"단체교섭 및 협약" 검색결과 121-140 / 3,646건

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  고충처리제도

  분쟁이 발생되지 않도록 하기 위해서는 노사단체교섭 시 합의문에 고충처리절차를 명기해야 한다.즉 제1, 2단계는 직장 내에서 해결하도록 하지만 그래도 노사 간의 의견일치를 보지 못했을 ... 고충처리(grievance procedure)제도직장에 있어서 근로자의 일상적인 근로조건 또는 단체협약, 취업규칙의 해석, 적용에 관해서 생긴 개인적인 불평불만을 해결하는 것이 고충처리이다 ... 할 것이다.고충처리사항은 타협을 배제하는 것이 아니지만 만약 단체협약을 체결해 놓은 후에도 그 유효기간 동안 사사건건 새로운 협상을 하게 한다면 생산에 막대한 지장을 초래할 것이며

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.15

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  [생활법률] 상속재산 산정, 법적상송순위

  대부분 단체교섭을 통한 결과 단체협약이 이루어진다.· 쟁의행위 : 파업이나 태업 및 직장폐쇄, 그리고 기타 노사당사자가 그러한 주장을 관철할 목적에서 행하는 행위를 비롯하여 이에 대항하는 ... · 단체교섭 : 근로자 단체에 해당하는 노동조합과 사용자가 임금이나 노동시간, 그리고 근로조건 등에 관련하여 결정을 내리기 위해 행하는 교섭· 단체협약 : 노사관계에 있어 사측이나 ... (제7강) (문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회(5점)· 노동조합 : 노동자들이 그들의 권리를 쟁취하려는 목적에서 만든 노동자의 사회단체를 가리킨다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.07

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  (노사관계론) 산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오

  「노동조합 및 노동관계조정법」에서도 “노동조합의 대표자는 그 노동조합 또는 조합원을 위하여 사용자나 사용자 단체와 교섭하고 단체협약을 체결할 권한을 가진다.”고 규정하여, 노동조합에게 ... 다시 말해, 단체교섭제도는 기업에서 생산된 경제적 가치의 분배 및 교환에 노동자의 대표가 의견을 수렴하여 이를 사용자와 협의한다. ... 단체교섭제도우리나라 헌법은 ‘단체교섭권’을 규정하여, 근로자의 단체 교섭을 보장하고 있다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.29

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  교육실무 시험대비 요약본

  성격이 강함단체협약으로서의 규범적 효력이 미침, 다만, 법령 조례 및 예산에 의해 규정되는 내용과 법령 또는 조례에 의한 위임을 받아 규정 되는 내용은 단체협약으로서의 효력을 가지지 ... but, 단체교섭은 가능함. ... 협의 대상처우개선, 근무조건 및 복지후생과 전문성 신장에 관한 사항임금 근무조건 및 경제적 사회적 지휘향상과 관련된 사항교섭.

  시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.03

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  (문제 1-1) A의 상속재산은 어떻게 산정되며 얼마인가? (5점) (문제 1-2) A의 빈소에 모인 사람 중에 법정상속인은 누구이며 그 순위는 어떠한가? 대습상속인은 누구인가?(10점) (문제 1-3) A의 법정상속인과 대습상속인 중 실제로 상속받는 사람은 누구이며, 이들이 받는 상속재산은 각각 어떻게 산정되며 얼마인가? (10점) 2. 다음

  근로자들은 노동3권에 따라 단결권을 행사하여 노동조합을 설립하고, 노동조합은 사용자오 임금 등 근로조건에 관한 단체교섭을 수행하며 교섭의 결과 합의된 사항에 관하여 단체협약을 체결하게 ... (문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회[1] 노동조합 : 노동자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지, 개선 기타 노종다의경제적, 사회적 ... 된다.[3] 단체협약 : 노동조합과 사용자 또는 그 단체 사이의 협정으로 체결되는 자치적 노동법규를 말한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.09

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  [수업자료] ‘협력적인 노사관계’단원 PPT자료입니다.

  경쟁을 막음 단체 교섭을 통해 소속 사용자와 상대방 조합 및 그 조합원 간의 근로관계를 규정하는 단체 협약을 체결 노동 입법의 통과 및 국가 기관의 행정 집행 과정 또는 분쟁 조정 ... 단체 교섭 및 단체 협약을 체결하기 위해서 그 구성원인 사용자를 조정 또는 규제할 수 있는 권한과 사용자에 대한 통제력을 가짐 역할 가입 기업과 단체 간 경쟁의 내부 규율을 세워 출혈 ... 또는 그 연합 단체 역할 노동 삼권의 주체 → 단결권 , 단체 교섭권 , 단체 행동권을 가짐 노동이라는 생산 요소를 독점하고 , 조합원들의 의견을 집단적으로 수용하여 사용자와 교섭하며

  리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.01

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  대한민국 공무원 노조의 실태와 발전 방향

  공무원노조법을 통해 공무원들은 단결권 및 단체교섭권을 제도적으로 보장받았고 전국의 지자체들과 공무원노조 간의 단체협약이 체결되기 시작했다. ... 헌법 제33조 2항에는 “공무원인 근로자는 법률이 정하는 자에 한하여 단결권·단체교섭권 및 단체행동권을 가진다.” ... 공무원 노조는 과거 근로3권조차 보장받지 못하던 시절을 거쳐, 사회단체 및 지자체들과 협약을 맺고 합법적으로 연합하면서 사회활동까지 범위를 넓혀나갔고 어느새 대외적으로 노동조합의 면모를

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.08

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  노동법 중간고사(내용정리)

  노조의 정당한 단체교섭과 쟁의행위에 대한 민·형사면책규정, 노조 대표자 등의 단체교섭 및 단체협약 체결 권한에 관한 규정, 사용자의 성실교섭 의무 규정, 사용자의 부당노동행위 금지 ... 분할 및 분열Ⅲ. 조직변경제5절 조합활동Ⅰ. 조합활동의 의의Ⅱ. 조합활동의 정당성제3장 단체교섭제1절 단체교섭의 의의Ⅰ. 단체교섭의 방식Ⅱ. 단체교섭의 개념Ⅲ. ... 조합활동의 의의‘조합활동’이란 근로자가 노조의 목적 달성을 위하여 하는 모든 행위 중에서 노조의 조직·가입, 단체교섭 및 쟁의행위를 제외한 나머지 행위를 말한다.

  시험자료 | 33페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.27

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  [노사관계법2] 노동조합 및 노동관계조정법을 참고하여 다음 용어의 의의에 관해 약술하세요.(30점)

  (노동조합및노동관계조정법 제30조∼제31조) 근로조건의 향상을 위한 근로자 및 그 단체의 본질적인 활동의 자유인 단체교섭권에는 단체협약체결권이 포함되어 있다. ... 단체교섭권 및 단체행동권을 가진다.”고 규정하였다. ... ), 조세의 면제(동법 제8조), 차별대우의 금지(동법 제9조), 단체협약의 규범적 효력 및 구속력(동법 제33조, 제34조, 제35조), 노동위원회 근로자위원의 추천(노동위원회법

  방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.10.17

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  현대자동차 노무관리 파트 채용제도설계

  노동관계조정법(2) 교섭의 일반원칙, 취업규칙 및 단체협약 체결(3) 노동환경 분석(4) 사례연구(단체교섭, 노동분쟁, 노사관계 개선 등)(5) 근로자참여 및 협력증진에 연구(6) ... 감동의 기업 문화를 조성한다.(2)도전적 실행현실에 안주하지 않고 새로운 가능성에 도전하며 '할 수 있다'는 열정과 창의적 사고로 반드시 목표를 달성한다.(3)소통과 협력타 부문 및 ... 서비스를 기반으로 최상의 이동성을 구현하여 삶을 더욱 편리하고 즐겁게 영위할 수 있는 새로운 공간을 제공한다.2)인사팀(노사관리)의 경영전략(1) 노동법, 근로기준법, 노동조합 및

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.28

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  노사관계론 노사관계안정화사례(또는 노사분규 및 해결사례) 2003년 현대자동차 노사분규 사례분석

  노조는 단체협약과 관련하여서 94개의 요구안을 제시하였는데 그 중에서 주 40시간, 경영참사, 비정규직 차별철폐가 3대 핵심요구안이었다. ... 실태 및 특징1) 전개과정현대자동차 노조는 임금 12만 4.989원 인상, 임금 삭감 없는 주 40시간 근무, 비정규직 처우개선, 경영참가 등을 임금과 단체연합 요구안으로 제시하였다 ... 노사관계론노사관계 안정화사례(또는 노사분규 및 해결사례)2003년 현대자동차 노사분규 사례분석1.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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  근로시간 면제 논의 (노동조합 및 노동관계조정법)

  정하거나 사용자의 동의가 있는 경우에는 근로계약 소 정의 근로를 제공하지 아니하고 노동조합의 업무에만 종사할 수 있다.④ 단체협약으로 정하거나 사용자가 동의하는 경우에는 사업 또는 ... 이내라도 사용할 수 없을 것이며, 노조자체활동에 대해 급여가 지급되지 않는다면 면제 한도의 적용은 받지 않을 것임.□ 근거 법 조항ㅇ 노조법 제24조 【노동조합의 전임자】① 근로자는 단체협약으로 ... 제24조제5항을 위반한 자 (2010.1.1 신설)□ ‘근로시간 면제 시간 및 인원 배분’ 적용ㅇ 하나의 사업(장)에 2개 이상의 노조가 조직되어 있는 경우 (고용노동부 매뉴얼)-

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.19

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  새로운 무역 이슈

  단체교섭권 등 기본인권부터 통상문제와 우선적으로 연결시킨다는 대원칙만을 합의한 상태이다.경쟁정책라운드(CR)는 각국의 경쟁정책이 국제무역에 미치는 영향이 점차 커짐에 따라 각국의 시장구조 ... 및 기업경영 관행상 차이를 없애고 국제적인 경쟁조건을 평준화하여 외국상품의 시장접근을 원칙적으로 보장하자는 것이다.따라서 수출입 카르텔, 배타적인 기업활동 관행, 각종 담합행위 및 ... , 그리고 폐기물처리에 관한 바젤협약 등 각종 국제협약에서 비롯되었다.노동라운드(BR)는 무역환경과 노동이나 근로조건을 국제무역과 연계시키는 것으로 선진국 수준의 국제적인 근로기준을

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.23

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  (2020 A+자료, 수치분석多) 독일의 하르츠개혁을 통해 바라본 한국의 노동개혁

  이들은 독일노총 산하 노동조합들이 체결한 임금 및 노동조건보다 낮은 수준의 단체협약에 쉽게 동의하기 때문에 많은 기업들에게 매력적인 대안이 되기도 한다. ... 독일노총 산하 노동조합들이 기독교노동조합연맹 산하 노동조합들의 단체교섭권을 법적으로 박탈시키는 데 성공하여 이들이 단체협약을 체결하지 못하게 된 경우가 이미 여러 차례 있었다. ... 그 이후 독일의 노사관계는 독일노동총동맹이 중심이 된 중앙집중식노동운동, 노동자이사제도와 노동자평의회를 통한 활발한 경영참가, 민주조합주의 원칙섭 및 단체협약 체결을 주도한다.상대적으로

  리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.28 | 수정일 2020.03.07

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  아동권리가 지켜지지 않는 사례에 관해 3가지를 골라 자세히 서술하고 그 대안을 조사해보세요

  법원이 면접교섭일을 명시했지만, 실상은 10분 남짓한 하굣길 만남 뿐이었다. 전 남편이 아이들과의 접촉을 막은 탓이다. 면접교섭이행명령을 신청하려다 마음을 접었다. ... 한 나라의 입법 및 행정 조치가 아동들에게 다방면에서 영향을 끼친다. ... 엄마가 무서워" 이혼女 울린 아이 한마디…면접교섭의 그늘5일 수화기 너머 송모(41)씨의 말끝이 흐려졌다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.11

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  노동법 - 사용자의 언론활동과 지배개입

  노동조합측의 교섭권자, 노동조합 측이 요구하는 교섭시간, 교섭장소, 교섭사항 및 그의 교섭태도 등을 종합하여 사회통념상 사용자에게 단체교섭의무의 이행을 기대하는 것이 어렵다고 인정되는지 ... 이에 기술본부장이면서 단체 교섭의 사용자측 교섭위원중 한명이 2010.5.8.부터 같은 달 11일까지 산하 차량사업소 및 정비단 등을 순회하면서 직원설명회를 개최하기로 하여 파업예정일 ... 이에 조합은 노동위원회에 전쟁기념사업회가 조합의 단체교섭 요구에 계속 불응하고 노동조합에 대하여 적대적인 발언 등을 하여 노조활동에 대하여 지배 및 개입하였다는 이유 등으로 노동위원회에

  리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.02 | 수정일 2022.07.07

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  유아교육1) 아동복지 UN 아동권리협약의 개념을 설명하고, 아동권리협약이 우리나라 아동권리의 제도적 발전에 기여한 바를 사례를 들어 구체적으로 기술하시오.

  교섭권 허용이 된다고 볼 수 있다. ... 그 동안 정부랑 민간단체가 아동권리협약에 대해서 홍보랑 교육을 실시를 했으나, 국민은 물론이고 아동 관련된 정책을 추진하는 정부 관계자들도 아동권리협약의 홍보가 제대로 안 되어 있어서 ... 협약은 18세 미만의 아동에게 생명권, 의사표시권, 불법 해외 이송 및 성적 학대 금지, 고문 및 형벌 금지 등 다양한 ‘아동기본권’의 보장을 규정을 하고 있고, 협약 가입국은 이를

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.18 | 수정일 2022.10.31

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  노사관계론

  종속관계는 근로자는 경영자의 지시, 명령에 복종해야 하는 관계이고 대등관계는 단체교섭이나 단체협약에서 근로자와 사용자는 법적으로 대등한 관계 보장을 해야하는 것이다.2주차1. ... 노동조합 및 노동관계조정법 제24조1항에서 “근로자는 단체협약으로 정하거나 사용자의 동의가 있는 경우에는 근로계약 소정의 근로를 제공하지 아니하고 노동조합의 업무에만 종사할 수 있다 ... 근로자의인간다운 생활을 보장하기 위해 헌법에 보장된 세 가지의 기본권으로 단결권, 단체교섭권 단체행동권이 있다.5. 개별적 노사관계와 집단적 노사관계는 어떻게 다른가?

  시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.09

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  노사관계법2공통) 노동3권의 의의와 내용, 노동조합의 의의와 적극적소극적요건, 우리나라 부당노동행위제도의 특징과 행위 유형에 관하여 서술하시오0k

  단체교섭권을 행사하여도 제대로 목표를 달성할 수 없을 때, 노동조합은 유리한 조건으로 단체협약을 체결하고자 단체행동권을 행사하게 된다.헌법 제33조 제1항은 단체교섭권을 적극적으로 ... 노동조합및노동관계조정법 제1조가 「이 법은 헌법에 의한 근로자의 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 보장하여 … 산업평화의 유지와 국민경제의 발전에 이바지함을 목적으로 한다」라고 규정하고 ... 단체교섭권 및 단체행동권을 가진다”라고 하여 노동3권을 국민의 권리로 인정하고 있다.근로자는 그들의 이익을 대변하기 위하여 사측을 상대로 노동3권을 주장하기도 하며 부당한 노동행위에

  방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.09.03

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  노사관계법, 1. (제2강) 노동조합법에 따라 서울특별시에 있는 제조업 사업장에서 노동조합을 설립할 수 있는 방법에 관하여 약술하시오. (10점)

  , 단체교섭을 위한 절차ㆍ요건, 쟁의행위에 관한 사항 등을 내용으로 한다.② 단체협약의 성격으로 형식 측면에서 노사 양측에 의한 단체적(집단적) 약속인 합의적 성격을 가진다. ... (제12강)「공무원노조법」에 따른 공무원노조의 가입자, 단체협약 및 쟁의행위에 관하여 약술하시오. (10점)6. ... (제12강, 개정법)「교원노조법」에 따른 교원노조의 가입자, 단체협약 및 쟁의행위에 관하여 약술하시오. (10점)7.

  방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.04

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