"똑똑한 조직" 검색결과 121-140 / 3,651건

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  답을 내는 조직 독서감상문

  특히 큰 문제 없이 살아온 똑똑한 사람들은 실패의 후유증을 더 두려워하기 때문에 안전하고 익숙한 선택만 하는 경향이 있다. ... 답을 내는 조직저자 :김성호? ... 이제 일본 컴퓨터 과학을 분석한 저자는 '답을 내는 조직'이라는 책에서 더 나아가 다른 기업과 조직을 분석하고 강도를 일반화, 구체화했다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.26

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  리더십의 개념과 구성요소를 설명하고 사회복지조직에서 리더십이 필요한 이유와 리더십의 역할을 논하고 지역사회복지현장에서 적용되고 있는 사례를 찾아 분석하시오

  또한 슈퍼 리더십을 가진 리더는 똑똑한 사람을 좋아하며, 교육과 훈련을 통해 인재를 육성하려 든다. ... 서론사회복지조직은 휴머니즘조직으로서 조직의 목표를 달성하기 위해서는 조직내외의 여러 이해당사자를 설득하고, 조직내 여러 구성원들을 이끌어 모을 수 있는 리더가 필요하다 할 것이다. ... 따라서 사회복지 조직에서 필요로 하는 리더십은 다른 조직문화화는 구별되며, 사회복지 조직의 리더십 특수성을 기술하자면 아래와 같다.1) 클라이언트 및 조직구성원에 대한 조직활동 참여도를

  리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.01.21

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  시국 특별선언을 읽고

  몇몇 정치인이 독재자가 되는 이유 중 하나는 본인이 일반 대중보다 똑똑하고 자신보다 정치를 더 잘 할 사람은 없다는 생각에서라는데 독재가 좋지 않은 것임은 확실하지만 정치 전문가들이 ... 현 총학생회가 정말 독재에 비유될 만큼 학내 권력을 독점했는지는 모르겠지만 현 상황에서 문제를 느끼고 스스로의 힘으로 해결하겠다고 단체까지 조직한 점은 긍정적으로 보였다. ... 이번 총학생회 선거기간에는 ‘행동하냥’이라는 단체가 조직되어 그들 말을 그대로 빌리자면 ‘총학생회에 입법, 행정, 사법의 권력이 집중되어 있는 점, 경선을 기본으로 만들어진 선거 시행

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.03

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  성장과 혁신

  탈범용화 시장이 커지려면 범용화가 필요 하지만 범용화된 시장은 차별성이 적고 , 수익성이 낮음 탈범용화 파괴적 혁신 02. 8 가지 전략 사례 혁신가 조직 똑똑한 인재보다 경험에 ... 집중하라 11 기존의 프로세스를 충실히 따르는 똑똑한 인재 vs.

  리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.19

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  A+ 시사 분석 자료_3년 4개월 만의 코로나19 비상사태 해제 그러나 코로나19는 인류를 향한 팬데믹의 끝이 아닌 시작이다

  또한 감염병 관리/예방을 위한 모니터링-대응시스템에 필요한 요소는 현재 모두 존재한다고 할 수 있다.다시 말해 팬데믹을 막기 위해 애쓰는 똑똑하고 열정적인 사람들이 없어서코로나19가 ... 발생할 것이 아니라는 것이다.코로나 사태가 발생할 것은 이런 똑똑하고 열정적인 사람들이 자신의역량을 최대로 발휘할 수 있는 시스템을 전 세계가 사전(事前)에 미리준비 해 놓지 않아서이다.팬데믹을 ... 연계/협업이 반드시 필요하다.빌게이츠는 이러한 세계적 조직을 GERM (Global Epidemic Response and Mobilization : 글로벌 전염병대응 동원) 팀이라고

  리포트 | 11페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.05.09 | 수정일 2023.11.29

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  [간호관리학] 리더십 사례 보고서

  다른 사람의 욕구가 우선시되고, 직원들이 건강하고, 똑똑하고, 자유롭고, 자주적이며, 지도자가 시중을 들고자 할 때 발휘된다. ... 조직의 목표를 달성하기 위하여 조직 내의 개인 및 집단의 의욕을 고무하고 능동적으로 활동을 촉진하여 고정하는 기술 및 영향력이다.오늘날 의료기관 지도자들은 조직의 모든 면에서 팀워크와 ... 구성원이 리더의 변혁적 리더십을 높게 인식하여 직무만족, 조직몰입, 업무성과가 높다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.03

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  발달심리학(A+) - 피아제와 비고스키(Piaget와 Vygotsky)의 이론이 아동의 인지발달에 미치는 영향 분석

  본 론(1) 강의노트 또는 참고문헌을 통해 이론적 특성을 기술Piaget인지발달이론- 인지는 조직화, 적응,. ... 주위 사람들의 사례를 인용하는 것도 권함)잘 노는 아이들이 커서 똑똑한 아이로 자란다는 말이 있다.예전 회사 동료중 아이들을 중학교 가기전 초등학교까진 절대 학원을 보내지 않고 많은

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.05 | 수정일 2023.07.06

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  어느 한 젊은 노동자의 외침 - 전태일 평전

  또한, 그는 바보회를 조직하여 동료 노동자들을 모아 근로기준법의 존재를 알리고 근본적으로는 노동자들의 노동조건을 개선하려고 노력했다. ... 전태일은 남을 짓밟고 올라가는 ‘똑똑한 사람’이 되기보다는 다른 이들을 위해 자신의 손해도 마다치 않는 ‘바보’가 되는 길을 선택했다.

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.16

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  스마트 브레비티 독후감

  그리고 연설문을 하나하나 수정함으로써 대통령에게 '똑똑한 브래비티'가 왜 필요한지를 보여준다. ... '스마트 브래비티'의 독자가 학생이나 직장인이라면 보고서와 발표가 더 큰 관심을 받을 것이고, 기업이나 조직을 운영하는 리더들은 자신의 메시지를 분명하고 기억에 남을 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.09

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  허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다

  이들은 부하 직원을 평가할 때 정직하다거나 다른 직원들과 두루 잘 지내는 것보다는 자기의 맡은 일을 잘 하는 똑똑한 부하들을 선호한다.지시적 리더십은 직무가 모호한 상태에서 활용하는 ... 그래서 기업뿐 아니라 학교, 정부 조직, 비정부조직, 가정 등 다양한 조직의 다양한 상황에서 높은 응용성을 보인다. ... 사전적인 정의는 ‘집단의 목표, 조직의 내부 구조 유지를 위해 성원이 자발적으로 집단 활동에 참여해 이를 달성하도록 유도하는 능력’이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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  자선조직협회와 인보관운동의 설립배경 및 특성에 대하여 비교 설명하시오

  이곳에서 일하는 사람들은 모두 젊고 똑똑한 사람들이었으며 높은 이상을 가진 대학생들이 주를 이루었다. ... 자선조직협회와 인보관운동의 설립배경 및 특성에 대하여 비교 설명하시오목차자선조직협회와 인보관운동의 설립배경 및 특성에 대하여 비교 설명하시오1. 자선조직협회2. ... ( New York Buffalo)자선조직단체가 최초의 자선조직이었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.16

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  연세대학교 심리학과대학원 입학면접시험 필기고사 구두면접문제 자기소개서 작성 성공패턴 논술주제 인성검사문제 연구계획서 견본

  따라서 목소리는 아나운서의 목소리와 같이 똑똑하게 바른 발음으로 하셔야 하며 복장이나 머리에도 신경을 많이 쓰고 면접 전에 반드시 화장실에서 전체 복장의 조화나 머리 모양을 손질해야 ... 질문에 당황하지 않고 성실하게▶ 불리한 상황에도 자연스럽게 대처▶ 면접관은 물론 동석한 면접자의 발언에도 경청▶ 자신의 소신과 열정을 정확하게 표현▶ 기업의 인재상, 기업문화, 조직의

  자기소개서 | 536페이지 | 9,900원 | 등록일 2021.05.15

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  인간관계론_후광효과에 대해 이론으로 정의하고 사례와 문제점에 대해 구체적으로 설명하세요.

  예를 들어, 키나 외모가 똑똑함이나 정직함과 상관관계가 있다고 믿을 만한 논리적 이유가 없음에도 불구하고 키가 크거나 잘생긴 사람은 똑똑하고 신뢰할 수 있는 사람으로 인식될 것이다. ... HR의 관점에서, 우리는 팀원들이 이것과 다른 일반적인 편견을 인식하도록 훈련시켜 그들이 조직에 부정적인 영향을 미칠 가능성을 줄일 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.19

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  아웃라이어 독후감

  또한 저 사람은 똑똑하니까 성공했지라고 쉽게 내뱉는 말이 얼마나 잘못된 지식인가도 깨달았다. ... 책의 중반이후에는 우리나라 대한항공의 추락사례에서 문화적으로 위계질서가 강한 사회에서 가져오는 의사소통의 부재가 얼마나 큰 실패를 가져오는지 예시를 들면서 우리가 흔히 조직의 성과, ... 좋은 환경에서 이 사회가 요구하는 실용 지능을 쉽게 익힐 수 있기 때문이리라.이 책에서는 살아 있는 사람중에서 미국에서 가장 똑똑한 사람인 크리스 랭건이라는 사나이의 사례가 나온다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.29

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  [부자아빠 가난한아빠] 줄거리 요약본A+, 소감포함, 누구든 보세요!!

  투자를 창조하기 위한 방법1.다른사람들이 놓친 기회를 찾으라2.자금을 조달하라3.똑똑한 사람들을 조직화하라? ... 똑똑한 사람들을 고용하거나 함께 일해라.

  리포트 | 5페이지 | 3,300원 | 등록일 2023.02.08

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  동물농장 조지오웰 독후감

  조지 오웰은 이 소설을 통해 대중들이 똑똑하고 권력에 대항할 수 있는 지적 수준을 가지길 원했는지도 모른다. ... 여기서 느꼈던 점은 아무리 힘이 세더라도 권력을 잡기 위해서는 매우 똑똑하고 지식이 있어야 한다는 사실이었다. ... 사회나 조직에 불만이 있는 사람들이 의기투합하여 단체를 형성하고 공통된 하나의 목표를 위해 노래를 제창하거나 구호를 외치며 자신들의 뜻을 알리는 행위인 것이 너무나도 닮아 있었기 때문이다

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.26 | 수정일 2020.01.01

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  로켓 패러독스 독후감

  대기업 선후배로 만나 또 다른 동료인 신준우와 창업할 만큼 대담하고, 사업 초기 신준우가 회사를 그만두자 역할을 대신할 만큼 똑똑하다. ... 반면 공동창업자들의 이탈에 감정적으로 대응해서는 안 되며, 특히 성장을 따라가지 못하는 공동창업자들이 떠날 때 남은 조직에 필요한 것은 이전보다 더 나은 역량의 리더라고 말했다. ... 스타트업의 장점은 빠른 속도와 의사결정이지만, 무모한 결정은 큰 문제를 일으키기 쉬운데, 한 가지 시나리오뿐만 아니라 적어도 세 가지 시나리오를 머릿속에 그려놓고 결정을 내려야 하며, 조직이

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.25

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  리더십개발_내가 존경하는 인물에 대해 설명하고, 그 인물의 업적, 어떤 식으로 리더십을 발휘하였는지에 대해 작성하시오.

  그들은 그저 가만히 앉아서, 위임장을 주고, 그들의 욕망이 성취될 것이라고 기대할 수 없다.넷째, 자신보다 더 똑똑한 사람들이 있음을 인정하고 활용할 줄 알아야 한다.아이젠하워는 자신이 ... 그들은 그들이 더 큰 조직적 임무에 대해 흥분하고 있다는 것을 증명해야 하며 낙관적인 의식을 기르기 위해 일해야 한다. ... 현대 조직에는 나폴레옹이나 시저가 거의 없다. 리더들은 일을 하고 싶다면 다른 사람들과 협력하고 연정을 맺을 필요가 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.08

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  고려대학교 자유정의진리1 5강 <시각과 인식> 글쓰기

  주연으로 등장하는 똑똑한 세 명의 흑인 여성은 ‘흑인’인 동시에 ‘여성’이라는 굴레 속에서도 자신의 천부적인 재능과 노력으로 당시의 인종차별적이고 백인 남성중심적 조직이었던 나사의

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.23

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  책쓰기 꼬박꼬박 월급 나올때 시작해라

  그러다 자식이 생기면 똑똑하며 세상에서 이름 알리기를 바란다. 책도 만들어지면 이 책이 주위에 많이 읽혀지기 바라는 마음일 것이다. ... 자기의 능력이 있다면 계속 생활할 수 있지만 조직에 이익이 되지 않는다면 언제든지 조직을 떠날 수 있는 것이 직장인의 숙명이다. ... 지금 잘 나가는 직장인도 언제 조직을 떠나야 할지 모른다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.17

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