"기아차 채용" 검색결과 121-140 / 854건

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  새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오.

  삼성도 그렇고 기아자동차나 KT, LG전자, 한국전력공사 등 기업의 유형 상관없이 하나같이 요구하는 인재상으로 변화를 주도하고 늘 높은 목표에 도전하여 기존의 틀을 깨나가는 인재상을 ... 대부분의 기업에서는 인적자원관리로서 훌륭한 인재를 채용하는 것에 관심을 보여 왔는데 우리나라 기업도 마찬가지이다. ... 우리나라 기업은 산업화 이후 기업을 확장해 나가는 시기에 전문적으로 만들어진 인재보다는 신입사원을 많이 채용해 인재로 키워 나가는 것이 보편적인 방식이었다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.16

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  [분업화] 분업의 장단점

  분업의 단점첫째, 단순화된 반복 작업은 사람들에게 소외감이나 단조로움을 느끼게 할 위험이 있다.경기도 화성군에 있는 기아자동차 아산공장의 한 생산라인에서 프라이드, 콩코드, 캐피탈의 ... 예를 들어, 자동차를 조립하기 위해서는 엔진조립, 차체조립, 다양한 부품의 설치 등의 일이 필요하다.이러한 모든 일을 한 사람의 인간이나 집단이 분업을 하지 않으면 그 일은 대단히 ... 된다.그러나 이들 기업이 업무를 계속해 나가기 위해서는 앞서의 기본적인 기능 외에도 기업으로서 이익이 발생하고 있는지 어떤지를 알기 위해 회계라는 일이 필요하다.그 밖에 사람의 채용이나

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.27

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  광고학-인재채용의 개념에 대해 설명하고, 2019년 대기업 인재채용 추세를 조사하여 기업의 인재채용의 특성과 기업의 인재채용 광고를 조사하여 의견을 제시하시오

  본론 11) 인재채용2) 2019년 대기업 인재채용 추세3) 현대자동차그룹 인재채용4) 대기업 인재채용 광고3. 결론 3[참고문헌] 3목 차1. ... 전환하여 현대기아차는 올해부터 대졸 신입사원 채용을 본사 인사부문이 관리하는 ‘정기 공개채용’에서 각 현업부문이 필요한 인재를 직접 선발하는 직무 중심의 ‘상시 공개채용’ 방식으로 ... 현대자동차그룹, SK그룹 등 많은 대기업들이 공채를 줄이고, 수시 채용으로 신입사원을 채용하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.27

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  (사회복지시설과사회적경제) 본인이 거주하는 지역사회 내 사회적 경제 조직(협동조합, 마을기업, 사회적기업 등) 기관을 한 곳 선정

  처음 설립은 2010년 1월 (사)화성시새마을회와 ㈜현대자동차 남양연구소 사회공헌팀이 공동 설립을 하였다.㈜H&S두리반의 인재상은 ‘적극적인 사람’이다. ... 때문에 2010년 이후 회성시와 (사)화성시새마을회, ㈜현대자동차 남양연구소가 손을 잡고 ㈜H&S두리반을 설립하면서 성공을 거두면서 화성시에서는 하나 둘씩 사회적 경제 조직이 하나 ... 하는 실정이었으며 선뜻 나서서 하겠다는 기업은 없어 더욱더 일자리 창출과 소외계층 및 취약계층의 일자리는 점점 난항을 겪고 있었다.그런던 중, 2008년 당시 화성시에 위치한 현대기아차

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13

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  현대자동차 기업사례,현대자동차 인재상,글로벌인적자원전략,글로벌 인적자원,인적자원 확보,인적자원 개발

  ’로 설립 1976 년 최초의 한국형 승용차인 현대 ‘포니’시판 1980 년 미국에 ‘엑셀’수출 1997 년 터키공장 준공 1998 년 기아자동차 인수 및 인도 공장 준공 2005 ... 현대자동차 인사채용 부문인적자원 확보 관리 해외채용 현지인 채용의 자격요건 파견직의 경우 영어 소통 가능자 , 공인 영어 성적 보유자 , 해외 대학 졸업자을 위주 채용인적자원 개발 ... 정진철 외 7 명 번역 ) 3rd Edition - 현대자동차 홈페이지 인사 채용 부분 참고 - 자동차산업 노동과정의 비 ( 非 ) 포드주의 경향과 인적자본 형성 메커 니즘 (2011

  리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.07

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  2021년 학점은행제 국제경영 토론글,댓글 2개_최근 한국기업들의 진출이 활발한 동남아 시장에서 한국기업들은 현지 자회사의 관리를 위해 관리자를 한국에서 파견하는 것이 좋은가 아니면 현지에서 고용하는 것이 좋은가 예를 들어 이유를 예를들어 이유를 설명하시오

  현대기아차나 삼성 등 대기업은 글로벌화 되었기 때문에 현지인을 관리자로 채용해도 경영이 시스템화 되어 있으므로 문제없이 운영되지만, 중소기업은 현지 관리자로 인해 기술 유출 및 퇴직 ... 현지 채용이라는 것도 어느 정도 이름이 알려진 대기업은 직원 채용이 쉽지만 중소기업은 현지 사정도 밝지 않은 상황에 유능한 인력을 채용한다는 것이 쉽지 않기 때문입니다. ... 인력이나 예산 등 자원이 여유 있는 대기업은 한국파견이던 현지 채용이던 능력 있는 사람만 있으면 얼마든지 채용의 선택 폭이 넓을 수 있겠지만 국내 다수의 중소기업의 현실은 그렇지 못합니다

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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  번영의 역설 독후감

  이 책에는 삼성, 포스코, 기아자동차 등이 그토록 가난한 한국에서 전혀 없던 시장을 어떻게 창출하고 성장했는지를 설명하고 있다. ... 그는 자동차만이 아니라 연관 산업까지 일으켰고, 더 나아가 사회에 일자리 창출과 도로 확충, 범죄율 감소와 학교 출석 증가까지 연쇄 효과를 낸다. ... 패를 도덕적 흠결로만 보지 말고, 사람들이 부패를 '채용'하는 이유를 봐야 한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.07

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  [기아자동차 서류, 면접 합격] 소하리공장 인턴 (생산운영 직무) 자기소개서

  기아자동차 [채용연계형] 소하리공장 인턴마감일 : 20-06-12 23:59지원 직무와 관련된 본인의 강점에 대해 경험에 근거하여 서술해 주십시오.학교 수업, 자격증, 외부 교육, ... 기아자동차의 생산운영부서에서 목표달성을 위해 끊임없이 고민하고 실천하는 일원이 되겠습니다.본인의 삶에서 가장 중요하다고 생각하는 가치 세가지를 기술해주세요.686/700 (글자 수,

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.06

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  자동차 경량소재 산업동향

  현황- 1990년대부터 현대자동차, 기아자동차 등은 알루미늄 판재를 이용한 자동차 경량화를 시작했으며, Hood, Fender 등 일부 부품의 검증단계를 거쳐 현재는 고급 세단형 ... Audi Q5 차체의 상당 부분에 채용알루미늄? 주로 항공기에 널리 사용? 강철보다 밀도는 낮으나 강성이 우수? ... 기아자동차는 준중형 차량의 40%, 중대형 차량의 50% 이상을 초고장력 강판으로 적용하고 있으며, 아이오닉, 니로 등에 알루미늄 판재인 Novelis(미국) Advanz를 도입함ㅇ

  리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.09

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  현실경제에서 과점의 비효율성이 나타나는 시장을 조사하여 비효율성의 구체적 내용을 서술하시오

  자동차의 경우 대표적으로 현대자동차를 예로 볼 수 있다.현대자동차는 공정위에 과징금을 부과 당하기도 했는데 현대자동차는 대리점들의 매장 이전이나 확장 직원 채용을 부당하게 제한하고 ... 납품업체들을 고수익업체 정상수익업체 저수익업체 3분류로 나누어 매년 납품단가를 내리는 비용절감제를 실시했던 것이다.공정위는 현대차의 이런 행위가 현대자동차가 기아자동차를 인수하며 국내 ... 또한 현대자동차는 과점시장의 형태를 바탕으로 승용차 가격을 계속해서 상승 시켰는데 이과정에서 중소협력업체들에겐 부품단가를 일률적으로 내리는 압박을 가했다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.21

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  최저임금 10,000원 시행과 관련하여 찬성인지 반대인지를 기술하고 그 이유에 대해 자신의 의견을 제시하시오

  실제 올해 시간당 임금이 16% 이상 상승된 것을 계기로, 기아자동차에서는 국내 생산을 줄이고 해외공장 생산을 늘리겠다는 경영방침을 발표한 바 있다. ... 이에 문재인 정부에서는 정권수립 2년간 최저임금을 8,350으로 인상하였지만 급격한 최저임금 상승으로 인해 기업의 신규채용이 급감하면서 최저임금을 오히려 낮춰야 한다는 주장이 사회적으로 ... 그러나 임금상승으로 인해 기업의 경제부담이 증가하게 되고, 이는 결국 기업의 해외진출이나 자동화를 앞당기는 계기가 될 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.15

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  [A+ 받음] 글로벌 리더로서 해외 주재원이 갖추어야 할 특성 및 글로벌 리더의 선발,육성하는 방안 제시

  관리가 원활하게 이루어 지지 않을 수도 있기 때문입니다.또한 현대.기아 자동차 그룹은 매년 해외 주재원 교육을 실시해 왔으나 부진한 해외 판매의 만회가 더 시급하다고 판단하여 해외 ... 실무, 임원 면접의 1, 2차 면접을 통해 직무역량, 인성, 조직 적합성 등 코이카의 공통역량을 평가합니다. ... 다른 나라의 문화와 지식을 가진 인재를 필요로 하며 또 본사와 다른 나라의 지사 사이에서 해외 주재원들을 통해 원활한 의사소통을 진행하며 다방면의 지식과 정보를 가진 사람들을 채용하여

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.07.07 | 수정일 2023.07.12

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  성공사례,한국타이어성공사례

  기업이라는 성공적인 성적을 보이고 있다.기업설명성공사례글로벌마케팅-제품전략대표적으로 한국타이어는 미국 포드사와 OE 공급 체결을 맺고 미국 시장에 진출했다. 2000년 이후에는 현대, 기아자동차를 ... 자동차 경주 차량에 타이어를 공급하는 스포츠 마케팅을 주요 전략으로 하여. ... 한국타이어는 뛰어난 고품질 브랜드 전략을 통해 여러 나라의 자동차업계에서 러브콜을 받고 있다 .

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.16

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  국제금융론 ) 금융위기 관련 한국, 유럽, 아시아, 미국의 금융위기에 대해서 보고서 작성

  당시 기아자동차, 한보그룹, 한라그룹 등에 정부·여당이 불법 대출을 용인하며 15조 원에 달하는 부실 채권이 발생하게 된다.즉, 외환 관리 뿐만 아니라 전반적인 경제 정책에 대해 무능한 ... 청년들의 신규 채용은 당연히 꿈도 꿀 수 없었다.김영삼 정부의 IMF 양해각서 체결로부터 약 보름 후 대한민국 제15대 대통령 선거가 치러지는데, 한나라당이 IMF 사태에 대한 책임으로

  리포트 | 5페이지 | 3,300원 | 등록일 2022.01.07 | 수정일 2022.01.10

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  글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오(현대자동차)

  인적자원관리 변혁 이후 현대차 그룹의 성과 5대 자동차 그룹 유럽연합 소속 28개국 판매 대수 및 시장 점유율 현대·기아자동차 세계 전기차 시장 점유율 추이현대자동차의 뛰어난 기술과 ... 현대자동차의 유럽지역 인적자원관리1) 진출 초기〃현대자동차가 유럽에 진출했던 초기(2004년), 인적자원관리 측면에서 실패가 다소 많았다. ... 뉴스핌 2021년 6월 18일 기사에 의하면 〃현대 자동차그룹은 유럽본부 및 주요 법인장 인사를 단행하였다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.18

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  현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로

  결국 현대기아차그룹이 보스턴다이나믹스를 인수한 궁극적인 목적은 제조라인의 자동화를 통해 스마트 공장을 설립하여 로봇으로 자동차를 제작할 수 있는 환경을 구축하는 것이라고 할 수 있다 ... 또한 자동화로 기계가 인간을 대체함으로써 고용구조의 변화가 발생하고 있다.4차산업혁명 시대에 HR분야는 창의융합능력을 보유한 인재를 채용하는 것이 중요한 전략이 되고 있다. ... 이렇게 4차산업혁명은 기술환경의 변화와 더불어 경영관리 방식의 변화를 가져올 것이라고 평가할 수 있다.이러한 4차산업혁명이라는 기술환경에 대해 대처하는 기업의 대표적인 사례인 현대기아차그룹은

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.15

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  최근에 경영 관련 이슈중경영조직의 개편으로혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고,수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해릍 밝혀 보시오

  현대카드 뿐만 아니라 현대자동차와 기아자동차도 2019년 10월 직원 호칭을 2단계로 줄여서 적용하기 시작했다. ... 현대카드는 현대자동차의 계열사로 지난 2003년 처음 신용카드 업계에 진출했다. 일반적으로 현대카드가 속한 금융업계는 매우 보수적이다. ... 또 다른 기업은 이와 반대로 기업의 내부적인 부분으로 추점을 맞추어서 조직을 개편하거나 더 유능한 인재를 채용하는 등의 방법을 통해서 경쟁력을 강화할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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  기아자동차 생산직자소서

  2023년 신규 채용기아자동차생산직 엔지니어자기소개서2023 KIA MOTORS ENGINEER《 최신 자소서 》자기소개서 목차1. ... 저는 대학에서 기계융합시스템공학을 전공하였고, 기계정비산업기사, 산업안전산업기사, 전기산업기사, 자동차정비기능사 등의 자격증을 보유하고 있습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.11.25

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  기아자동차 면접기출 5개년+꿀팁[최종합격!]

  - 직무 면접1 기아차 주가 평가와 이유?2 고객이 불가능한 요구사항 요청시 응대법은 어떻게 되는가?3 직무와 관련된 최근 관심있는 사회 이슈는 무엇인가? ... *면접경험&꿀팁서류->인적성->신체검사를 지나 면접을 채용 인원이 많아 일주일 동안 걸쳐서 면접을 봤습니다.

  자기소개서 | 5페이지 | 19,900원 | 등록일 2021.10.25 | 수정일 2021.11.23

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  국제경영_기업이 해외시장에 직접투자 할 경우, 신규설립과 현지기업의 인수합병의 장단점을 비교하시오.

  최근 현대기아자동차가 미국 알리바바에 자동차 공장을 설립하는 방식이 현지에 직접 신규공장을 설립하는 사례에 해당한다.2) 해외 지사와 해외법인 설립 특징해외 지사는 본사에 종속되어 ... 해외 직접투자를 할 때 인수합병 중 합병보다는 인수가 더 많이 나타나는 형태이다.자동차 산업에서의 인수합병 사례로는 2000년 르노가 삼성자동차를 인수한 사례가 인수합병을 통해 국내 ... 자동차 시장에 진입한 사례에 해당한다.② M&A의 전략적 동기대부분의 기업 인수는 피인수 기업이 보유하고 있는 경영자원 및 자산 획득, 자산 창출에 드는 금전적 시간적 비용 절감을

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.13

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