"부서별업무보고" 검색결과 121-140 / 60,557건

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  [A+자료] 간호관리학 실습 지침서, 각 간호직급별 직무기술서 내용, 간호부장 직무기술서, 간호과장 직무기술서, 수간호사 직무기술서

  관한 재량권을 가진다.- 간호직원의 지휘, 감독 및 근무평가에 관한 사항- 간호직원의 인사관리에 관한 사항- 간호부 내의 일반 행정업무 및 간호교육에 관한 사항- 진료부서 및 행정부서에 ... 엄무관리와 직원을 수시로 지도 평가- 간호 단위 내의 현황을 간호부장에게 서연 / 구두보고- 환자 간호표준과 실무지침에 따른 간호제공하고 심리적 정서적지지 ... 및 승진 간호직원의 교육에 관한 사항- 간호직원의 의무보수교육의 계획 및 시행에 관한 사항간호과장간호부서의 정책 또는 방침을 살제 행동으로 옮기는데 필요한 지식 확인, 통제 등의

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.03

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  [a+취득자료] 자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.

  부서별 실적을 통해 기업 전체의 실적을 종합하고, 현재 설정된 목표의 타당성을 점검함으로써 더 나은 방향으로 기업이 나아갈 수 있도록 도와주게 된다.경영관리에서 주로 담당하는 업무는 ... 분석해보도록 한다.Ⅱ. ... 기업 내의 여러 부서와 관련한 데이터를 추출하고 분석하는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.07.25

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  2024 국내기업 HR 동향과 전망의 시사점과 의견

  이러한 변화는 HR 부서뿐만 아니라 전체 조직의 생산성을 크게 향상시킬 수 있을 거라 이야기 합니다.이러한 시사점을 빗대어 봐서 인공지능의 도입에 대한 올바른 대응이 필요한 시점입니다 ... 기술 이해와 적용HR 부서의 CHRO나 HR 기획 부서는 새로운 기술에 대한 이해를 바탕으로 직원의 생산성을 향상시키기 위한 기술을 적용해야 합니다. ... 과거의 단순한 다운사이징이나 복지 축소에서 벗어나, 불필요한 소모성 업무를 제거하고 조직의 성장을 위한 새로운 방식을 제시해야 합니다.3. 2024년 HR 혁신 어젠다- 인사업무 자동화

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06

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  [국토교통부] 공사완료보고서

  (뒤쪽)보고자처리기관(담당부서)국토교통부(역세권개발사업 업무 담당부서)특별시ㆍ광역시ㆍ도(역세권개발사업 업무 담당부서)완료보고서 작성▶접수▼준공검사▼관계 기관 협의▼준공검사확인증 발급 ... 따라 위와 같이 보고합니다.년 월 일보고자 (서명또는인)국토교통부장관특별시장ㆍ광역시장ㆍ도지사귀하※ 구비서류1. ... 보고자주소성명(법인인 경우에는 법인의 명칭 및 대표자의 성명)생년월일(법인등록번호)전화번호2.

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  보건의료팀 간의 협력관계와 간호사 업무조정 역할의 중요성

  감염관리, 기록관리, 보고 환자에게 제공하는 직접적인 간호를 제외한 간호단위를 관리하기 위한 모든 활동3. ... 병원조직에서의 기능은 간호부서, 진료부서, 진료지원부서, 약제부서, 행정-관리부서 등으로 나누며 그 중 간호부서로 되어있다.< 간호단위 기능 분석과 개선방안 >1. ... 간호사의 역할 및 업무- 간호사의 역할은 사무업무, 간호업무, 병동관리업무, 물품관리업무, 문제관리자로서의 업무(타 의료진 및

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.26

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  조직구조의 유형

  조직 내 종교모임, 동아리 모임, 향우회, 동문회 등 공식적 조직도표에 제시되지 않는 이러한 비공식 조직들은 흔히 볼 수 있는 것이다. ... 조직구조의 유형조직구조의 요소를 무엇으로 보느냐에 따라 조직구조의 유형을 분류하는 방식은 다양할 수 있으며, 조직구조의 유형에 따라 해당 조직을 관료조직, 팀제조직, 사업부별 조직, ... , 공식화와 업무의 분업 정도가 높고 명령과 통제는 상부에서 하부로 전달되고 의사결정이 집중되어 있다.셋째, 전문적 관료구조는 병원, 대학, 대형 법률회사, 큰 규모의 휴먼서비스 제공

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.10

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  간호관리_리더십 및 갈등 관리 유형-개선 방안

  ○ 임상에서 여러분이 경험한 간호관리자의 모습을 통해(좋은 사례, 나쁜 사례 등) 좋은 리더의 모습을 스케치 하기 그 동안 여러 병원과 부서들에서 실습을 해보면서 실습 부서별, 병원별로 ... 특히 매일 돌아가며 같은 팀 내의 간호사와 함께 식사를 하시는 부분은 다른 병원과 부서에서는 본 적 없는 관리자의 모습이라 이 부분이 신선하게 다가왔던 것같다. ... , 주요 업무를 처리할 때를 제외하고는 상당히 많은 시간을 수 간호사실이 아닌 스테이션에서 간호사들과 소통하며 병동과 팀의 크고 작은 문제들을 의논하고 일부 업무는 스테이션에서 간호사들과

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.23

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  서비스기업의 조직

  따른 개별화를 선호하는데서 차이를 볼 수 있다.한편 직무설계의 경우도 생산부서의 목표는 실수 및 낭비의 최소화와 기술의 효율적 이용, 그리고 표준화에 의한 작업의 단순화에 목표가 ... 담당하고 약간의 마케팅업무만 마케팅부서 밖에서 이뤄진다면, 서비스기업의 경우 대부분 종업원의 고객지향적 사고나 기술적 능력 및 노하우, 시설 및 설비의 효과적 운영으로의 상호작용적 ... 틀에서는 생산자위주의 품질이 고객의 욕구나 선호와 다를 수 있다는 점에 차이가 있다.이러한 점에서 여행업에 있어서 조직의 기본틀은 제조업의 경우 대부분의 마케팅 관련업무를 마케팅부서에서

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.04

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  인력개발과활용_기업의 인적자원개발유형에는 무엇이 있는지 설명한 후, 그 중 본인이 생각하기에 가장 유용한 방법은 무엇이라고 생각하는지 근거와 사례를 들어 서술해보세요.

  중간 관리자에서 상급 관리자로 승진하여 부서를 총괄하게 된 사람이 계층에 따라 달라진 업무를 인지하지 못하고 관리보다는 실무에만 더 집중한다면 부서 내 업무 체계에 혼선이 올 수 있으며 ... 마케팅 부서에서는 인사와 관련된 교육보다 시장 분석과 관련된 교육훈련이 필요할 것이며, 생산 부서에서는 재무 관련 지식보다 효율성을 높이는 방안에 대한 교육훈련이 더 필요할 것이기 ... 인력개발과 활용기업의 인적자원개발유형에는 무엇이 있는지 설명한 후, 그 중 본인이 생각하기에 가장 유용한 방법은 무엇이라고 생각하는지 근거와 사례를 들어 서술해보세요.차 례1.서론2

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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  인간관계론 토론[A+인증] 조직에서 갈등이 필요한 것인지 아니면 전혀 필요 없는 것인지에 대하여 자신의 실제 경험을 토대로 의견을 제시하시오.

  기획 직무로 들어갔지만 신생 부서라 그런지 체계가 명확히 잡혀있지 않아 회계, 물류업무를 같이 하는 입장이 되었습니다. ... 신생 부서라는 점을 고려하여도 제가 해야 할 파트와는 너무 거리가 있어서 시간이 지나면서 업무 분담에 있어 갈등이 생겼습니다. ... 하지만 저는 적절한 스트레스가 자기성장에 도움이 되듯이 적절한 갈등은 조직이 발전하는 데 도움을 준다고 생각합니다.제가 신생 부서에 들어가서 업무 분담을 받았던 경험입니다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.22

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  목록업무의 아웃소싱에 따른 문제점 및 개선방안 연구

  Serials”라는 부서로 함께 소속되어 있었고, 전자자원에 대한 편목업무도 이 부서에서 담당하고 있음”을 살펴 볼 수 있다. ... 목록업무의 아웃소싱에 따른 문제점 및 개선방안 연구서 론문헌 정보 공부를 하면서 자주 언급되는 “위탁운영”의 문제점에 대해 항상 의문을 가지고 있었고, 좀 더 자세히 조사해보고 싶다는 ... 있는 방법을 모색해보고자 한다.본 론그렇다면, 구체적인 국내 도서관 위탁 운영의 실태는 어떨까?

  리포트 | 7페이지 | 3,300원 | 등록일 2024.03.19

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  [ppt발표] 총무업무의이해

  → 고용노동부발생 즉시재해발생 보고10일 內→ 인사총무팀산업재해조사표 제출접 수→ 고용노동부1개월 內 제출 必 (과태료)(사고일로부터)(사고일로부터)산업재해 발생 시 업무처리 절차{ ... ) (인사총무팀) (인사총무∙해당부서)비교견적협의 → 협조의견 기재 → 결재 → 사본제출 → 자산관리(ERP) (인사총무팀) (해당부서) (인사총무 ∙ 해당부서)(전결기준으로 구분) ... 『인사총무업무의 이해와 협조 체계 』경영지원 (인사총무업무)구매관리 계약관리자산관리본사행사기획 복리후생관리 의전입찰/제안用 제 증명서 관리법무 및 소송리스크 관리법인관리 문서/인장관리장비

  리포트 | 9페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.09.14 | 수정일 2023.09.16

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  에듀퓨어 핵심만 콕! 바로 쓰는 사무행정 실무 최종평가

  (5점) /①병가: 회의 참석자가 질병이나 상해로 회의 불참이 예상될 경우 당일 확인서와 진단서를 동시에 첨부하여 보고한다.②긴급 업무: 업무의 내용이 기재된 공문서를 받아 보고한다 ... .③긴급 출장: 상급자의 결재를 득한 출장 공문을 회의 진행 부서로 발송하여 보고한다.④무단 불참: 참석 예정자의 소재를 파악하고, 불참 사유를 통보 받은 후 보고한다.정답 / 해설① ... (5점) /①월간 이상의 계획은 예상되는 업무의 세부사항을 작성하여 점검한다.②개인의 일정과 부서 일정, 회사의 일정을 모두 고려하여 일정표를 작성한다.③개인 일정은 직급에 관계없이

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.20

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  [직업교육] 핵심만 콕! 바로 쓰는 사무행정 실무 중간 평가

  업무 문서의 분류는 부서장 중심으로 부서원의 전원합의하에 합리적인 업무 분류가 선행되어야 한다.7. 문서 분류 방법에 관한 설명 중 적절하지 않은 것은? ... 보고문서는 일보, 출장보고서, 조사보고서, 일계표 등이며, 기획서, 상신서 등은 명령문서이다.4. 문서 작성의 기본원칙에 대해 잘못 설명하고 있는 것은? ... (10점)①잘못된 부분이 생기지 않도록 최대한 자세히 정리한다.②문서의 정확성을 기해야 한다.③문서는 누가 읽어도 이해할 수 있는 수준이어야 한다.④제목만 보더라도 내용을 확인할 수

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.07

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  핵심만 콕! 바로 쓰는 사무행정 실무- 진행평가

  업무 분류가 선행되어야 한다.④문서는 업무 기능별로 3차까지 분류함을 원칙으로 한다.해설 3업무 문서의 분류는 부서장 중심으로 부서원의 전원합의하에 합리적인 업무 분류가 선행되어야 ... (10점)①잘못된 부분이 생기지 않도록 최대한 자세히 정리한다.②문서의 정확성을 기해야 한다.③문서는 누가 읽어도 이해할 수 있는 수준이어야 한다.④제목만 보더라도 내용을 확인할 수 ... 문자 파일링이다.해설1 문서의 분류는 기업별, 부서별 활용방법에 따라 다르게 이루어진다7. 업무 문서의 분류에 관한 설명 중 적절하지 않은 것은 무엇인가?

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.05

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  공무원을 하면 안 되는 이유

  다른 부서나 보통 화목한, 일이 많더라도 분위기가 좋은 부서는 단합도 하고 그러는데 나는 순전 독고다이 부서였기 때문에 고충을 털어놓을 상사 한 명도 없었다. ... O급이긴 해도 안정성, 워라밸 하나 보고 들어왔다. 월급은 원래 짠 걸 알고 있었다.근데 시키는 일이 너무 많으니 도저히 이 월급으로는 너무 적다는 생각이 계속 드는 것이다. ... OO직 일이 다 그렇지만 여기 불려가고 저기 불려가고 땜빵을 서는 일도 많았고 일이 많은데 비해서 OO직 업무답게 전문적인 일이 아니어서 사실 뭐 하나 공무원이 되고 업무 능력이 늘어났다고

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.29

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  코디네이션의 의미와 효과를 설명하고, 현시대의 트렌드를 반영하여 앞으로 변화될 코디네이터의 업무 분야에 대한 자신의 견해를 작성하시오.

  이상 본론에서는 코디네이션의 의미와 효과를 설명하고, 현시대의 트렌드를 반영하여 앞으로 변화될 코디네이터의 업무 분야에 대한 자신의 견해를 작성해보겠다.2.본론1.코디네이션의 의미와 ... 개체나 부서 간의 업무가 조화롭게 조정되면 작업의 중복과 갈등을 최소화하고 효율적으로 작업을 수행할 수 있다.목표 달성: 다양한 부서나 팀의 노력을 통합하여 공통 목표를 달성하는 ... 주로 조직이나 팀 내에서 다양한 부서나 개인들이 함께 협력하고 정보를 공유하며 작업을 조화롭게 진행하는 것을 의미하고 있다.코디네이션의 효과효율적인 작업 수행: 코디네이션을 통해 각

  리포트 | 2페이지 | 5,900원 (5%↓) 5605원 | 등록일 2023.10.19

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  간호관리학 실습 보고서 A+ 자료

  모든 활동과 환자 간호와 관련 있는 모든 문제들의 사전, 사후처리에 대하여 대책이나 상담 및 방안을 모색하여 효율적인 해결책을 강구하여 병원장에게 보고, 건의 한다.- 간호업무에 ... , 회의, 참석) 병원 및 간호부의 목적은 지역사회에 전달한다.- 병원내의 회의에 참석하여 각 부서들과 좋은 관계를 유지하며 효율적인 업무를 위해 조정, 건의, 협조한다.- 간호영역의 ... 방법, 리더십 유형137) 의사소통 유형138) 환자안전, 질 관리 현황149) 간호단위 현황 및 평가1410) 간호단위 보고163.

  시험자료 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.22

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  [경영학개론] 자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.

  본론 1) 분석 대상 조직 특성과 선정이유 2) 분석 대상 업무 특성과 선정 이유 3) 메가스터디 마케팅 부서의 주요 업무 4) 해당 조직 및 업무 수행을 위한 자격 조건과 역량 III ... 이를 통해 메가스터디는 고객에게 차별화된 가치를 제공하며, 교육 시장에서의 리더십을 강화하고 있다. 3) 메가스터디 마케팅 부서의 주요 업무 메가스터디 마케팅부서는 회사의 브랜드 가치를 ... 과목명 : 경영학개론 레포트 주제 : 자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오. 목 차 I. 서론 II.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05 | 수정일 2024.08.20

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  매슬로우의 욕구단계 이론을 중심으로 특정 기업이나 조직의 조직활성화 사례를 제시하고

  경력을 쌓을 수 있게 각 업무 특성에 맞는 교육과정과 다른 부서 업무와 관련된 교차 교육과정을 제공하고 시나리오 작성, 회화, 조각 등 선택교육과정을 선택할 수 있다.픽사 사옥 또한 ... 이러한 의사소통에 있어 중요한 면은 추가적 업무 시 혹은 업무 진행시 문제가 발생할 가능성을 줄이는 수동적 방법으로 업무를 진행하는 것이다. ... 조직활성화 사례 분석픽사 조직의 사례를 예로 들어보면 창의적인 개인들이 가지고 있는 각기 다른 니즐르 충족시키기 위해 픽사는 직위고하를 막론하고 서로 돕는 문화를 마련함에 따라 소위

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

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