"나이차별" 검색결과 121-140 / 24,721건

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  여성 징병제 반대 의견

  같은 훈련을 받아야 하는데 차별을 할 수도 없다.실제로 여군들도 훈련 열외를 하거나 그런 남성 군인에 비해 차별, 대우를 많이 받는다. 이게 군대의 현실이다. ... 그것도 그렇고 여성마저 군대에 가게 된다면 젊은 나이의 학생들의 활동이 아예 공백이 생긴다. 군대를 늦추더라도 최소 2년 가까이 경제 활동도 하지 못한다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.10.26

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  성과일상 중간고사

  답 호르나이3. 호르나이의 성 해석에 대한 설명으로 올바르지 않는 것은? ... 호르나이에 의하면 프로이트는 여성들에게 없는 남근만을 강조하기 때문에 오히려 남성들이 무의식적으로 (이것)에 대한 선망을 드러낸다고 보았다. 괄호 속에 이것은? ... 성차별은 물론 인종적 차별을 정당화 할 수 있다.13. 2004년부터 우리나라에서 시행되고 있는 ‘성매매뿐만 아니라 성매매 알선, 인신매매 등’에 대해서도 처벌받도록 규정하고 있는

  시험자료 | 36페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.07 | 수정일 2024.04.27

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  사회의 변화가 빨라짐에 따라, 과거에는 당연하던 일이 해서는 안 되는 일이 되거나

  길거리에서, 마트에서, 식당에서 나이가 든 여성을 부를 때는 모두 아줌마라고 하던 시기가 있었습니다.이와 같은 변화가 생긴 것은 남녀차별에 관한 이야기가 등장하면서부터 입니다. ... 예를 들어, 경찰관이 업무를 수행할 때 나이 든 남성을 부르는 호칭은 ‘선생님’, ‘어르신’과 같은 존중이 표현된 단어임에 비하여 나이 든 여성을 부를 때는 ‘아줌마’, ‘아주머니’ ... 아줌마와 아주머니라는 두 단어는 어느 정도 나이가 든 일반적인 여성을 부르는 대표적인 호칭이었습니다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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  연세대에 편입하고 느낀 점

  왜냐면 편입생이라고 하면 남자는 거의 군대를 갔다 온 나이이므로 군대를 안 가고 다니는 학생들에 비해서 나이가 많은 건 뻔하다.편입생들만의 커뮤니티는 없지만 학과마다 소수 인원이 입학한 ... 나중에 전부 흩어진 사람들도 본 적이 있다.동아리에서 희망을 봐야 한다고 보는데 그래도 편입생이라고 차별하는 것도 전혀 없고 워낙 화석으로 불릴 만한 복학생들도 많은 터라 술도 자주

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.19

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  장애가 심해 보이는 유아를 데리고 통합어린이집 입학상담을 하러 온 부모님이 있다면 어떻게 해야 하는지 논하시오

  젊은 나이부터 통합교육이 필요한 이유다. 이런 점을 고려하면 중증장애 영유아 입학이 더 의미가 있다고 생각한다. ... 따라서 학생들은 스스로 사회적 기술을 개발하는 순간부터 장애에 대한 차별이나 편견을 갖게 된다.? ... 이러한 차별이나 편견이 잘 알려져 있지 않기 때문에 더 커질 수 있고, 그에 따라 거부감이 함께 커질 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.23

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  가족복지론-현대사회의 변화에 따른 가족의 개념을 정의

  성력할에서 가져오는 차별은 여성의 가사노동, 집을 가꾸고 꾸미는 장소적인 의미에서 주체가 되는 여성성의 의미는 여전히 일부 나이대에서 정당화되는 사상이며 생각인 것이다. ... 그러하므로 성적인 차별을 생성하는 의미의 가족 제도는 기능적으로 불완전하고 성적인 차별이 아닌 성적인 평등과 공평한 사회의 모습을 위해서는 수정되어져야 하는 여성관점의 가족이라고 봐야 ... 전체 응답자의 66.3%는 혼인·혈연과는 무관하게 생계와 주거를 공유 할 경우 가족으로 인정하는 성향을 보이고 있으며, 나이대로 분류하면 20대는 75.2%, 30대는 67.6%,

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.24

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  나는 당신들의 아랫사람이 아닙니다, 2019, 배윤민정, 푸른숲의 독후감

  저자는 결혼생활 중 시가 어른들에게 호칭에 대한 차별을 겪게 되면서, 가족호칭을 바꿔보자고 했다가 격렬한 반대에 부딪혔던 상황들을 메모해 책으로 만든 것으로 볼 수 있다. ... 오늘날 한국인은 누군가를 처음 만나면 언제나 상대가 나이, 지위, 경력 등에서 나보다 위인지 아래인지를 구분해야만 대화를 시작할 수 있기 때문이다. ... 나머지 구성원은 나이와 성별에 따라서 그 밑에 층층이 자리를 배정받는다고 여겼다. 또한 시가에서 며느리의 자리는 가장 끝이었다고 한다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.01.27

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  넷세대를 정의하고 그 특징과 인간관계에 미치는 영향에 대해 설명하세요__

  이것은 그들이 이전 세대와 차별화되는 기술, 가치관, 행동을 갖게 하는 결과를 낳았다. ... 넷세대는 디지털화된 세상을 통해 사회화를 하며 성장했고 매우 어린 나이부터 다양한 디지털 기술에 노출되어 왔다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07 | 수정일 2024.05.20

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  우리사회에는 다양한 차별이 존재하고 있다. 관심있는 차별 주제를 선정하여 해당 차별 현황을 보여주는 지표를 하나 제시하고, 동 차별을 해소하기 위한 향후 과제를 작성하시오

  특히 성별, 인종, 장애, 나이, 성적 지향 등 다양한 기준에서 발생하는 차별은 그 심각성이 크며, 이를 해결하기 위한 사회적 노력이 절실하다. ... 관심있는 차별 주제를 선정하여 해당 차별 현황을 보여주는 지표를 하나 제시하고, 동 차별을 해소하기 위한 향후 과제를 작성하시오서론우리 사회에는 여전히 다양한 형태의 차별이 존재하고 ... 이 과제에서는 이러한 차별 중에서도 특히 성별에 따른 차별에 주목하고자 한다.성별에 따른 차별은 일상생활의 다양한 영역에서 나타나며, 특히 노동 시장에서 그 영향이 두드러진다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29

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  한국사회에서 정년퇴직 구분 중 가장 일반적인 것이 연령정년이라고 정의할 때 연령정년의 현황과 장단점

  우리나라에서는 나이가 들수록 특권 및 권위와 동일시되는 경우가 존재하고 있다. 따라서 나이를 통한 위계질서 관계가 강조될수록 연령 차별이 보편화되기 쉽다는 문제가 있다. ... 타인으로부터 받는 차별도 있고 타인이 중년으로부터 불리한 차별을 받게 된다는 양가적인 부분이 존재한다. ... 차별은 일종 편견으로부터 생기는 경우가 많은데 연령 차별의 경우에는 연령이 증가할수록 무능력하다는 편견이 존재하고 있는 상황이다.특히나 능력 및 생산성이 강조되는 업무의 경우에 고령화는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.02.14

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  온라인 게임 셧다운제도가 청소년에게만 한정하여 적용하는 것이 왜 불공정한 것인가에 대한 자신의 의견을 제시하시오

  셧다운제를 청소년에게만 적용하는 것은 사회적 차별을 초래할 수 있다. 셧다운은 일반적으로 사회적 거리두기와 관련하여 건강과 안전을 보호하기 위해 필요하다. ... 다음은 그러한 접근법이 부당하다고 볼 수 있는 이유에 대한 몇 가지 근거는 다음과 같다.10대 청소년을 대상으로 연령에 따라 셧다운제를 선택하는 것은 차별적인 것으로 볼 수 있다. ... 십대들만을 대상으로 함으로써, 그 시스템은 다른 연령층의 복지와 잠재적인 문제들을 무시한다.온라인 게임의 영향은 나이에 상관없이 사람마다 다르다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.12

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  노인, 에이징 월드 발표ppt

  영어 2 과 본문의 Regina 가 생각났고 , 노화를 성형 , 쇼핑으로 극복하는 것이 아니라 노후를 즐기는 것이 진정한 극복이라고 생각함# 연령차별주의 신화 노인들에게 나이를 근거로 ... .# 불안한 욕망 # 연령차별주의 신화 # 가까운 미래# 불안한 욕망 노화에 대한 두려움 과 불안함을 가진 현대인들이 성형 , 쇼핑 , 강박적 관리로 소비하고 , 극복하려 한다 . ... 뿐이지 노인은 결코 다른 종족이 아닌 사람인데 , 평소 노인소외에 대해 생각지도 못한 자신을 반성하게 되었다 .# 가까운 미래 마지막 섹션에서는 시선을 가까운 미래로 돌려 우리의 나이

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.06 | 수정일 2020.10.22

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  (A+) 교양 인간생명윤리 인간평등에 대한 생각 레포트

  아이들은 나이가 어릴수록 아이들은 직접 본 것을 따라하는 경향이 있기 때문에 그것이 좋은지 나쁜지도 인지하지 못한 채 나쁜 행동을 모방하는 것을 반복하여 체화시키고, 무의식중에 정신적인 ... 저는 평등교육을 위해 무엇보다 가장 중요한 것은 교육자가 인종차별 등과 같은 차별적인 생각을 가지고 있지 않는 것이 중요하다고 생각합니다. ... 때문에 교육자가 아무리 자신의 행동을 조심한다고 하더라도 의식에 차별적인 사상이 전제되어 있다면 선생님이나 교사가 입으로 차별을 하면 안 되는 이유나 인간의 평등성을 강조한다고 하더라도

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.25

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  후원금액과 기간, 방법에 대해 부담을 느끼는 후원자도 존재한다. 후원자 등록으로 그칠 것이 아니라 후원자 사후관리가 매우 중요하다. 후원자 관리에 대해 간략히 작성하고, 결론에는 본인이 추구하는 후원자 관리 방법 중 한가지를 선택하여 상세히 작성하시오 (지역사회복지론)

  첫째, 후원자의 정보관리는 성, 나이, 생일, 직업, 소득, 종교 등 후원자의 인구학적 특성과 후원형태, 기부경로, 후원금액, 후원기간 등 마케팅 믹스요인을 포함해야 한다. ... 후원자 관리방법(1) 후원자의 데이터베이스를 관리해야 하며, 후원자의 생년월일, 주소, 직장, 직업, 성별, 종교, 나이, 후원금액 등 가능한 한 많은 정보를 관리해야 한다.(2) ... 후원자 등에 대한 정보를 파악하여 차별한다.(4) 후원신청일, 후원금 지급일, 월 후원금액, 미납편지 발송일, 후원금 적립, 대행사 소식지 기록, 기타 후원서비스 강화를 위한 정보

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.01

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  대학 편입을 하고 느낀 점

  나는 편입생들끼리 스터디도 하고 나이는 달라도 나름 돈독하게 지냈다. 동기 같은 느낌이었다. ... 내부 차별은 딱히 없다. 차별이란 건 되도 않는 것으로 다르게 대우하는 것이다.편입은 3학년으로 들어가는 것이기 때문에 일반 1학년 입학 학생들과는 다를 수밖에 없다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.01

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  여성 문제를 단순화시키면 ‘성과 노동의 문제’로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고

  나이, 경력 등 개인적인 배경은 전혀 고려하지 않고 단순히 사회 소외계층에 대해 제공하는 복지적 취업 지원 정책에서 벗어나서 각 나이에 따른 직업모형을 개발하며 사회적 신뢰감을 높여야 ... 해결방안경력단절 기혼 여성 취업 요구는 계속해서 증가할 추세인데 국가적 차원에서 육아 지원 제도 확립, 노동시장에서 계층적 차별과 성차별이 근절될 장기적인 대책을 마련해야 하고 여성 ... 대상으로 제도적인 접근이 이루어졌고 그 이외의 여성은 국민연금 등과 같은 사회보험제도, 국민기초생활보장 등과 같은 공공부조제도, 모자복지 등과 같은 사회복지 서비스 제도 안에서 나이와

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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  [여성가족부] 고지정보서

  성범죄자 취업제한 시설이 아닌 곳에서 고지대상자의 고용, 주택 또는 사회복지시설의 이용, 교육기관의 교육 및 직업훈련 등에 차별해서는 안 됩니다. ... 호 년 월 일귀하의 댁 인근에 거주하는 성범죄자의 신상정보를 아래와 같이 보내드리니, 귀 댁의 아동ㆍ청소년을 보호하는데 참조하여 주시기 바랍니다.정면사진좌측사진우측사진전신사진이름나이신체정보

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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  임금노동 영역에서의 여성차별 원인과 대책에 대해 작성하시오

  여성이 자신의 자녀가 어느 정도 성장한 후에, 다시금 일자리를 구하고 싶어도 이미 나이가 차 버린 상황이고, 경력도 단절된 상태이기에 고임금 일자리를 구하는 것은 애초 불가능한 일이었던 ... 임금노동 영역에서의 여성차별 원인과 대책에 대해 작성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료임금노동 영역에서의 여성차별 원인과 대책에 대해 작성하시오Ⅰ. ... 임금노동 영역에서의 여성차별 원인과 대책에 대해 작성가. 임금노동 영역에서 여성차별이 발생하는 원인-우리나라 기업은 아직까지 남성중심 기업문화를 가지고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.09.07

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  노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술하시오!

  정황적 차별은 구직에 영향을 미칠 것으로 생각되는 학벌, 나이, 대외활동 경험 등의 다양한 요인에서 성별을 제외하면 탈락할 만한 요인이 뚜렷하게 보이지 않고, ‘정황상’ 성별로 인해 ... (3) 차별의 양상: 정황적 차별본 연구에서는 여성 구직자가 인지하고 경험한 노동시장 성차별의 가장 주요한 특성을 ‘정황적차별’이라는 용어를 들어 설명하고자 한다. ... ‘정황적 차별’이라는 용어에 대한 아이디어는 피터슨과 모건이 제시한 ‘배치의 차별’이라는 개념으로부터 얻었다.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.23

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  장애인의 차별에 대한 인식을 알아보고 생활에서 무의식적으로 차별하는 유형을 설명하고 자신의 주장을 작성하시오

  일반적으로 무의식적인 차별은 인종, 성별, 성 정체성, 성적 지향, 종교, 나이, 장애, 사회 계층 등과 같은 다양한 이유로 인해 발생할 수 있다. ... 본론1.장애인 차별 인식에 대한 이해2.무의식적으로 차별하는 유형Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론장애인의 차별은 많은 사회적 문제 중 하나로 여겨진다. ... 장애인의 차별에 대한 인식을 알아보고 생활에서 무의식적으로 차별하는 유형을 설명하고 자신의 주장을 작성하시오목차Ⅰ. 서론Ⅱ.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.02

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