"대한항공인재상" 검색결과 121-140 / 319건

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  [기업관리][조직][인사][경영][법정][인적자원][보상관리][노무]기업조직관리, 기업인사관리, 기업경영관리, 기업법정관리, 기업인적자원관리, 기업보상관리, 기업노무관리 분석

  대한항공의 인사관리1) 경영환경 변화에 부응하는 인사관리제도2) 인재상- KALMAN3) 인사철학4) 인사제도의 기본구성Ⅲ. 기업경영관리Ⅳ. 기업법정관리Ⅴ. 기업인적자원관리1. ... -조직 활성화를 위한 리더쉽을 지닌 인간형을 추구한다.3) 인사철학대한항공의 인사는 그 대상인 구성원들을 양적개념이 아니라 질적 개념으로 시작한다. ... 따라서 구성원은 관리, 통제의 대상인 비용의 개념이 아니라, 투자 대상인 자산으로 인식됨으로써 대한항공의 인사는 인재를 찾고, 일에 몰두하게 하고.

  리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.15

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  대한항공HR제도,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p

  고급 서비스를 제공한다는 대한항공 목표에 맞는 인재 선발 위한 제안 새로운 면접 질문 제안 1. ... 항공 산업의 특성 상 , 직무별로 요구되는 역량이 상이하고 기준 역사 다름 대한항공은 직무 / 직급별 급여를 제공 비행 수당 체류비 개인적인 격차 존재 - 2000 년 7 개 직급체제를 ... 기반 항공사 아시아 유럽지역에서 경쟁 대한항공과 같은 고객 지향적 전략 한국 항공시장은 대한항공과 아시아나에 의한 과점 , 대한항공 마켓쉐어 1 위경쟁전략 경쟁 전략에 맞는 구성원의

  리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.27

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  [마케팅]대한항공의 서비스 마케팅 사례 분석

  성향의 소유자대한항공 소개 - 인재상대한항공 소개 - 서비스환율 상승유가 상승물가 상승석유/화학, 항공, 해운 등의 국내 산업에 치명적인 영향 특히 항공의 경우, 연료비 부담으로 ... 104개 도시전체39개국 117개 도시대한항공 소개 - 개요대한항공 소개 - 비전대한항공 소개 - 조직도서비스 정신과 올바른 예절을 지닌 사람국제적인 감각의 소유자성실한 조직인진취적 ... - 업무 상 출장이 잦은 기업 고객 해외 유학생 10대 이하의 어학 연수생 40대 이상의 중년층 단체 여행 고객- 경쟁사인 아시아나 항공과의 가장 큰 차별화를 줄 수 있는 포지셔닝

  리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.03.01

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  분당서울대학교병원 2020년도 신규간호사 합격 자기소개서+필기+조직적합성+역량 팁 [자소서]

  하지만 인재상을 많이 보는 병원이다 보니 인터넷으로 하는 검사 2개를 통과해야합니다. 여기서 정말 많이 떨어집니다. 올해기준으로 역량 이후로는 2:1 이 됩니다. ... 심폐소생술자격증인 BLS Provider, KALS Provider도 취득했습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.13

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  대한항공의 성공요인 (아시아나항공과 비교)

  대한항공 의 성장 위협 요소 제주항공 국내 2012 년 상반기 매출액 지난해 대비 42.3% 증가한 1559 억 달성 현대카드와 제휴 인터넷 광고 이용 ( 저비용 ) 시간에 따른 차등 ... ERP 등 최신 경영시스템 적극 활용 글로벌 인재 양성 및 활용 제고 위기 대응력 및 글로벌 경쟁} ... 토목 , 건축 , 설비 , 전기 , 통신 , 로고상품 , 관광 호텔 , 교육 , 기내식 제조판매 , 전자상거래 , e-business 항공기 보유대수 79 대 (12 년 10 월

  리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.22

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  [경영학] 한진택배

  시행(대한항공 국내취항 13개도시 중심) 11 국제택배 PCD(배달확인, 화물추적)시스템 개발 1998 03 한진택배 고향맛 편 상품개발 04 SK주유소 택배서비스 개시 1999/ ... 복리후생 다양한 복리후생 제도를 통해 안정적인 생화를 누리며 의욕적으로 일 할 수 있는 근무 환경을 제공 인사관리목표 당사의 인재상의 부합하는 뛰어난 인재 양성을 위해 1.인력운영의 ... 1995/01 택배 MANAGEMENT REPORT PROGRAM 개발 02 광주 택배터미널 착공 1996/03 광주 종합물류터미널 준공,내수화물 컨테이너 서비스 1997/08 항공택배

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.15

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  비전체계수립 실제 사례(중소기업)

  개발하는 기업 23 대우 세계경영 , 우리기술 24 대우금속 무한의지와 도전의식으로 미래 창조기업 25 대우자동차 세계로 달린다 / 작은 차 큰 기쁨 26 대우전자 탱크주의 27 대한항공 ... 하는 방향과 목표를 수립해야 한다 .’ ‘ 회사에도 중요한 영향을 미치고 직원들도 공감할 수 있는 가치를 선택해서 하나의 힘 ( 벡터경영 ) 으로 모아야 한다 .’는 바람직한 미래상 ... 미래를 개척하는 현대중공업 , GLOBAL LEADER LS 산전 함께하여 더 큰 가치를 GREEN INNOVATORS OF INNOVATION ( 혁신을 넘어선 혁신가들 ) BHI 인재와

  리포트 | 58페이지 | 20,000원 | 등록일 2017.04.23 | 수정일 2021.09.14

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  항공사 지상직

  대한민국에서 가장 투자율이 빈약한 교육 환경을 확인하고 한국항공대학교 재단인 정석학원과 이공계 발전의 주춧돌인 인하학원 운영에 참여, 과감한 교육투자로 국가 백년대계를 설계할 인재양성과 ... - 최상의 운영체제- 고객 감동과 가치 창출- 변화지향적 기업문화*개요- 회사명 : (주)대한항공- 주소 : 서울특별시 강서구 공항동 1370번지 대한항공 빌딩- 창립일 : 1969년 ... 남가주대학(University of Southern California)에서 경영학 석사학위를 취득했으며, 그 후 1988년 인하대학교에서 경영학 박사학위를 취득하는 학구열을 보였다.노벨상

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.03.04

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  인적자원관리 채용전략 단국항공

  인재상.알서 말한 정보들을 통해 단국항공이 정립한 인재상을 다음과 같다.1. 원만한 대인관계를 유지해 나가는 성실한 조직인을 원합니다. ... 경쟁사 동향.우리는 경쟁사로 국내의 대한항공과 아시아나를 살펴보았으며 해외로는 SOUTHWEST항공을살펴보았다. ... 흐름을 읽는다.4.국내외 경쟁사 동향 - 국내 주요 항공업체인 대한항공과 아시아나 항공의 전략을분석해 참고하고 국외사례로는 성공적 hrm의 대표적 케이스인 southwest항공사를알아보아

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.18

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  잘 활용되는 (주)대한항공기술직 및 승무원직 자기소개서사례

  항공사로서 이러한 excellent in flight 추구하는 대한항공에서 근무한다는 것은 승무원이 되고자 하는 많은 인재들의 꿈과 동시에 인생 최고의 목표일 것입니다. ... 인재경쟁력을 향상시키게 될 것입니다.잘 활용되는 (주)대한항공 승무원직자기소개서사례전혀 새로운 창조는 대개 주어진 한계를 적극적으로 껴안고 활용한 흔적이 그 배경에 있다. ... , , 등 3개 부문에 걸쳐 각각 TOP 3 업체를 대상으로 상을 주고 있다.

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.02

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  이비즈니스(e-business) 기업사례연구-대한항공

  문화상 대상 수상 2004.03 - 대한항공 창사 35주년 →제 2도약선언기업이념고객의 니즈? ... 전략적 제휴시스템인 '스카이얼라이언스'에 가입- 글로벌인재로 키움가치포착/ 수익모델판매창구를 다양화 – E-ticket화, 마일리지제도전략적통제력/ 차별화대한항공 회원들에게 제공하는 ... E-business사례연구 『대한항공』1. introduction인터넷혁명 e-business 의 출현 대한항공의 e-business배경인터넷혁명 e-business 의 출현인터넷

  리포트 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.07.22

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  대한항공

  평가를 통한 채용..PAGE:28대한항공 인재채용의 특징운항 승 무 직..PAGE:29대한항공 인재채용의 특징해당 직무에 대한 이해전문적인 훈련 및 교육을 받은 인재☞ 직무 중심의 ... ..PAGE:10조 대한항공 사례 조사..PAGE:2목 차기업 선정동기1기업 개요 (개요 및 미션과 비전)2대한항공 연혁3CEO 소개4대한항공의 인재상5..PAGE:37목 차대한항공의 ... 인재를 육성하며 조직의 구성원으로 입사한 후 교육 관리를 통해 그 인재의 잠재력을 이끌어내고 있음 : 미래중심의 기업..PAGE:13한진그룹 항공부분 계열사대한항공의 채용 (사내)

  리포트 | 49페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.02.10

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  인적자원관리) 국내 기업의 인재상과 선발제도에 대해 -비에듀

  대한항공은 일의 성과 못지않게 그 과정도 중시한다. ... 청년 실업문제로 인해 수많은 인재들이 만연한 지금 이때에 과연 한국의 기업들은 기업을 이끌어 나아갈 그들만의 인재상을 기업에 맞는 어느 적합한 선발제도를 통해 뽑는지에 대해 알아보기로 ... 일반종합직 양성체계는 기본양성체계를 근간으로 하여 구성되어 있으며, 대한항공 경력개발제도에 기초한 국내외 직무순환을 통해 풍부한 교육기회와 함께 다양한 업무 경험으로 양성되고 있다

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.02.06

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  대한항공의 인적자원관리 분석

  또한 결혼 경조 효도 항공권도 부여하고 있고, 더불어 퇴직직원에게도 항공권을 제공하는 지원을 하고 있다.④ 상조회 운영 및 지원상조회 운영에는 재직기간 중에 본인이 사망했을 경우는 ... Communication : 조직에 적응하고 함께 살아가는 능력- Personality & Behavior : 기본적인 인성→ 개인의 회사에 대한 이해 및 희망 직부와 연계하여 당사에 적합한 인재 ... 아시아나 항공과 대한항공도 예외가 아니다.

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.08.27

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  대한 항공 기업 경쟁

  항공의 서비스 경쟁력1998: 비즈니스트러블에서 선정한 최우수 서비스 4위 세계최고 기내식상인 머큐리상 수상 2001: AB ROAD에서 미주노선 최우수 기내서비스항공사 선정 2002 ... 대한 항공 기업 경쟁력Contents기업선정 이유 항공운송산업 - 항공운송산업 서비스 - 최근 동향 대한항공 - 현황 - 서비스 경쟁력 - 생산성 향상 cycle - 고객관리 참고문헌기업 ... 경쟁력 제고를 위한 대한항공의 경쟁능력비용 품질 시간 유연성비용대한 항공의 서비스 경쟁력항공사 비용구조유가운항 경비인건비감가 상각비정비비 보험판매 수수료항공구매 임차비기타30% 20%

  리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.30 | 수정일 2016.07.19

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  금호아시아나,아시아나항공사마케팅,항고사경영,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p

  World)시상 행사에서 국내항공사 최초로 「올해의 항공사(Airline of the Year)」상을 수상S.w.o.t 분 석 - StrengthS.w.o.t 분 석 - Weakness작은 ... 규모 -경쟁사인 대한항공이 약 150대 가까이의 항공기를 보유하고 있는데 반해 아시아나 항공은 약 80대의 항공기를 보유 후발업자 인식 -20년 가까이 대한항공이 독점하고 있었던 ... 전문회사를 설립 기업의 좋은 이미지 -대한항공과의 선호도비교에 있어서 우위를 점함 -취항 초부터 전개해 온 광고캠페인으로 성공적인 Image making -ATW(Air Transport

  리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.27

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  진에어기업분석,진에어마케팅전략,진에어경영전략

  안전평가(IOSA)인증-한국 저가항공사 최고2009. 4. 3 - 김해 국제공항 - 제주 국제공항 취항(1일 8편)2009. 9. - 국제선 운항 예정JINAIR의 인재 상과 인재 ... 승무원 안전 교육 또한 대한항공 종합훈련센터에서 대한항공의 주관 아래 이루어진다. ... ▶ 대한항공에서 100% 출자한 자회사로서 대한민국 프리미엄 실용 항공사 이다. 진실을 뜻하는 진(眞)과 청바지의 진(Jean)을 함께 의미한다.

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.28

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  대한항공과아시아나항공의전략

  또 하나의 정성이며, 내부 마케팅의 한 활동이라고 볼 수 있겠다.◎ 아시아나 항공아시아나 항공은 2000년 11월 『인재경영대상 일반서비스부문』을 수상함으로써 안전과 서비스 교육 ... 이러한 사이버 마케팅을 운영하기 위해서는 전자 상거래 보안 장치를 강화하여 안전성을 보장해야 하며, 신용카드나 계좌이체를 통한 결제 방법을 다양화 시켜야만 하겠다.d. ... 대한항공과 아시아나항공의 전략적 마케팅 제휴의 비교1. 대한항공의 전략적 제휴 - 스카이팀2. 아시아나항공의 전략적 제휴 - 스타얼라이언스Ⅳ. 결 론1. 결론2.

  리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.07.11 | 수정일 2016.04.01

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  아시아나기업분석,아시아나항공사경영,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p

  항공기 부족 대한항공 vs 아시아나항공 : 129대 vs 72 대 대한항공 아시아나항공l SWOT - Weakness 국내 항공 산업의 후발주자 대한항공에 비해 낮은 점유율. ... 신개념 비지니스 클래스 '오즈 쿼드라 스마티움' 국내 최초 지그재그식 좌석배열.l SWOT - Strength 경쟁사(대한항공)에 비해 저렴한 가격 대한항공 아시아나항공l SWOT ... 서비스 차별화 아시아나항공 특화서비스 '세계 여행업계 대상' 에서 '최우수 기내서비스 상' 수상. 10개의 특화 서비스 팀으로 다양한 서비스 제공.

  리포트 | 60페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.08.30

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  제주항공 스케줄관리 기업자료 및 자기소개서

  대한항공과 아시아나항공도 각각 38개, 31개인 지난해 중국 노선을 현재까지 유지하며 시장 동향을 면밀히 모니터링 중이다. ... 뿐만 아니라, 고객님이 기분 상하지 않도록 당시 사용하지 않은 혜택을 찾아보았습니다. ... 이를 바탕으로, 제주항공은 대한민국 국민이 글로벌화되며 국가경쟁력이 상승시킴에 기여하였습니다.또한, New standard라는 경영철학을 통해 새로운 기준을 세우고 직원성장을 위한,

  자기소개서 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.17

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