리포트 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.01.02

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  코로나19 관련 간호 정책

  그러나 늘어나는 환자 수에 비해 턱없이 부족한 간호 인력과 열악한 근무환경 등 간호사의 인권을 보장하고 보호하는 대책이 부족합니다. ... 따라서 코로나19 환자 감소 이후 잉여 인력 취급을 당하고 있는 간호사들에 대한 보호 대책 마련이 필요하다고 생각인력 양성·관리근무환경·처우 개선법령의 제·개정에 관한 사항간호·간병통합서비스 ... 적정한 보상에 대한 대책이 필요하다고 요구하였습니다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.22

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  아동 양육의 공백 대책에 관한 나의 소견

  아동 양육의 공백 대책에 관한 나의 소견모성 취업률 증가에 따른 아동 양육의 공백을 보완할 수 있는 방안을 논의하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. ... 또한 이러한 문제는 한국 사회에서 직장을 가진 기혼여성이 겪는 과중한 역할 부담은 저출산의 중요한 원인으로 작용하면서 확실한 대책이 없이는 쉽게 해결되지 않을 것이다. ... 본론1. 5시간 근무 탄력 근무제 시행2. 부모 사회보험 제도 도입3. 재택 근무제 전환Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.14

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  근골격계질환의 발생 특징과 원인, 발생원인 중 작업적 특성 요인에 대한 개선대책

  직업적 근골격계 질환에 대한 개선 대책 1) 근무 전 스트레칭과 충분한 휴식 운동하기 전에 스트레칭을 통해 경직된 근육과 근막, 관절을 부드럽게 풀어주듯이 근무 전에 스트레칭을 통해 ... 직업적 근골격계 질환에 대한 개선 대책 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. ... 근골격계질환 주제: 근골격계질환의 발생 특징과 원인, 발생원인 중 작업적 특성 요인에 대한 개선대책 - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 근골격계 질환의 개념 2.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.29

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  노인복지론 고령사회의 위기와 대책

  임신을 하고 있는 여성들뿐만이 아니라 아직 결혼을 하지 않은 미혼 여성에게 아이를 낳아도 일을 할 수 있는 환경이 조성되어 있다는 인식을 심어주기 위해서라도 기업의 원격근무제, 그리고 ... 임신을 하고 몸이 힘든 상태에서 회사 사람들의 눈치를 보지 않고 유연하게 근무를 할 수 있는 환경이 조성되어 임신을 한 여성들이 일과 가정을 양립할 수 있게 된다면 저출산 문제가 해결될 ... 고령사회의 위기에 대한 대책1) 저출산 문제에 대한 대책2) 고령화 문제에 대한 대책3. 고령사회의 위기와 대책, 그에 대한 나의 생각1.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.30

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  산업안전보건법 중 안전보건관리 규정과 안전보건교육의 중요성과 법적 내용과 개인의 대책

  현재 시행되고 있는 산업안전보건법에서는 일정 인원 이상 근무할 경우 사업장이 반드시 안전보건관리규정 작성을 의무화하고 있다. ... 사업의 종류에 따라서 다르지만 보통 상시 근로자가 100-300명 이상이 근무할 경우 안전보건관리규정을 만들어서 안전보건을 유지해야 한다. ... 산업안전보건법 중에서 안전보건관리규정은 산재예방을 위한 기준을 만들어 사업장에서 근무하는 근로자를 보호하고 산업재해 발생 시 적절한 대처방안을 할 수 있도록 조치 과정이 명시되어 있다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  인력개발과활용_조직에서 적정 인력의 균형 유지가 매우 중요하므로 인력의 과잉과 부족을 방지하기 위한 효과적인 대응방안에 대하여 의견을 제시하시오.

  예를 들면 주 4일 근무제나 탄력 근무제, 원격근무제, 보육시설 운영, 정시 퇴근하기 운동 등 다양한 형태를 고려해야 한다. ... 이러한 인적자원개발대책은 정부 차원에서 체계적이고 종합적인 계획을 수립하여 정부와 민간 기업 간의 협조체계가 이루어 질 필요가 있다고 생각한다. ... 민간 기업의 훈련 기능 강화 등을 통하여 단기적인 인적 자원 대책 등을 강화할 수 있도록 국가 차원의 인적자원개발체계 구축을 이루어져야 한다고 생각한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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  일ㆍ가정양립자원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시

  수유시간 허용은 생후 1년 미만의 유아를 가진 여성이 유급으로 수유 시간을 청구할 수 있도록 지원하는 제도이다.근무업종 배려에는 유해·위험업종근무금지와 근로전환이 있다. ... 일·가정 양립 지원제도의 문제점 및 대책Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리나라는 OECD 국가 중 유일하게 합계출산율이 한 자릿수 밑을 기록한 국가이다. ... 정부의 저출산 대책은 ‘낳아만 주면 국가가 길러줄게.’의 느낌이라면, 실제 부부가 원하는 것은 ‘내 자식은 내가 기른다.’의 느낌인 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04

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  [레포트] 맞벌이 가족의 문제점과 복지대책

  이를 해결하기 위해 복리후생 대책은 재택근무, 단축근무, 유연근무제 등 유연근무제를 촉진하는 데 초점을 맞춰야 한다. ... 맞벌이 가족의 문제점과 복지대책소개:오늘날의 현대 사회에서 경제적 현실과 변화하는 사회적 역학에 힘입어 맞벌이 가정의 확산이 크게 증가했습니다. ... 긴 근무 시간, 융통성 없는 일정, 개인 및 가족 활동을 위한 제한된 시간은 관계를 긴장시키고 웰빙에 부정적인 영향을 미칠 수 있습니다.

  리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.06.11

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  A+사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오.

  이에 본론에서는 사회복지사 처우개선 필요성을 검토하고 그에 따른 처우개선 대책을 논의하겠습니다.Ⅱ. 본론1. ... 특히 보건복지부 관할 생활시설의 17%가 평균 주 60시간을 초과하고 있어 근로기준법에 부합하는 대책 마련이 필요합니다.2) 휴일근로, 야간근로, 연장근로 수당 지급 여부 및 인정시간사회복지시설의 ... 따라서 교대 노동자의 근무환경 개선을 위해서는 근로기준법에 따라 근무유형에 대한 기준과 지원이 마련되어야 합니다.3) 시간외수당 지급 현실화휴일근무, 야간근무, 야근 등 잔업수당 지급을

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17

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  [문제해결과 의사결정] 회사 이직문제에 관한 문제해결과 의사결정

  IS 정보의 특징과 변화로부터 원인을 발견한다.1.원인에 따른 대책의 수립(임시 대책-임시적으로 행하는 대책 , 시정 대책-원인을 제거할 수 있는 경우, 적응대책-원인을 제거할 수 ... 주 5일 근무 3. 근무시간 - 9 시간 이내 4. 사내에 동아리가 있어야 한다.1. 연봉 3600만원 이하 3. 근무시간(주 5일 근무) 초과 4. ... 문제해결기법자신이 맡은 업무를 다른 업무를 바꿔줄 것을 회사에 요청한다.사내 동아리 활성화 등의 방법을 통해 회사에 대한 만족도를 높인다.개 선 대 책다른 회사로의 이직을 고려한다.임시대책시정대책적응대책문제해결기법3단계

  리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.19

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  4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오

  인적자원관리4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 ... 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오서론최근 미국의 인력난의 원인은 코로나19와 관련이 깊다. ... 다만 모집대상 조직에 편입된 후에는 직무이동에 적응하고 그 이후에 변화를 줄 수 있는 직무능력이 충분한지를 평가할 필요가 있다.근무시간 단축현행 일반 근로시간을 주 40시간에서 주

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

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  문재인 정부는 복지, 성장, 고용을 함께하는 포용적 복지를 지향하고 있다.

  예를 들어, 보육교사의 급여를 인상하고, 시간 외 근무에 대한 적절한 보상을 제공해야 한다. ... 대책아동복지정책의 개선을 위해 정부가 강구해야 할 대책은 다양하고 체계적이어야 한다. 첫째, 아동복지 서비스의 접근성을 높이는 것이 필수적이다. ... 정부는 최소한의 아동권리와 아동복지서비스를 추진하기 위해서는 정부는 어떤 노력과 대책을 강구해야 하목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 문재인 정부의 포용적 복지정책2. 대책Ⅲ. 결론Ⅳ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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  간호정책 TF 보고서

  중점적으로 추진하고 있던「간호사 근무환경 및 처우개선 대책」이 더욱 속도감 있게 진행될 것으로 기대된다.? ... 간호사 정책: 근무환경 개선대책 이행과제(수가, 법령, 지침 등) 추진, 취업 교육센터, 간호대 실습교육 지원, 전문간호사 제도 등3. ... 대책?가운데?야간근무수당이?상반기에?지급-?국공립병원을?대상으로?신규간호사에 대한 교육관리 업무만을 담당하는 교 육전담간호사제도(프리셉터)도?

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.07

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  최근 우리나라의 저출산 원인을 진단하고, 그에 따른 전망과 대책을 서술하시오. 단, 사회민주주의 복지국가에서 추진 중인 정책 중 도입 가능한 정책 2개 이상을 포함하세요.

  시간제 근무, 탄력근무제의 운영하고 있다. ... 신청자에 한하여 임신중, 출산 후 농수산물을 저렴한 가격에 구입할 수 있는 사이트를 1년간 제공하고 있다.근로 관련 복지 대책으로 출산과 육아를 동시에 할 수 있도록 근무시간을 단축하는 ... 저출산 대책우리나라에는 자녀 출산 양육 복지 대책으로 산전, 산후 휴가제도 및 육아 휴직제도가 있다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.06

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  국내외 보건의료 간호정책(간호사 근무 환경 및 처우개선)

  간호실무 적용상황 기술간호사의 태움 및 근무환경 문제의 엄중함을 인식하고 2년 전 보건복지부가 내놓은 ‘간호사 근무환경 및 처우개선 정책’은 간호사 근무환경과 처우개선을 위한 대책이 ... 가이드라인 마련이 주 내용인 ‘간호사 근무 환경 및 처우개선 대책’은 실효성이 의심된다.건전한 병원 조직문화 조성 진행에 대해 보건복지부는 신입 간호사를 괴롭히는 가해자는 의사든, ... 대책이 발표된 지 11개월이 지났지만, 관련 내용을 담은 의료법 개정안은 국회 보건복지위원회 문턱조차 넘지 못한 탓이다.‘간호사인권센터’ 역시 유명무실한 상태다.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.20

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  사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오

  이는 임금 수준의 개선뿐만 아니라 복지 혜택, 휴가 정책, 근로시간 유연성 등을 포함 가능하다.안전 대책 마련사회복지사가 폭력과 괴롭힘으로부터 안전하게 일할 수 있는 대책을 마련해 ... 따라서 정부와 지방자치단체는 사회복지사의 적정 인원을 채용하고 적절한 예산을 할당해야 할 것이다.근무환경 개선사회복지사의 근무환경을 개선하여 업무에 대한 부담을 줄여야 할 것이다. ... 게다가 사회복지시설은 인력 부족으로 인해 많은 어려움을 겪고 있고, 사회복지사들은 과도한 업무량과 일주일에 55~60시간 이상 근무하는 경우도 발생되고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.12

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  인구절벽, 국가소멸 현황 및 대책 [저출산,인구절벽,국가소멸,인구소멸]

  인구절벽, 국가소멸 현황 및 대책1. 국가소멸 현황2. 해외 출산율 현황3. 인구감소 원인4. 인구절벽과 발생문제5. 인구절벽, 저출산 대책6. ... 풍부한 대체인력 시스템 마련은 물론 파트타임·유연근무·재택근무제 등을 활성화해야 한다. ... 환경 조성부모가 일과 가정 생활을 균형 있게 병행할 수 있도록 유연근무제, 재택근무, 탄력근무제 등을 도입해야 한다.

  리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.06.07

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