"복수노동조합제도" 검색결과 121-140 / 1,608건

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  인적자원관리 (보상에 대해)

  확보 및 장기고용을 목적으로 하는 한국과 일본의 특수관행 → 1961 년 제도화 (1) 공로보상설 – 공헌한 공로에 대한 보상 (2) 임금후불설 – 노동조합의 주장 반영 (3) 사회보장설 ... 임금관리의 내용 (2) 생활급 과 제 해 결 책 · 공평한평가 , 사원이 납득할 수 있는 평가제도 구축 · 복수의 평가자에 의한 평가조정회의를 열어 심의 · 사원의 능력에 따라 확대하는 ... 임금관리의 내용 3) 성과급제 - 노동성과를 측정하여 측정된 성과에 따라 임금을 산정 , 지급하는 제도 장 점 단 점 · 근로자에게 합리성과 공평감을 부여 · 작업능률을 자극할 수

  리포트 | 43페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.14

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  직장내괴롭힘방지 교육

  신고 하세요 3 취업규칙에 따라 사업장에 예방 및 발생 시 조치 제도를 운영 하세요 4 참아라? ... 행위장소직장 내 괴롭힘 판단 요소 행위자 1 (복수응답 , 만 20~64세 임금근로자 1,50직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용 할 것 업무상 적정 범위 를 넘는 행위일 것 ... 과태료 부과 ( 근로기준법 제 116 조 ) 법 시행 전까지 예방·대응방안을 마련 하세요 1 예방 및 발생 시 조치사항 등을 취업규칙에 기재 하세요 2 작성·변경한 취업규칙을 지방고용노동관서에

  리포트 | 56페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.10.10 | 수정일 2021.01.28

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  복수노조에 관한 논의

  복수노조 금지제도의 역사복수노조제도란 한 개의 기업단위 또는 사업장 단위 내에서 여러 개의 노동조합의 설립을 허용하는 제도를 뜻한다. ... 복수노조제도의 변화과정과 그 사례공공인재학부20112516최민구Ⅰ. 복수노조제도 도입의 배경ⅰ. ... 복수노조제도의 도입위의 복수노조 금지에 대한 조항이 계속하여 유지되어 오던 가운데 1987년 6.29선언의 이후 노동조합에 관심의 정도와 노사분규는 비약적으로 증가하게 되었고, 이러한

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.10.07

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  (열린사회와21세기) 교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 “정부와 민간부문이 서로 손을 잡고 공공문제를 같이 해결해 가는 거버넌스”의 사례를 찾아서 분석해 보시오.

  노사민정의 사회적인 책임을 강화하기 위한 다양한 교육활동과 노동시간 면제제도, 복수노조 제도 같은 노동 관련 제도가 안착되도록 하기 위한 홍보 활동도 전개하고 있다.지역의 일자리 창출을 ... 정부가 어떤 경제 정책, 노동 정책을 펼치느냐에 따라 사용자와 노동자에게 영향을 미치기 때문이다. 또한 지역 경제를 활성화 시키는 핵심 주체 역시 지방 정부이다. ... 그렇기 때문에 새로운 일자리를 창출하는 일과 이해관계가 있는 다양한 주체들, 정부와 기업, 그리고 노동자들이 함께 모여 일자리를 창출하고 지역사회를 활성화시키면서도 기존의 노동자들의

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.06

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  [사회복지정책론] 독일, 영국, 미국의 국가별 사회복지정책의 개념을 정리하고 각 나라의 사회복지정책에 대한 본인의 의견을 서술하시오

  독일 사회보장제도의 특색 중 하나는 노사에 의한 자율적인 복수의 사회보험 금고들에서 찾아볼 수 있다. ... 하지만 높은 실업률이 장기간 지속되고 노동조합의 힘이 약화하면서 대처 정부는 신자유주의적 사고방식에 의해 사회복지프로그램을 민영화로 전환하기 시작하였고 복지수혜의 수준과 범위를 엄격하게 ... 또한, 독일은 남성 가부장적 가정중심의 복지제도에 기반을 두고 노동 공급의 축소를 통해 노동시간의 단축을 유도하여 노동시장 내부의 노동 유연화 전략을 추진하면서 실업 문제를 해결하고

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.25

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  [세계의정치와경제]우리 사회에서 이처럼 국가가 후퇴하고 시장이 지배력을 얻은 것을 보여주는 사례들을 찾아보고 우리 사회가 어느 정도로 신자유주의화 되었는지에 대해 평가해 보시오

  하지만 국제노동기구에서 권장한 노동 3권의 인정에서 크게 벗어난 정리해고제, 변형 근로시간제, 파견근로제 등의 내용이 포함되었고, 복수노조, 3자 개입 및 공무원단결권 금지 등의 독소조항도 ... 교사와 공무원 등의 한정된 대상에게만 적용되던 국민연금제도를 전 국민을 대상으로 시행하였으며, 고용보험이나 산업재해보험, 국민생활보장제도 등의 사회적 안전망을 형성하는 정책들이 이루어지게 ... 중세 기독교 중심의 봉건사회는 왕과 종교가 권력의 대립구도에 놓여 있었고, 신분제도를 통해 시민계층의 사회적 지위를 억눌러 왔다.

  방송통신대 | 8페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.04.03

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  자아원천 (찰스데일러) 독서비평보고서

  그런데 여기서 효율성과 정의 사이에 모순이 생겨나고, 최선의 방법은 복수 정당과 규칙적인 선거이다. 즉 과정과 제도가 중요하다. ... 자본주의는 노조운동과 복지국가를 통해 상호존중의 길을 마련했다. 비극적인 20세기 사회주의 역사에서 배울 것을 일반의지와 환상과 이별을 고하는 것이다. ... 테일러는 경제적 민주주의론은 민주제도가 구성원들의 요구에 부응하는 것이며, 각 개인의 요구를 동등하게 취급하는 ‘정의’를 그 핵심으로 하는 이론이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.18

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  [경영학 서브 노트] 인사관리

  사회적 지위를 인식하게 하고 그 지위의 향상과│ 생활의 개선을 기하도록 하면서 건전한 노동조합의 조합원 또는│ 사원으로서 필요한 자질과 지식을 갖추도록 하기 위한 교육, 임금? ... 계획수단적 기법 요구② 인적평정센터법(HAC) : 복수평정절차, 최고경영자가 되기 전의 중간관리층 대상(승진목적), 잠재력 개발(≒감수성 훈련)③ 행위기준고과법(BARS) : 평정척도 ... : 노동자의 경제적?

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.01

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  [방통대 문화교양학과 3학년 열린사회와21세기 공통] 교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 “정부와 민간부문이 서로 손을 잡고 공공문제를 같이 해결해 가는 거버넌스”의 사례를 찾아서 분석해 보시오.

  따라서 공무원 노동조합의 사회적 위상은 이상과 같은 방향으로 한. ... 그리고 이러한 복수의 개혁 목표들은 궁극적으로 공공행정 조직의 대 시민사회 대응성과 정부 조직 운영상의 효율성 문제로 귀착된다고 할 수 있다. ... 그리고 그러한 변화는 거버넌스 구조의 제도적 변화를 통해서 비로소 가능하게 된다.

  방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.18

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  100대기업 자소서 및 면접기출 정리본

  공무원노조의 노동3권 제한이냐 인정이냐 (2009)3. 일반의약품의 수퍼판매 (2009)- P T -25분간 PT작성, 1명씩 들어가 5분간 발표, 5분간 질의응답으로 진행1. ... 턴키제도의 문제점12. Cavitation과 NPSH의 상관관계13. CM제도의 활성화 방안14. 유체역학과 열전달에서 나오는 무차 ... 수능시험 복수 시행 찬반3. 사업용 차량 등록 찬반4. 학생 인권조례 제정 찬반5. 외국테마파크의 무분별한 국내진입에 관한 찬반6. 경찰 성과주의 찬반7.

  자기소개서 | 191페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.29

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  노사관계론 기말고사

  복수노조 허용에 따른 중복교섭 등 교섭질서의 혼란, 근로조건의 통일성 훼손과 노동조합간 과도한 세력 다툼 및 분열과 같은 혼란을 방지하기 위해 교섭창구 단일화 제도 도입.중복가입 - ... 복수노조 허용 및 단체교섭창구 단일화 내용 및 의의 등근로자들은 사업 또는 사업장 단위에서 2개 이상의 노동조합을 자유롭게 설립하거나 가입할 수 있게 되었음. ... 조합비납부기준, 2. 조합가입기준9. 복수노조 개별교섭 가능 요건, 현행법 상 개별고섭이 노사관계에 미치는 영향개별교섭은 사용자동의만 있으면 가능함!

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.12.30

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  인적자원관리2) 인사고과의 실시과정에서 고과자들이 범할오류로서 대비효과와 상동적태도 사례를 정리하여 논리적으로 보고하시오0k

  인사고과의 개념과 의미인사고과(人事考課)는 기업에서의 노동력의 유효 이용을 목적으로 그 종업원의 담당 직무의 수행도를 측정하는 제도이다. ... 이 때에 연령·성별·학력·출신·지위·근속 연수·조건·노조 관계·연고 등을 고려하지 않아야 하는 것으로 되어 있다.직무평가가 직무의 평가인 데 비하여 인사고과는 사람에 대한 평가이다. ... 특히 업적 근무태도를 중점적으로 평가하는 고과에서는 고과기간을 엄격히 지켜야 할 필요가 있다 하겠다.3) 평정자의 복수화인사고과에서 1인의 피고과자를 1인의 고과자에게만 맡기는 것이

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.04.16

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  헌법의기초-법치주의 원리의 특징과 한계+기본권의 이중적 성격과 기본권 충돌의 헌법적 해결방안

  Union Shop 협정에서는 노동조합의 적극적 단결권과 개별 근로자가 단결하지 않을 권리가 이 충돌하였는데, 단순히 개인의 자유권에 해당하는 단결하지 않을 권리보다 생존권에까지 연결되는 ... 이 밖에 변호인의 조력을 받을 권리, 재판받을 권리, 영장제도, 사법권 독립, 국가 배상청구권, 형사보상청구권, 청원권, 헌법소원심판청구권 등도 법치주의를 실현하기 위한 사법절차에 ... 넷째, 내용상 비상사태 극복이라는 목적에 들어맞으면서 국민의 기본권 침해를 최소화할 때만 발동돼야 한다.2. ① ‘기본권의 이중적 성격’에 대해 설명해 보고, ② 복수의 주체가 국가에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.24

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  사회복지 수급권의 개념과 규법적 구조, 사회복지 수급권의 권리에 대하여 알아보시오. 또한 사회복지사업법 중 공공부조법에 해당하는 국민생활기초법의 내용과 사회서비스법에 해당하는 의료급여법에 대하여 정리하시오.

  우리나라의 경우, 의료보험상에 규정되어 있는 의료보험심사위원회의 구성에 있어 의료보험 피보험자를 대표하는 노동조합이 추천한 자, 농어민을 대표하는 자, 소비자 보호관계단체가 추천한 ... 시간이 흐름에 따라 수급권의 구조와 형식이 발전해 가고 있는데 이것은 수급권이라는 권리의 성격이 수익자 혹은 복수급권의 권리성(1) 실체적 권리실체적 권리는 사회복지 급여 청구권이라고도 ... 만약 심판결과에 불복할 경우에는 행정소송제도에 호소하여 행청청의 권익침해를 막을 수 있다.?

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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  비정규직 근로자의 근로환경 개선정책 (임금차별화를 중심으로)

  패러다임을 바꾸기 위해 복수노동조합 금지조항의 폐지, 제3자 개입금지 조항의 철회, 교사와 공무원의 근로3권 허용 등을 도입을 내용으로 하는 노동법을 개정안을 발표하였는데, 이 개정안에 ... 정책참여자는 공식적 참여자와 비공식 참여자로 나눌 수 있으며, 이러한 분류에 따른 구체적인 정책참여자는 다음과 같다.(1) 공식적 참여자정책과정 및 정책결정에 참여할 수 있는 법적·제도적 ... 대우문제를 해결하기 위한 정책과정에서 가장 중요하다고 할 수 있는데, 이는 비정규직 근로자의 남용과 차별적 대우문제를 해결하기 위한 정책이 슈나이더-잉그램의 정책수단 분류에서 법령이나 제도적

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.19

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  [무역학개론] 국제인사

  해외 자회사에게 그대로 이식되고 현지에서 채용된 현지인 직원의 승진기회가 박탈된다는 등의 단점이 있다.다음으로 현지인 채용은 국제경영자가 현지의 사정을 잘 알고 있고 또 현지정부나 노동조합 ... 제도적 측면에 부합하도록 해야 한다는 특성을 갖는다.바로 이러한 점들이 국제인사관리가 국내인사관리보다 더 어려운 점이다. ... 동시에 현지사회의 한 구성원이고 또 현지국의 입장에서는 한 사람의 외국인이라는 복수의 지위를 갖는다는 점이다.이렇듯 국제경영자는 그 지위와 직능, 그리고 직책에 따가 여러 가지 기능을

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.21

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  현대 민주주의

  정부안 가운데 복수노조 허용과 정리해고제 조항이 일부 변경되었고 그 외 안기부법 수사 가능, 울산광역시 설치법 등 모두 11개의 법안이 통과 하였다.(3) 결과법안이 통과된 직후 ... 그래서 국민 스스로를 대표할 수 있는 정치적 대표를 선출하고 그들을 통하여 국민의 목소리를 정치적 결정에 참여시키는 이른바 대의민주주의제도를 표방하게 된다. ... 그리고 이런 대의제 민주정치가 실현되는 대표적인 제도적 공간은 의회라고 할 수 있다.국민의 의사를 대표하고 있다는 점에서 의회는 정책결정의 가장 중요한 행위자 중 하나라고 볼 수 있다

  리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.06

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  인하대병원 면접 질문

  .- 노조에 대한 생각: 노조란 노동자가 주체가 되어 단결하여 근로조건과 노동자의 경제적, 사회적 지위의 향상을 도모하기 위한 단체를 말합니다.노조가 무엇인지는 알고 있지만, 이제 ... ☞ 복수천자 시 체액손실을 측정하기 위해 시행합니다.? 흉관(chest tube)이 통에서 분리되었을 때 어떻게 해야 하는가? ... 환자의 가까이에 상주하여 환자의 상태를 지속적으로 파악해야 합니다. 3교대 근무가 있기 때문에 하루에도 많은 사람들이 적절한 간호와 조치를 통해 생명을 얻을 수 있기기에 바람직한 제도라고

  자기소개서 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.03

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  인하대학교 인사행정론 중간고사 족보

  1978년 공무원제도개혁법 시행 →연방인사위원회 폐지 →인사관리처-인사행정의 추진실적제도보호위원회-공무원 권익 보호연방공무원 노동관계청-노동 관계 문제가.인사관리처? ... 행정의 형평성.공평성 제공-관료들이 특정한 출신배경으로 과다 대표된 경우 특정집단에게 유리한 행정의 가능성이 있지만 출신구 반영-공무원노조와 같은 이익집단의 정당한 요구를 인사행정에 ... 공무원인사가 정치적 영향력으로부터 보호되기 어려움-기관장의 독선이나 자의적 결정 견제 곤란-기관장 교체에 따라 인사행정의 일관성, 계속성 유지 곤란(3)절충형-중앙인사기관 기능에 따라 복수의

  시험자료 | 13페이지 | 5,300원 | 등록일 2020.10.09

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  사회복지 조직의 구조와 조직화에 대해서 정리하세요

  또한 달성하고자 하는 목표를 가지고 복수의 인간들에 의해서 구성된다. 일정한 분업체계와 조직 고유의 규범을 갖고 있으며, 다른 조직과 환경이 구별하게 하는 경계가 있다. ... 노조, 정당, 수협 등 구성원이 일차적 수혜자가 되는 조직인 상호수혜조직, 조직의 소유자, 경영자가 일차적인 혜택을 보는 사업조직, 병원, 학교, 사회복지기관처럼 조직의 클라이언트가 ... 규정, 위계적인 권위구조, 명확, 문서에 의한 업무처리, 전문화된 분업, 기술적 자격에 기초해 신분의 보장 등을 특성으로 하는 합리적인 통제체제의 조직인 관료 조직과 공식적 위계제도가

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.10

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