"단체교섭구조" 검색결과 121-140 / 5,465건

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  2022년 2학기 방송통신대 노동경제학 기말과제물)노동시장이 지니고 있는 특수성에 대해 서술하시오 임금이란 무엇인지 임금의 본질과 관련한 2가지 대립되는 견해에 대해 서술하시오 노동수요탄력성의 정의를 서술하고 등

  노사는 대등한 자격으로 교섭에 임하며 교섭을 통해 근로조건을 결정한다. 노사가 대등한 자격으로 단체교섭을 통해 근로조건을 결정하는 것이 산업민주주의의 핵심이다. ... 그러나 임금은 근로자의 주된 소득 원천이라는 점에서, 근로자들의 생활보호를 위하여 최저임금이나 근로자의 단체교섭권과 단체행동권 보장 등을 통해 특별한 고려가 필요하다. ... 산출물의 배분은 단체교섭을 통해 결정되지만 산출물 시장에서의 수요와 공급상황, 그리고 노동시장에서의 수요와 공급상황의 영향을 받는다. 따라서 노사관계는 경제적 관계가 기본이다.

  방송통신대 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.24 | 수정일 2023.12.03

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  헌법으로 읽는 한국사회 기말족보

  -*일반인 군사재판을 받는 경우*신속한음), 단결강제(취업을 하면 의무적으로 노동조합에 가입하도록 하는 유니온샵과 같은 제도가 허용이 된다는 말)*단체 교섭권과 단체 행동권단체 교섭권 ... *근로의 권리헌법 제33조 제2항) 공무원인 근로자는 법률이 정하는 자에 한하여 단결권·단체교섭권 및 단체행동권을 가진다. ... 어디까지가 무관한 사항인지 애매함)단체 행동권: 단체교섭이 결렬되어 분쟁상태가 발생할 때 쟁의행위를 할 수 있는 권리(파업, 폐업, 피케팅, 보이콧 등, 쟁의행위로 일어난 민사,

  시험자료 | 35페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.10

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  특수형태근로종사자의 권익보호방안

  또, 국가나 다른 직업단체간 교섭이 이루어지기도 하며 이 경우 그것은 분명한 노동조합으로서 교섭을 행하게 된다. ... 지난해 국가인권위원회 조사에 따르면 국내 특수형태근로종사자는 218만여 명에 이른다.노동시장에서는 산업구조가 변화하여 서비스업이 발달함에 따라 이러한 ‘전통적 종속근로자’ 개념에서 ... 예를 들어, 의사의 경우 교섭상대방은 사회보험공단이 되기도 하며, 월급의사인 경우 이들은 노조에 가입하여 병원장과 교섭하기도 한다.

  리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.14

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  교원단체의 이해와 교원의 복무- 한국교총과 전교조에 대하여

  협의 당사자 교육부장관 및 교육감 교육부장관 및 교육감 사립학교를 설립 · 경영하는 자 교섭 . 협의 구조 중앙 단위 : 교육부장관 시 · 도 단위 : 교육감 국 . ... 교원 ( 교장 , 교감 포함 ) 초 · 중 · 고등학교 교원 ( 교장 , 교감 제외 ) 단체교섭 교섭 . ... 공립의 경우 - 전국단위 : 교육부장관 / 시 · 도 단위 : 교육감 사립의 경우 - 설립 · 경영자가 전국 또는 시 · 도 단위로 연합하여 교섭 교섭 .

  리포트 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.04.25

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  ERP1급 인사 주관식 정리

  미리 준비된 질문지 질문항목에 따라 면접자가 피면접자에게 대해 면접하는 방식이다.구조적(구조화) 면접-현재까지 직업상의 어떤 일을 해 오거나 어떤 직위, 직책을 맡아온 경험 또는 그 ... 종합과세종업원들이 노조에 가입하도록 강제되지는 않지만 조합원들의 단체 교섭활동을 지원하기 위하여 비조합원들도 조합원들이 납부하는 입 회비와 조합비에 상당하는 금액을 노동조합에 정기적으로 ... 근로자 의 건강을 위하여 최소한도로 필요한 시간을 뜻하므로 사용자가 그 이상의 ( )을/를부여하는 것은 무방하다.휴게시간( )은/는 노사당사자간의 새로운 권리관계의 창출을 위한 단체교섭과정에서

  시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.05

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  산업복지론 ) 복지국가에서의 노동은 어떤 의미인가, 산업복지 측면에서 노동의 존중, 노동에 대한 예의가 무엇인지를 설명하시오.

  단체행동권은 노동자가 단체교섭을 요구했으나 단체교섭이 제대로 이루어지지 않았을 때 집단적으로 노동자가 행동할 수 있는 것이다. ... 노동3권에는 단결권과 단체교섭권 그리고 단체행동권이 있다. 단결권은 노동자들이 노동조합을 조직할 수 있는 것이다. ... 단체교섭권은 자본가와 노동자가 노동계약에 대해 협약을 할 때 노동조합이 이들에 대해 대표성을 가지고 교섭을 진행할 수 있는 것이다.

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.23

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  박정희 정부가 한국노동운동에 미친 영향 (중간대체과제)

  이 일환으로 단체교섭권과 단체행동권을 완전히 규제하고 행정 관청이 이들의 기능을 대행하도록 하였으며, ‘노동조합법’과 ‘노동쟁의조정법’에 의해 노동조합의 통제를 강화하였다. ... 또한, 1971년 12월 5일 국가 비상상태의 선포와 함께 12월 27일 국가 보위에 관한 특별조치법이 통과됨으로써, 단체교섭과 단체행동권이 크게 제약받아 사실상 합법적인 노동쟁의가 ... 특히 노동조합의 기능과 노사협의회의 기능을 분리함으로써 노사협의회 대표가 단체교섭의 대표권을 행사할 수 있는 규정을 두었다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.23

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  글로벌 종합 소셜콘텐츠 사업계획

  종단교섭 / 홍보 / 추진일정 교섭단체 리스트 업 및 추출작업 추진 ( 개인불자는 논외 ) 온 오프라인 병행홍보 추진일정사업개요사업개요 1 프로젝트 진행의 당위성 1. ... / 홍보 / 추진일정각 종단 교섭 교섭단체 리스트 업 및 추출작업 추진 ( 개인불자는 논외 ) 항 목 현 황 전통사찰 개별접촉 전국 940 개 사찰 ( 관광홍보 ) 조계종 중앙신도회 ... 400 여 단체 ( 복지 , 방송 , 예술단체 등 ) 전국 사암연합회 사암이란 명칭으로 조직된 13 개 단체 개별접촉 전국 불교관련 박물관 50 곳 ( 개별접촉 ) 템플스테이 운용사찰

  리포트 | 27페이지 | 35,000원 | 등록일 2020.02.01

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  (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

  물론이고 다른 형태의 근로자 경영참가도 발전의 정도가 극히 낮지만 어떤 형태든 장기적으로는 근로자 경영참가가 될 것으로 전망할 수 있다.선진국은 단체교섭을 포함해 근로자 대표참가가 ... 형태와 기능의 근로자 경영참가를 발전시키고 있고 실제로 근로자가 얼마나 경영에 참여하고 있는지를 보여주는 사실상의 참가는 무엇보다 법률적 참가에 크게 영향을 받는다.반면 개발도상국은 단체교섭은 ... 억압했고 구사대의 노조파괴 행위를 용인함에 따라 기존 존재하던 노조에 있어서는 기업별 노조주의를 강행해 노동자가 전국적으로 혹은 산업별로 조직해 자본과 대등한 위치에서 진행하는 단체교섭을

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

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  우리나라 사회복지기관 운영주체에서 공공조직, 하이브리드조직, 민간조직의 운영주체에 따른 3가지 유형의 사회복지조직의 사례와 주요 내용을 서술하고 가장 바람직한 유형은 무엇인지 제시하시오

  이에 “거버넌스 구조에 시장 및 하이어러키와 함께 혼합형(hybrid)이 존재한다는 점”을 윌리엄슨(Williamson)은 제시하였다.하이브리드조직들의 거버넌스구조는 세가지 기능을 ... 지방자치단체는 공공단체의 시설물을 위탁받아 사회복지관을 설치?운영하거나 사회복지법인 등에 위탁 운영할 수 있다”고 규정하고 있다. ... 운영주체)에 따르면 “사회복지관은 지방자치단체, 사회복지법인, 비영리법인이 설치?운영할 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.15

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  기업의 지속성장과 사업을 성공적으로 하기 위한 마이클 포터의 5가지 경쟁요인분석과 3가지 본원적 경쟁전략에 대하여 작성하고, 3가지 본원적 경쟁전략 중 1가지 본원적 경쟁전략의 성공사례를 찾아 설명하시오.

  원유를 공급하는 나라는 OPEC이라는 단체에 가입하여 매월 생산량 등을 조정함으로써 교섭력을 강화하고 있다. ... 이렇듯 대체품이 많은 경우에는 가격우위를 점하기 어려워 경쟁구조의 취약성을 들어내게 된다.넷째, 구매자의 교섭력이다. ... 그 5가지는 신규참여자의 위협, 대체제 및 서비스의 위협, 경쟁업자간의 적대관계, 구매자의 교섭력, 판매자의 교섭력이라고 하였다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.09

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  남북문제와 UNCTAD, 남남협력기구

  UNCTAD총회에서 77개 개도국이 '77개국의 공동선언'(Joint Declaration of the Seventy-Seven)을 채택한 것을 계기로 UNCTAD 내에 비공식의 개도국 교섭단체로 ... 회원국의 수는 1961년 제1차 정상회의시에는1개국에 불과하였으나, 1981년에 와서는 96개 회원국과 19개 옵저버국 및 단체, 26개 초청국 및 단체로 확대되었다.그러나 냉전(冷戰 ... 사회적 모든 문제를 통칭하여 '남북문제'라고 하며, 이 중에 무역과 관련된 부분을 '남북무역'이라고 한다.제2차 세계대전 후 선진국 중심의 왜곡된 경제구조가 심화되고 개도국의 불만이

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.23

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  노동시장,일자리의 변화,노동시장과 임금,임금 결정,임금이론,임금생존비 이론

  이윤 상대적 과잉 인구 ( 산업 예비군 ) → 생존비에 못 미치는 임금임금이론 (3) 잔액청구 이론 임금은 자본가가 적정 이윤을 확보하고 남은 잔액 생산성 연계 임금 체계 (4) 단체교섭력 ... 이론 경제적 , 사회적 , 정치적 자원 동원 능력 → 교섭력 노동 조합 결성 → 임금 인상임금 결정의 복합적 요인 최저임금제 생계비 이하로 임금이 떨어지는 것을 막기 위한 제도2) ... 노동시장 구조와 임금 불평등단일 노동시장 이론 노동의 동질성을 가정 완전경쟁을 통해 노동력의 수요 공급 형성 인적 자본 이론 : 노동력의 질적 차이→ 임금 격차 인적 자본→생산성→

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.12

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  문재인 정권 출범 시기의 정부조직 개편 분석

  정부조직구조론 레포트1. 서론1. ... 또한 신설에 대해서는 “보훈단체의 수익사업 등 그동안 전문성 부족으로 어려움을 겪었던 문제를 보훈단체가 자율적으로 해결할 수 있도록 지원하고 보훈가족들에게 그 수익금이 공평하게 배분되도록 ... 구체적인 개편으로는 통상교섭전문성 강화를 위해 차관급 통상교섭본부 설치(2실 2국 7관 1단) 하였으며, 산업인력, 기업협력, 지역산업 기능을 중소벤처기업부로 이관했다.

  리포트 | 13페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.09.26

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  노사 갈등 해결 사례 레포트

  못하고 노사 간 갈등이 심화되는 경우가 많다.또 노사 간 단체교섭이 결렬될 경우에야 비로소 노동위원회에 강제적으로 분쟁조정 받도록 되어있어 제도적으로도 분규를 예방하기 어려운 구조이다 ... 우리나라의 노사 단체교섭은 기본적으로 기업별 교섭체제로 단위 사업장에서 단체교섭이 자율적으로 진행되고 있지만 불신에 기초하여 상호 입장을 관철시키는 과정에서 합리적 해결을 도출하지 ... 분쟁예방의 가장 핵심적 방안은 단체교섭이 진행되기 전 또는 진행되는 동안 교섭이 원만하게 타결되도록 지원하는 것이다.Ⅲ. 노사갈등 사례-유한킴벌리3-1.

  리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.05.17

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  2018~2022년 3월 ERP인사 1급 주관식 모음

  이 계약은 조합조직을 부인하거나 약화시키기 위하여 혹은 단체교섭을 회피하기 위한 수단으로, 조합에 가입한 자는 그 조합으로부터 탈퇴할 것, 또는 어용조합을 만들어 새로 고용되는자나 ... ( ㉠ )과(와) 기업이 특별한 조건으로 주식의 일부를 종업원에게 분배하는 종업원지주제 등이 있다.스톡옵션실직근로자에게 실업급여를 지급하는 전통적 의미의 실업보험 사업 외에 산업구조조정의 ... (고용) 보험특별한 사유가 없는 한 근로시간의 시작점과 마감점은 단체협약,( )규칙 등에 정하여 출근시간과 퇴근시간이 된다.취업( )계약은 노동조합및노동관계조정법 제81조

  시험자료 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.14 | 수정일 2023.04.18

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  노사관리의 효율적 대책방안

  연속되는 중복교섭 문제 등에 대한 방안이 시급히 모색되어야 한다.노조전임자에 대한 문제는 이제까지의 관행을 개선하여 기업별 단체협약에 의해 명문화된 전임자에 대한 수적 규제의 원칙 ... 복수노조의 허용은 산업 현장에서 예상되는 노조 난립과 이로 인한 노노 갈등 및 강성노조와 기업 유착노조 간의 선명성 경쟁과 교섭창구의 혼란, 복수 교섭 대상자로 인한 교섭비용 증가 ... 등의 문제에 대한 노사 양측의 부담을 감소시키기 위한 방안이 마련되어야 하며 특히 과반수 또는 조합원의 수적 비례에 의한 교섭대표권의 부여와 교섭창구 단일화, 산별-중앙-지부-지회로

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.04

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  [간호관리학] 보상 및 유지관리 [보상관리, 외적 보상, 내적 보상, 성과급 보상제도, 문제직원 관리, 결근, 이직관리, 협상, 간호에서 협상의 중요성, 협상의 원칙, 노사관계관리, 노동조합, 노동쟁의, 병원 노조의 역사와 현황] [자료조사, 레포트, 개념정리]

  유지/개선함으로써 그 경제적/사회적 지위의 향상과 국민경제의 발전에 기여함을 목적으로 함”라고 규정하고 있음- 단결권, 단체교섭권, 단체행동권 ? ... 노동조합1) 노동조합의 의의- 1963년 4월에 시행된 우리나라의 노동조합법 제1조에는 “헌법에 의거하여 근로자의 자주적인 단결권/단체교섭권과 단체행동권을 보장하며 근로자의 근로조건을 ... 조합간부의 횡포와 같은 것은 배제되어야 함(3) 단체교섭을 통한 투쟁적 단체- 파업, 태업, 불매운동3) 노동조합의 형태(1) 노동조합의 형태- 인쇄공, 방직공, 기계공 등이 기업을

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05

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  불평등의 개선과 한국의 사회정책(경제적 불평등 개선을 위한 우리나라의 사회복지정책) - 조세정책, 재정지출정책, 노동소득분배제도

  나아가 노사 간의 세력균형을 유지하도록 하기 위한 방법의 하나로 교섭이 원만하게 진행되지 못할 경우는 파업까지 할 수 있도록 배려하고 있다.요컨대 단결권, 단체교섭권, 단체행동권으로 ... 이런 현상을 방지하기 위하여 대부분의 국가들은 노동자들이 노동단체인 노동조합을 결성하고, 이를 토대로 사용자 노동소득, 즉 임금결정을 위한 교섭과 협상을 할 수 있도록 하고 있으며, ... 조세정책조세는 그 유형에 따라 국민소득의 분배구조를 변화시키는 효과가 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.09.19

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  (노사관계론) 국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적으로

  최선의 교섭, 협력적 교섭, 원칙 교섭, 통합적 교섭, 윈윈단체 교섭이라고도 불린다.2) 특징상호이익협상은 원칙에 의거하여 냉정 교섭 기법이며 쌍방이 함께 직면한 문제를 해결하는 과정으로 ... 단체교육 참가에 바람직하다. ... 이러한 사전교육은 단체교섭에 임하는 당사자와 기타관리자, 노동조합원 모두 참가하도록 하여 서로간의 이해를 넓혀 불필요한 오해가 없도록 하는 것이 가장 중요하다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.18

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