"무노조기업" 검색결과 121-140 / 9,091건

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  호크정부의 개혁

  -재정 조건에 기업의 특수적인 변화 요인을 고려할 것을 명시함.-노동조합 간의 세력 분쟁을 해결할 수 있도록 AIRC의 권한을 강화함. ... 이는 노동조합의 구조를 재정비할 의도노동조합과 학계 일각에선 BCA의 주장을 비판했지만, BCA는 노동당 정부에게 당의 노사관계에 대한 전략적인 방향을 재고하며 궁극적으로는 자신들이 ... 고용주들은 과도한 노동비용과 강한 노조, 그리고 AIRC의 권한 등에 대해 심각한 문제제기를 했다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.11

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  노사분규 레포트

  전면파업에 들어간 교섭대표 노동조합은 "사측이 최악의 수를 던졌다"고 반발했다. 노조 측은 사측이 오직 우리를 비용절감의 도구, 대상으로만 취급하고 있다고 말했다. ... 본론국내 완성차 업계 가운데 유일하게 2020년 임단협을 마무리하지 못한 르노삼성차노사는 본교섭을 앞두고 노동조합은 전면파업을, 회사 측은 직장폐쇄를 단행했다.르노삼성차 사측은 노조의 ... 르노삼성 측은 지난해 12월 20일 이후 진행된 노조의 무차별적 기습 파업으로 약 1100억원의 생산 손실이 발생한 것을 비롯해 회사와 협력업체들의 미래 생존까지 위협하는 현재 상황을

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.07

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  영어권국가의이해 - 1979년에 취임한 Margaret Thatcher 영국 총리는 이른바 Thatcherism으로 불리는, 이전의 노동당 정부와는 현저히 다른 정책 방향을 설정하고 이를 강력하게 추진

  Thatcher 집권 이전 영국의 노동조합은 정권을 좌지우지할 정도로 그 힘은 실로 막강했다. 노조위원장은 최고의 권력을 구가했고, 노동 정책의 유연성은 거의 없었다. ... 이처럼 강성 노조의 빈번한 파업으로 사회 전반에 무기력이 만연해 있었다. ... 이런 정책에 노동조합은 크게 반발했고, 1984년 최대의 광부 파업으로 이어졌다. 전국탄광노조 위원장 Arthur Scargill은 비밀투표 없이 파업을 결정했다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.03.25

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  노동과 일자리문제에 관한 신문스크랩

  동아일보현대중공업 회사 물적 분할을 의결할 임시 주주총회를 하루 앞둔 30일 오후 현대중공업 노조를 비롯한 전국민주노동조합총연맹 산하 금속노조 조합원들이 울산 동구 한마음회관 앞에서 ... 전국민주노동조합총연맹 산하 금속노조의 핵심인 현대자동차 지부 조합원과 현대중공업이 인수할 대우조선해양 노조원들이 이날 합류했다. 31일 오전 회관 1층 극장에서 열릴 예정인 회사 물적 ... 아마도 임금협상 타결되면 파업에 대한 무노동 무임금은 각오를 해야 되지만 불법파업은 크게 신경 쓰지 않아도 될 것처럼 보이긴 한다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.12

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  남한의 노사갈등 레포트

  여성의 노동조합조직률 상승과 유지는 성별을 배제하고 모든 노동자들에게 조정력을 높여주는 아주 든든한 발판이 될 것이다.(2) 국내사례분석대표적인 약품사업 기업인 ‘유한양행’은 무분규 ... 유한양행에서도 물론 노동조합이 존재하고 있는데, 매달 공식적으로 이루어지는 노조위원. ... 이런 어려움에도 불구하고 아직까지 단위노조에 머물러 있는 여성조합원이 많다는 것은 그만큼 남한사회가 여성의 노동권에 대하여 깊이 있는 생각을 해본 적이 없기 때문이다.남한의 노동조합은

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.18

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  [방통대]1학년1학기 사회복지학 개론 과제

  내가 소속하지 않은 기업이고 나는 현재 혼자 운영하는 개인자영업자이기에 관심이 없었고 노동조합을 이기적 집단으로 치부해 버리기 쉬웠다. ... 그들이 어떤 이유로 거리까지 나와야 했는지 알고 싶어 하지 않았고 알지 못했다. 6강의 강의를 들으면서 노조도 기업별 노조가 있고 산업별 노조가 존재한다는 것을 처음 알게 되었다. ... 분배의 정치에서 가장 중요한 행위자는 노동조합이다. 권력자원의 이론에 의하면 노동계급의 조직적 힘이 크면 클수록 복지국가는 강해진다고 주장한다.

  방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.01

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  [직업상담학] 노동관계법규 노동법

  ), 노동위원회법, 교원 및 공무원 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률(교원 노조법, 공무원노조법 등)협력적노사관계법국가의 간접개입 통해 협력적 노사관계를 구축하도록 함근로자참여 ... , 남녀고용평등과 일가정 양립지원에 관한법률, 파견근로자보호 등에 관한 법률집단적노사관계법(헌법 제 33조, 근로3권)근로자단체롸 사용자간의 관계를 규율노동조합 및 노동관계조정법(노조법 ... 기업의 발전에 이바지하는 것이 목표?

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.16

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  (노사관계론) 쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오

  그 과정에서 노동조합이 했던 역할을 체계적으로 설명하시오.1) 투쟁 체계 정비2) 옥쇄 파업3) 노사합의4) 노사 갈등 치유5) 경영 정상화를 위한 역할책임4. ... (A4 1장 이내).(3) 그 과정에서 노동조합이 했던 역할을 체계적으로 설명하시오 (A4 1장 이내).(4) 쌍용자동차 노사관계로부터 얻는 교훈과 시사점을 체계적으로 적어보시오 ( ... 그 과정에서 노동조합이 했던 역할을 체계적으로 설명하시오.1) 투쟁 체계 정비쌍용자동차 법정관리 신청부터 옥쇄파업 돌입 전, 회사는 정리해고 발표하고 인금삭감과 휴업 등을 단행하며

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

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  사회복지쟁점세미나(중간)_정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하고 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법을 논하시오. (1)

  피지나 파푸아뉴기니에서도 소방공무원들도 노조가 있는데 한국은 여전히 없고, 프랑스에는 판사노조, 변호사노조가 있으며, 핀란드 차관도 노동조합에 가입된 것처럼 선진국에서는 고위공무원 ... 부정적이고 노동조합도 제약이 많아 후진적이다. ... 우리나라는 타인의 고통에 공감하는 능력이 매우 부족해서 OECD 가입국 중 비정규직 노동자 비율이 가장 높은 나라가 되었고, 비정규직은 비인간적 요소가 많은 고용계약임에도 한국의 기업과

  방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  우리나라 기업의 노사협력 사례를 조사하여 설명하시오

  물론, 기업의 이득을 포기하면서까지 무조건적으로 노동자의 권리를 보호하기란 어렵다. ... 우리 사회에는 이렇게 노동 안정, 산업 안정과 같은 문제들이 큰 이슈를 이루고 있는데, 이러한 노동자의 권익을 보호하기 위해 각 회사에는 노동조합, 일명 ‘노조’라고 하는 기관 혹은 ... 특별히 현대자동차, 기아자동차 등은 노동조합이 사측과의 단체교섭을 통해 임금 협상 부분과 계속 고용 부분에 대해 꾸준히 논의를 통해 노동자의 권리가 잘 지켜지고 있는 기업이라고 할

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.25

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  노사관계법(기말시험)-노동조합설립과 단체협약

  근로자와 노동조합에게 제한·금지하는 쟁의행위의 목적과 방법[노동조합 및 노동관계조정법 제41조(쟁의행위의 제한과 금지)]① 노동조합의 쟁의행위는 그 조합원의 직접ㆍ비밀ㆍ무기명투표에 ... 제29조의2에 따라 교섭대표노동조합이 결정된 경우에는 그 절차에 참여한 노동조합의 전체 조합원(해당 사업 또는 사업장 소속 조합원으로 한정한다)의 직접ㆍ비밀ㆍ무기명투표에 의한 과반수의 ... 공무원노조의 가입자, 단체협약 및 쟁의행위[공무원노조법 제6조(가입 범위)]① 노동조합에 가입할 수 있는 공무원의 범위는 다음 각 호와 같다. 1. 6급 이하의 일반직공무원 및 이에

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.14 | 수정일 2023.07.13

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  [EBS 다큐프라임] 복지국가를 가다 서평 요약

  일 기준에 벌점 곱하기 안했을 경우전체 노동자의 77%가 노조원 , 볼보는 96%가 노조원노동조합의 역할이 큼 정부에서 지원 받은 보조금까지 노동조합이 관리지출비용과 실업보험 부분은 ... 다음 일자리 찾을 때 까지의국가가 보장하는 생활 최소 보조금/ 최소 6개월전에 공공직업 안내소에 알려야함TRR 초과인력지원위원회 노동조합과 고용자연합회가 운영하는 재취업 지원 프로그램기업과 ... 가와구치다시 스웨덴 복지는 성장의 원동력이다대기업중심의 노동정책으로 양극화가 있었다 부자노동자 가난한 노동자연대임금제 임금이 동일 노동 동일급여못 지급하면 폐업해버리고 병합 시켜버리는거임기업의

  리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.12.09

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  산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망 등 본인 생각을 기술하시오

  그러나 개발노동조합은 근로복지활동을 하는데 필요한 전문인력의 부족, 자금의 부족, 경영기술의 취약, 노조원의 무관심 등의 제약조건을 어떻게 극복하느냐가 주요 관건이 된다. ... 특히 노동자의 경우에는 주로 그들의 생활문제와 관련해서 일어나며, 국가의 사회보장, 기업의 기업복지, 노동조합의 자주복지 등 산업복지의 문제라고 할 수 있다.첫째, 공공산업복지는 국가의 ... 자주복지는 노동조합이 중심이 되어 자주적으로 조합원을 대상으로 근로자의 생활향상 및 복지증진을 도모하는 동시에 근로복지활동을 통한 노동조합 조직의 강화를 목적으로 한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.20

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  코레일 파업 및 노사분규에 관한 레포트

  철도노조원들도 '무 노동, 무 임금' 원칙에 따라 1인당 평균 1200만원이 넘는 임금 손실을 본 것으로 추정되었다. ... - 박근혜 게이트로 인한 국정마비로 인해 표류해 왔다”고 전했다.이어 “‘2016 임금협약(잠정합의)’는 노동조합 규약에 따른 절차를 거쳐 인준 여부를 결정할 예정이며 ‘노사합의서 ... 제안에 대해 새누리당이 이를 거부하면서 중재역할을 해줄만한 기구가 없고, 양측이 자신들의 입장만 계속해서 내세우면서 파업은 장기화 될 수밖에 없었다.(3) 갈등으로 인한 문제전국철도노동조합의

  리포트 | 19페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.09.26

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  최근 우리나라에 발생한 노사관계 관련 주요 이슈 사례를 조사, 분석하여 제출하십시오

  가능하도록 허용하겠다는 것이다.그러나 노동조합이 없거나 근로자대표가 제대로 선출되지 않은 대다수의 사업장에서 유연근무제가 무분별하게 확산될 경우에는 노동시간에 대한 관리와 감독이 ... 노동조합의 입장에서는 근로시간 면제한도가 상향될 경우에 그에 따라 기준을 단체협약하기 위해 교섭에 집중할 것으로 예상할 수 있다. ... 근로시간 면제한도2021년 7월에 노조법이 개정 시행됨으로 인해 노조 전임자에 대한 급여지급 금지 규정이 삭제되었으며, 노조법 개정의 영향으로 인해 2013년 이후 8년 만에 근로시간

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.19

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  [A+자료] YH사건 - 한국사 레포트

  그러나 회사와 박정희 정권은 YH노동자들에게 모든 책임을 떠넘기며 “노동조합이 강하기 때문에 회사가 망한다”, “노동조합이 있어서 다른 기업에서 인수를 꺼린다”는 악의적인 헛소문을 ... 노동조합을 결성한다. ... 무차별 폭행했다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.22

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  노사관계론4공통) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오0K

  그리고 기업 내 노사관계에 대하여 정부는 근로기준법상의 보호와 노동조합법? ... 되어 이승만 정권시대에 기본권은 보장되었으나, 노조는 정부의 개입에 의해 운영되는 성격이 강했다. ... [표 1] 노동조합의 성격시대별대통령노동조합의 성격노사관계의 로 노동운동의 극한 양상?산업화의 진전에 따른 노사분규 격화 가능성 향상?

  방송통신대 | 11페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.03.16

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  Delta Air lines 기업사례분석

  노동조합 없는 기업델타항공과 합병한 노스웨스트 항공에는 강력한 노조가 있었다. 그러나 델타 항공과 합병 당시에는 모든 직원들이 앞서 노동 조합 결성을 반대했다. ... 델타항공은 노동조합이 없음에도 노동조합이 있는 다른 대형 항공사 급여 수준에 준하거나 이상을 지급했다. ... 자사에 대한 주인 의식과 애사심을 가지고 기업 발전에 적극 노력함으로 노동 생산성도 향상되는 결과를 가져오기도 한다.3.

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.09

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  A+학점, 삼성의 경영권 승계 포기 선언이 가지는 의미 분석 (이재용 부회장 대국민 사과)

  그래서 건전한 노사 문화가 정착되도록 하겠습니다.”→ 삼성은 창업주의 정신을 이어 무노조 경영을 해왔지만 이제 노동조합을 인정하지 않는 경영은 세계적으로 받아들여지기 힘들어지게 되었다 ... 그리고 한국의 많은 재벌 기업들에게도 큰 영향을 줄 것이다. 삼성은 또한 무노조 경영을 포기한다고 선언했다. ... 일부는 이를 두고 정부의 탄압에 의해서 기업을 좌지우지하게 만들었다 혹은 현대자동차와 같이 노동조합이 회사를 좌지우지 하게 되었다 그래서 일류 경영의 미래가 어두워졌다라고 주장하기도

  리포트 | 6페이지 | 3,800원 | 등록일 2020.05.07

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  2021년 노사관계론-최근 노사관계이슈에 대한 내용과 개인의 견해를 기술하시오.

  쌍용자동차 사태가 발생한 근본적인 원인을 쌍용자동차의 역사 속에서 찾아보고 노동조합이 그 과정에서 회사와 어떤 노사관계를 구축해 왔는지 살펴보자.2. ... 쌍용차 사태는 경영실패와 이에 따른 구조조정으로 촉발된 개별 기업 단위의 노사분규가 아니라 정부, 채권단, 경제단체 등이 결속한 사용자 집단 대 상급단위 노조, 시민단체 등이 결속한 ... 노동자 집단의 싸움으로 비화되었다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.27

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