"대리5년차 이직" 검색결과 121-140 / 492건

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  [공기업/대기업] 전공(경제) 면접자료

  주인-대리인 문제감추어진 행동이 문제가 되는 상황에서 주인의 입장에서 볼 때 대리인이 바람직스럽지 못하는 행동을 하는 현상을 주인-대리인 문제라고 함. ... 위해서는 고려하지 않음.예를 들어, 환경공단이 기술개발을 위해 2억원의 비용을 지출하였고, 기술개발 완료를 위해서 추가로 4억원의 비용이 소요될 것으로 전망이 되며, 기술개발 후에는 5억원의 ... (정보를 선별), 신호발송(자격증), 강제집행(가입의무화), 정보정책(정보공시의 의무화), 평판과 표준화(체인점), 신용할당(신용도에 따라서 대출), 효율성 임금(이직을 방지하기 위해

  자기소개서 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.10.15

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  포스코(POSCO)의 보상에 대한 인적자원관리(HRM) 10장짜리 레포트

  대리 이상 자격승진은 승진율을 높이고 승진상한을 강화해 평균적으로 대리는 입사 5년, 총괄직은 10년, 부관리직은 15년, 관리직은 20년에 적정 인원이 승진직원의 전직과 창업을 돕기 ... 대리근속승진을 1.5~2배 수준으로 확대하였고, 우수 주임을 연간 30명 수준에서 발탁해 총괄직으로 승진시키는 경로를 설정하였다. ... 또, 연봉제는 인사평가에 따른 차별보상을 강화하는 취지에서 연봉 차등 폭을 현행 최대 8.9% 수준에서 13.5% 수준으로 확대했다.승진제도 개선을 위해 2001년부터 필기전형 제도가

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.11.18 | 수정일 2014.12.30

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  cj 오쇼핑의 마케팅전략 - 선택과 집중으로 승부하라

  4 월 합작법인 설립 , 상해지역 5 시간 방송 2009 년 지분율 30% 2011 년 2 분기말 전국방송 허가 및 상해 디지털 채널 24 시간 획득 요요홈쇼핑 2010 년 7 월 ... 그룹사와의 인프라 공유, 효율적인 비용 통제, promotion 자제 인건비 절감을 통한 높은 영업이익률 종합 인터넷쇼핑몰 현대 Hmall 을 운영하며 현대백화점의 인터넷쇼핑몰을 대리 ... Promotion기업 소개 SWOT 분석 경쟁 우위 STP 분석 4P 전략 문제점 / 대안 Product PB 개발 “ 수익성 제고 ” 오하루 코스메틱 ( 화장품 ) 피델리아 ( 속옷 ) 베 이직

  리포트 | 39페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.02.19

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  국민은행의 인적자원관리

  금융시험..PAGE:16본론채용프로세스 - 면접전형2.11. 1차 면접세일즈면접2. 2차 면접토론면접통섭형면접자기P R인성면접..PAGE:17본론합격자 스펙2.1..PAGE:18본론인사고과승진제도 ... 면접전형5. 신체검사6. ... 합리적인 승격관리를 도모하기 위하여 역량평가와 성과평가 결과에대하여 종합적인 평가를 실시한다.제 12 조(평가 운영기준) ① 평가는 다음 각 호와 같은 기준에 따라 운영한다.L1 : 대리급

  리포트 | 52페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.30

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  사회복지정책론레포트-고용보험제도

  이후, 1990년 제7차 경제사회발전 5개년계획을 통해 고용보험제도의 도입을 정부가 공식적으로 결정하게 되었다.2. 2월 30일 일용근로자 고용보험 적용 등 고용보험법 개정III. ... 비농가 실업률이 높은 수준을 유지하게 됨에따라 실직근로자의 생활안정을 위한 실업보험제도의 도입 필요성이 노동청과 학계에 의해 공식적으로 제기되면서 제5차 경제사회발전 5개년계획을 ... 초의 제5차 경제사회발전 5개년계획 수립의 일환으로서 실업보험제도의 도입여부를 논의하는 과정에서 고용보험의 실업 그 자체를 예방하고 고용구조를 개선하며 근로자의 직업능력을 향상시키는

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.12.01

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  2017 A형 보건교육<감정노동자의 스트레스관리에 대한 보건교육>

  신체적 유익성, 대리, 보상, 사회적지지, 친구의 영향, 충고와수행이 정책, 이론적 근거, 프로토콜 등에 따라 잘 이루어졌는지 평가하는 것이다.(8) 영향평가(Impact evaluation ... 심한 것 으로 밝혀졌다. 203개의 직업 중 간호사의 감정노동 정도는 15위였다.간호사들의 감정노동의 강도가 높아 감정노동이 심할 경우 소진이 심해지고, 직무 만족도 가 떨어지며, 이직의도가 ... 5단계: 행정 및 정책적 진단① 시간계획: 최종 다.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.04.12 | 수정일 2017.05.14

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  [장애인복지론] 장애인 활동 지원 서비스에 대하여 논하시오

  [장애인복지론] 장애인 활동 지원 서비스에 대하여 논하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 장애인 활동 지원 서비스란2. 장애인 활동 지원 서비스의 도입배경 및 추진 과정3. ... 활동보조인 교육은 별도로 해야 하며 이용자가 직접 활동보조인 교육을 포함해야 할 것이다.5. ... 장애인활동지원제도에서도 급여 등급에 따라 공단으로부터 보조금을 받아 기관들이 운영되고 있는데 기관별로 운영자가 책정한 급여의 기준이 각기 다를 수 있어 이는 고스란히 종사자들의 이직과

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.07.03

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  그랜드 앰배서더 호텔 프론트 발표

  이직률과 사유 대개 조리 파트에서 1 일당 1.5 명 퇴사 . 그 외 부서는 굉장히 낮은 편질의 및 응답 06 서론 본론 결론 Q . ... ) → 사원 1 (1 년 ) → 주임 (1 년 ) → 대리 (2 년 ) → 과장 (2 년 ) →차장 → 부장 → 이사 → 총지배인 (Accor 시험 통과 )봉급 및 복리 후생 04 ... 하반기 공채 - 2014 년 10 월 27 일 ~ 2014 년 11 월 9 일준비 과정 05 서론 본론 결론 채용 형태 및 기간 서류 전형 인성 검사 실무진 면접 (1 차 면접 )

  리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.16

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  [보육학개론] 보육의 질적 수준을 높이는 방안을 피력하시오

  [보육학개론] 보육의 질적 수준을 높이는 방안을 피력하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 현대적 보육이란2. 보육의 질적 수준이란3. ... 현대적 보육이란보육이 보육서비스의 성격을 가지게 된 것은 1982년 유아교육진흥법과 1991년 영유아보육법이 제정?공포되면서 부터이다. ... Howes와 Olenick(1986)은 질이 높은 시설에 비해 질이 낮은 시설은 교사대 아동비율이 높았고, 전문교육을 받은 교사가 적었으며 이직률이 높았다고 하였다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.06.30

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  기업의 인적자원관리 프로세스 사례를 찾아 정리하시오. (기업은 본인이 선택하고 사례를 조사, 정리)

  OJT(On the Job Training)-5년간 직무 전문가 양성-5년차부터 대리~과장으로 실무성과 창출-10년차부터 능력에 따라 관리자나 전문가로 활동-평생학습문화-인적 역량 ... 혁신 : 비즈니스 엑설런트 팀 역량 강화프로그램 활성화,외부교육실시(대학원 지원, 외국어 지원제도)3) 활용관리4) 보상관리5) 유지관리(이직률 2005-년~2007년 0.2%, ... 2008년 기준0.1%)- 비전 : 사원들이 일하기 좋은 가족친화기업- 정책 : 안전제일, 고용안정, 평생학습, 인재양성, 노사상생, 인간존중,공정한 보상, 일과 삶의 조화, 평등추구

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.31 | 수정일 2023.02.16

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  노블리스,NOBLESSE,명품여행사,고급여행사,고급화전략,노블리스기업분석,노블리스내부분석,노블리스외부분석,노블리스직무설계,노블리스조직도,노블리스BSC,직무평가,직

  + 참여도 0.5 멘토링 참여도 내부직원 동기부여 동기부여 측정표 측정점수 복리후생 복리후생 만족도 0.6 복리후생 비용 0.4 이직률 당기년도 이직사원 / 전년도 이직사원 IT 인터페이스 ... 년 5 월 리조트 체인 PIC 괌과 제휴 2007 년 4 월 아시아 지사 설립 2008 년 3 월 금호 아시아나 그룹에 인수 2008 년 6 월 미국 프로 골프 투어 (PGA) 와 ... 제휴 2009 년 2 월 ㈜호텔 신라와 면세점 사업 연계 2009 년 7 월 로얄 캐러비안 인터네셔날과 크루즈 사업 제휴 2010 년 5 월 아프리카 지사 설립 2010 년 12

  리포트 | 35페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.04.08

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  특수형태근로종사자에 대한 산업재해보상보험법적용의 현황과 그 개선방안

  대리운전자? 방송사 구성작가? 에니메이션 작가? 프로(야구)선수(단)? 신문판매 및 광고 외근원? 수도검침원? 영화산업종사자 스태프? 화장품 판매원? 자동차판매원? 음료? ... 이내의 이직률이 80～90%에 이른다.5) 특수형태 근로종사자에 대한 산업재해보상보험법 적용먼저 특수형태 근로종사자에 대한 산업재호보상보험법의 의의를 살펴보면 해당 법의 경우 특수형태 ... 취업 후 이직률도 80~90%에 이른다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.08.19 | 수정일 2016.09.05

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  딜로이트안진 인적자원관리

  In charge: 대리 (3) Step : 사원 (1~2) 안진회계법인 직급체계Step 03. ... Creative day 시행여부 매주 금요일 비즈니스 캐쥬얼 착용 휴가사용장려 시행여부 휴가사용장려문화 정착 안식월제 시행여부 5,10 년 단위로 최대 1 개월 안식휴가 부여 Refresh ... 이루어지면 그것이 나아가 조직 전체의 업무 만족과 기업의 수익 향상에 긍정적인 영향을 줌 .결론 결론 경영자 입장에서의 인적자원관리 매트릭스조직 해외파견으로 인한 해외업무용이 높은이직률에

  리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.08

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  멘토링제도 운영 계획

  생산직 : 3년 또는 5년차 이상 Loyalty가 우수한 자 신입사원 육성에 대한 열의가 높은 자 근무성적 우수자, 리더십 있는 자(역량) 대인관계 원만자, 희생정신이 있는 자(인성 ... Mentoring 활동보고서목 차Ⅰ. ... Mentoring 프로세스 및 Mentor 선발Mentor 선발 기준 및 방법Mentoring Process□ 선발 기준□ 멘토POOL 선발 Process사무직 : 대리 또는 과장이상

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.08.14 | 수정일 2016.10.20

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  신한은행 인적자원관리

  급 4 급 Ma Mb SM 본부장 주임 주임 (5 년 차까지 ) 대리 (6 년 차까지 ) 과장 (5 년 차까지 ) 차장 (6 년 차까지 ) 부부장 부지점장 부장 , 지점장 , 팀장 ... 부장 , 지점장 신입직원 직급 및 연차 대졸 군미필 : 6 급 5 년차 대졸 군필 : 5 급 2 년차 대졸 군필 및 대학원졸업 : 5 급 4 년차25 신한은행의 승진 및 평가 보직 ... 배수를 뽑음45 신한은행의 채용 절차 및 프로세스 분석 1 차 면접 실무자 면접과정 5~10 년 차 선배 문제의식 및 판단력 , 설득력 , 적극성 , 표현력 , 능동적 경청태도 ,

  리포트 | 54페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.11.27

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  특수형태 근로종사자

  이들은 골프장의 경기보조원, 학습지교사, 보험설계사, 레미콘 지입차주, 간병인, 퀵 서비스 배달원, 대리운전자, 애니메이션 작가, 화장품 판매원 등에 이르기까지 다양한 직종에 걸쳐서 ... 이러한 가운데에서 특수형태근로종사자의 산재보험 적용현황을 살펴보면 이직자의 수를 제외한 임직자 수는 2013년 기준 총 438,307명이었으나, 이 가운데에서 89.63%가 적용제외를 ... 또, 2008년부터는 특수형태근로종사자에 대한 산재보험 적용이 이루어지게 되었으며, 이는 노사정 비정규대책 1차 합의의 구체적인 입법결과라고 할 수 있다.

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.22

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  한국수자원공사의 인적자원관리

  2 년 사원 대리 , 과장 차장 부장 ※ 1 년에 한번 연말 승진성과급 기본 연봉 Ⅲ. ... ※ 2013 년은 예상 기준 - 신입사원 기준 이직률 -Ⅱ. ... 기업 현황 □ 직원현 황구분 2006 2007 2008 2009 2010.1 2010.7 채용인원 73 133 88 81 87 90 이직인원 5 3 0 2 3 7 이 직 율 6.8%

  리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.21

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  산업구조와경쟁3공통] 최근 5년 동안 우리나라 공정거래위원회에 적발된 불공정거래행위 중 2가지 사례를 선택하여 위반행위 내용과 조치내용을 설명하고 어떤 게임의 보수행렬을 이용

  산업구조와경쟁3공통] 최근 5년 동안 우리나라 공정거래위원회에 적발된 불공정거래행위 중 2가지 사례를 선택하여 위반행위 내용과 조치내용을 설명하고 어떤 게임의 보수행렬을 이용하여 다음 ... 물음에 답하시오.1서론2최근 5년 동안 우리나라 공정거래위원회에 적발된 불공정거래행위 중 2가지사례를 선택하여 위반행위 내용과 조치내용을 설명하시오.2-1불공정거래행위의 유형2-2불공정거래행위의 ... 또한 신청인은 위와 같이 강제로 대리점을 양도당하여 발생한 손해배상으로 5억원을 청구하고 있다.나. 피신청인 주장?

  리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.10.16 | 수정일 2015.09.24

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  코스트코 기업 분석

  커클랜드 제품을 5~판매한다.3. ... 그리고 또한 자료에 따르면 코스트코는 매장 내 Box visual표현에 의한 상품안내 및 박스 운반, 진열 작업 그리고 매장 내 지게차 운반과 상품화 작업 최소화(Box판매)로 인한 ... 낮출 수 있을 뿐만 아니라 이직에 따른 업무공백이나 교육훈련비를 낮출 수 있다는 생각으로 그러한 보상 정책을 가졌다고 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.11.28

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  특수형태근로종사자의 개념과 현황, 산업재해보상보험법과 특수형태근로종사자에 대한 적용과 현황, 끝으로 개선방안에 대하여 기술하시오.

  이들은 골프장의 경기보조원, 학습지교사, 보험설계사, 레미콘 지입차주, 간병인, 퀵 서비스 배달원, 대리운전자, 애니메이션 작가, 화장품 판매원 등에 이르기까지 다양한 직종에 걸쳐서 ... 이러한 가운데에서 특수형태근로종사자의 산재보험 적용현황을 살펴보면 이직자의 수를 제외한 임직자 수는 2013년 기준 총 438,307명이었으나, 이 가운데에서 89.63%가 적용제외를 ... 또, 2008년부터는 특수형태근로종사자에 대한 산재보험 적용이 이루어지게 되었으며, 이는 노사정 비정규대책 1차 합의의 구체적인 입법결과라고 할 수 있다.

  리포트 | 8페이지 | 3,800원 | 등록일 2016.12.12

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