"리더십의 실제와 이론" 검색결과 121-140 / 7,414건

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  대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오

  ) 리더십 이론4) 본인이 생각하는 리더십이론의 장단점과 적응성주제 2.1) 퇴직관리의 개념2) 퇴직관리의 중요성3) 실제 생활에서의 퇴직관리 사례(직접 경험하거나 주위 사례 제시) ... 도전적인 목표 설정과 부하의 성과에 관심이 많고 성과향상을 추구하는 성취지향형의 리더가 있다.3) 리더십 이론(1) 리더십 상황이론허시와 블랜차드의 리더십 상황이론은 상황적 리더십 ... 또한 효과적인 인력 관리와 기업의 경쟁력 제고를 통해 신속하게 퇴직 절차를 처리할 수 있고 고용계약 잔존기간을 단축해 비용을 줄일 수 있는 장점이 있다.3) 실제 생활에서의 퇴직관리

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

  대학 강의나 책은 이론적인 지식을 제공하는 데 중요하지만, 최근에는 액션 러닝, 조찬 미팅, 리더십 포럼 등을 통해 실제 경험을 통한 학습을 강조하는 기업들도 늘어나고 있다. ... 리더십리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.서론'리더십을 개발한다'는 관점은 고전적인 리더십 이론인 특성이론이나 카리스마이론과는 다르게, 현대적인 ... 현대 사회에서는 리더십의 중요성이 부각되고 있지만, 여전히 이론 위주의 수업이 많다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10

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  [경영학개론_학점A+]조직에서 리더가 왜 중요한지, 그리고 리더십의 발달과정과 각각 리더십이론의 장단점, 본인이 직접 조직에서 경험하거나 본 리더십 중 가장 적합한 리더십을 선정하여 장단점과 적합성을 제시하세요.

  적합성을 제시하세요.주제2: 조직 구성원 관리 중 하나인 퇴직관리가 무엇이고, 왜 중요한지를 이론적 접근과 실제 경험한 내용을 바탕으로 제시하세요.주제3: 주식시장이 무엇이고 주식시장의 ... 본론1)리더십의 발달과정리더십은 특성이론, 행동이론, 상황이론 순으로 발전해 왔다.특성이론 리더는 타고나는 것이며 성공적인 리더와 성공적이지 못한 리더,리더인 사람과 아닌 사람을 구분하는 ... 경영학개론주제1: 조직에서 리더가 왜 중요한지, 그리고 리더십의 발달과정과 각각 리더십이론의 장단점, 본인이 직접 조직에서 경험하거나 본 리더십 중 가장 적합한 리더십을 선정하여 장단점과

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.22

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  [리더십]리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

  둘째, 리더의 특성과 리더십 유효성간 관계에 대한 일관성 있는 결과가 나타나지 않았다. 실제 탁월한 자질을 보유한 리더라도 직무수행에는 실패한 연구결과가 있다. ... 따라서 자신이 발견한 상황이 높은 결단력을 필요로 한다면 실제 그렇게 행동할 것이다. 그러나 특성은 단순히 그렇게 서술될 수만은 없다. ... 리더십의 특성이론과 행동이론 고찰1) 리더십의 특성이론2) 리더십의 행동이론3) 리더십의 특성이론과 행동이론 비교3. 결론 : 제언참고문헌1.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.26

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  리더십에 관련한 다양한 이론 중 특성이론, 행동이론, 상황이론에 대하여 정리하고 청소년지도자에게

  강화와 목표설정 그리고 관계관리 등에 관련하여 실제적이며 효과적인 리더십의 활동을 연구하고 이해하기에는 사실 매우 넓은 분야이다.Ⅱ. ... 본론1.리더십 특성이론1)정리2.행동이론1)정리3.상황이론1)정리4.적절한 이론1)상황이론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 과목명:청소년지도방법론주제: 리더십에 관련한 다양한 이론 중 특성이론, 행동이론, 상황이론에 대하여 정리하고 청소년지도자에게 가장 참고될 만한 내용이 무엇인지에 대하여 논평하세요.-

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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  다양한 리더십 이론 중에서 자신이 선호하는 이론을 선택하여 그 이유와 주요 내용을 기술하고, 내가 평생교육기관의 리더라면 어떤 리더가 되고 싶은지 기술하시오.

  리더십으로 평생교유긱관의 조직구성원들은 조직에 대한 동기를 강화할 수 있음은 물론 개인적 역량을 증진시키는데 있어 실제적 도움을 받을 수 있는 것이다. ... 점에서 평생교육기관에는 서번트 리더십 이론이 적합하다는 생각이 들었다. ... 다양한 리더십 이론 중에서 자신이 선호하는 이론을 선택하여 그 이유와 주요 내용을 기술하고, 내가 평생교육기관의 리더라면 어떤 리더가 되고 싶은지 기술하시오.-목 차-Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.06.11

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  사회복지실천에서 집단지도력이 필요한 이유와 집단지도력을 활용한 사례를 기술하시오

  따라서 본 레포트에서는 집단지도력의 개념과 필요성, 그리고 집단지도력을 뒷받침하는 이론적 근거와 함께 집단지도력을 활용한 실제 사례들을 살펴보고자 한다. ... 마지막으로, 집단지도력을 활용한 다양한 사례들은 이를 실제 현장에서 어떻게 활용할 수 있는지를 보여준다. ... 팀워크 이론, 리더십 이론, 그룹 다이내믹스 이론 등의 이론들이 집단지도력의 중요성을 강조하며, 그룹 내 협력과 효율성을 증진시키는 데 기여한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.27

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  효과적인 리더에 대하여 논하시오.

  참고문헌탁진국, 손주영, 리더십 이론과 실제, 학지사, 2017, pp.77~91.신용섭 외 리더십의 이론과 실제, 학지사, 2004, pp.53~69. ... 그렇게 해서 리더십에 대한 초기 이론은 리더십 특성이론으로서 리더십 이론 중 초기 이론에 해당한다. ... 지금은 리더십 개발이 활성화되었지만 초기 리더십 연구에서는 리더십은 고유한 특성을 가지고 태어난다고 보았으며 중후반에 이르러 이러한 이론은 행동이론과 상황이론의 등장으로 도태되었지만

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.21

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  경영학개론)리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.

  향후에는 이러한 이론과 원칙들을 실제 조직에서 구현하고, 지속적인 성장과 혁신을 위한 리더의 역할을 고민하며 발전해 나가야 할 것입니다. ... 리더십 이론과 커뮤니케이션 활성화리더십 이론은 조직 내의 효과적인 커뮤니케이션을 위한 기반을 제공합니다. ... 경영학개론리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.목차I. 서론II. 본론III.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.30 | 수정일 2024.01.03

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

  특성이 타고나는 것으로 간주하므로, 훈련이나 개발이 어려운 리더에게도 가능성과 자신감을 제공한다.역사적 기반: 이론은 성공적인 리더들의 공통점을 분석하여 이론을 형성하였으므로, 실제 ... 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.1.서론리더십은 단순 리더의 일만 잘하는 것에 그치지 않고 조직의 ... 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시해보겠다.2.본론1.리더십의 특성이론과 행동이론의 개념과 특징을 제시하시오.특성이론특성이론은

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.01.04

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  [a+취득자료] 리더십에 관한 행동이론에 관해 설명하고,이에 관한 의견을 기술하시오.

  실제 조직 내에서 조직의 분위기를 결정짓는 것은 단순히 과업의 성과가 결정하는 것 뿐 아니라 인간관계가 많은 부분을 차지한다는 점을 고려하면 굉장히 타당한 지적이라고 볼 수 있다. ... 리더십 행태이론의 특징 (1) 배경 리더십 행태이론은 리더십 자질이론에 대한 비판에서 비롯되었다. ... 자질과 상황의 적절한 균형에 의해 결정되어야 한다는 비판이 계속 되었고 1950년대 심리학 연구에 행태이론이 주를 이루면서 리더십 행태이론이 등장하게 되었다. (2) 특징 리더십 행태이론은

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.02

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  주제1 조직에서 리더가 왜 중요한지, 그리고 리더십 이론을 대별하는 내용이론과 과정이론의 내용과 장단점, 본인이 직접 조직에서 경험하거나 본 리더십 중 가장 적합란 리더십을 선정하여 장단점과 적합성을 제시

  다음의 3가지 주제를 모두 작성하시오.주제1 : 조직에서 리더가 왜 중요한지, 그리고 리더십 이론을 대별하는 내용이론과 과정이론의 내용과 장단점, 본인이 직접 조직에서 경험하거나 본 ... 따라서 국민연금에 대한 사회적 신뢰를 회복한 뒤 재원 확충 방안을 모색할 필요가 있다.실제 퇴직관리 사례제가 발견한 예는 삼성의 채용 프로그램이다. ... 조직 내에서 변화와 도전을 시도할 수 있고, 실패의 끝은 직업이 아닌 익숙한 직업으로 돌아갈 수 있도록 보장된다.주제3: 주식시장이 무엇이고, 주식시장의 종류와 개념을 제시하고, 실제

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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  간호리더십의 필요성 및 배경 + 관련 논문 요약

  본론- 간호리더십 유형- 간호리더십 관련 논문 핵심 요약- 논문 내용과 관련이 있는 실제 임상 사례- 연구의 의의 및 간호에서의 연구 결과 활용방안III. ... 그러므로 신규간호사의 간호리더십역량 개발은 교육과 실무에서 함께 관심을 가지고 장단기적 전략을 통해 접근해야 하는 일련의 연계과정이 될 필요가 있다.< 논문 내용과 관련이 있는 실제 ... 주립대학 연구의 구조주도와 배려의 리더십 이론을 연장해 리더의 행동 유형을 더욱 구체화하여 개발한 이론이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.14

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  허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다. (1)

  실제, 헤르메스, 2011강정애, 현대조직의 리더십 이론, 시그마프레스, 2013 ... 이 이론이 기존 리더십 이론과 어떻게 다른지 알아보기 위해 본론에서는 허시와 블랜차드의 리더십 상황 이론에 대해 더 자세히 설명해본다.본론이론의 개요1969년 블레이크와 머튼은 경영 ... 기존 리더십에서는 리더의 능력만을 중시하는 경향이 있었지만, 상황론에서는 부하들의 능력을 중심으로 이론이 전개되는 것을 보고 상당히 혁신적인 리더십 이론이라고 생각했다.다만 부하직원의

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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  리더십 ) 허쉬를랜차드의 상황적 리더십 4가지 종류의 특성을 예를들어 설명해봅시다.

  실제 수행 결과가 높아진다고 보는 이론이다(김영기, 2010). ... 서론: 상황적 리더십의 개념리더십의 중요성이 강조된 이래로 다양한 리더십 이론들이 주창되어왔다. ... )의 다차원 이론이 상황적 리더십에 관련된 이론에 해당한다.먼저, 필더(Fiedler)의 상황 부합이론은 유관성 모형이라고도 불리는데, 리더십의 효율성은 리더의 인적 특성과 집단의

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.28

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  자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라

  이론과 실제는 항상 괴리가 있듯이 사회복지실천 현장도 다르지 않을 것이라고 생각한다. ... 사회복지사 급여 수준이 공무원의 95% 수준으로 개선된 것도 큰 변화인데, 또 어떤 변화가 있을지 기대가 된다.참고자료탁진국, 손주영 저, 리더십 이론과 실제, 학지사, 2017. ... 또한 접수 및 면담 단계에서 노인의 불안이나 두려움을 완화할 수 있는 의사소통 능력이 뛰어나야 한다.사회복지사는 자료 수집 및 사정 단계에서 생태학적 이론을 비롯한 다양한 이론을 적용해

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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  건강한 교회성장을 위한 소그륩 리더십(이상화 現 건한국소그룹목회연구원 대표))

  , ② 영혼 돌봄을 위한 소그룹 리더십, ③ 사역을 위한 소그룹 리더십, ④ 소그룹 인도를 위한 리더십으로 구성되어 교회 혹은 학교에서도 배울 수 없는 “소그룹 인도법” 이론을 전달하고 ... 이와 같은 이해를 바탕으로 교회사역의 본질로서 소그룹을 정의하고 교회와 소그룹의 관계에 대해 정리했다.이를 기준으로 소그룹 리더가 성숙할 수 있는 다양하고, 실제적인 소그룹의 이론들과 ... , ② 영혼 돌봄을 위한 소그룹 리더십, ③ 사역을 위한 소그룹 리더십, ④ 소그룹 인도를 위한 리더십 등 소그룹을 실제적으로 운영할 때 목회자들과 리더들에게 필요한 요소들을 언급하고

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.21 | 수정일 2024.04.30

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고 본인은 어떤 이론이 더욱 현실적인지에 대해서 논리적으로 접근하여 제시해보시오.

  존중형의 경우에는 직원들을 믿고 존중하며 신뢰하고 배려하는 행동 패턴을 지니게 되는데, 구조 주도적 측면과 배려 측면을 동시에 추구하는 리더도 있으나, 동시 시적으로 추구하는 리더가 실제 ... 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고 본인은 어떤 이론이 더욱 현실적인지에 대해서 논리적으로 접근하여 제시해보시오.과목명 : 리더십성함 :Ⅰ서론리더십의 개념정의는 복잡하고 다양하기에 ... 리더십에 대한 관점은 리더십 특성이론과 리더십 행동이론으로 나누어지는데 리더십 특성이론은 개인의 특성을 바라보는 관점으로 해서 리더는 누구이고, 리더십은 무엇인지, 리더가 가진 특성을

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2023.12.18

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  [A+레포트] 경영학개론_1. 대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오._231127_完

  따라서 적절한 리더십 이론을 선택하고 실제 상황에 대한 지속적인 관찰과 피드백이 필요합니다. ... 대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오.2. 퇴직관리의 개념과 중요성에 대하여 설명하시오.3. ... 의미합니다.리더십 이론거래적 리더십 (Transactional Leadership):거래적 리더십은 리더와 구성원 간의 교환과 거래에 중점을 둔 이론입니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.13

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  연구 조사방법론(연구와 조사에 대한 세가지 이해, 연구조사의 종류)

  선행연구를 통한 연구, 실제세계에서의 조사“선행연구를 통한 연구, 실제세계에서의 조사”는 기존 이론적 논의에 기초하여 어떤 이론체계, 즉 개념적 준거 틀을 상정하고 실제 일어난 어떤 ... 그는 부서의 상관에 따라 부서의 분위기가 많이 달라진다는 것과 동료직원들의 업무수행 행태 변화에 새로운 경험 하였고, 이는 새로운 과장의 행동은 리더십 이론의 “이슈리더십”이었고, ... 홍길동 씨는 상관의 이슈리더십이 조직구성원의 혁신행동에 정의 영향을 실제 미치는지를 회귀분석을 통해 실증하는 과정에서 ‘유의수준’하에 자신의 연구 가설의 채택이나 기각 여부를 결정하게

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.25 | 수정일 2021.11.27

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