"노조갈등" 검색결과 121-140 / 11,486건

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  교육사회학 - 우리 사회에서 일어나는 다양한 갈등 중 하나를 선택하여 교육적 의미를 분석하고 대안을 모색해 보시오

  등의 사업장 같은 경우는 노동조합을 만들어 세력을 조성하고, 갈등의 골을 더 심화시키는 경우가 많습니다. ... 취직할 때 업무조건과 임금은 이미 알고 취직을 했을것이고, 조금씩 개선하면서 맞춰나가는 것은 맞지만, 한 번에 바꿔내기는 쉽지 않은 것입니다.현재 노동조합의 파업행위는 노동조합을 통한 ... 접할 수 있고, 노동조합의 요구는 근무시간 감축, 또는 급여인상 두 가지가 대다수의 요인입니다.반면에, 회사가 힘들 때 노동조합에서 회사 운영에 일조하여 돕거나, 회사를 위해 희생하거나

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.29

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  한국의 다원주의와 권력거리 간 상관관계분석

  하지만 결국 노사 간 타협적이라기 보다는 갈등적이다. ... 실제로 연구결과에 따르면 일부 노동자들은 반反노조적 성향을 띄기도 한다. 노조활동이 미치는 사회적, 경제적 영향에 대해 높은 수준의 부정적 태도를 갖는다. ... 노동계 대표는 노사단체의 대표성이 낮다고 말했다. 그들의 의견 표명은 전체 취업자의 12%에 불과한 노조원을 대변할 뿐임을 지적했다.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.09

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  유성기업의 노동조합 및 노사분규 사례 보고서(기업 소개, 노동조합 소개, 노사분규 사례, 결론, 시사점)

  결론(해결 사항)2020년 12월 31일 노사 갈등을 해결하기 위한 '단체교섭 잠정 합의안' 투표에서 조합원의 87.5%가 찬성했다. ... 이 조합은 금속 산업과 제조업, 서비스업 노동자들의 산업별 노동조합으로 '금속노조'로 불린다. '2노조'는 유성기업이 창조컨설팅과 협력하여 노조 무력화 방안을 진행한 조합이다. ... 노동조합 소개유성기업에는 여러 노동조합이 있다. '1노조'는 1961년에 설립되었으며, 민주노총에 속해있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.04.12 | 수정일 2024.06.11

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  송곳 독후감 (세계와 시민 에세이)

  하지만 노사갈등을 통해 조직적 문화에서 나타나는 문제점들을 보여준 웹툰 송곳은 내가 앞으로 계급사회에서 비슷한 문제를 겪게 된다면 어떤 선택을 할거인지의 대한 생각을 미리 하게 해주었다는 ... 인해 형성된 노조 연합은 더욱 확장되게 된다.하지만 노조연합단체 활동은 마치 영웅이 악당을 물리치며 해피엔딩을 보여주지 않았다. ... 이는 노동조합은 노동자에게 법이상의 것의 혜택을 제공해주는 것을 보여준다.그렇다면 노동조합의 조합원이 늘어나면 좋은 점은 무엇일까?

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.21

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  우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.

  이때 법에 포함된 조항 중 하나가 기업단위 노조 체제로의 전환이다. 따라서 기업 단위별 노동조합의 기능이 강화되어 산업별 노동조합을 중심으로 한 노동 운동이 전개되지 못하였다. ... 이어 노동보호 입법과 사회보장 입법을 강화하여 기업별 노동조합이 많은 분규를 발생시키고 산별 체제로 전환하여 노사간 합의 증진을 목적으로 1963년 노동조합법을 개정하여 노사협의회를 ... 따라서 현재 우리나라는 산별노조가 아닌 기업별노조를 중심으로 노사관계가 형성되어 있어 노조 조직률이 낮아 조합원 대다수를 대표하는 데 한계가 있다.3.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.18

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  노동법개론_중간고사 대체 레포트 (임금반납, 삭감 등의 법리해석 기준)

  , 이에 대한 합의는 기업회생을 위한 노력을 노사 모두 동의하였다고 보아야 한다.또한 노사 간 수차례의 교섭을 하는 것과 노동조합이 기본급 삭감 및 상여금 반납을 할 것이라는 것을 ... 발생된 임금채권을 일부 반납하거나 앞으로 채권이 발생하면 그 중 일부를 반납키로 약속하는 것은 확정된 자기의 권리를 행사하는 것이므로 개별근로자의 자유의사에 기초할 때만 유효함.즉, 노동조합 ... 산입하여 퇴직금을 산정하였음.- 최근 단체교섭 합의 당시의 집행부를 불신임한 현재의 노조집행부는 합의서상의 "반납"이라는 문구에 근거하여 회사가 개개 조합원들의 (반납)동의를 받지

  리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.04.04

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  노사관계론, '한국 노사관계 특징, 한국의 노사관계의 원인, 경험 사례'

  다만 사용자와 노동조합의 갈등의 원인은 크게 다르지 않다고 생각합니다. ... 이 외에도 노동조합은 기업의 수익성이나 직무만족과도 연결되어 있으며 다양한 근무환경에서 운용되고 있습니다.우리나라는 일반노조의 특징은 지역별로 일반노조가 결성되어 있는 것입니다. ... 기업에 따라 여러 가지 상황이 존재할 수 있으며 이로 인해 사용자와 노동조합은 갈등이 발생할 수 있으므로 사전에 노동조합원의 가입에 대해 범위를 정해두는 것이 중요합니다.C) 정부정부는

  방송통신대 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.22

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  노사관계론 ) (1) 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오. (2) 왜 그런 특징들이 나타나게 되었는지를 우리나라 노사관계가 형성되고 발전되어 온 역사를 바탕으로 설명해보시오.

  구체적으로, 노동조합이 조직되어있는 대기업의 경우에는 노동자 조직의 단결력과 조직력으로 높음 임금과 양호한 근로 조건을 요구하며 노사의 갈등 수준이 매우 높은 편이다. ... 노동자와 회사 간의 갈등 수준은 낮은 수준이다. ... 노동조합원들의 노조활동에 초점이 맞추어져 있다는 것이 특징적이다.(2) 왜 그런 특징들이 나타나게 되었는지를 우리나라 노사관계가 형성되고 발전되어 온 역사를 바탕으로 설명해보시오.

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.22

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  경영참가 사례비교,현대증권,LG전자,세계 경제 흐름에 민감한 금융시장

  현대 비자금 사건의 핵 이익치 전 회장 42 역사 갈등 정부의 매각 요구 정부가 AIG 그룹으로의 매각을 강요 노조의 투쟁수위가 점점 높아짐 56 2 역사 갈등 성명서 2001.9.20 ... 평가 신자유주의에서 세계와의 경쟁에 맞서기 위해 노사관계의 안정 이 절실 - 과거 정부의 힘을 빌린 노조 억압책이 효과를 볼 수 없음을 인정하고 직접적인 통제 보다 노동조합을 포섭 ... 소수주주권을 통한 경영참가는 노동조합이 개입하지 못할 주주제안이나 대표이사 해임청구 등 경영관련 사항에 최소한도의 지분으로 개입할 여지가 있어 노동조합이 활용할 가치가 높다 146

  리포트 | 35페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.09.07

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  남한의 노사갈등 레포트

  유한양행에서도 물론 노동조합이 존재하고 있는데, 매달 공식적으로 이루어지는 노조위원. ... 이런 어려움에도 불구하고 아직까지 단위노조에 머물러 있는 여성조합원이 많다는 것은 그만큼 남한사회가 여성의 노동권에 대하여 깊이 있는 생각을 해본 적이 없기 때문이다.남한의 노동조합은 ... 본 론 : 노사갈등에 대하여1) 남한의 노사갈등(1) 남한노동운동의 역사(2) 노사갈등 현황2) 노사갈등의 개선방안(1) 노동조합조직률 유지(2) 국내사례분석Ⅲ.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.18

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  방송통신대학교 2023학년도1학기 노사관계론(공통) - 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.

  한국은 노동자에 대한 보호정도가 약하고 기업과 노동자 간 갈등수위가 높은 특징을 보이는데 이러한 특성은 정치적 조합주의와 밀접한 관련이 있다. ... 당시 현대그룹에서 노조가 결성되고 파업이 이루어졌는데 해당 파업이 전국적으로 확산되면서 대투쟁이 시작되고 이 시기에 노동조합의 수와 조합원의 수도 크게 증가한다. ... 하지만 전두환을 필두로 한 신군부세력이 정권을 잡으면서 단체교섭보단 노사협의회를 중심으로 갈등을 해결하는 방식이 주를 이루었고 그 결과 노동조합원의 수는 감소하는 추세를 보인다.1987년

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.24

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  김남천 공장신문 감상문

  그렇기에 소설 전반에 등장하는 노조, 자본가와 노동조합 등이 아주 구체적이고 상세하게 묘사되고 있다. ... 이후에도 노동자와 자본가의 갈등은 계속되고 ‘박태선’의 등장으로 그를 선두로 집회를 연다. ... 노동조합이 잘 체계화된 현대와 상반되기에 현재처럼 노조의 체계가 잘 잡히기까지 이러한 과정이 지속하였음을 짐작할 수 있었다.나는 본 작품을 접하면서 가장 흥미로웠던 점은 모순성을 담고

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.22

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  (방송대) 노사관계론 - 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오.

  문제와 그와 관련된 소모적인 갈등을 특징으로 한다. ... 외환위기를 겪으면서 노동조합은 기업 단위별 노조로는 경제적 위기와 같은 변화에 대응하기 어렵다고 판단하여, 산별 노조로의 전환을 추진하게 되었다. ... 근로환경 내에서의 노사간 협력관계와 그에 따른 생산시스템의 특성 또한 매우 다르다.1990년대 초중반까지만해도 대기업 노동조합의 선도투쟁을 중소기업 노조가 따라가는 전략으로 대기업과

  방송통신대 | 4페이지 | 3,300원 | 등록일 2022.03.23

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  이승만 정권의 붕괴원인

  남전노동쟁의에서 마산지역의 노조조직 방해를 위한 경영진들의 치밀한 대응, 대구 내외방직쟁의에서 노동조합의 헤게모니 장악을 위해 어용노조를 설립하고 쟁의당시 노조의 지시에 충실했던 조합원들에 ... 보여주고 있다.둘째, 쟁의의 과정에서 사용자의 부당노동행위가 전형적으로 드러나고 사용자가 노동조합의 쟁의에 대항하여 어용노조를 적극적으로 조직하여 기존의 노조를 파괴시키는 모습으로 ... 이는 대한노총이 자유당정권에 밀착된 비자주성을 본질적으로 표현한 것이었으며 더불어 수많은 무자격대의원의 문제가 항시 논란이 되는 등 진정한 조합원의 결의에 기초하지 않은 노동조합의

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.27

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  (사회복지학개론) 1강에서 7강까지의 강의를 들은 후, 가장 인상깊은 사건 혹은 장면을 한 개 선택하여 아래의 내용에

  특징으로는 노사 간 갈등과 타협과 거시적인 사회정책이 있다. 그리고 경제적 노동조합주의는 사회적 실리적 노동조합주의라고도 하며 자유주의의 영향을 받았다. ... 노동조합은 이념에 따라 세 가지로 크게 분류되는데, 개혁적 노동조합주의, 경제적 노동조합주의, 혁명적 노동조합 주의로 구분된다는 사실이다.개혁적 노동조합주의는 사회적 조합주의라고도 ... 혁명적 노동조합주의는 사회주의의 영향을 받았으며 특징으로는 노사 대립과 노동조합은 혁명의 학교라고 생각하고 노동자들의 의식화를 도왔다.노동조합의 조직 형태도 독특하였다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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  노사관계론 ) 우리나라 노사관계 특징 및 그 원인 설명, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.

  노동자들을 위하여 활동하는 노조는 공평한 가치를 추구하는 민주주의에 가까워 보이나 아이러니하게도 과거의 노조들은 사회주의 방향에 더 가까운 성격을 지녔었다.노동자들을 대표하여 정책을 ... 노조에 뜻에 따라 원치 않는 파업에 참여하거나 개인과 관계없는 투쟁에 참여해야 하는 등 감수할 점이 많지만 노조의 존재는 노동자에게 필수적이고, 국가 경제 지탱에도 필수적이다. ... 또한 현대에는 4차 혁명으로 인한 일자리 변화 또 최근에 발생한 코로나19등의 사회적 이슈로 노사관계의 갈등에 대한 변수가 심화되고 있다.(2)건설적인 노사관계를 만들기 위한 방안첫째

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.21 | 수정일 2024.05.08

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  노사 관계론 ) 우리나라 노사관계 특징 및 그 원인 설명, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안

  우리나라 노동조합의 조직률은 10%로 평가될 정도로 노동조합 목소리가 한정되어 있다. ... 이러한 일부 노조의 도덕적 문제와 산업공동화, 외국인 투자 등 점증하는 국제화와 갈등적 노사관계의 부정합성은 결국 임금체계와 직무 직능 평가의 부정합성으로 인해 차별 문제와 비효율성이 ... 사내하청 노조는 기업별노조가 아니었기에 독자적 단체 협약 체결권을 갖지 못한 상황으로 240명 중 130명은 신규하청사 채용을 거부했고 이후 최종 86명이 남아 조합활동을 계속했다.하이닉스

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.07

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  (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

  노동조합의 과격한 시위나 파업이 반복되면서 노동조합에 대한 대중적인 이미지가 그리 좋지 않아졌기 때문에 노조 가입을 기피하는 사회 분위기도 생겨나게 되었다. ... 이런 환경 속에서 노동조합의 결성과 활동은 위축될 수밖에 없었다. ... 그나마도 노동자들에게 불리한, 척박한 환경에서 결성되어 활동하는 노동조합들은 필연적으로 급진적이고 과격한 노선을 채택할 수밖에 없었다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.01

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  (노사관계론) 국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적으로 하는 상호이익협상의

  제시하는 상황에서 굳이 기업에게 밉보이며 손해를 감수할 이유가 없다고 생각하였고, 첫 노조는 해프닝처럼 흐지부지되며 이후 형성되는 노동조합 이념과 전략이 중요한 메시지를 남기게 된다.무노조 ... 전격적 노동조합결성은 최남렬씨가 주도하였고 초기 노조의 과격성에 대해서는 반성하고, 상대적 임금하락이나 경영에 대한 불신 등에 대해서는 개선을 요구할 것을 분명히 하였다. ... 우후죽순 양상되는 분위기였고, 이때 유한킴벌리에서도 노동조합이 등장하게 된다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03

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  복지국가론 논문요약

  노조 가입률이 낮고 노조의 영향력이 부족하기 때문에 정치권이나 행정부의 노동부문에 대한 대타협 진행속도는 매우 느리다.한국의 시민단체 가입률은 11%에 불과한 실정이다. ... 차티스트운동은 그 성격과 규모 면에서 영국의 새로운 산업 질서의 산물인 사회적 불의에 대항해 일어나 최초의 전국적인 노동계급 운동이다. 이후 노동부문은 노동조합운동을 전개하였다. ... 산업혁명 이전부터 진행되어오던 수공업자들의 프롤레타리아화가 가속화 되었으며 새로운 산업도시에서 나타난 공장노동자들의 비참한 상태가 사회문제화 되었다.이후 노동조합운동이 본격적으로 발생하고

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.09

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