"비보상적방식" 검색결과 121-140 / 40,389건

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  인적자본의 개념을 설명하고, 교육을 받는 비용에 대한 보상 여부를 자신의 사례를 들어 설명하시기 바랍니다.

  대학 교육을 받는 동안 상당한 학비와 생활비가 들었지만, 졸업 후 받게 된 연봉은 투자한 비용을 충분히 보상하고도 남았다. ... 인적자본의 정의와 중요성인적자본은 경제학자들에 의해 여러 방식으로 정의된다. ... 경험 등을 포함하는 비물질적 자산을 의미한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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  진료비지불제도 및 간호수가 보고서 간호관리학

  진료비 지불 방법에는 크게 의료기관 이용 이전에 의사의 수입이 미리 결정되는 사전결정방식(사전보상)과 환자가 의료기관을 이용한 후에 의사의 수입이 결정되는 사후결정방식(사후보상)이 ... 우리나라 일당수가제의 예에는 입원료(간호관리료 포함), 의료급여자의 정신과 입원진료비, 외래에서 보건기관 보상받는 방식을 말한다. ... 지불제도(payment system)는 의료서비스를 제공한 대가로 의료공급자에게 보상하는 방식을 말한다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.18 | 수정일 2022.06.23

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  초등학교 무상급식(완료)

  하지만, 이는 이미 선별복지의 방식으로 보장되고 있는 측면입니다. 현재 급식비를 지불하지 못하여 급식을 먹지 못하는 학생은 제도적으로 없습니다. ... 이에, 공익을 위하여 개인에게 비용을 발생시킨다면 가능한 보상해야합니다. ... 빈곤으로 인해 급식비를 지불하지 못한다면 국가가 지원해 줄 것이고, 부모가 여유가 있음에도 자녀의 급식비를 지불하지 않고 자녀를 굶게 만는다면 그 부모는 자녀의 기본적 필요를 충족시켜주어야

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.30

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  사회복지정책의 급여체계 중에서 현금급여의 장점과 단점에 대해 서술하시오

  이러한 급여체계는 현금급여와 비현금급여 두 가지 유형으로 나뉘어진다. 현금급여는 현금으로 지급되는 보상 방식으로, 근로자에게 직접 지급되는 현금으로 이루어진다. ... 본 문사회복지정책의 급여체계는 사회복지사들의 노동력을 보상하는 가장 중요한 수단 중 하나이다. ... 따라서, 사회복지정책에서는 현금급여와 비현금급여를 적절히 조화시켜, 근로자들이 안정적이고 공정한 대우를 받을 수 있도록 노력해야 한다.사회복지정책에서 현금급여는 수혜자에게 직접 지급되는

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.03

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  산재보험, 산재보험보험료

  그러나 개정법령에서는 매월 보험료를 부과하는 방식으로 전환하여 매월 보험료를 부과하는 방식으로 전환하여 명확한 근로자 수에 따라 징수가 가능하도록 하였다. ... 처 이외의 자는 일정한 연령 또는 일정한 장해상태에 왜 사업장에서는 그렇게 비정규직 노동자들을 산재보험 대상자로 신고하지 않는지? ... 아닌 당연적용이나 적용제외 제도 운영, 임의가입 방식, 종사자 본인의 보험료 일부 부담 등의 방식으로 운영되고 있음(3) 임의 가입대상자의 산재보험 가입률은 상당히 낮은 수치를 보여주는데

  리포트 | 37페이지 | 15,000원 | 등록일 2022.11.14

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  [간호학과 레포트] 나라별 의료시스템 분석

  이러한 제도를 제외하고도 다양한 진료비 보상방식이 존재하는데 그 예로 일당제, APC, ASC 등이 있다. ... 그러나 이 APC와 ASC 방식모두 보상단위의 분류와 보상 방법에 있어서 DRG와는 상당히 다른 지불형태를 띈다.2. ... 하나하나 살펴보자면 일당제는 메디케어의 전문요양시설에 대한 보상방식을 중증도와 지역을 고려하여 진료비를 지불하는 제도이고 APC는 메디케어의 병원 외래진료를 시행했을 때 DRG와 유사한

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.19 | 수정일 2023.05.22

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  과학적 관리론의 주요 내용과 사회복지조직에의 적용 및 한계점

  이때에 모든 직무에는 분업의 원칙이 적용된다.4/ 성과급제도를 통한 경제적 보상과학적 관리방식을 적용해서 노동의 시간이 아닌 생산물의 양과 질에 따라 임금을 지급한다. ... 결과를 바탕으로 효율성과 생산성의 극대화를 이끌어내기 위해 만들어낸 규범적 관리이론이다.1911년 발간된 그의 책 "과학적 관리론" 서문에도 밝혔듯이, 그는 사람들의 노동에는 많은 비효율적 ... 있으며 이로 인한 막대한 손실을 막기 위해서는 가장 효율적인 동작을 찾아내어 체계적인 관리 시스템을 수립하고 이를 적용하여야 한다고 주장했다.과학적 분석을 바탕으로 한 효율적 작업방식은

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.09

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  임금 피크제(Salary Peak) 임금 피크제를 간략히 소개하면 정년이 얼마 안 남은 조직 구성원들의 급여를 일정 비율 감소시켜 가면서 근무 기간을 조금씩 늘리는 제도라고 할 수 있습니다. 임금 피크제의

  이 유형은 임금 수준이 매우 낮고, 인력비 절감보다는 인력 안정화를 목적으로 하는 조직에 적합하다.혼합형 임금 피크제이 유형은 위의 세 가지 유형을 혼합하여 적용하는 방식이다. ... 증가시키는 방식이다. ... 비율 또는 금액으로 감소시키는 방식이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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  [간호사국가고시/지역사회간호학정리] 역학과질병관리, 지역사회간호역사, 지역사회간호행정, 모자보건과 인구 정리

  진료비상승/선택자유권제한-X/X2) 인두제★★-등록된 환자 or 사람 수에 따라 일정액 보상받는 방식-진료의 계속성이 증대, 비용이 저렴하나-환자 선택권 제한되는 단점이 있다.3) ... -과잉진료 방지되어 의료비 상승 억제-우리나라에서 제왕절개수술에 대해 적용하고 있는 진료비 지불보상제도 →7개 질병군에 대해 포괄수가제 적용 : 수정체 수술, 항문 및 항문주위 수술 ... 국민건강보험 확대 실시 후 국민의료비 증가됐을 때, 국민의료비 증가 억제대책? : 의료비 지불제도를 사후에서 사전지불방식으로 바꾼다. 또는 의료전달체계의 확립

  시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.13

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  내가 회사의 경영자라면 우리 회사에서 실행하고 싶은 직원교육은 무엇인가

  조직 구성원이 기업의 목표를 달성하기 위해 노력하고자 할 것이고 자신의 잘못된 행동을 수정하고 자신의 잘한 행동은 강화하는 방식으로 자기를 돌보는 데에도 큰 도움이 될 것이며 이는 ... 개인이 업무 자체에 이를 적용하지 못한다면 주변 사람과 함께 이야기를 나눌 시간을 제공해 팀 방식으로 1주일에 1회 개인 보고서를 작성해 팀원끼리 공유할 수 있도록 해 동기부여에 도움이 ... , 비판에 빠지지 않도록 하는 자기 처벌, 언제, 왜 특정 행위를 행사하는가에 관한 인식을 높여 비효율적이고 비생산적 행동을 변경하거나 제거하기 위한 자기관찰, 건설적 행동을 장려하며

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

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  사회적급여의 형태에 대해 설명하고, 우리나라에서 현재 시행되고 있는 바우처 프로그램의 종류 및 내용에 대해 서술한 후 이와 관련하여 자신의 의견을 제시하시오.

  이 바우처 프로그램은 의료비, 교육비, 주거비 등 다양한 분야에서 활용되고 있으며, 현금 지급 방식과는 달리 수혜자가 필요한 서비스를 직접 선택하여 사용할 수 있는 장점이 있다. ... 이러한 연구 결과를 토대로 사회적 급여는 조직의 경쟁력과 지속 가능성을 향상시키는 중요한 보상 방식으로 인식되고 있으며, 이를 통해 조직의 사회적 가치 창출에도 기여할 수 있다는 것이다 ... 사회적 급여의 개념과 필요성에 대한 소개사회적 급여는 경제적 이익을 넘어서 사회적 가치와 공공성을 고려하여 지급되는 보상으로 정의된다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.12

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  전교 1등의 AAA+급 자료 [지역사회간호학] 국내외 의료보장제도

  포괄수가제- 질병별, 요양일수별 환자 1인당 정해진 단가를 설정하여 보상하는 방식- 장점: 경제적 진료 유도, 의료기관의 생산성 증대, 행정적 간편- 단점: 서비스 양 최소화, 행정직이 ... 사업주가 전액 부담하고 고의를 제외하고는 과실 유무와 상관 없이 보상한다.④ 건강보험- 고액의 진료비를 방지하기 위해 평소에 보험료를 내고 국민건강보험공단이 관리, 운영하다가 필요시 ... 부담, 의료 수용자 측의 비용의식 부족, 의료남용 최소화, 미리 결정된 양의 수입 보상, 진료비 절감을 위해 노력, 비용이 저렴해지고 예방에 대한 관심이 높아져 일차의료에 적합,

  리포트 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.01.30 | 수정일 2023.02.10

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  GS리테일_편의점 영업관리_최종합격_자기소개서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

  동기부여를 위해 훈련평가에 대한 적절한 보상을 명확히 실행하여 훈련성과를 높일 수 있었습니다.그 결과 대대전술훈련평가에서 우수한 평가 성적을 획득하였고 지휘관으로서 훈련 유공을 인정받아 ... 새로운 시각으로 습관적이고 일상화된 비효율을 발견하고 개선했던 경험을 서술하여 주십시오. ... 추진전략이 요구됩니다.또한 ESG경영이 강화되고 있는 추세에서 기업의 사회적 책임과 친환경에 대한 소비자의 관심 이 증대되고 있습니다.따라서 원재료 수급에서 생산공정, 포장 및 배송방식에

  자기소개서 | 3페이지 | 4,800원 | 등록일 2024.08.21

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  지역사회 간호학 1 보고서, 미국의 보건의료체계

  당 정해진 진료비를 보상한다. ... 보상한다. ... 이때 DRG 보상수준은 메디케어의 계산 방식과 달리 자체 자료를 사용한다.3) 재향군인 의료보장 VA( Veteran’s Health Administration)재향군인 의료보장 프로그램에서는

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.03

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  2024 심평원 필기준비 심기역 기출문제모음

  ① 최대 지출을 예상할 수 있어 재정추계가 쉽다.② 일정액 이하의 진료비는 이용자가 모두 부담하고 일정액을 넘어서는 비용에 대해서만보험자가 부담하는 방식이다.③ 민간 보험에서 많이 ... 사용하는 공제 방식이다.④ 경제적으로 취약한 계층의 의료 접근성을 가장 크게 위협하는 방식이다.3. ... 전달되는가 하는 것이다.③ 현물급여 중심의 건강보장제도는 최저수준의 보장원칙에 부합한다.④ 건강보장의 급여관리는 급여 제공 방법의 설계, 급여 이용의 관리, 서비스 제공자에 대한 보상방법의

  시험자료 | 40페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.06.17 | 수정일 2024.06.30

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  우리나라 장애인 소득보장책과 스웨덴 장애인소득보장책 비교 설명하시오 (장애인복지론)

  비기여 장해연금, 수당 등 장해급여스웨덴의 경우 우리나라와 마찬가지로 범주형 지원방식으로 비기여형 장애급여가 있다. ... 최저보장보상은 2건의 장해급여에 대한 세금으로 지원되며, 활동보상 대상자 및 저소득·비소득 관련 질병이지만 스웨덴에 3년 이상 거주한 경험이 있는 모든 스웨덴 주민을 대상으로 한다. ... 이 계산 방식은 주로 의류, 소비재, 식품 등 일반적인 생존 비용으로 추정되며, 사실상 스웨덴 빈곤선 기준이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.09

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  급여 및 서비스에서 사회보험을 설명하시오

  전액 부담하도록 하여 그 기업에서 산업재해가 발생하면 보상 문제를 국가가 직접적으로 관장하여 사회보험방식으로 실시하는 제도이다.5) 노인장기요양보험의 의의노인성 질환 등으로 인하여 ... 위한 사회보장제도라 할 수 있다.3) 고용보험의 의의고용보험이란 비자발적 단기실업의 경우에 그 실업기간 동안 수입의 일부분을 보상해주려는 제도로, 현대의 산업화된 수많은 국가가 일반적으로 ... 비영리적 국가사업이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.15

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  지역사회간호학) 진료비지불제도 나라간 비교

  진료비지불제도 유형1. 행위별수가제(fee for service)◈ 정의: 서비스 항목별로 가격을 매겨서 보상하는 방식으로, 가장 오래되고 일반적인 지불방식? ... , 생산성 향상② 보상의 근거- 절대 수준 측정 : 목표치 도달 혹은 연속선- 측정값(결과) 변화- 상대적 순위③ 보상- 금전적 보상- 비금전적 보상 : 질 측정 결과와 순위 공개3 ... 총액계약제(global budget)◈ 정의: 일정기간 의료서비스 제공에 필요한 모든 비용을 총액으로 의료기관에 보상하는 방식?

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.15

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  사업장에서 산업재해가 발생했을 때 몇몇 기업들은 산업재해보상보험의 혜택을 주지 않기 위해

  따라서 산업재해보상보험료를 부담하는 대상을 현실적으로 개선하고, 과도한 보험료 부담을 줄이는 방식으로 변화해야 할 것이다. ... 산업재해보상보험의 편법 및 사각지대 사례 산업재해보상보험은 근로자가 업무상 재해로 인해 건강을 상실한 근로자에게 의료비나 장해급여, 유족급여 등을 지급하는 사회보험이다. ... 이는 전형적인 임금근로자만을 대상으로 했기 때문에 고용사업주와 사용사업주가 일치하였고, 이러한 방식이 적절하였다고 볼 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09

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  산업심리학_내가 회사의 경영자라면 우리 회사에서 실행하고 싶은 직원교육은 무엇인가

  조직 구성원이 기업의 목표를 달성하기 위해 노력하고자 할 것이고 자신의 잘못된 행동을 수정하고 자신의 잘한 행동은 강화하는 방식으로 자기를 돌보는 데에도 큰 도움이 될 것이며 이는 ... 개인이 업무 자체에 이를 적용하지 못한다면 주변 사람과 함께 이야기를 나눌 시간을 제공해 팀 방식으로 1주일에 1회 개인 보고서를 작성해 팀원끼리 공유할 수 있도록 해 동기부여에 도움이 ... , 비판에 빠지지 않도록 하는 자기 처벌, 언제, 왜 특정 행위를 행사하는가에 관한 인식을 높여 비효율적이고 비생산적 행동을 변경하거나 제거하기 위한 자기관찰, 건설적 행동을 장려하며

  리포트 | 4페이지 | 1,900원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2023.09.07

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