"기업가와리더십" 검색결과 121-140 / 30,515건

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  리더십_현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서 서술하는 과제입니다. 현대그릅 1대 회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십관접에서 기술해봅시다.

  성장사(史)의 쌍두마차를 이끌었다(박상하, 2014) 정주영이 한사코 ‘이기는 기업가’였다면 이병철은 ‘결코 지지 않는 기업가’였다, 자신들의 신념을 기업 경영 속에서 구현하기 위해 ... 그 비결은 뛰어난 사업 수완과 기업가적 사고방식에 있다. ... 그는 거기서 한발 나아가 그중에서도 정예만을 모아 조직화하고 시스템화해 기업이라는 창구를 통해 한국인의 숨은 역량을 폭발시킨 기업가였다(박정웅, 2023).

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  [리더십] 현대사회를 이끌어가는 인지도가 있는 리더들 중 상반된 리더십을 보여주고 있는 인물을 선정하여 각각의 리더십을 학습한 리더십이론을 기반으로 비교분석하고 정리하시오.

  국외 리더십 사례: 테슬라의 일론 머스크한편, 미국의 기업가 일론 머스크는 그의 독특한 리더십 스타일로 전 세계의 주목을 받고 있다. ... 과목명 : 리더십레포트 주제 : 현대사회를 이끌어가는 인지도가 있는 리더들 중 상반된 리더십을 보여주고 있는 인물을 선정하여 각각의 리더십을 학습한 리더십이론을 기반으로 비교분석하고 ... 리더십은 단순히 권한을 부여받은 자가 명령을 내리는 것을 넘어, 다양한 이해관계자들의 의견을 조율하고, 이들을 올바른 방향으로 이끌어가는 능력을 포함한다.21세기에 들어서면서 리더십의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26

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  리더십_현대그룹 1대 회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철 회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십 관점에서 기술해봅시다.

  본론(1) 현대그룹 정주영 회장의 리더십현대의 정주영 회장은 변혁적 리더십을 발휘한 대표적인 기업가로서 명확한 비전을 강한 추진력으로 실천하였다. ... 그는 기민성과 혁신성, 창의성과 같은 기업가정신을 가졌으며 도전 정신이 강한 사람으로 알려졌다. ... 그는 꼼꼼하고 냉철한 판단력을 가지고 끊임없는 혁신과 변화를 추구하는 기업가로 평가되고 있는데, 그는 스스로 자신의 생의 80%를 사람을 뽑고 관리하는데 보냈다고 할 정도로 인재의

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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  리더십의 영향력에 대한 긍정적 사례에 대해 작성하여 제출하시오

  하나는 '생각하는 것'과 다른 하나는 선교사와 같이 '사명감의 열정'이다.기업가 정신과 발명가는 매우 밀접한 관계가 있는데 기업가 정신이 발명가들처럼 실패를 두려워해서는 안되고 신선하고도 ... 베조스의 리더십을 발휘하는 두 가지 근본, '생각하는 것'과 '사명감의 열정'은 기업가의 혁신을 가져오는 중요한 요소라고 전문가들은 이야기 하고 있다. ... 초보자의 마음으로 모든 사물을 바라볼 때 이러한 능력은 기업가에게 매우 유용할 수 밖에 없다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10

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  리더십

  정주영 회장에게서 배워야 할 리더십 능력은 기업가 정신에서 우러나오는 기업에 대한 사명감, 명확한 목표 등이었으며 궁극적으로는 개인의 이익을 뛰어넘고 여러 사람들과 함께 리더십을 통한 ... 이러한 리더십은 목표를 설정하면서도 조직을 목표의 방향으로 순조롭게 이끌어가는 능력이라 할 수 있다. ... 이처럼 정주영 회장은 조직과 기업을 위한 순수한 장악력을 가지고 뚜렷한 비전을 제시하는 카리스마 리더십을 실천해 나갔다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.21

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  [조직행위론]내가 경험한 리더십의 문제점을 제시하고 그 대안을 제시하시오.

  실천해야 하는 것이다.다섯째, 지속적인 자기계발로 전문가가 되어야 한다. ... 대표이사는 자신만이 옳고, 전문가라고 생각하기 때문에 남의 말을 듣지 않는 것이다. 게다가 의사소통도 제대로 되지 않는다. ... 이런 위기 속에서도 기업조직에서 항상 대두되는 주제가 리더십인 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.29

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  리더십 관련 국내외 사례분석-시사점과 활용방안 중심으로

  자유로운 의견이 오고갈 수 있도록 하였다. ... 이미지 제고를 성공시키기도 하였다.키움증권의 이현대표의 리더십은 우리나라의 기업에 적용할 수 있는 이상적인 리더십이 아닐까 싶다. ... boardName=C00&t_num=10250, 2016.08.08.PAX 경제TV, 장민선, “[CEO돋보기] 이현 키움증권 대표 '신뢰의 리더십'으로 성장 가속화”, http:/

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01

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  21세기 기업의 인재상 시험A+족보

  1) 설교2) 리더십3) 리서치4) 프리젠테이션19. 최근 기업의 인재확보전략과 관련이 없는 것은? ... 1) 기술관료2) 엔지니어3) 정치가4) 선동가4. ... 1) 21세기에는 한 명의 천재가 10만 명을 먹여 살린다.2) 마누라와 자식만 빼고 다 바꿔라.3) 기업은 4류, 정치는 3류, 행정은 2류4) 중국은 쫓아오고 일본은 앞서가는 상황에서

  시험자료 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.21

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  현대사회를 이끌어가는 인지도가 있는 리더들 중 상반된 리더십을 보여주고 있는 인물을 선정하여 각각의 리더십을 비교분석하고 정리

  결국 이런 도전 정신은 ‘정주영’이라는 기업가 이름을 세계에 떨치게 되고, 현대 건설을 세계적인 건설 기업이 되었다. ... 정주영 회장은 1982년 미국 조지워싱턴 대학의 명예 경영학 학위 취득 기념 만찬회에서 “나는 성공한 기업가가 아니라 단지 부유한 노동자”라고 표현하였다. ... 서론현대사회를 이끌어가는 리더들은 다양한 리더십 스타일과 접근 방식을 보입니다. 이 중에서도 리더십이론은 각자의 경험과 접근 방식에 따라 다르게 나타납니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.06

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  [기업가정신과창업 A+ 족보] 기말고사 문제풀이

  기업가정신의 정의에 포함되지 않는 관점은?1) 창조적관점2) 심리적 특성관점3) 리더십관점4) 위인관점문제풀이: 1번4. 경영자의 역할이 아닌것은? ... 기업가정신과창업문제풀이수강과목: 기업과정신과창업수강연도: 2019수강학기: 2학기학 점:A+- P.1~5 기말고사 문제풀이: 4지선다형 20문제- 문제: 법인기업이 아닌 것은? ... 기업가의 과업에 포함되지 않는 것은?1) 학연 및 지연 등 인맥활동2) 사업의 실제 수행3) 대인관계 및 네트워크 형성4) 기회의 포착과 사업구상문제풀이: 1번16번.

  시험자료 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.29 | 수정일 2023.07.03

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  리더십 이론을 기반으로 실무적 적용에 관해 생각해보기

  이런 분위기의 차이는 주로 하고 있는 사업의 종류 때문일 수 도 있지만 기업가의 리더십에서 기인한 것이라고 생각한다. ... 중소기업이 대기업으로 커가거나 대기업이 세계적인 큰 기업으로 성장하는 열쇠는 바로 신용에 있다”, “기회를 놓치지 않고 열심히 일하는 살마에게는 나쁜 운이 들어올 틈이 없다”, “나는 ... 그의 어록이 지금까지도 회자되고 있는 것을 보면 많은 이들이 원하는 리더상, 인재상 등을 연구할 때 정 회장의 리더쉽과 그 특징을 분석해보면 좋을 것이라고 생각했다.2.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.01

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  경영학개론 ) 1. 대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오. 2.퇴직관리의 개념과 중요성에 대하여 설명하시오. 3.코스닥시장과 코넥스시장에 대하여 설명하시오.

  퇴직 과정에서의 지원과 교육은 임직원이 은퇴 후에도 생산적인 삶을 이어갈 수 있도록 돕는다. 따라서 퇴직관리는 조직과 임직원 모두에게 이점을 제공한다. ... 이는 퇴직관리의 중요한 부분이며, 이를 통해 조직은 지속적인 성장과 발전을 이어갈 수 있다. 퇴직관리는 임직원의 직무 만족도와 조직 내에서의 삶의 질 향상에 기여한다. ... 기업이 이 변화하는 환경에서 생존하고 성장하기 위해서는 강력한 리더십, 효과적인 인력 관리, 그리고 적절한 자금 조달 전략이 필수적이다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.28

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  미용 경영자의 리더십에 대해 설명하고, 이중 가장 중요하다고 생각 하다고 생각되는 부분과 그에 대한 이유를 작성하시오.

  그래서 이러한 환경변화에 대처함에 있어서 어려움을 이겨내는 가장 효과적인 방안 중의 하나가 경영자와 조직의 관리자가 투철한 기업가 정신을 토대로 탁월한 리더십을 발휘하는 것이다.2. ... 리더십관계도 중시하지 않은 리더는 조직구성원을 제대로 끌고 가기 힘든 리더십 유형이다.이중 내가 가장 중요하게 생각하는 리더십은 감성 리더십이다.미용 서비스계는 철저한 자본주의 시장이다 ... 특히 기업의 규모와는 무관하게 고객을 중시하고 고객 감동의 서비스를 제공하는 기업들만이 장기적으로 생존하고 성장할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 5,900원 (5%↓) 5605원 | 등록일 2023.10.19

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  21세기 기업의 인재상 시험 족보 최신자료

  1) 전자 2) 자동차 3) 반도체 4) 전기9. ‘21세기 기업이 바라는, 미래 인재가 갖추어야 할 조건은 각양각색이다.’라고 말한 기업가는? ... 1) 설교 2) 리더십 3) 리서치 4) 프리젠테이션18. 최근 기업의 인재확보전략과 관련이 없는 것은? ... 1) 감성리더십2) 서번트 리더십3) 슈퍼리더십4) 변혁적 리더십52. 협상과 관련된 설명 중 맞는 것은?

  시험자료 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.14 | 수정일 2023.02.15

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  리더십_ 리더십 관련 국내외 사례분석 - 시사점과 활용방안 중심으로

  애플이 세계적 기업으로 성장했음에도 이러한 기업가 정신을 유지해 온 것은 그의 창의적인 비전 제시형 리더십이 기여했다고 예상된다.오늘날 애플은 단순한 컴퓨터 회사가 아니라 태블릿PC와 ... 정주영은 그의 기업가적인 능력을 활용해 현대를 창업했을 뿐만 아니라 한국 경제의 발전에 핵심적인 역할을 하였으며, 세계적인 기업으로 현대를 키우는 등 그의 경영 방식은 국내외 기업과 ... 이는 그의 성장 과정과 기업 활동에서 성실과 신용, 노동을 바탕으로 하는 검소한 생활, 민족애가 있는 기업가 정신 등을 현장에서 직접 실천했기 때문이라 생각한다.3.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

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  리더십

  이는 카리스마 리더십과 펀 리더십을 적절히 조화를 이룬 개념이다.(9) 브랜드 리더십브랜드 리더쉽은 독창적인 아이디어를 가진 관리형 리더가 창의력으로 승부하는 리더쉽을 말한다. ... 맞추고 구성원들의 목소리를 들어주고 맞춰추며 이끌어가는 리더십이다. ... 리더십의 중요성리더십의 중요성이 강조되는 이유는 먼저 기업구조의 변화를 들 수 있다. 그 동안 많은 기업들은 위계질서 중심의 피라미드 구조를 조직의 근간으로 하였다.

  리포트 | 13페이지 | 4,800원 | 등록일 2023.03.14 | 수정일 2023.06.27

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  기업을 경영하는 경영자에게 필요한 자질과 역할은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오

  내적 능력을 개발하면서도 주어진 상황에 적응하지 못한다면 이것 또한 훌륭한 리더의 조건이 아니다.경영관리적 측면에서 기업가 정신과 리더십의 차이점이 있다면 리더십은 의사소통능력, 신뢰성 ... 그래서 잘 구성된 사명은 기업 미래에 대한 비전을 제시하고 조직이 나아갈 방향성에 대해 알려줌으로써 결국 성공에 도달하게 한다.리더십과 더불어 경영자의 자질에 있어 기업가 정신도 포함할 ... 기업가 정신을 가지게끔 하는 환경은 기업문화이다. 이러한 기업문화의 중요성은 조직구성원의 동기부여에서부터 조직의 성과까지 직접적인 영향을 주는 것에 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10

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  현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서

  여러 바람직한 리더십의 유형 중 권한 부여를 주용하게 여기는 "임파워먼트 리더십(Empowerment leadership)"에 가까운 리더십인 것으로 생각된다.물론 과거 한국의 상명하복적 ... (leadership)인데, 기업이나 국가를 포함하여 여러 단위의 조직에서 리더 역할을 맡고 있는 사람이 어떠한 리더십을 발휘하는지에 따라 기업 및 국가 등의 나아가는 방향이 달라질 ... 리더십의 유형을 배경으로 하여, 한국에서 입지전적인 면모를 보여주며 대기업을 성장시킨 리더로 꼽히고 있는 두 사람의 리더십에 대해 분석해 보고자 한다.현대의 한국 경제를 대표하는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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  변혁적 리더십 이론을 기반으로 실무적 적용에 관해 생각해보기

  중요한 역할을 한 기업가로써 본 과제에서는 변혁적 리더십을 정확히 이해하고 실천을 통해 기업을 발전적인 방향으로 이끌었던 유한양행의 창립자이자 경영자인 유일한 박사의 리더십을 살펴보고자 ... 유한양행의 성공 모델: 다른 기업들에게 귀감유한양행은 사회적 책임과 변혁적 리더십을 결합한 성공적 기업 운영 모델을 조성하였습니다. ... 이러한 유한양행의 변혁적 리더십 경영사례는 다른 기업들에게 긍정적 자극과 교훈을 줄 수 있으며, 사회적 책임 경영을 통해 사회 발전에 기여하는 기업의 역할을 명확히 보여주고 있습니다

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.09

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  정주영과 기업과 정신 1주차 과제

  두 번째 기업가는 비전, 가치관, 끈기와 자신감, 성취욕구와 독립욕구, 적극성과 추진력, 리더십이 포함된다. 세 번째 자원은 오직 인재이다. ... 여기서 기업과 정신에는 열정과 비전, 위협/불확실성의 수용, 리더십이 포함되어 있다. ... 세 번째는 비전, 추진력, 리더십이다. 이는 좀 더 고차원적 인 것이라고 볼 수 있다.

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.14

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