"내부 고발" 검색결과 121-140 / 5,293건

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  The right to Whistle-blow - Internal case of Whistle-blowing in Republic of Korea

  In Korea, the duties and rights of civil servants are regulated by the National Civil Service Act, unlike in the private sphere. As well as civil serv..

  리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.11.23 | 수정일 2020.11.27

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  시설인권지킴이단 운영 규정 서식

  고발 절차1. 침해의심 상황인지 인지 - 이용자의 직접적인 의사표현, 진정함?고충함 등2. 인권지킴이단 접수 - 내부고발3. ... 고발 - 국가인권위원회, 경찰청7. 조사 - 해당 공적조직 수행8. 침해 사실 통보 - 해당 공적조직 -> 인권지킴이단9. ... 고발?진정을 제기하신 일이 있습니까?□ 있음 □ 없음② 법원?헌법재판소 등 권리구제기관의 구제절차를 제기하신 일이 있습니까?

  서식 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.27 | 수정일 2020.04.17

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  sk네트웍스서비스 산업안전관리자 위험물관리자 면접문제 기출문제 자기소개서작성성공패턴 인적성검사 지원동기작성 직무계획서 입사지원서작성요령

  13) 이러한 내부고발에 대해 어떻게 생각하나요? 고발을 하는 것이 맞다고 보나요? 아니면 자체적으로 해결해야 하는 것인가요?14) 희망연봉을 말해 보세요. ... 10) 우리 기업(기관)에 대해 아는 대로 말해 보세요.11) 내부에서 대형 횡령사건이 발생했습니다. 이를 관련기관에 고발해야 하는데 정의를 위해 고발해야 하나요? ... 5) 우리 기업(기관)의 내부시설에서 보강할 부분이 있나요?6) 우리 기업(기관) 주변지역의 인문 지리학적 특성은 어떠한가요?

  자기소개서 | 562페이지 | 9,900원 | 등록일 2022.02.24

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  대청병원(의) 임상병리사 보건직 자기소개서 작성성공패턴 인성검사문제 기출문제 자소서입력항목분석 적성검사시험 지원동기작성요령 영어면접문제

  이를 관련기관에 고발해야 하는데 정의를 위해 고발해야 하나요? 617) 아니면 우리 모두를 위해 하지 말아야 하나요? 618) 이러한 내부고발에 대해 어떻게 생각하나요? ... 고위험임신 인자를 찾고 산모 및 태아에 발생할 수 있는 여러 합병증 및 부작용을 감소를 위해 노력해야 합니다.615) 우리 의료기관(기업)에 대해 아는 대로 말해 보세요.616) 병원내부에서 ... 지원자는 이러한 환자에 대해 관련기관에 고발해야 하나요? 아니면 그냥 시간을 두고 치료해야 하나요?

  자기소개서 | 571페이지 | 9,900원 | 등록일 2021.11.22

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  원자력병원 보건의료정보관리사 의무기록사 전산직 입사자료 면접자료 시험자료 자기소개서 작성성공패턴 논술문제 논술주제 직무계획서

  607) 우리병원에 대해 아는 대로 말해 보세요.608) 병원내부에서 대형 횡령사건이 발생했습니다. 이를 관련기관에 고발해야 하는데 정의를 위해 고발해야 하나요? ... 610) 이러한 내부고발에 대해 어떻게 생각하나요? 고발을 하는 것이 맞다고 보나요? 아니면 자체적으로 해결해야 하는 것인가요?611) 우리병원에 아는 사람 있나요? ... 지원자는 이러한 환자에 대해 관련기관에 고발해야 하나요? 아니면 그냥 시간을 두고 치료해야 하나요?

  자기소개서 | 355페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.08.06 | 수정일 2022.09.19

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  순천향대천안병원 보건의료정보관리사 전산직 정보처리기사 정보분석사 면접자료 자기소개서작성성공패턴 직무계획서

  이를 관련기관에 고발해야 하는데 정의를 위해 고발해야 하나요? 608) 아니면 우리 모두를 위해 하지 말아야 하나요? 609) 이러한 내부고발에 대해 어떻게 생각하나요? ... 통하여 고위험임신 인자를 찾고 산모 및 태아에 발생할 수 있는 여러 합병증 및 부작용을 감소를 위해 노력해야 합니다.606) 우리병원에 대해 아는 대로 말해 보세요.607) 병원내부에서 ... 지원자는 이러한 환자에 대해 관련기관에 고발해야 하나요? 아니면 그냥 시간을 두고 치료해야 하나요?

  자기소개서 | 192페이지 | 9,900원 | 등록일 2021.09.10

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  전남대학교 기업윤리 중간,기말고사 내용정리

  1. 생산관리 윤리 이해1) 물리적 측면 윤리 • 생산관리 측면에서 가장 기본이 되는 윤리 • 도용과 모방의 문제 → 마케팅과도 연관 ex)미투제품(허니버터 등)2) 인간적 측면 윤리 • 노동조건, 인간적 대우 관련 3) 경제적 측면 윤리 • 효율성의 문제(최소 투입 ..

  시험자료 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.25

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  A+ 서평 반대의 놀라운 힘을 읽고 나서

  우리는 어렸을 때부터 합의의 중요성을 배우고 자라났다. 우리나라의 합의의 역사는 매우 오래 되었다. 삼국시대에도 고구려는 제가회의, 백제는 정사암회의, 신라는 화백회의가 있었던 것처럼 우리나라는 아주 오래된 시절부터 합의의 Rule을 차용하고 매우 중요하게 생각하였다...

  리포트 | 8페이지 | 8,500원 | 등록일 2021.04.11 | 수정일 2023.11.28

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  공학윤리 윤리보고서 2

  하지만 내부고발이 당연하다고 볼 수는 없다. 회사 내부에서 해결할 수 있다면 내부에서 해 결하는 것이 좋다. 아직까지도 내부고발을 하면 주위에서 안 좋은 시선으로 본다. ... 하지만 내부고발을 할 때도 단계적으로 절차를 걸쳐서 하지 않으면 옳은 내부고발이 될 수 없다. 예를 들어 군대에서도 보고체계가 있다. ... 내부고발이 성공한 것이다. 우리 연구팀은 다음날 회사에서 퇴사를 당했다. 내부고발을 하였다는 이유였다. 그날 같이 술을 먹으면서 우리는 이야기를 했다.

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.21 | 수정일 2023.07.24

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  A+ 서평 방관자 효과를 읽고 나서

  방관자 효과란 무엇인가. 방관자 효과란 사람들이 많을수록 어려움에 처한 사람을 돕지 않게 되는 현상을 뜻하는 심리학 용어이다.구경꾼효과라고도 한다. 방관자의 사전적 정의는 어떤 일에 상관하지 않고 곁에서 지켜보기만 하는 사람이다. 이처럼 주위에서 어떤 일이 일어났을 경..

  리포트 | 10페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.10.10 | 수정일 2023.06.22

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  항공안전감독관 직무수행계획서

  제도를 적극적으로 활용하기 위해 종사자 개인에 대한 수집 데이터 비공개, 비처벌 원칙 준수- 비밀보장 제도 및 포상 제도를 활용하여 내부 고발 제도 활성화- 다양한 정보제공자들을 ... 일관된 방식으로 프로세스가 진행되고 있는지 확인- 시스템화된 프로세스 유무에 대한 확인- 의무보고 및 자발적 보고 시스템을 확립하여 조직 내 내재된 위험 요인들을 사전에 파악- 내부고발

  자기소개서 | 2페이지 | 20,000원 | 등록일 2024.02.12

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  이처럼 사소한 것들

  내부고발이란 어떤 조직이나 단체에 몸담거나, 몸담았던 사람이 내부에서 저지르는 부조리를 눈치채서, 이를 고치려고 사회에 고발하는 것 입니다. ... 회사들도 보통 내부고발제도를 운영하며 회사운영을 투명하게 운영하기 위해 노력하고 있습니다만 실제 내부고발제도가 활성화 되어 운영된다고 생각되진 않습니다. ... 내부고발을 위해서는 고발 이후에 벌어질 많은 손해를 감당하겠다는 의지가 필요하기 때문입니다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.30

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  KTB투자증권-자기소개서(총무)

  이러한 현실은 기업 내부에서 내부고발을 할 수 없게 하는 분위기를 형성하고 있습니다.따라서 채용과정과 결과를 투명하게 공개하는 제도가 정착되어야 합니다. ... 그래서 내부고발자의 역할이 중요하며 이들을 보호할 수 있는 법적, 사회적 제도 및 장치가 필요합니다. 하지만 아직 우리 사회는 이들을 보호하지 못하고 있습니다. ... 그리고 내부고발자는 기업을 투명하게 경영할 수 있게 이바지한 점을 인정해 제도적으로 우대하고 우리는 그들을 칭찬하고 격려해주는 성숙한 문화를 형성해야 합니다.5.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.27

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  2020 공무원 면접 공통질문 예시답안

  내부고발자같은 조직원으로서, 단기적으로 보면 내부고발자는 조직 내의 갈등을 유발하고, 조직의 업무 집중도를 떨어뜨리는 등, 불편한 점이 없지 않아 있습니다. ... 하지만, 장기적으로, 또 결과적으로 봤을 때, 내부고발자의 활동으로 인해, 기존의 과오를 성찰한 후 새롭게 리프레시 할 수 있다는 점에서 내부고발자를 배척할 것이 아니라, 반성의 기회로

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.16 | 수정일 2023.06.06

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  법원을법정에세우다서평(줄거리,느낀점,책속명문장과이유,기억하고싶은문장과이유,총평,추천하고싶은사람)

  이를 고발한 내부고발자일까. 때로는 누가 추악한 것인지에 대해 헷갈릴 때도 있다. ... 부정부패한 권력자들은 사리사욕을 챙기기 급급하고 정의에 힘입어 은닉되어 있던 내부현실을 폭로한 내부고발자는 그곳에서 짓이겨진다. ... 법원을 법정에 세우다줄거리(8)이 책은 부조리한 법조계 관습의 진실을 파헤치고자 스스로 내부고발자가 된 작가의 비망록이자 홀로 법원을 법정에 세우기 위한 최초의 투쟁을 시작한 작가의

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.04

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  [독후감] 당신은 정직한가 - 낸 드마스

  사실 내부고발을 하는 것. 실제로는 가능한 가도 불분명하다. 지금 사회에서는 내부고발을 하면 자신의 직장의 유지는 장담할 수 없다. 해고당하는 것이 부지기수다. ... 볼 때, 내부고발 또는 "상사가 부당한 일을 시킬 때 당신은 어떻게 할 것인가?" 라는 질문을 항상 보았다. ... 예를 들면 어떤 고등학교에서 급식비 횡령사건이 있었는데 그 소속교사들이 내부고발 시위를 하다가 정직을 당한 사례가 있었다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.29

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  생활속의 경찰 기말 타이핑 + 시험 문제

  내부 고발자 제도1교시최근 이슈 ? ... 내부고발자 제도1) 내부고발자 의의- 기업이나 정부기관 내에 근무하는 조직의 구성원이거나 구성원이었던 사람이 조직 내부에서 저질러지는 부정, 부패, 불법, 비리, 예산낭비 등을 알게 ... 내부고발이 도덕적으로 정당화될 수 있는가?

  시험자료 | 45페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.02.01

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  한국의 공직자, 도덕성을 강화하기 위한 대책 1가지는?

  가장 결정적으로, 내부 고발자가 자신의 직장을 고소하게 되면 그 내부 고발자는 갈 곳이 없게 된다. 이들이 받는 보상금(최대 2억 원)으로는 생계를 영위하기 어렵다는 것이다. ... 하지만, 독립적인 부패행위조사국과 내부 고발자를 보호하는 법을 개정한 후에 이 법은 진정한 효과를 발휘하게 된다. ... 따라서 우리나라 또한 다른 곳 소속이 아닌 대통령 직속의 독립적인 성격을 가지고 있는 부패행위조사국을 설립하는 것이 필요하다고 볼 수 있다.두 번째로, 내부 고발자를 보호하는 법을

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.19

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  공익신고 등 면접자료 5개 문항

  내부고발제도가 무엇인지 말하고, 실효성 확보 방안을 말해보시오.[2018 광주][답변예시]○ 근거 : 부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률, 공익신고자 보호법○ 내부 ... 수행하였던 자○ 개념- 공직자(이하 “공직자”라 한다)는 그 직무를 하면서 공익침해행위를 알게 된 때에는 이를 조사기관, 수사기관 또는 위원회에 신고하여야 한다.○ 실효성 확보 방안- 내부고발 ... 비용 절감에 따른 보상 및 포상금 지급- 직장교육 등을 통해 내부신고가 공익을 위한 것이라는 인식개선 확산3.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.10 | 수정일 2021.12.03

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  방송대_22학년도2학기 출석수업과제)_인권법(공통)- 우리 주변에서 발생하는 인권침해 사례 한 가지를 제시하고, 해당 사건의 침해내용에 대한 개요, 어떠한 해결방안이 제시되었는지, 그리고 사건의 해결 결과에 대한 문제점 및 대안 등 본인의 의견을 구체적으로 서술하시오

  보다 강력한 처벌을 통해 기업으로 하여금 채용 시 성별을 이유로 차별을 하는 것이 기업에게 막대한 불이익을 가져올 수 있음을 명확히 해야 할 것이다.2) 내부고발 활성화내부고발을 활성화해야 ... 하지만 언제든 내부구성원에 의해 내부고발을 당할 수도 있다는 인식은 기존의 관행을 깨뜨리는데 효과를 발휘할 수 있으리라 생각한다. ... 따라서 이와 관련된 내부고발을 활성화시킴으로써 기업 스스로 경각심을 갖도록 해야 할 것이다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.10

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