"불리한 대우" 검색결과 121-140 / 12,545건

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  조선이 서양 열강과 맺은 통상 조약

  그러나 이들과 맺은 조약도 치외법권과 최혜국 대우를 인정하는 불평등한 것이어서 조선은 불리한 여건 속에서 국제 질서에 들어서게 되었다.?조·미 수호 통상 조약?1882?조·프? ... 그러나 이 조약은 치외법권과 최헤국 대우를 보장한 불평등 조약이었다.?조선은 전통적인 중국 중심의 동아시아 질서에서 벗어나 세계 무대에 등장하게 되었다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.01

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  장애인을 만날 때 대처하는 방법을 15가지 장애유형별로 기술하고 본인의 위견을 서술시오

  본론1.장애유형별 대우1)정리Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 결국 장애인 복지의 목표라고 할 수 있는 장애인들이 현재 사회에 평등한 인간으로 완전한 참여를 이루는 사회적 통합에 부합하고 그동안 장애인의 사회참여 진입에 있어서 제한적이었던 불리한 ... 서론장애인을 대상으로 하는 부적절한 대우와 차별 등은 장애인들의 존엄성, 가치 등을 침해하여 사회 전반에 있어서 그릇된 편견을 만드는 대표적인 요인이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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  [A+ 독후감, 초깔끔] 롬멜과 함께 전선에서(한스 폰 루크 지음)

  하지만 과연 그렇다면 2차 세계대전의 전범이라고 불리는 국가의 관점에서 본다면, 2차 세계대전은 어떠한 것인가에 대해서 궁금했었다. ... 갑작스러운 상황에서 휘하 장병들은 훈련받은 대로 침착하게 대응을 하였고, 전황이 불리한 가운데에서도 뛰어난 역량을 보여주곤 하였다. ... 내가 생각하던 독일군의 모습과는 달리 그는 매우 인격적으로 포로를 대우했으며, 같은 군인에 대한 예의를 지킨 매우 모범적인 군인이었다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.14

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  대우증권 합격 자기소개서[서합]

  그 이후에도 저희 통계학과는 3년 연속 우승을 해오며 다른 어느 과도 우승의 자리를 넘볼 수 없는 발야구의 여왕으로 불리고 있습니다.경험을 바탕으로, KDB대우증권 입사 후에도 항상 ... 많은 회사 중 KDB대우증권을 선택하게 된 이유는 KDB대우증권에서 시행하는 PB사관학교 프로그램이 매력적으로 다가왔기 때문입니다. 5개월 동안 하루에 3~4시간씩 자면서 교육, 실습 ... KDB대우증권에 지원한 이유, 입사 후 목표와 목표 달성을 위한 계획에 대해 서술해주시기 바랍니다.(800자) 입력 공간[ PB사관학교를 통한 충분한 역량 발휘 ]대학교 2학년 때,

  자기소개서 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2020.03.15 | 수정일 2022.10.12

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  청소년인권과참여 ) 청소년이 겪고 있는 노동인권문제 사례 하나를 찾거나 수집하여 기술하고 이 문제의 원인을 설명한 후 대책을 제시하시오.

  서론흔히 아르바이트라고 불리는 청소년들의 일자리가 늘어나고 있다. 아르바이트 또한 노동의 일부분이다. 고정적인 일자리가 아니라고 해서 노동이 아닌 것은 아니다. ... 여러 부당 대우와 임금체불, 불시 해고, 폭행 등의 노동인권 문제가 있다. 특히, 청소년들은 어리다는 이유만으로 더욱 위와 같은 부당한 대우들을 받는다. ... 아르바이트를 하는 청소년들에게 부당한 대우를 하는 사람들은 대부분 위와 같은 두 가지의 이유로 청소년들을 대한다.위와 같은 이유뿐만 아니라, 제도적인 면도 청소년들이 부당한 대우를

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.12

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  여성복지에 대하여 서술하시오

  결국 여성도 맞벌이하는 것이 보편화되었는데, 여성 노동자에 대해 공적영역에서의 주체가 아니니 이러한 불리하고 불평등한 대우를 감수하라는 것은 엄연한 차별이다. ... 앞서 살펴보았듯이 여성은 취업시장에서 남성에 비해 불리한 지위에 놓이기가 쉽다. ... 이뿐 아니라 비정규직으로 부당한 대우를 받거나 해고당했을 시 이를 해결하기 위해 고용에서의 성별 평등을 실현하고자 노력하고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

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  미국의 역사와 현실을 통하여 볼 때

  흑인들은 남북전쟁 이후 실질적으로 백인과 비슷한 대우, 사람으로서의 대우를 받기 위해서 긴 세월 동안 탄압의 시간을 보내야 했다.또한, 미국은 아메리카 원주민인 인디언에 대해서도 차별했다 ... 또한, 미국은 이민자의 나라라고 보통 불리지만 백인 사회의 와스프에 이민자들이 끼기는 매우 어려웠다. 19세기 미국은 같은 백인이라도 종교가 다르다는 이유로 아일랜드인과 이탈리아인 ... 남북전쟁으로 흑인 노예가 해방되었지만 실제로 백인들과 같은 미국 시민으로서의 대우는 받지 못했다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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  [법학과] 2023년 2학기 남녀평등과법 중간시험과제물 공통(우리나라 남녀평등 관련 법령의 체계)

  이 법에서 “양성평등”이란 성별에 따른 차별, 편견, 비하 및 폭력 없이 인권을 동등하게 보장받고 모든 영역에 동등하게 참여하고 대우받는 것을 말한다. ... 양성평등기본법은 개인의 존엄과 인권의 존중을 바탕으로 성차별적 의식과 관행을 없애고, 여성과 남성이 동등한 참여와 대우를 받고 모든 영역에서 평등한 책임과 권리를 공유함으로써 실질적 ... .(3) 성차별“차별”이란 사업주가 근로자에게 성별, 혼인, 가족 안에서의 지위, 임신 또는 출산 등의 사유로 합리적인 이유 없이 채용 또는 근로의 조건을 다르게 하거나 그 밖의 불리한

  방송통신대 | 9페이지 | 18,000원 | 등록일 2023.09.10

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  다문화과제

  ‘온누리안’, ‘혼혈아’ 등으로 불리며 사회생활에서 불안정한 상태를 유지하게 된다.5) 자녀교육의 문제부모의 국적이 서로 다른 경우 부모는 서로 다른 환경에서 자랐기 때문에 가치관 ... 또한 그들의 자녀들은 본인의 나라인 대한민국에서 한국인으로 대우받지 못하는데서 오는 정체성의 혼란을 겪고 있다. ... 그들이 학교 교우 관계에서 적절한 대우를 받고 건강한 사회 구성원으로 성장하기 위해서는 사회 전체가 이들에 대한 관심과 제도적으로 지원해줘야 한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.21

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  독후감_세계는 넓고 할 일은 많다_저자 김우중

  샐러리맨 신화의 대명사로 불리던 인물이었다. ... 창업 초기에는 동남아시아에 자재 공급 관련 사업을 하는 중소기업이었지만 영어 실력과 자금동원력을 바탕으로 회사의 몸집을 키워나갔으며 동양증권, 대우전자, 대우자동차 등 우리가 아는 ... 김우중의 대우그룹은 비록 21조 원이라는 엄청난 규모의 분식회계로 바닥을 향해 곤두박질쳤지만 저자가 대우그룹을 일궈내기까지의 많은 에피소드, 생각들을 살펴보며 관광 경영학적으로 어떤

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

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  생활 속에서 남녀불평등의 예시를 찾아 자신의 생각을 서술하고, 정책적, 실천적 해결방안에 대해 서술하시오(A+)

  이러한 상황은 경력 단절과 급여 격차, 인정받지 못하는 직장 내부 문화 등에 이어져, 여성의 경제적·사회적 지위를 뒤로한 채 일상생활에서 불평등한 대우를 받는 현실이 된다.3) 성범죄 ... 여성이 해당 직업에 종사할 경우 "여"를 붙여서 "여교사", "여의사", "여대학교 교수" 등으로 명칭이 붙여지는 반면, 남성은 그대로 "교사", "의사", "대학교 교수" 등으로 불리는

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.11

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  독점적 우위이론

  불리점을 극복해 주는 우위가 있을 것이며, 또한 있어야 한다는 것이다. ... firm-specific advantage)를 가져야 한다는 것이다.어떤 나라에서 그 나라의 국내기업과 외국기업이 경쟁한다고 하였을 때, 외국기업은 언어와 문화가 낯설고, 정부로부터 차별적 대우를 ... 먼저 해외시장에서의 불리점을 보전할 우위를 기업 특유의 우위로 설명하고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.02

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  <21세기 한국사회의 여성혐오와 청년세대의 삶>을 정독하고 그 문제타개 위한 자신의 생각을 서술하시오.

  교재에서는 “혐오를 발화하는 남성들은 지금의 한국사회는 남성에게 불리하고 국가의 성평등 정책은 남성에게 기회를 주지 않는 등, 남성을 역차별한다는 입장이다.”나는 장성한 아들, 딸이 ... ‘똑같이’가 아니라 낸 만큼 ‘대우’를 해달라는 것이다. ... 여기서 말하는 대우는 특별대우를 말하는 것아 아니고 낸 것에 대해 말로써라도 심리적인 보상을 해달라는 것 정도이다.나는 이제 친척, 아들, 딸, 친구의 아들·딸이 대부분 취업을 했다

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.18

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  [ 장애인 차별의 개념 및 장애인복지법 상 장애인 차별의 유형과 개념을 파악하고, 주변에서 경험했거나 정보매체를 통해 장애인 차별사례를 유형 별로 두 가지 조사한 후 차별이 발생하게 된 원인과 장애인 차별을 방지하기 위한 방안을 서술하시오. ]

  광고에 의한 차별은 광고의 내용이 장애인을 차별하거나 불리하게 대우하는 경우를 말한다. ... 장애로 인한 실질적인 업무 방해가 없음에도 불구하고 입사를 거부하거나 장애를 사유로 불리하게 대우하는 경우를 예로 들 수 있다. ... 이는 시각장애인 안내견이 식당에 들어가면 다른 손님에게 피해를 주게 되고, 영업에 지장을 준다는 편견을 가지고 벌어진 일로, 명백히 장애를 사유로 불리하게 대우한 것이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.04

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  노예 12년 독후감 이것만 있으면 A+

  그는 노예로 사들인 플랫을 대하는 것에 있어서도 인간적인 대우를 해 주었다. 어찌 보면 선한주인 이라 불릴 수도 있겠다. ... 죽음의 고비를 몇 번이나 넘기고 노동을 계속 했고 흑인이라는 이유로 같은 처지의 흑인들과 묶여 깜둥이라 불렸다. ... 노예는 자신의 재산이며 소유물이기 때문에 그들에게 어떠한 대우를 해도 죄가 아님을 외치는 그에게서 그 시대의 가장 추악한 모습들이 모두 녹아있었다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.07

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  양성평등 글짓기

  제 3자가 본다면 충분히 훌륭한 제도를 받았다고 생각할 것이나 당사자는 불리한 대우를 받았다는 느낌이 들 수밖에 없는 것 이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.26

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  GATT

  즉, GATT 제3조에 내국민대우에 관한 일반조항을 두어 체약국이 내국세, 국내규제, 수량규제 등에 있어서 수입 상품을 내국상품에 비해서 불리하게 대우할 수 없도록 규정하고 있다.( ... 있다.무차별원칙에는 GATT가 가장 기본적인 원칙으로 두고 있는 최혜국대우원칙과 함께 내국민대우원칙을 두고 있다. ... 국내물품과 동등하게 대우하는 것을 원칙으로 하고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.16

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  한양대학교 에리카캠퍼스-생활속의인권 기말레포트

  사회적 약자는 사회공동체를 지배하는 법적 지위에 비해 불합리하거나 불리한 대우를 받는 지위에 있는 집단 을 의미한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.31

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  2022년 장애인 인식개선 교육 기초자료

  이 경우 광고는 통상적으로 불리한 대우를 조장하는 광고효과가 있는 것으로 인정되는 행위를 포함한다 . 5. ... 정당한 사유 없이 장애인에 대한 제한ㆍ배제ㆍ분리ㆍ거부 등 불리한 대우를 표시ㆍ조장하는 광고를 직접 행하거나 그러한 광고를 허용ㆍ조장하는 경우 . ... 장애인에 대하여 형식상으로는 제한ㆍ배제ㆍ분리ㆍ거부 등에 의하여 불리하게 대하지 아니하지만 정당한 사유 없이 장애를 고려하지 아니하는 기준을 적용함으로써 장애인에게 불리한 결과를 초래하는

  리포트 | 22페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.16

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  글로벌 인적자원관리 성공기업사례를 작성하시오

  참고문헌 ◇ 천인성, “카카오 1000원 벌면 인건비 243원.. 1년새 16→24% 뛰었다”, 중앙일보, 20225.4. ◇ 신하영, “연봉 2~천 만 원 이케아, 왜 꿈의 기업으로 불리나 ... 이케아의 직원들은 고용 형태에 관계없이 회사로부터 비슷한 대우를 받는 것으로 유명하다. ... 이케아의 인적자원관리 방법 1) 경계를 허문 경력개발 프로그램 2) 정규직에 버금가는 비정규직 대우 3) 직급 타파 III. 결론 IV. 참고문헌 I.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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