"멘토기업" 검색결과 121-140 / 5,399건

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  멘토링 제도의 의미 및 중요성, 효과 등에 대해 구체적으로 서술해 보시고

  오늘날에 기업과 학교, 교회 등에서 다양하게 활용되고 있다. ... 멘토링 경험 및 견해예전에는 학교의 부적응에서만 다루었지만 이제는 기업에서도 많이 활용하고 있으며, 핵심 인력을 선정하고 서로 직원들에게 공유되지 못하는 의사소통의 부재를 방지하면서 ... 멘토링은 멘토와 멘티로 구분하면서 상호존중 관계를 맺으며, 경험과 전문 지식이 많은 멘토가 그렇지 못한 멘티를 목표한 만큼 성장시키는 것이라 할 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 5,300원 | 등록일 2020.08.12

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  인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점을 정리하고

  OJT의 세부적인 방법으로는 먼저 멘토 제도가 있다. 멘토 제도는 신입사원들이 조직에 더 잘 적응하고, 바람직한 방향으로 성장해나가는 것을 지원하기 위해서 도입된 제도이다. ... 멘토는 신입사원들에게 일종의 역할모델이 되는 것 뿐만 아니라 경력을 개발하고 대인관계를 개발하는 데에도 도움을 주는 존재들이다. ... 또한 멘토는 조직에서 오랜 시간 동안 근무를 하여 조직이 돌아가는 모습을 잘 인지하고 있으며 신입사원들에게 살아 있는 팁을 줄 수도 있는 존재들이다.또 다른 제도로는 코칭제도가 있다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06

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  경영학과 지원 맞춤형 생활기록부 기재 예시입니다. 합격한 사례이니 유용하게 사용하시길 바랍니다. 합격의 영광이 당신과 함께할 것입니다.

  우리는 멘토-멘티에서 영어 멘토로 활동하며 잘하는 과목을 친구에게 알려주고 함께 성장하기 위해 노력함. ... ‘나 때는 말이야’에서 학년 간 멘토 활동에 참여함. 자신이 현재 관심을 두고 있는 법학 쪽을 진로로 잡는 3학년 멘토와 함께 이야기를 나눔. ... 전염병 이전과 이후의 소비 경향 및 기업 경영 환경이 어떻게 바뀌었는지 자세하게 소개하고, 바뀐 소비 동향에 대응하며 기업을 경영해 나가는 사례를 세 가지 제시함.

  리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.11.11

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  5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요.

  기업 내에서의 종업원 교육 훈련방법의 하나로, 피교육자인 종업원은 직무에 종사하면서 지도교육을 받게 됩니다. ... 일단 저는 제 고참의 멘티와 제 후임의 멘토를 둘 다 하고 있는 입장으로서 양쪽의 입장을 알고 있습니다. ... 마침 부대에서 상급자와 하급자간에 멘토 멘티를 지정하여 훈련 및 교육을 진행하고 있기에 멘토링을 정했습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.16

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  A [인적자원관리][과제]우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

  그들에게 개인 멘토를 지정해주는 것이다. 멘토는 임원급 인재로 구성된다. ... 이들은 멘토와 분기마다 한 번씩 정기적인 면담 시간을 제공받고 경영에 필요한 감각과 능력을 발전시킬 때도 도움을 받는다. ... 결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서론기업들은 변화의 바람 속에서 생존하기 위해 지속적인 노력을 하고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.26

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  전주대학교 인적자원관리 기말고사 정리본

  있어서 형식적 결과(2) 기회비용 발생하며 비공식적 멘토관계는 파벌 및 멘토관계 효과 파악이 불가능함·승진과 승격(1) 구성원의 조직협동의욕 고취(2) 동기유발 역할·승진수직적 이동 ... 하도록 연결·멘토링 목적(1) 피드백 제공으로 업무수행능력 향상(2) 내적 갈등 등 상담을 통한 지원자 역할(3) 역할갈등에 따른 스트레스 감소에 도움·멘토링 한계(1) 공식적 멘토관계에 ... 어려움(3) 타 회사로의 수평이동, 개방적(4) A직무 또는 B직무 등의 일차적 선택기준이 됨(5) 직종 기능별 전문화에 따라 모집, 선발(6) 주로 경력직 채용에 활용·아웃소싱전략기업의

  시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.06

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  이미지관리와커뮤니케이션 퀴즈 족보 14주차

  한편, 대기업에서는 부서별 하위 조직문화(마케팅 대 회계)가 다를 수 있다.Q. 양복과 넥타이 등 정장 착용 근무 기업 대 캐주얼 복장 기업과의 조직문화 차이점은? ... 멘토 전략은 다음과 같다.(1) 모든 구성원들의 멘토가 될 준비(2) 잠재적 멘토에게 위임(3) 낙관주의 독려(4) 시의적절한 균형과 거리를 유지*집단 사고 증상집단사고 유형증상사례불사조집단은 ... 역할(힐러리 클린톤): 멘토 리더는 일하는 방식을 그저 가르치기 보다는 도움이 필요할 때 결정적인 조언을 해준다.

  시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.04

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  A+) 산업심리학 - 훈련과 교육의 여러 방법중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요.

  교육자료도 없고, 선생님도 없으며 방향을 알려주는 멘토들이 존재하나 프로젝트나 지식에 대한 도움은 일절 주지 않고 멘탈관리와 회사에 추천서를 써 주는 것이 대부분이다. ... 여기서 느낀점은 내가 어느 기업에 가더라도 커뮤니케이션이 가장 나의 성장에 있어서 중요하다는 것을 깨달았다. ... 내에서 부서원에 의하여 행해지는, 말 그대로 평상시에도 우리가 가장 근접해 있는 직장 내 훈련의 종류에 대해서 알아보도록 하자.첫 번째, 멘토링멘토링 즉, 멘토제도란 신입사원이 조직에

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.17

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  청소년 멘토링 지도자의 역할과 책임에 대해 소개하고 청소년 멘토로서의 역할에 필요하다고 생각되는 중요한 덕목 하나를 제시하시오.

  여성가족부나 보건복지부 등에서 청소년 멘토링사업이 크게 운영되고 있을 뿐 아니라 기업이나 민간단체의 경우에도 저소득청소년, 다문화청소년, 비행청소년 등 다양한 대상으로 청소년 멘토링이 ... 청소년 멘토링의 유래와 개념멘토 용어의 유래를 보면 멘토(mentor)라는 말에서 시작했다. ... 멘토는 텔레마쿠스가 아버지를 찾아 나설 수 있도록 하는 임무를 맡아 용감하고 지혜롭고 왕으로 손색없는 훌륭한 인물로 성장시켰다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.09

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  산업심리학_리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요.

  스티브 잡스가 항상 강조하던 단순하고 직관적인 것은 적자에 허덕이던 애플을 세계적 기업으로 다시 회생시키는데 그 중심역할을 수행했다. ... 그는 절망에 빠졌으나 다시 넥스트(NeXT)라는 회사를 통해서 컴퓨터 운영체제를 개발하는 한편, 픽사(Pixar)라는 기업을 인수하고 토이 스토리(Toy Story) 등의 3D 애니메이션 ... 또한, 멘토형 리더십은 지시형 리더십 보다는 매우 인격적 리더십이지만, 멘토의 가치에 따라서 멘티의 방향은 정해진다는 점을 간과해서는 안된다.넷째, 코칭형 리더십은 "당신은 어떻게

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  멘토링 실시 기업조사

  리버스 멘토링은 1:1로 진행되는 것이 일반적이기는 하나, 많은 멘토와 한 명의 멘티, 많은 멘토와 많은 멘티의 그룹 멘토링 형태로도 확장사용이 가능하다. ... 본론멘토링 실시 회사와 로고멘토링 실시 기업 : 구찌로고2. 기업의 멘토링 사례2-1. ... 이는 그리스 신화에서 유래하였는데, 조력자 역할을 하는 사람이 멘토이며 조력을 받는 사람은 멘티라 한다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.17

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  [자원봉사론] 기업의 사회공헌활동으로 진행되는 우수사례를 소개하고, 기업의 자원봉사활동의 필요성을 제시하시오.

  다음으로 드림클래스 사업은 2011년부터 실시한 중학생을 대상으로 한 멘토링 프로그램으로써 대학생 멘토, 학습 분야별 전문가 그리고 삼성 임직원 멘토 등으로 구성된 멘토링단이 학습 ... 자원봉사론주제: 기업의 사회공헌활동으로 진행되는 우수사례를 소개하고, 기업의 자원봉사활동의 필요성을 제시하시오.Ⅰ. 서론기업의 모토는 이윤추구이다. ... 기업차원의 사회공헌활동의 필요성기업차원의 사회공헌활동이 필요한 이유는 크게 세 가지라 생각된다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.30

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  직장 내 훈련 및 교육 방법에 대해서 기술하시오. 자신의 사례를 적용하여 어떤 교육 및 훈련 방법이 가장 좋은지 장점과 단점에 대해서 기술하시오.

  멘토들은 기업 내 현장 훈련을 통해서 후배들에게 자신이 일하면서 습득한 지식을 조언해주며 후배들의 업무에 도움을 주고 있다. ... 이러한 교육 방법은 현재 많은 기업에서 활발하게 사용되고 있다. ... 또한, 멘토의 경우 직장 내에서 업무 숙련도가 어느 정도 안정권에 있으면서도 멘티와 직급 차이가 그리 크지 않은 사람이 배정되었을 때, 멘티가 멘토에게 다가가기에 부담이 적고 접근성이

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.15

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  <진로교양>자신의 멘토설정 및 그이유ppt(교양 A+맞은 PPT)

  그리고 일부 공기업 및 민간기업의 사원 채용이나 승진 시에도 한국사능력검정시험을 반영하고 있다 . ... 성공적인 대학 생활 목표 설정과 멘토 설정 5 멘토에게 본받을 점 2 목표설정의 근거 3 멘토설정 4 멘토설정의 근거와 업적 1 나만의 목표설정대학 생활에서 실천할 나만의 목표 주어진 ... 영어실력이 우수하고 다양한 능력을 가지며 우리나라의 국민으로써 역할을 다한 모습이 나의 목표와 비슷하기 때문에 멘토로 설정하게 되었다 .멘토의 업적 동계올림픽 금메달 1 회 (2010

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.11

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  직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례

  기업들의 실시 경향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 직무현장훈련1) 특징2) 유형(1) 멘토제도(2) 코칭제도2. ... 이와 함께 내용과 정도가 통일되어 훈련이 이루어질 수 없으며 전문적인 고도의 지식, 기능을 가르치기 어렵다는 단점을 가지고 있다.2) 유형(1) 멘토제도멘토제도는 신입사원이 조직에서

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

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  인적자원관리 과제 답안

  그만큼 삶에 있어서 멘토의 존재는 중요하며 멘토의 영향력이 대단하다는 것을 알 수 있다. ... 바로 직원들이 멘토를 가질 수 있다는 점이다. 평생 살아가면서 진정으로 본받을 만한 한 명의 멘토만 만나더라도 그 사람은 성공할 수 있다는 말이 있다. ... 창업기업 돕기위해필요한 자료는?창업 기업 사례집필요한 장비는?노트북, 컴퓨터직무 명세서요구되는 능력?통찰력요구되는 자질?의사소통 능력요구되는 신체?

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.27

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  암참 혁신캠프 감상문

  그리고 외국 기업에 들어가던 국내 기업에 들어가던 그 곳의 문화를 이해하고 수용해서 나를 그곳에 적응을 시켜야 한다. 이러한 조직력 까지 중요시 되는 것이 사회이다. ... 이러한 제 1부 강연을 마치고 제 2부에서는 멘토와의 소규모 멘토링 시간을 가졌다. 나는 델파이 코리아의 수석 부사장 해리 루돌프가 멘토로써 소규모 멘토링 시간을 가졌다. ... 이번 암참 혁신 캠프에 참여를 하면서, 다시 한 번 외국계 기업에 관심을 가질 수 있는 소중한 기회였다.

  리포트 | 1페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.17

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  광운대학교 조직심리학 교육 혁신원 조사 과제

  온라인으로 진행 되는데 코멘토라는 곳과 제휴를 맺어서 진행한다. ... 그리고 기업에서 원하는 인재가 무엇인지 생각해보는 기회를 가질 수 있었다. ... 그 안에 있는 자소서 작성, 면접 준비 등을 통해 나중에 기업에 가기 위해서 어떠한 역량을 발전시켜야 하고 어떤 역량이 필요한지 알 수 있었다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.28

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  멘토링 제도의 의미 및 중요성, 효과 등에 대해 구체적으로 서술해 보시고, 귀하의 멘토링 경험 및 견해에 대해

  체계인데 이 둘의 관계는 자연스럽게 형성되거나 혹은 기업이나 조직 안에서 인위적인 연유로 인해 형성되기도 하는 특성이 있다. ... 신입사원은 기업조직에 입사해 이상과 현실과의 차이로 인해 진입충격을 경험하게 되는데 조직 상황과 기대치, 그리고 개인의 기대치 및 역할 사이의 혼란이 이와 같다.이러한 신입사원에게 ... 일반적으로 멘토가 자신의 지식과 기술, 정보나 시각 등에 대해 멘티, 즉 학습자에게 일방적인 전달을 하는 것이고 이러한 멘티는 멘토를 닮아가는 것이 최대 목표다.반면 코칭은 코칭을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01

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  상상랩_퀴즈,토론,과제 답(족보) (한양여자대학교) (한양여대) (한여대) (2022) (패스)

  혁신적인 비즈니스 모델로 사회문제를 해결함과 동시에 사회적 가치를 실현하는 조직, 단체, 기업을 소셜벤처라고 한다. O ... “소셜벤처 점프”의 사회적 가치 및 소셜미션은 배경이 다른 청소년에게 대학생 멘토와 연결하여 교육의 평등을 실현하는 것이다. O5.

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.23

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