"기능직 면접" 검색결과 121-140 / 4,977건

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  직무분석을 위한 정보수집 대상과 직무분석을 위한 정보수집 방법에 대해서 기술하시오. 그리고 자신의 직무에 대해서

  그래서 정신적인 작업과 집중을 요하는 직무보다 생산직이나 기능직에 더욱 적합한 방법이다.이 방법을 사용할 경우 관찰로 인해 직무수행이 영향받지 않도록 유의해야 한다.2) 면접법면접법은 ... 직무담당자를 개별적이거나 집단적으로 면접해 필요한 직무분석항목의 정보를 수집하는 것으로 광범위한 자료를 수집할 수 있는데 면접방법으로는 동태적인 직무요인을 모두 분석할 수 없어 추가적 ... 면접법에서 얻을 수 있는 협조 및 동기부여 효과에 대해 얻을 수 없다는 점과 시행 시 융통성이 없다는 점이 한계로 존재한다.4) 경험법경험법이란 직무분석자가 그 직무를 수행한 이후

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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  사회복지전문직의 정의, 역할 및 실천적 관점을 설명하고, 사회복지전문직의 정체성과 사회복지사가 갖추어야 할 지식 및 기술을 서술하시오.

  면접 기술은 의사소통과 관여에 필요한 기술이라고 할 수 있다. ... , 조직, 지역사회 등의 다양한 클라이언트 체계가 과제를 달성하고 자신의 주변에 있는 자원 활용이 가능하도록 원조하여 사회적 기능 촉진, 회복, 향상을 목적으로 한다. ... 또한 사회복지실천 활동을 수행할 때 필요한 전문적인 기술은 면접 기술, 사정 기술, 개입 기술, 팀워크 기술, 지지망 구축 기술, 협상 기술, 평가 및 종결 기술 등으로 나누어지는데

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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  2023년 1학기 통계조사방법론 출석수업 중간과제 리포트 30점 만점

  1) 대학생/대학원생, 2) 전업주부, 3) 직장인, 4) 자영업자, 5) 전문직 (교수/의사/변호사 등),6) 서비스직, 7) 판매/영업직, 8) 무직, 9) 기타 (직접입력: ) ... 가는 브랜드라서, 4) 광고를 통해 자주 접한 브랜드라서5) 패키지가 마음에 들어서, 6) 효능이 좋아서, 7) 추천 I (친구, 가족 등), 8) 추천 II (약사, 의사 및 건강기능식품 ... 종사자, 8) 화장품 관련 제품 제조회사, 9) 건설, 제조업, 10) 금융업, 11) 기타 (직접입력: )다음 중 한번이라도 직접 구매해본 제품이 있다면 모두 선택하여 주십시오.건강기능식품

  방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.14

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  2021 하반기 지역농협 자소서&면접준비

  대비면접과 신체검사 동시에 님이 원하시는 업무나 상품을 잘 파악해서 먼저 도움을 드리고 빠르게 해결해 드릴 수 있습니다. ... 농협몰 판매량이 급증할 것입니다.물론 초기비용도 많이 들고 어려움이 많겠지만, 시행된다면 대형마트는 물론이고 쿠팡의 로켓프레시와도 경쟁할 수 있을 것입니다.2021 하반기 지역농협 면접 ... 지역농협(농축협) 일반관리직귀하가 생각하는 직장인이 가져야 할 가장 필요한 지식이나 기술 또는 가치관을 작성하고, 이와 관련한 본인의 경험을 근거로 서술하시오. 1000/1000 (

  자기소개서 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.13

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  국가직 토목직 예상질문

  1) BTL과 BTO의 차이B는 Build의 약자, T는 Transfer의 약자이기 때문에 민간이 시설을 건설하고, 소유권을 주무 관청에 양도한다는 점이 공통사항입니다. 소유는 정부이지만 민간이 일정기간의 운영권을 확보 하는데, 이 때 BTL과 BTO의 차이점이 나타납..

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.01

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  [경영학 서브 노트] 인사관리

  가혹화 경향 : 강제할당법 사용, 평가요소에 대한 명확한 정의, 주의 환기② 중심화 경향 : 강제 퇴직면접 : 면접자가 체크목록을 가지고 퇴직하고자 하는 종업원과 직접 상담하는│ 방법 ... 학력필요연공급속인급노동대응의 원칙업무직무직무급속직급능력보유능력능력직능급/자격급혼합급발휘된 능력성과성과급속인급직 무 급직 능 급성격직무를 중심으로 한 임금직무수행능력을 중심으로 한 임금 ... 분석(2) 직무분석 방법① 면접법 : 정확한 정보 획득, 인간관계 개선, 과다한 시간?

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.01

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  사회복지실천론 졸업시험 족보

  즉, 초기 면접에서 클라이언트의 일거수일투족은 앞으로의 원조과정에 대한 동기수준과 반응양식을 미리 예측하도록 하는 직? ... , 관련기관 등을 포함한다.(3) 사회조사 면접은 사회기능에 관련된 생육력의 자료에 관한 선택적 수집이다. ... 즉, 사회복지사가 기존의 체계들이 클라이언트의 욕구에 맞게 적절히 기능하도록 원조하는 것이다.2) 서비스 조정다양한 문제를 가진 클라이언트에게 복합적 서비스가 주어질 때 서비스 조정

  리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.19

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  여성은 생애주기에 따라 여러가지 불평등을 경험하게 되는데, 성불평등의 현황과 정책제도의 문제점 및 개선점을 성인지적 관점에서 기술하시오

  동아제약은 채용 면접 과정에서 "여자라서 군대를 가지 않았으니 남자보다 월급을 적게 받는 것을 어떻게 생각하냐" "군대에 갈 생각이 있냐" 등의 질문을 여성 면접자에게 던진 것으로 ... 정부가 공직 내 실질적 양성평등 실현을 위해 1996년부터 시행한 ‘여성공무원 채용목표제 (2003년부터 ‘양성평등 채용목표제’로 개정)는 최근 10여년 간 ‘남성할당제’로 기능하고 ... 최근엔 국가직 공무원 채용 때도 양성평등 채용목표제는 ‘남성할당제’로 작동했다. 2015∼2019년 통계를 보면, 국가직 공무원 역시 2015년을 기점으로 남성 추가합격자가 여성합격자보다

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.21 | 수정일 2023.03.14

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  인적자원관리2024-1학기

  안면 등록 기능을 통해 지원자를 식별하므로 대리면접과 같은 부정행위도 일어나지 않는다.2. ... 마이다스 아이티의 인에어(inAIR)가 있다, 인에어는 네 가지 요소인 외모(Visual), 언어(Verbal), 목소리(Voice), 심박상태(Vital) 등을 분석해 영업직, 연구직 ... 그래서 중요한 면접일수록 면접관이 많은 경우가 많다.현재 상용화된 AI 면접 프로그램의 대부분은 지원자가 화면 속에 생중계되는 자신의 얼굴만 보는 비동시적(asynchronous)

  방송통신대 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.30

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  [A+ 인적자원관리 레포트] 5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

  장점- 전통적인 모집 방법에 비해 가격이 저렴하다.- 많은 집단에 평등하게 정보가 전달된다.- 현실적인 직무 소개 기능을 할 수 있다. ... 고용박람회- 한 장소에서 많은 지원자들의 면접이 이루어지는 모집 방법이다.- 다른 전통적 모집 방법보다 비용이 저렴한 특징이 있다.라. ... 사외 모집의 장점 :- 유능한 사람을 다양하게 뽑을 수 있다.- 상위 경영층이나 전문직에 대해 적절하게 외부에서 충원하면 조직에 활력을 불어넣을 수 있는 측면이 있다.2).

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.10

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  사회복지실천론, 4주차-7주차의 학습 내용을 요약정리하고 그에 대한 본인의 생각을 작성하시오

  사례관리의 기능, 역할Ⅱ. 요약정리에 관한 내 견해Ⅰ. 4주차-7주차의 학습 내용 요약정리1. ... 그리고 상담사는 직, 간접적으로 클라이언트의 의견을 존중할 수 있도록 하고, 충고를 하더라도 맹목적으로 조종하고 움직이려는 태도를 보이지 않도록 한다. ... 서비스의 효율성을 떨어뜨리는 기관들의 구조, 정책, 기능들을 평가하고 상호 개선해 나갈 수 있도록 하는 것을 체계유지와 강화라고 할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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  면접법의 기술 향상을 위한 방법에 대해서 구체적으로 작성해서 제출

  즉, 내담자가 보다 제대로 기능 할 수 있도록 그의 환경을 변화시키기 위한 것이다.이와 같은 다양한 형태의 면접은 내담자의 상황과 환경에 따라 적절히 대입되어야 한다. ... 아울러 내담자에게 감정을 이입하여 그를 잘 이해코자 노력할 수 있어야 하며, 자신의 그와 같은 노력을 내담자에게 직간접적으로 표현할 수 있어야 한다. ... 즉, 해석의 기술을 통해 내담자 문제를 새로운 시각으로 바라 볼 수 있게 되는 것이다.이는 주로 내담자의 통찰력을 촉진시켜 내담자가 직면한 문제에 대한 새로운 대안과 보다 기능적인

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.27

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  [최종성적A+]인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

  기능직 근무자를 위한 내부모집시 자료목록 활용제를 적극적으로 활용한다면 비용과 시간을 단축하여 공정하고, 효율적으로 적임자를 확보할 수 있다.기업이 먼저 인재에게 영입을 제안하는 리버스 ... 코로나로 인한 대면면접이 어려워지면서, 기업들은 화상면접이라는 새로운 돌파구를 내세웠고, AI 를 이용한 인공지능 면접 또한 새로운 채용방식으로 떠올랐다. ... 대면 면접이 당연시 되였던 과거와 달리 비대면 면접과 대면면접을 병행하는 하이브리드 채용이 보편화되고, 공채채용에서 벗어나 유연한 수시채용을 병행하는 기업도 증가했다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.14

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  사회복지 실천현장에서 관계의 기본 원칙인 비에스택의 7대 원칙의 개념과 특성을 기술하고, 이 원칙에 따른 사회복지사의 역할도 함께 서술하세요.

  그리고 수용의 대상은 선한 것(the good)이 아니라 잘된 것(the real)이다.비심판적 태도-심판받지 않으려는 욕구개별사회사업 기능이 문제 또는 욕구발생의 원인에 대해서 클라이언트가 ... 사회복지사는 전문직이므로, 물론 한국사회에서는 그 전문성을 낮게 평가하는 편이지만 도움을 주는 사람이기 때문에 다소 다가서기 어려운 존재로 인식할 수 있다. ... 관련 사례들을 접하면서 경험할 감정적인 부분에 의해, 주관이 섞여들지 않을 수 없다고 생각하는 까닭이다.하지만 사회복지사는 그만의 사명이 있는 전문직이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.21 | 수정일 2020.04.23

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  산업심리학-직무분석, 직원모집 (모집 방법, 자원 등), 선발 기준, 선방 방법 등 총정리

  기업의 이미지 2) 직무 자체의 특성 : 단순 , 반복적 직무 , 보수가 낮음 , 자기개발 어려움 3) 조직내부의 정책 : 정규직 전환 여부 , 조직내부 승진 우선권 등 4) 모집비용 ... 직무분석의 용도 1) 모집 및 선발 : 대상자의 자격 , 성질 , 기능이 직무와 일치하도록 선발 2) 교육 및 훈련 : 교육 훈련 필요성 감지를 위해 지식 , 숙련 , 기능 파악 3 ... 직무분석의 정의 1) 조직의 계획수립과 설계 , 인적자원 관리 , 기타 관리적 기능들을 수행하기 위한 기초 정보를 얻기 위하여 조직 내에게 직무에 관한 정보를 수집 , 분석 , 종합하는

  리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.15 | 수정일 2020.09.20

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  사회환경과 사회복지 실천의 관련성에 대해 설명하시오

  따라서 사회복지실천의 목적은 환경안의 개인과 집단 그리고 지역사회의 사회적인 기능을 향상시키는 것이다. ... 따라서 사회복지사는 다음의 지식을 갖고 있으면 면접과정이 잘 이행될 수 있다. ... 사회복지전문직은 인간을 환경과 분리되어진 실체가 아니라 환경과 통합된 총체로서 이해해야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

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  청소년복지론_청소년 특별회의 청소년 참여위원회, 청소년 운영위원회를 법적기준, 역할, 기능에 대해 비교 설명한 후 문제점 및 개선을 기술하시오.

  청소년 참여위원회는 아이들 동아리 성격이라서 자기소개서를 보고 특별한 결격사유가 없으면 모두 선발하고 지원자가 정원을 넘을 경우 면접을 거치는데 면접은 선발심사위원회를 구성해 최종 ... 청소년위원(17개 지역회의 및 선발직) 및 전문가들의 토론과 활동을 통하여, 청소년의 시각에서 그들이 바라는 정책과제를 정부에 제안하는 역할을 하고 있고 청소년참여위원회는 /지역 청소년을 ... 대체적으로 서류전형과 면접의 과정을 거친다. 그런데 이들을 선발하는 주체는 지방자치단체다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.26

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  사회복지실천 영역에서 사례관리의 개념과 등장배경에 대해 서술하고 사례관리실천에 따른 사례관리 과정과 더불어

  사회복지사는 이를 위해 면접 전에 사전자료의 검토하며 면접이 시작된 이후에는 사례관리에 관한 전반적인 설명을 하게 된다. ... 이는 지역사회 전체에 분산된 서비스를 통합적으로 제공할 수 있는 서비스 관리 체계의 필요성을 대두시켰고 각 기관들이 보유한 자원 또는 수혜 자격요건이 달라 총 관리하는 전문직의 필요성도 ... 두 번째 단계는 초기면접 단계로 클라이언트의 욕구 및 문제 확인, 효과적 실천을 위한 기초자료의 탐색 및 수집이 이루어진다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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  사회복지 현장 실습의 중요성,필요성,실습을 통한 사회복지이론의 차이점과 의견제시

  -전문 사회복지사로서 정체감을 갖고 문제해결을 위해 서비스를 제공해 주는 기관의 종류와 기능 및 구조를 이해하게 되므로 중요하다고 볼 수 있다.2. ... 소통방법이 중요하며 그들의 욕구를 충족해 주며 공감하여 클라이언트와 전문적인 관계를 형성하는 것이 중요하므로 이를 위해서는 대화의 기술, 대화접근법에 대한 면접기술이 필요함을 알게 ... 이러한 부분은 이론적인 것을 토대로 개인적으로 더 공부하여 전문적인 사회복지사로써의 전문적 기술을 쌓고 노력해야 하는 것이 필요함을 느끼게 되었다.셋째, 클라이언트(아동)과 소통하는 면접기술과

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.27 | 수정일 2020.09.01

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  사회복지실천 관계의 기본 원리 및 사회복지사의 역할에 대하여 서론, 본론, 결과에 대하여 설명

  주로 사회복시시설의 서비스제공 기능에 따른 교육문화사업에 해당되나, 프로그램의 활용도에 따라 자활지원이나 지역조직화 기능도 가능하다.한편, 역할(role)은 개인과 집단 간의 관계, ... 이는 핵심 역할이나 다양한 역할들을 포함하여, 그동안 단일한 전문직으로서의 정체성 확보 여부에 대한 논의를 지속해왔다. ... 그러나 결국 사회복지사는 전문직으로서 사회적 요구에 부응할 수 있는 유연성을 가지고, 상황과 사례에 맞는 역할을 수행해야한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.17

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