"법원공무원(기) 채용시험문제" 검색결과 121-140 / 267건

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  KTX승무원사례(여성의 비정규직화)

  관광레저로의 정규직 채용을 왜 거부하는가 ? 정규직을 원하면 정식 시험 봐야 하지 않나 ? 승무원들이 원하는 것은 정규직인가 ? ... 성차별 문제 채용 시 키와 나이 등에 대한 채점 . 여승무원의 업무만 외주 위탁하는 것은 엄연한 성차별이다 . ... 2006. 04. 24 - KTX 관광레저 승무사업 개시 2006. 05. 22 - KTX 여승무원 260 명 자격상실 2008. 04. 08 - 서울고등법원 ‘ 위장도급 인정 ’

  리포트 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.06.12

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  보호관찰제도의 대두, 현황, 한계, 보완과 발전방향

  현재 보호관찰업무에 종사할 공무원들은 주로 법무부의 일반 공무원들 중 희망자에 대해 공개경쟁시험으로 채용하고 있다.보호관찰제도에서 보호관찰자의 역할은 매우 막중하다. ... 보호관찰제도의 한계1) 보호관찰자의 전문성 및 자격 문제2) 시행 내용의 문제4.한계의 보완1) 보호관찰관의 확충과 연수 강화Ⅲ 결론 - 한계의 보완과 효과적 실행Ⅰ서론 - 보호관찰제도의 ... 보호관찰제도를 전담하는 기구나 프로그램이 없는 상태에서 법률규정만 마련한 것이었기 때문에 형식적 규정에 불과하였다. 1982년부터 보호관찰제도 도입 연구반을 편성한 이후 많은 연구와 시험

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.01

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  Public Administrative Theory and Separation Of Powers

  Wallace Sayre - “행정은 궁극적으로 정치이론의 문제로서, 민주주의의 가장 본질적인 쟁점인 책임성과 행정부 관료들이 선거직 공무원에 대한 반응성을 확보하는 것”⇒ 뉴딜정책과 ... 적법절차, 평등권, 그리고 행정가에 대한 시민의 실체적인 권리개념을 새롭게 정의 ⇒ 행정가들은 개인의 절차적 적법절차권을 보호하 고 그에 따라 행동하도록 하며, 평등권도 정부의 공개경쟁채용시험에서부터 ... 선발은 엄격한 공적에 기반 되어야 하고, 공무원의 권한에 대해 정치적 중립 을 유지해야 하며, 공무원과 행정기관의 관계는 서면으로 정식화 되어야 함.⇒ 모든 경우에서 공무의 사업은

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.10

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  스마트워크(조직관리)

  개념정부는 공직 생산성 향상 및 공무원 사기 진작을 위해 공무원의 근무형태를 개인별·업무별·기관별 특성에 맞게 구분한 「유연근무제」를 2010년 8월부터 전 중앙부처와 지방자치단체에 ... 즉, 스마트워크 방식을 공무원과 민간 기업에 대폭 확산시켜 2015년까지 전체 노동인구 중 30%가 스마트워크로 근무할 수 있도록 할 방침이다.4. ... 실정이다.이에 정부는 2011년 1월 세계 최고 수준인 IT인프라 활용과 노동생산성 개선을 통한 성장잠재력 향상을 위해 전략적으로 스마트워크센터를 육성하기로 결정하였고, 향후 2015년까지 공무원의

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.22

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  군가산점제도의 논의

  관계가 없다고 하시는 분들도 계실 거라고 생각합니다.여성공무원채용목표제는 공무원임용시험 령 제11조의3, 지방공무원임용 령 제51조의2에 근거를 두고 1996년부터 실시되었습니다. ... 되고 있다.군 가산점제 란 공무원 채용 시 병역법 또는 군인사법 규정에 의하여 소정의 군복무를 마친 제대군인에게 채용시험 만점의 5% 범위 안에서 가산점을 부여함, 1961년도부터 ... 군 가산점제의 위헌 판례1) 사건 개요청구인들은 제대군인이 6급 이하의 공무원 또는 공ㆍ사기업체의 채용시험에 응시한 때에 필기시험의 각 과목별 득점에 각 과목별 만점의 5퍼센트 또는

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.08

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  [공정사회론]공정한사회 구현을 위한 우리의 과제

  당당한 채용을 통해 바른 길을 가야 고위공무원으로써의 청렴함을 보일 수 있는 것이다. ... 먼저 정치·행정적인 원인으로 정치적 이데올로기에 대한 합의의 결여, 고비용의 정치구조, 권위주의적 독재정권, 관료제의 확대, 행정법규와 절차상의 미비·혼란, 직업공무원제의 미흡 등을 ... 들 수 있으며, 다음으로 사회문화적 요인으로서 가치관의 문제, 시민의 부패에 대한시험공고 후 10~15일 이내에 끝내는 것이 일반적인 원서접수도 이번에는 재공고가 난 후 26일이

  리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.11.09

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  헌법 주요 판례에 대한 정리

  통하여 직무능력을 향상시키고 경력을 관리하여 고위공무원으로도 승진하게 함으로써 직업공무원을 양성하여 국가행정의 안정과 능률을 도모하려는 것이다.또한 국가공무원 공개채용시험의 경쟁률이 ... 하려는 것도 이 사건 시행령조항의 입법목적의 하나라고 생각된다.국가공무원 채용시험의 응시연령 제한의 근거법령은 1963. 4. 17. ... 국가공무원법이 제정될 때부터 마련되었다. 최초의 국가공무원법 제36조가 “각종 시험에 있어서 담당할 직무수행에 필요한 최소한도의 학력?曆?

  리포트 | 61페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.11.01

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  한국중앙인사기관의 지위와 기능 및 개선방안

  또한 인사부문의 자체평가업무와 인사행정에 관한 국 제협력계획을 수립하고 시행하며, 균형인사의 실현을 위한 기본계획 을 수립하고 시행한다.④인사실의 채용관리과: 공무원 공개경쟁채용시험에 ... 과한 업무를 수행 하고 공무원 시험에 관한 제반 통계를 작성하고 유지한다.⑤인사실의 시험출제과: 공무원 시험에 관한 업무를 수행하며, 5급 일반 승진시험의 선택과목을 지정하고 협의한다 ... 여기서 중요한 문제는 인사행정의 집권성에 관한 문제이다.

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.10.12

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  중앙인사위원회의 모든것PPT

  공무원채용시험 응시자격공무원채용제도- 나이공무원채용제도- 결격사유 : 국가공무원법 제33조에 의거 ○ 금치산자 또는 한정치산자 ○ 파산자로서 복권되지 아니한 자 ○ 금고이상의 형을 ... 특별채용시험근거 : 국가공무원법 제28조, 공무원임용령 제16조 내지 제22조, 공무원임용시험령 제26조 내지 제30조- 학력 : 공직을 희망하는 사람에게 학력에 관계없이 균등한 기회를 ... 공개경쟁채용시험근거 : 국가공무원법 제28조, 제31조, 공무원임용령 제2장 제1절, 공무원임용시험령 제21조 내지 제25조○ 5급 공채 : 행정고등고시(행정·공안직, 기술직), 외무고등고시

  리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.09

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  사회복지법제론)사회복지사의 자격과 채용에 대하여 요약 정리하시오00.

  인원이 필요할 때 수시채용하거나 공개채용으로 하여 서류전형, 시험 및 면접을 거치게 된다 이밖에도 사회복지사 자격증을 취득하고 공무원 시험에 응시한다면 사회복지전담공부원으로 활동할 ... 또한 저소득층의 관리를 위한 전담인력으로서 공무원사회복지사(사회복지전담공무원, 국민기초생활보장법)와 NGO사회복지사의 수요도 증가하고 있으며, 복지기관이 증가됨으로써 복지기관의 최고경영자와 ... 법 제2조 제1항의 규정에 의한 업무에 8급 또는 8급상당 이상으로 3년 이상 종사한 공무원으로서 보건복지부장관이 지정하는 교육훈련기관에서 4주 이상 사회복지사업에 관한 교육훈련을

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.04.18

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  중앙인사기관의 조직 문제점과 발전방향

  물론, 위법성 문제에 대한 최종적 결정은 법원이 하도록 되어 있다. 이러한 준사법적 기능은 공무원의 권익을 보장하기 위한 것이다. ... 외 교육훈련를 주관한다.⑥ 공무원 시험계획의 수립 및 집행을 수행한다.그리고 공무원의 위법?부당한 처분에 대한 소청을 처리하는 소청심사위원회가 있다. ... 채용하고 그들에 대한 인사이동?

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.11

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  98헌바33 군가산점제도에 관한 위헌 판례

  청구인은 이 사건 처분에 불복하여 대전고등법원에 지방공무원채용시험불합격처분의 취소를 구하는 행정소송을 제기하여 1995. 4. 14. ... 본 판결의 영향과 현재의 문제위에서 알아본 98헌바33 판결과, 공무원 시험을 준비하던 이화여대 학생들이 군 제대자에게 일률적으로 총점의 5%를 가산점으로 주도록 정해진 가산점제도가 ... 장애인에 대한 차별금지와 보호’에도 저촉되므로 정책수단으로서의 적합성과 합리성을 상실한 것이다.(2) 가산점제도는 상당수의 장애인들이 공직에 진출하는 데에 걸림돌로 작용하고 있으며, 공무원채용시험에서

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.05.04 | 수정일 2015.11.20

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  한국공무원의 법적 지위와 책임.

  우리 헌법도 모든 국민에게 균등한 공무담임권을 보장하고 있으며,13) 국가공무원법은 공개경쟁채용시험을 모든 국민에게 문호개방하였다.2.직업공무원제도우리나라는 1948년 정부수립 후 ... 즉 미 군정시대에 인사행정에 있어서는 직위분류제˙보수의 조정˙채용시험의 원칙을 확립하고자 노력하였으나 군정당국자의 한국사회에 대한 예비지식의 결여 및 한국인의 행정경험부족으로 혼란을 ... 초창기에는 외국제도의 무비판적인 도입과 근대적 인사행정에 대한 인식부족 등으로 그 시행과 운영에 많은 문제점이 노출되었었다.그러나 60년대˙70년대를 거치면서 국가발전에 대한 공무원

  리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.05.31

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  [군가산점제] 군가산점제에 대한 찬성의견 및 대책방안

  (2급이하) 교육공무원, 국영기업체나 국가 지원을 받는 법인에 대해 시험 만점의 5%를 가산토록 하고 1984년에는 16인 이상을 고용하는 공. ... 이후 제대군인지원법은 채용시험응시 상한연령을 군복무기간에 맞추어 1년 미만인 경우, 1세, 1년-2년인 경우 2세, 2년 이상인 경우 3세로 연장하고, 군복무경력이 임금, 호봉 결정시 ... 사 단체로 대상이 확대되었다. 1997년부터는 '제대군인지원에 관한 법률'의 규정에 의해서 진행되었다.군가산점제에 대한 문제는 1998년 4월 장애인 정강용 씨가 먼저 제기했다.

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.14

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  [교원][교사]교원(교사)의 정의, 교원(교사)의 임용, 교원(교사)의 퇴직, 교원(교사)의 휴직, 교원(교사)의 복직, 교원(교사)의 정보교육, 교원(교사)의 생활지도, 교원(교사)의 업무상재해, 교원(교사) 관련 제언

  임용1) 채용2) 승진(교육공무원 승진규정)3) 승급(공무원보수규정)4) 전직(서울특별시의 경우)5) 전보(교육공무원임용령 제13조의 3, 서울특별시의 경우)6) 겸임 및 파견(국가공무원법 ... 법적 근거와 범위문제는 학내 및 교외 교육활동을 통한 수업의 연장선상에서 일어나는 문제가 아니라, 학생들의 방과 후 퇴교한 후의 시점에서 퇴근시간 사이에 학생생활지도 차원의 명분으로 ... 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자?징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년 미경과자?

  리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2011.04.04

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  공무원 채용시 군필자 가산점 부여방안에 대한 논란의 비판적 검토와 불평등의 문제 보상 방안yu.

  (구) 제대구인지법원에 의한 군가산점제는 동법 제8조와 동법 시행령 제9조에 의해 제대군인에게 6급 이하 공무원 및 기능직공무원 시험, 교사임용시험, 공·사기업체 채용시험에서 각 과목별 ... 미국은 강제징병이 아니라 자유의사에 의한 모병제이면서도 공무원 채용시험에서 제대군인에게 5%의 가산점을 부여한다. ... 공무원 채용시 군필자 가산점 부여방안에 대한 논란의 비판적 검토와 불평등의 문제 보상 방안yu 4학년 한국사회문제 A형Ⅰ.

  리포트 | 10페이지 | 4,300원 | 등록일 2008.04.18

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  여성 공무원채용목표제에 대한 이해 및 문제점

  공무원채용시험 합격자수에 있어 여있다. ... 실제로 차별의 피해를 입는 사람은 그러한 책임이 없는, 현재의 공무원채용시험응시자인 남성이다.3)소결생각건대 가) 여성이 현실적으로 공무원채용시험 합격자수에 있어 남성에 비해 현저히 ... 공무원채용시험에서 불리한 점수를 받아서가 아니라 남성에 비해 여성이 교육기회나 시험준비여건상 열악한 조건에 처함으로써 그동안 여성이 남성에 비해 경쟁에 있어서 불리했기 때문이다.

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.23

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  기타 차별보호법상의 여성보호

  12월 23일, 헌법재판소는 재판관 9인의 일치된 의견으로 공무원 공채시험에 응시한 제대군인에 대해 만점의 3~5%의 가산점을 주는 제도가 청구인(여성과 장애인)들의 평등권과 공무담임권을 ... 파견계약을 해지하여서는 아니 된다고 규정하고 있다.* 국가인권위원회법2001년 5월 24일 제정된 이 법은 1) 국가기관, 지방자치단체 또는 구금,보호시설의 업무수행(국회의 입법 및 법원 ... 형사소송법은 자기 또는 배우자의 직계존속을 고소하지 못하도록 규정하고 있으나, 이법은 가해자가 자기 또는 배우자의 직계존속이라도 고소할 수 있도록 하였다.* 성폭력범죄자의 처벌특례법원이

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.10

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  [ 한국사회문제 A형 ] 공무원 채용시 군필자에게 가산점 부여방안에 대한 논란과 적절한 보상에 대한 바람직한 방안에 대하여

  시험은 1991년에 `공무원임용시험령`이 개정될 때까지 남녀분리채용시험으로 실시되었고 원천적으로 여성공무원의 채용비율은 전체공무원의 10% 이내로 제한되었기 때문이다2. ... “군 제대자 가산점은 만점의 최고 5점”을 부여하여 공무원 시험 당락에 결정적인 역할을 했던 것이 사실로써, 이후 문제를 제기함에 따라 3점을 부여하는 등 제도적인 보완을 실시해 ... 문제유형(A형)“현재 우리사회에서는 공무원 채용시 군필자에게가산점을 부여하는 안을 둘러싸고 사회적 논란이빚어지고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.21

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  공법연습발표자료 근로의 권리와 근로3권

  청구인들은 국ㆍ공립학교의 채용시험에 국가유공자와 그 유족 등이 응시하는 경우 필기시험을 비롯하여 최종합격자 결정시까지 치러지는 모든 단계의 시험에 있어 만점의 10퍼센트를 가산하도록 ... 단체행동권 제한헌법 제37조 제2항에 의한 근로3권의 제한국가안전보장․질서유지 또는 공공복리를 위해 필요한 때에는 근로3권도 법률로써 제한될 수 31조 제1항이 국가유공자와 그 가족들이 공무원시험에 ... 그러나 공무원의 근로3권은 일정한 제한이 따르고 있다.3.

  리포트 | 47페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.09.03

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