"노동법 문제" 검색결과 121-140 / 116,217건

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  기업 환경문제 대응, 기업 IR(기업설명회) 대응, 기업 고급소비시장 대응, 기업 노동조합(노조) 대응, 기업 PL법(제조물책임법) 대응, 기업 연금 대응, 기업 유가 대응 분석

  기업 환경문제 대응, 기업 IR(기업설명회) 대응, 기업 고급소비시장 대응, 기업 노동조합(노조) 대응, 기업 PL법(제조물책임법) 대응, 기업 연금 대응, 기업 유가 대응 분석Ⅰ. ... 기업 PL법(제조물책임법) 대응Ⅵ. 기업 연금 대응Ⅶ. 기업 유가 대응참고문헌Ⅰ. ... 기업의 환경문제 해결을 위한 협력의 진전 정도는 그 자체가 기업의 환경성제고 수준과 동일한 것으로 간주되고 있을 정도로 중요시되고 있다.

  리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.09.04

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  [노동법] 한국 노사관계의 문제점과 개선방안

  이동 건설근로자를 위한 숙소, 건설근로자의 취업·고용문제에 대한 상담시설등 고용촉진시설의 설치·운영② 노동부장관은 건설근로자퇴직공제계약을 체결한 사업주에 대하여 고용보험법이 정하는 ... 관한 사항을 정하고, 그 밖에 현행 제도의 운영과정에서 나타난 일부 문제점을 개선·보완하려는 것임.◇ 개정문제20조 (개정규정 적용특례의 신고)① 사용자가 법률 제6974호 근로기준법중개정법률 ... 그 이유는 결국 정당한 노사관계는 노동법이 정해놓은 틀안에서 움직이는 것이다. 1997년 이후 IMF 구제금융이후 2000년 이후로 노동법은 많은 변화를 겪었다.지금부터 달라진 노동법의

  리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.07

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  [노동법]항운노조 문제점 및 해결방안

  현재 조합원 채용, 전보, 진급 과정에서 거액의 뇌물이 오간 것으로 나타나면서 또 한번 거대 노동조합의 도덕성에 대해서 생각해 볼 문제이다. ... 다른 노조에는 클로즈드숍이 금지되어 있으나 항운노조는 직업안정법에 의해 이 제도를 운영하고 있다. ... 근로기준법하면 전태일이 떠오르듯이 항개모도 항운노조의 부정행위를 막는데 앞장서는 단체였으면 한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.30

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  [노동법]현행 법정 퇴직금제도의 문제점과 개선방안

  법정퇴직금의 임의화 문제한편, 강제제도인 퇴직금제도의 임의화는 그 주장의 타당성 여부를 떠나 현실적으로 노동계를 설득시키는 것이 어려울 것으로 보인다. ... 특히 기업연금운용회사가 도산이 되었을 때 혹은 근로자가 근무하는 기업이 도산하였을 때 가입자를 보호할 수 있는 법적 보호제도를 가지고 있어야 할 것이다. ... 이러한 논의의 와중에서도 퇴직연금 혹은 퇴직신탁제도가 근로기준법령의 개정으로 이루어지고 보험회사에서는 이미 퇴직연금상품을 판매하고 있는 실정이다.그러나 현행의 근로기준법상의 퇴직금

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.21

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  [노동법] 노동조합운동의 기본방향, 외국인근로자문제의 본질과 대책

  이 제도하에서 외국인 노동자는 국내에 들어 올때부터 법적으로 '근로자'의 지위를 부여받는다. ... 즉 기본적으로 노동관계법에 의하여 외국인의 고용, 취업을 규제하되, 법무부가 체류허가를, 노동부가 노동허가를 맡아 외국인력을 관리하는 제도이다. ... 일자리를 늘리기 위해서는 한국투자가 매력을 가질 수 있도록 현실을 감안한 노동운동을 할 필요가 있다.◎ 우리나라 외국인 근로자문제가 심각성을 더해가고 있다 이 문제의 대책은?

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.03.27

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  [경영]구조조정을 둘러싼 노동법적 문제

  구조조정을 둘러싼 노동법적 문제Ⅰ. 구조조정과 노동문제·노동법1. ... 구조조정에 대한 노동쟁의에서의 조정전치주의 문제쟁의행위에 들어가기 전에 노동쟁의 조정을 거쳐야 한다는 조정전치주의는 원래 구조조정에서만의 문제는 아니지만,구조조정기에 이를 둘러싼 노사간의 ... 경제위기하의 구조조정에 있어서 노동문제지난 1997년 말에 시작된 IMF 관리체제 이후 우리 사회의 화두는 구조조정 이었다.

  리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.10.06

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  동일노동과 동일임금법, 임금체계의 목표와 구성요소, 고용구조와 임금격차의 현황, 동일노동동일임금원칙의 전제조건, 동일노동동일임금원칙의 적용상 문제점, 동일노동동일임금원칙의 정착화 방안 분석

  동일노동과 동일임금법, 임금체계의 목표와 구성요소, 고용구조와 임금격차의 현황, 동일노동동일임금원칙의 전제조건, 동일노동동일임금원칙의 적용상 문제점, 동일노동동일임금원칙의 정착화 방안 ... 동일노동동일임금원칙의 전제조건Ⅴ. 동일노동동일임금원칙의 적용상 문제점Ⅵ. 동일노동동일임금원칙의 정착화 방안1. 우리나라의 동일임금원칙 적용 원칙 방안2. ... 동일노동과 동일임금법Ⅱ. 임금체계의 목표와 구성요소Ⅲ. 고용구조와 임금격차의 현황1.

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.03.24

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  공무원 노동조합­, 교원의 노동삼권과 법적문제

  공무원 노동조합 교원의 노동삼권과 법적 문제목차개관 연구 목적 및 범위 문제제기와 우리의 방향 공무원의 노동 기본권에 대한 고찰 개념 현황 교원노조 공무원 노동권 보장의 국제적 현황과 ... 합의 1999년 1월 29일에 교원노조법이 제정·공포현행 공무원 노조법의 주요 쟁점과 문제점 (1)교원노조의 조직형태를 전국단위의 노동조합과 시·도 단위의 노동조합으로 제한 학교단위의 ... 노동조합총연맹 (한국노총산하)2002년 3월 23일 전국공무원 노동조합 (민주노총산하)문제 제기와 우리의 방향공무원이 노동자인가?

  리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.04.11

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  [노동법] 필수공익사업의 범위문제에 있어서의 이론적 고찰

  향상을 위해 자주적으로 단결권,단체교섭권,단체행동권을 가진다.”를 들어 공익사업(필수 공익사업 포함)에서도 직권중재를 통해 단체행동권을 제약해서는 안 되고 설령 된다하더라도 지금 노동조합및노동관계조정법 ... 정부(노동부)(1) 입 장- 정부(노동부)는 노조법 제71조 제2항의 직권중재를 통해 결정(직권중재제도 남용) 등을 지적□병원부분이 필수공익사업으로 포함되어야 할 이유로①노조파업시 ... 필수공익사업의 범위문제에 관한 이론적 고찰Ⅰ.이론적 검토1.문제의 소재(1).헌법상 검토● 헌법 제33조1항 근로자는 근로조건의 향상을 위해 자주적으로 단결권,단체교섭권,단체행동권(

  리포트 | 11페이지 | 2,700원 | 등록일 2004.12.20

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  [노동법]비정규직 문제 해결에 관한 개인적인 생각.

  )의 사용자성 인정 인정- 간접고용 노동자의 노동3권 보장불인정불법파견과 적법도급구분 기준 직업안정법에 엄격히 규정노동부 고시로 공고- 노동부는 현재 '인사노무관리의 독립성'과 '사업경영상의 ... , regular) 고용은 "단일 사용자와 기간을 정하지 않은 항구적인 고용계약을 맺고 전일제로 일하는 고용관계"로서 "노동법상의 해고보호와 정기적인 승급이 보장되며 고용관계를 통한 ... 전문직 등에 대해서는 기간제한 없음- 민주노동당안은 사유가 있을 것을 전제로 함.- 현행 근로기준법 - 1년 또는 사업 완료에 필요한 기간기간경과 후의 지위 정규직으로 전환해고보호를

  리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.12 | 수정일 2024.05.30

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  [노동법] 특수고용형태 근로종사자 문제와 해결모색

  해석론1) 기존 법해석의 문제점근로자 개념에 관한 대법원의 판례는 두 가지 문제점을 가진다. ... 특히 근로기준법상의 근로계약관계가 부정된다고 하더라도 집단적 노동법상의 보호(노동 3권의 보장)가 전적으로 배제되는 것은 아니라는 점에서 근로계약은 고용계약과 구별되는 노무공급계약으로 ... 노동법이 오늘날의 현실에서 제 역할을 하기 위해서는 특수근로자의 실태에 기반한 법해석과 적용, 또 필요하다면 법의 개정이 필요하다.1.

  리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.10.12

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  [노동복지 실현]비정규직 근로자의 실태와 문제점 및 법적 문제 해결방안

  그런데 비정규직 노동자들의 경우 계약의 해지와 갱신, 균등대우의 문제, 퇴직금과 사회보험 등 각종 노동조건의 문제에 있어 어느 것 하나 현행 법과 제도를 통해서 확실하게 보방받을 수 ... 비정규직 근로자의실태와 법적 문제I. 서론II. 본론1. 비정규직 노동자 의의(1)의미(2)유형2. 출현배경과 증가원인3. 규모와 실태4. 비정규직 노동자의 처한 상황5. ... 정규직과 비정규직(1) 월평균 임금(2) 노동 시간(3) 시간당 임금(4) 사회보험 가입 및 노동 조건 적용율7. 임시?계약직 근로자와 파견 근로자의 법적문제(1) 임시?

  리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.08.12

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  [노동법] 한국 노사관계의 문제점과 개선방안

  수밖에 없기 때문이다.둘째, zero-sum에서 plus-sum으로 노동자는 노동운동의 초점을 공정한 분배에서 근로시간 단축, 빈곤층 및 실업자문제, 생산적 복지제도 구축, 인적자원 ... = 한국 노사관계의 문제점과 개선방안 =1. ... 노사관계의 발전을 위해서 노사정 3자가 각각 주체성을 갖고 자기 책임을 다해야 서로 신뢰할 수 있고, 신뢰가 있어야 노사문제는 원만히 해결될 수 있는 것이다.그런데 우리의 노사문제는

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.11.25

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  [노동법]비정규직의 실태와 비정규직 법안의 문제점 및 해결방안

  단결권현재의 조직노동의 관행적 배제의 문제 외에도 2006년 말까지는 복수노조 금지로 인해 단결권을 법, 제도적으로 부정당하고 있는 상황이다. ... 비정규직의 문제1) 근로3권의 보장문제노동계는 비정규직을 조직화하기 위한 노력으로 다양한 형태의 노조결성을 추진하고 있다. ... 학습지 교사, 텔레마케터, 레미콘 지입차주 등의 근로현태가 존재하고 있는데, 현행 노동법의 보호영역의 밖에 방치될 가능성도 배재할 수 없다.3.

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.14

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  [비정규직노동]비정규직근로(비정규노동)의 추이, 비정규직근로(비정규노동)의 실태, 비정규직근로(비정규노동)의 문제점, 비정규직근로(비정규노동)의 법 개정안, 향후 정책 방향 분석(비정규직 근로자 피해 사례)

  비정규직의 추이, 실태, 문제점과 법 개정안 및 향후 정책 방향 분석(비정규직 근로자 피해 사례)Ⅰ. 서론Ⅱ. 비정규 노동자란Ⅲ. 비정규직 근로 증가의 주요원인Ⅳ. ... 비정규직 노동자 실태와 문제점1. 임금 등 노동조건에서의 차별2. 기업·사회복지에서 배제3. 항상적 고용불안정4. 사회적 약자층에 집중Ⅵ. 수요측면의 비정규직 문제의 접근Ⅶ. ... 넷째, 정규 노동자는 사용자와 위탁, 도급 등이 아닌 ‘근로계약’을 체결하고 법적으로 근로기준법이 당연히 적용된다.

  리포트 | 22페이지 | 7,500원 | 등록일 2008.01.15

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  비정규직노동자(비정규직근로자)의 사회경제적악영향과 정규직전환의 효과, 비정규직노동자(비정규직근로자)의 규모와 현실, 비정규직법(비정규직보호법)의 내용과 문제점, 비정규직법(비정규직보호법)의 입법방안

  비정규직노동자(비정규직근로자)의 사회경제적 악영향과 정규직전환의 효과, 비정규직노동자(비정규직근로자)의 규모와 현실, 비정규직법(비정규직보호법)의 내용과 문제점, 비정규직법(비정규직보호법 ... 비정규직노동자(비정규직근로자)의 규모와 현실Ⅴ. 비정규직법(비정규직보호법)의 내용과 문제점1. 차별금지 조항의 도입1) 주요내용2) 문제점2. ... 비정규직법(비정규직보호법)의 내용과 문제점1.

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.05.01

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  2006년 11월 통과된 비정규직법과 비정규직법안보완문제를 정부정치노동재계 괴리를 최근경제기사로 설명하시오oㅇ.

  2006년 11월 통과된 비정규직법과 비정규직법안보완문제를 정부정치노동재계 괴리를 최근경제기사로 설명하시오oㅇ.2006년 11월 통과된 비정규직법과 그 이후의 시행과정 및 최근에 야기된 ... 계속적인 증가와 노동자들의 의식수준 향상에 따라 급여와 복지환경, 고용안정에 대한 욕구 또한 증가하면서 비정규직 문제는 사회의 큰 문제로 대두되었다. ... 서 론비정규직 문제는 우리나라의 가장 큰 사회이슈로 등장하여 여러 문제를 야기 시키고 있다.

  리포트 | 13페이지 | 4,300원 | 등록일 2009.09.28

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  한국통신사건에서 노동법상의 문제점

  작년 정부는 공기업의 임금인상을 3% 한도내에서 하라는 가이드라인을 발표하고 올해는 기본급의 3% 가이드 라인을 제시했다. 이러한 정부의 임금가이드라인과 단체협상의 자율성의 관계에 대해 살펴보기로 한다.무슨 단체협상이나 분규시 임금가이드라인은 단골메뉴로써 꼭 빠지지 않..

  리포트 | 6페이지 | 무료 | 등록일 1999.10.01

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  [마르크스][엥겔스][파업론][파업투쟁][노동쟁의][노조파업][총파업]마르크스와 엥겔스 파업론, 파업투쟁 조직적 결의, 노동쟁의 현황과 문제점, 노조파업 사례, 총파업 사례, 향후 법질서 확립을 위한 제언 분석

  마르크스와 엥겔스의 파업론, 파업투쟁의 조직적 결의, 노동쟁의의 현황과 문제점, 노조파업 사례, 총파업 사례, 향후 법질서 확립을 위한 제언Ⅰ. 서론Ⅱ. 맑스·엥겔스의 파업론1. ... 파업을 둘러싼 맑스와 바쿠닌1) 바쿠닌에 대한 비판경투와 정투의 구별·경투와 정투의 결합·경투의 정투로의 전화·경투와 노동조합의 한계·계급정당의 지도적 역할문제에 대한 문제의식 없이 ... 긴급조정의 결정은 노사가 단체교섭과 쟁의를 통해 노동관계의 제반 문제를 스스로 해결할 수 없다는 것을 의미한다.

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.09.17

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  [비정규직 / 노사갈등]●● 비정규직 노동자의 실태와 다양한 문제점 및 법적, 문화 사회적 해결방안 ●●

  한국 노동계의 비정규직 실태와다양한 문제점 및 법적, 문화적 해결방안1. 비정규직이란?2. ... 비정규직의 문제점1) 고용불안2) 극심한 차별3) 여성 비정규직 - 이중적 차별4) 노동권의 무력화5)특수고용직문제5. 법 제정 상의 문제점6. 대안1. 비정규직이란? ... 그러나 비정규직 노동이라는 것은 결코 정상적인 노동의 형태가 아니며, 이제 비정규직 노동자의 문제는 그들만의 문제가 아니라 기업은 물론 정부 사회에서도 깊게 생각해야할 사회문제인 것이다.세계적으로

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.09

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