"도급금지" 검색결과 121-140 / 1,711건

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  근로기준법 적용대상 사업장 (노동법)

  동거 의 친족을 상시근로자수에 포함하여 5명이상 여부를 판단한다.사용자가 직접 고용하고있는 근로자만 상시근로자 수에 포함되며, 독자적으로 사업을 영 위하는 수급업체의 근로자가 비록 도급업체의 ... 또한 종교인의 행위이더라도 종교활 동이나 신앙생활이 아니면 그 부분에 대해서는 종교단체가 행하는 사업으로 근로관계가 인정될 수 있다.c) 위법사업무허가사업, 법률상 금지된 사업 등과 ... (a) 정당한 이유 없는 해고 금지 및 경영상해고 제한(b) 휴업수당(c) 근로시간(d) 연차유급휴가(e) 생리휴가(f) 취업규칙(g) 근로계약기간등 여러 가지가 존재한다.하지만 주휴일

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.05

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  건축기사 - '건축시공' 암기 총 정리본 (포켓북 TYPE)

  건축주와 직접 도급 계약을 체결한 자.2) 재도급자 ? 건축주와 관계없이 원도급자와 도급공사 전부를 수행하기로 계약한 자.3) 하도급자 ? ... 건축주와 관계없이 원도급자와 도급공사 일부를 수행하기로 계약한 자.* 건축주와 도급자의 권리, 의무 관계1) 건축주의 권리 : 건물 인수2) 건축주의 의무 : 공사비 지급3) 도급자의 ... 수화열이 커서 ( 긴급공사, 해안공사, 한중공사 )에 적합하며 타시멘트와의 혼용이 금지된다.* 시멘트의 분말도가 크면1) 표면적이 ( 크다 )2) 수화작용이 ( 빠르다 ) - 물과의

  시험자료 | 111페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.20 | 수정일 2021.06.24

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  M&A 컨소시엄 이해 및 사례

  정함으로써 회사의 경영에 관여할 수 있는 근거- 구성: 회사의 지배구조에 관한 사항, 지분의 양도 제한과 관련한 사항, 해지 및 해지의 효과에 관한 사항, 기타 부수적 사항: 경업금지 ... 공동이행방식: 구성원 연대책임, 다른 구성원의 동의없이 하도급 불가, 출자비율에 따른 손익 배분, 중도 탈퇴시 잔존구성원이 공동연대하여 이행. ... 분담이행방식: 분담 내용에 따라 각자 책임, 각 구성원은 자기 책임하 분담 부분의 일부 하도급 가능, 분담 공사별 손익 배분, 중도 탈퇴시 당해 구성원의 연대보증인이 분담 부분 이행

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.29

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  부경대 법영산 족보 - 시라노 연애조작단 정리

  이 행위는 하도급법 제 13조 제1항 “원사업자가 수금업자에게 하도급대금을 지급할 때에는 원사업자가 발주자로부터 해당 제조 등의 위탁과 관련하여 받은 현금 비율 미만으로 지급해서는 ... 탈법행위의 예(1) ㅇㅇ기업이 아파트건설공사 대금을 발주자인 한국토지주택공사로부터 전액 현금으로 지급받고, 하수급업자인 ㅁㅁ기업에게 공사하도급대금을 전액 어음으로 결제한 행위. ... 즉, 과잉금지의 원칙이란 국민의 기본권을 제한함에 있어서 국가작용의 한계를 명시한 것으로, 목적의 정당성, 수단의 적합성, 피해의 최소성, 법익의 균형성이 지켜져야 할 것이다.

  시험자료 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.06

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  삼성 바이오로직스 분식회계

  .■ 분식회계의 금지분식회계는 불황기에 회사의 신용도를 높여 주가를 유지시키고 자금 조달을 용이하게 할 수 있으나 주주, 하도급업체, 채권자 등에 불이익을 줄 수 있다. ... 즉, 회사의 재무상태가 거짓으로 만들어지기 때문에 투자자나 채권자들의 판단을 흐리게 할 수 있으므로 엄격하게 금지돼 있다.따라서 회사는 분식회계를 막기 위해 감사를 둬야 하고, 외부감사인인

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.06

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  산업복지론. 사회적 위험의 예시와 원인 분석

  간접고용으로 인한 위험의 외주화건설산업기본법에서는 원청과 하청을 제외한 그 아래단계의 재하도급을 엄격하고 금지하고 있다. ... 하지만 건설업계에서는 은밀하게 재하도급이 관행처럼 이루어지고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.24

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  [ppt발표] 급여업무 프로세스, 4대보험 업무

  휴직기간 ) - 무단결근 등 근로자 귀책사유로 인한 휴업인 경우에는 유 , 무급을 불문하고 연간 지급된 임금 총액의 12 분의 1 의 금액을 부담금으로 납부하여야 할 것임 퇴직연금 압류금지 ... 계약기간 만료 , 공사종료 3201 근로계약기간의 기간만료 따른 퇴사 3202 조건부계약이 조건의 성취에 따른 퇴사 ( 도급종료시 ) 1. ... 급여 및 인보이스 ( 업무 FLOW) 산출내역서 근태에 따른 도급비 , 파견료 그외 수당 입퇴사 처리 청구를 기본으로 급여작업 기타 협조전 및 기안 사전 결재 청구 급여 작업 1.

  리포트 | 26페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.14

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  최저임금제도

  균등생활의 보장과 경제 민주주의의 이념에 기초를 두고 있다.최저임금제란 국가가 법률로써 임금의 최저한을 강제적으로 규제하는 제도로서 국가의 법률에 의하여 최저임금 이하로 노동자의 고용을 금지하는 ... 정한다.최저임금액은 시간, 일, 주, 월을 단위로 하여 정하는데 이 경우에 일, 주, 월을 단위로 하여 최저임금액을 정하는 때에는 시간급으로도 이를 표시하여야 한다.임금이 통상적으로 도급제

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.08

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  산업안전기사 실기 필답형 7개년 기출 정리 (2015~2021)

  사업의 합동 안전, 보건점검을 할 때 점검반 구성원 3명도급인관계 수급인도급인 및 관계수급인의 근로자 각 1명PHA의 목표를 달성하기 위한 4가지 특성시스템의 모든 주요 사고를 식별하고 ... 사항작업장 안전관리에 관한 사항작업장 보건관리에 관한 사항사고 조사 및 대책 수립에 관한 사항안전보건총괄책임자의 직무 4가지위험성평가의 실시산업재해 또는 중대재해 발생에 따른 작업의 중지도급 ... 기계를 잘못 취급하여 불안전 행동이나 실수를 하여도 설비의 안전기능이 재해를 방지할 수 있는 기능연소의 3요소와 소화방법산소공급원 : 질식소화가연성 물질 : 제거소화점화원 : 냉각소화도급

  시험자료 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.07.09 | 수정일 2022.07.12

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  건축기사 실기 333가지

  모두 도급을 주는 것(건설업에서는 금지)EX) 건설공사를 완성하고 그 대가를 받는 영업을 건설업이라 하고, 건축주와 직접 도급계약을 한 시공업자를 원도급업자라고 하며, 이 도급공사의 ... 하는것②하도급: 원도급업자가 당해 공사를 부분적으로 분할하여 건설업자에게 도급주어 시행하는 것③재도급: 원도급업자가 도급공사의 전부를 건축주의 의사와 관계없이 제 3의 공사자에게 ... 전부를 건축주와 관계없이 다른 시공자에게 도급주어 시행하는 것을 재도급이라하며, 부분적으로 분할하여 제3자에게 도급주어 시행하는 것을 하도급이라 한다.공동도급(Joint venture

  시험자료 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03

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  [독후감/서평] 전태일 평전 -조영래-

  평화시장에서는 도급제의 방식으로 노동자들에게 임금을 지불하고 있었다. ... 군사정부는 노동운동과 관련된 모든 행위를 금지하였고, 노동운동 관련 단체를 해체 시키는 등 압박에 들어가기 시작했다. ... 도급제란 “이미 정하여진 노동 단가에 따라 임금을 지급하는 제도”로 노동자들이 한 작업 양에 따라서 임금을 지불하는 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.15

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  공무원 형법 최신 판례(21년~22년 2월 까지) 요약.

  *설령 그 공동거주자가 공동생활의 장소에 출입하기 위하여 출입문의 잠금장치를 손괴하는 등 다소간의 물리력을 행사하여 그 출입을 금지한 공사도급계약 당시 관련 영업 또는 업무를 규제하는 ... 수급인 소속 근로자의 쟁의행위가 도급인 사업장에서 일어난 경우? ... 행정법규나 입찰 참가자격, 계약절차 등에 관한 규정을 위반하여 공사도급계약을 체결한 행위를 기망행위에 해당한다고 단정해서는 아니된다.57.

  시험자료 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.06.25

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  현재 사회복지정책에서 패러다임은 어떤 방향으로 가고 있는지에 대하여 논하시오

  정규직 근로자들을 고용한 것과 비슷한 업무를 이들에게 적은 임금을 주고 시키지 못하도록 불법하도급을 금지하는 정책 등이 시행되고 있다.2. ... 이외에도 노동자들의 노동 3권을 보장하고 이것이 실질적으로 실현되기 위한 다양한 제도를 시행한다거나, 불법하도급과 같은 형태로 기업들이 사실상 비정규직 직원들을 고용하면서 결과적으로는 ... 두어서는 안 될 정도로 심각해졌다.(2) 신자유주의의 미래신자유주의가 고전적 의미의 자유주의와 차이가 나는 지점은 고전적 의미의 자유주의는 국가의 시장 개입을 철저하게 부정하고 금지했다면

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.11 | 수정일 2021.01.13

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  A+ 파타고니아_파도가 칠 때는 서핑을_책 요약 정리 PPT

  본보기를 보여 다양한 선택지를 사회에 만든다 - 예시 : 유기농목화 , 중고 , 수선 , 유독화학물질 금지 , 노동자의 처우 , 에너지 소비 , 물 사용량 , 폐기물 산출량 , 온실가스 ... 말라 : 틀에 벗어나는 활용을 고려하여 새로운 도전 , 위험을 감수하기 전에 충분한 신제품 테스트와 품질 테스트 , 마케팅 테스트를 하라 품질 관리는 첫 공정에서부터 : 공급업자와 도급업자의 ... 사업은 경주 : 남들이 따라오기 전에 혁신 하고 행동하라 디자이너와 제작자의 협력적 연계 : 세상에 없던 제품 개발을 위해 불가능을 가능하게 만드는 시도와 도전의 시너지 공급업자 , 도급업자와의

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.18

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  우리나라의 노동시장의 모습에 대하여 논하시오

  첫째, 노동계는 계약금지산업이 제한적이라고 비판하지만, 경영계는 계약금지 자체가 경영권과 계약자유권을 침해하기 때문에 위헌이라고 주장한다. ... 또한 건설 조선업 이외에 제조업 분야에서 아웃소싱이 확산되면서 하도급인력의 산업재해 비중이 증가하고 있다. 2017년 기준 산업재해로 인한 경제적 손실은 22조2000억원으로 추산되며 ... 법 개정 과정에서 경영계와 노동계는 계약원 금지, 계약자의 책임 확대, 처벌 수준 강화 등 쟁점에 직면했다.

  리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.06.16

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  (생활법률, 공통) 1. 이혼의 방법, 요건과 절차, 신분적, 재산적 효력에 관하여 서술하시오. 2. 법정상속인, 대습상속, 유류분에 있어서 배우자의 지위에 관하여 서술하시오. 3. 최저임금의 의의와 효력, 결정방법 및 2020년의 최저임금액(시간급, 월급액)에 관하여 서술하시오. 4. 실업급여를 받을 수 있는 수급권자와 수급요건에 관하여 서술하시오.

  도급계약 체결 당시 인건비 단가를 최저임금액에 미치지 못하는 금액으로 결정하는 행위②도급인이 도급계약 기간 중 인건비 단가를 최저임금액에 미치지 못하는 금액으로 낮춘 행위3) 최저임금의 ... 정한 부분은 무효로 하며, 이 경우 무효로 된 부분은 이 법으로 정한 최저임금액과 동일한 임금을 지급하기로 한 것으로 본다(규제「최저임금법」 제6조제3항).(2) 임금수준의 저하 금지사용자는 ... 책임져야 할 다음의 사유로 수급인이 근로자에게 최저임금액에 미치지 못하는 임금을 지급한 경우 도급인은 해당 수급인과 연대하여 책임을 진다(규제「최저임금법」 제6조제7항·제8항).①도급인이

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.08 | 수정일 2021.08.26

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  구매관리 실무 Vol.1 (kpm 구매자재관리사 자격증 압축요약 총정리 및 기출문제 정리)

  조정 의무■원사업자의 금지사항①부당한 하도급대금의 결정금지②물품 등의 구매강제 금지③하도급 대금의 지급 의무④부당반품 금지⑤감액 금지⑥경제적 이익의 부당요구 금지⑦기술자료 제공 요구 ... 개설 의무⑤검사 및 검사결과의 통지 의무⑥하도급대금 지급보증의무(건설)⑦관세 등 환급금 지급 의무⑧설계변경 등에 따른 하도급대금의 조정 의무⑨원재료의 가격변동에 따른 하도급대금의 ... 금지⑧물품구매대금 등의 부당결제청구 금지⑨부당한 대물변제 금지⑩부당한 경영간섭 금지⑪보복조치 금지⑫탈법행위 금지■기술자료의 정의 – 객관식 (다음 중 기술자료에 해당하지 않는 것은

  시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.25

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  현재 우리나라에서 시행되고 있는 사회복지 정책 하나를 분석하시오

  장애인고용정책이란장애인을 직접 고용하기 어려운 장애인고용의무사업체가 장애인직업재활시설, 장애인표준사업장 및 자립작업장에 생산설비와 원료ㆍ기술 등을 제공하고 생산품의 판매를 전담하거나 도급을 ... 우리나라의「장애인차별금지법」에서 규정하고 있는 차별금지의 구체적인 영역을 살펴보면, 고용, 교육, 재화와 용역의 제공 및 이용, 사법? ... 장애인고용정책의 문제점1) 의무고용2) 장애인차별금지3) 보호고용4.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.28

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  직장 내 괴롭힘 금지제도의 문제점 및 개선방안

  관계이거나 같은 사업주를 공유하는 근로자 간에 발생한 행위여야 합니다.그러나 실제 노동 현장에는 하도급이나 협력업체 등의 다양한 관계에서 긴밀하게 업무를 수행하는 경우가 많고, 그 ... 따라서 사용자나 근로자가 ‘다른 근로자’에게 한 행위가 직장 내 괴롭힘 금지법에 의해 직장 내 괴롭힘으로 인정받기 때문에, 직장 내괴롭힘 금지법으로 보호받기 위해서는 같은 사용자-근로자의 ... 현행 근로기준법 제76조의2, 제76조의3에 규정되어 있는 직장 내 괴롭힘 금지제도의 문제점 및 개선방안을 5,000자 이내(띄어쓰기 포함)로 작성해주십시오.현행 근로기준법 제76조의2

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.02

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  공사도급계약서

  금지】공사는 을이 직접 수행하여야 하며, 사전 갑의 서면동의 없이 제3자 에게 하도급하지 못한다.제 5 조 【권리의 양도 및 저당금지】을은 갑의 승인 없이 이 계약에 의한 권리를 ... 금 액을 도급대금지불시 공제하여 갑에게 예치한다.단, 하자이행보증보험증권으로 대체할 수 있다. ... 공사기간 : 착공 :준공 :위 공사도급에 관하여 도급인 주식회사 (이하 ‘갑’이라 한다.)와 수급인 (이하 ‘을’이라 한다.)는 다음 조항과 같이 도급계약을 체결한다.제 1 조 【공사의

  서식 | 4페이지 | 900원 | 등록일 2023.11.04

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