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"비정규직근로자" 검색결과 121-140 / 13,204건

  • 정규근로자의 현재 문제와 해결방안
    하지만 비정규근로자들은 정규근로자와는 다르게 법적으로 차별을 받고 있다. 그리고 정규근로자와는 다르게 차별받는 비정규근로자들의 상황을 자세히 아는 사람은 적다. ... 그 근로자를 정규근로자, 비정규근로자로 구분 할 수 있다. 매년 비정규근로자의 규모는 지속적으로 증가하여 전체 임금 금로자의 1/3을 넘어 섰다. ... 해고를 당하거나 다른 비정규직, 또는 그 기업뿐인 비정규근로자들을 위한 법인 것이다.
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.23
  • 자본주의 국가에서의 비정규근로자에 대한 인식전환
    관련 문제에 대하여 첫째, 자본주의체제하 비정규근로자의 발생배경과 둘째, 비정규직의 개념과 개정된 비정규직법의 문제점 셋째, 비정규직의 기능과 문제점 극복방안 마지막으로, 비정규직에 ... 비정규직의 개념과 개정된 비정규직 보호법의 문제점비정규근로자란 법률상의 용어도 아니며, 학문적으로 개념이 정립된 것도 아니다. ... 비정규직의 기능과 문제점 극복방안비정규직은 본래 낮은 신분의 근로자를 말하는 것이 아니다.
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.09
  • [비정규직노동][비정규근로][비정규직]비정규직노동의 실태와 법안의 쟁점 및 대응방안과 정책 과제 분석(비정규직노동자, 비정규직의 규모,실태, 해외 비정규직고용 동향, 비정규직법안 문제점, 노동정책 과제)
    노동조합의 근로자 공급 사업 지원11. 근로기준법상 근로자의 개념 재규정-비임금 비정규직(간접고용형태)의 근로자성 문제12. ... 비정규직 노동의 실태와 법안의 쟁점 및 대응방안과 정책 과제 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 비정규직 노동자의 의미Ⅲ. 비정규직의 규모와 실태Ⅳ. 해외의 비정규직 고용 동향Ⅴ. ... 합법파견된 파견근로자의 근로조건은 괜찮은 편 : 비정규직중 사회보험적용률이 가장 높고(85% 수준, 정규직과 유사), 임금차별도 8.0~16.8% 수준(한시적 근로자 11.2~31.6%
    리포트 | 35페이지 | 10,000원 | 등록일 2007.11.07
  • 정규근로자(기간제, 단시간, 파견 근로자) 보호에 관한 법적 고찰 (완벽 정리)
    정규근로자(1) 비정규근로자의 개념비정규직이란 법률상 정의된 용어가 아니며, 비전형근로, 비정형근로, 불완전노동 등 다양하게 사용되고 있다. ... 현행법상으로 기간제ㆍ단시간ㆍ파견ㆍ도급(성과급제) 근로자 등이 포함된다.(2) 비정규근로자 보호를 위한 입법배경최근 비정규직의 규모가 지속적으로 증가하여 전체 임금 근로자의 1/3을 ... 비정규근로자에 대한 노동법적 고찰1절. 기간제 근로자의 보호I. 서론1.
    리포트 | 21페이지 | 3,100원 | 등록일 2010.03.11
  • 여성임금 근로자 절반 가량은 비정규직 (일용직, 임시고용직)이라는 통계청의 발표를 바탕으로, 이와 같은 현상이 발생하는 원인과 그 해결방안을 서술하시오.
    여성임금 근로자 절반 가량은 비정규직 (일용직, 임시고용직)이라는 통계청의 발표를 바탕으로, 이와 같은 현상이 발생하는 원인과 그 해결방안을 서술하시오.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. ... 참고자료여성임금 근로자 절반 가량은 비정규직 (일용직, 임시고용직)이라는 통계청의 발표를 바탕으로, 이와 같은 현상이 발생하는 원인과 그 해결방안을 서술하시오.Ⅰ. ... 이러한 여성에 대한 차별은 여성의 경제적 참여기회를 박탈시키고, 인권존엄이라는 가치를 훼손하는 바, 본론에서는 여성임금 근로자 절반 가량은 비정규직 (일용직, 임시고용직)이라는 통계청의
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.06
  • [경제]비정규근로자의 보호방안
    우리나라는 종래의 정규직인 고용유형 뿐만 아니라 단시간 근로자, 기간제 근로자, 파견근로자 등으로 다양화된 비정규직 고용유형이 급증하고 있다. ... 현실적으로 비정규근로자들에게 정규근로자들과 차별 없는 인적자원관리를 활용할 수 없는 것이 현재 기업이 처한 상황이다. ... 근로자들은 지금 대한민국에서는 ‘불법파견 판정과 정규직화’ ‘파견법 개악’ 등을 소재로 하여 제조업 비정규직을 더욱 확산시키려는 자본가들과 비정규직 확산을 저지하고 철폐시키려는 노동자들의
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.07
  • 정규근로자의 실태와 과제
    비정규직근로자의 개념비정규직근로자정규근로자의 반대개념으로서 근로방식, 임금, 복지, 고용의 지속성 등 여러 가지 면에 있어서 정규근로자가 아닌 기간제근로자, 파견근로자, 단시간근로자 ... 비정규근로자문제의 과제(1) 비정규근로자를 위한 법제도 개선비정규근로자관련 근로기준법 등의 법제도는 근로조건이 정규근로자들에 비해 불리한 조건에 있는 비정규근로자들에게 ... 비정규근로자의 실태와 과제ⅰ.
    리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.02
  • 비정규직근로자 문제점 및 선진국을 통해 알아본 대응방향.
    정규근로자의 보호 강화 방안 남용을 규제 부당한 임금차별을 금지 사회보험 적용누락을 최소화 동일노동과 동일임금의 원칙 고수 비정규직 활용방안과 전략 1) 비정규직의 교육과 인재육성
    리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.01.12
  • [노동경제] 비정규근로
    사회 분위기의 악화 등의 문제가 발생한다.2) 비정규근로직의 임금수준(1) 비정규근로직의 임금수준 현황① 비정규근로자의 임금은 비슷한 속인적 특성을 가진 정형근로자와 비교 할 때 대체로 ... .은 실업률을 지속시키는 주요한 원인이다.비정규근로자는 정규근로자에 비해 상대적으로 실업기간이 짧은 대신 실업의 빈도가 높 다. ... 비정규근로직의 현황 및 문제점)비정규직의 고용확대에 따른 문제점으로 지적되는 내용에는 첫째, 단시간근로자)나 임시직 고용은 작업의 연속성이 부족하고, 전문성의 결여로 생산성이 낮은
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.03.30
  • 정규근로자의 실태와 방안
    정규근로자들은 실제로 정규근로자의 약 68%수준의 임금을 받는다. ... 기간제 근로자뿐만 아니라 불안정한 고용의 비정규직 종사자들은 언제 해고될지 모르기 때문에 그들의 미래를 보장할 수 없게 되는 것이다.비정규근로자의 경우 정규근로자들과의 차별과 ... 그러나 비정규근로자의 근로시간은 정규직에 비하여 길거나 거의 차이가 없다.
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.02.24
  • [비정규근로자] 비정규근로자 문제
    정규근로자 문제1. ... 정규근로자와의 차별비정규근로자는 자발적이든 비자발적이든 일단 비정규직을 선택하였으므로 정규직과의 근로조건상의 일정한 차이를 감수하는 경향이 있다. ... 비정규근로자에 해당한다.
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.01.08
  • [경영] 비정규근로자의 실태와 과제
    정규근로자의 실태와 과제목차0. 서문1. 비정규근로자의 개념 및 특성2. 비정규근로자의 등장 배경3. 비정규근로자의 실태4. ... 서문-비정규직근로자의 실태와 과제를 알아보기 위해서는 먼저 비정규직근로자정규근로자의 개념과 특성을 명확히 이해하고, 새로운 고용형태인 비정규직근로자가 등장하게 되는 노동시장 ... 비정규근로자 또는 비정형근로자는 정년까지 계속하는 정규근로자와는 달리념으로 사용되기도 하며, 좁은 의미로는 계약직, 촉탁직, 아르바이트직의 고용형태를 의미하기도 한다.
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.06
  • 정규근로자 고용에 대한 현실과 문제점에 대한 고찰
    정규근로의 발생배경 및 증가의 원인4. 비정규직 노동자 현황 및 실태5. 비정규직이 갖는 사회적 양면성Ⅲ. 비정규직근로자의 법적 문제점과 현실적 문제점??????????? ... 비정규근로자의 문제점가. 채용에 따른 문제점비정규직근로자들에 대한 법적보호의 문제점과 해고의 용이성으로 이해 비정규직근로자들은 항상 고용불안에 시달리고 있다. ... 일용직으로 표현되는 비정규 근로자가 임금근로자 중에서 차지하는 비중이 50%를 넘으면서 비정규근로자에 대한 과심이 높아지기 시작했다.
    리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.04.06
  • 88만원세대와 비정규근로자의 실태와 문제점
    88만원세대와 비정규근로자의 실태와 문제점-목차-Ⅰ. 들어가는 말Ⅱ. 본론1. 88만원 세대의 의미와 현실2. ... 예로 대형유통할인점 간의 경쟁이 격화되면서 비정규직 노동자들이 기간노동력을 구성하게 되었으며, 경시근로를 겸하고 있다. ... 7만 명 (5.8%), 비정규직은 118만 명 (94.2%)으로 비정규직이 대다수를 차지하고 있다.5) 노동시간법정 초과근로 한도인 주 56시간을 초과하여 노동하는 노동자가 2003년
    리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.01.17
  • 신자유주의와 비정규근로자들의 법적 문제점
    정규근로자의 상시적 사용은 정규근로자들의 근로조건과 고용안정을 위협하고 궁극적으로는 정규근로자의 비정규화를 초래하며, 노동시장을 이분화하여 노동조합을 약화시키는 결과를 ... 비정규직은 정규직의 대체 근로가 되면서, 즉 비정규근로자가 정규근로자와 다름없는 노동을 하고도 초과근로수당이나 퇴직금, 월차 및 연차, 보건휴가 등 법정 임금이나 휴가도 제대로 ... 명목으로 비정규근로자를 다량 양산하게 되었다.비정규근로자는 과거에도 일부 존재하였지만 오늘날에는 거의 일상적인 근로형태로 존재하고 있다.
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.21
  • [호텔기업][호텔기업 근로자]호텔기업의 속성, 호텔기업의 환경요인, 호텔기업의 성과변수, 호텔기업의 영업시스템, 호텔기업의 일드, 호텔기업의 비정규근로자, 호텔기업 관계마케팅
    호텔기업의 비정규근로자Ⅷ. 호텔기업의 관계마케팅Ⅸ. 결론참고문헌Ⅰ. ... 호텔기업의 속성, 호텔기업의 환경요인, 호텔기업의 성과변수, 호텔기업의 영업시스템, 호텔기업의 일드, 호텔기업의 비정규근로자, 호텔기업의 관계마케팅 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. ... 있으며, 소비자물가상승률에는 약 0.6정도의 비탄력적인 반응을 보이고 있으므로, 호텔기업의 성과변수는 1.3과 0.6의 차이, 즉 0.7정도의 위험성을 내포하고 있다.
    리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.06
  • [세계노동][노동][노동자][근로자][비정규직][계약직][자본][빈곤]세계노동의 특수성, 세계노동의 여성권리, 세계노동의 자본격차, 세계노동의 빈곤, 세계노동의 건강악화 분석
    그리고 피고용자 중에서도 상당히 많은 부분이 일용이나 임시직으로 일하고 있어서 경제활동인구의 절대적으로 많은 부분이 비공식부문에 속하거나 비정규직으로 불안정한 일자리에서 일하고 있다 ... 그리고 공업부문에서도 임시직과 하청 또는 도급이 많아지면서 비공식부문에 속하는 취업자의 비율이 높아지고 있다. ... 세계화의 진전으로 제3세계 국가의 노동자들은 비공식부문으로 전락하고 있으며 이들 비공식부문에 속하는 노동자들의 대부분은 열악한 노동조건에서 일하고 있다.
    리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.26
  • [경영] 비정규근로
    정규직 노동자란?2. 비정규직 노동자의 유형3. 비정규직 노동자의 특징4. 비정규직 노동자의 규모 및 현황5. 비정규직 임금·노동시간·노동복지 등Ⅱ. 본론1. ... 비정규직 노동자의 증가원인2. 비정규직 노동자의 문제점Ⅲ. 사례로 본 비정규직 문제1. 사례 1 - 한국통신계약직2. 사례 2 - 재능교육교사(위탁계약직)Ⅳ. ... 비정규직 노동자란?
    리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2002.11.04
  • 정규근로자의 특성과 보호법안
    우리나라 비정규근로자의 특성우리나라의 비정규근로자는 정규근로자보다도 많다. 전체 근로자의 약 56%를 비정규근로자가 차지하고 있다. ... 비정규근로자의 특성과 보호법안Ⅰ. ... 또 다른 외국의 경우는 비정규직의 많은 부분을 파트타임 근로자가 차지하고 있지만, 우리나라의 경우는 임시직 근로자가 비정규직의 대부분을 차지하고 있다.
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.07.23
  • [노동관계법] 비정규직근로자근로조건 실태
    정규근로자의 개념우리나라 초기연구에서 비정규근로자라는 용어는 유럽의 임시적 근로자 (temporary worker) 혹은 미국의 한시적 근로자(contingent worker ... 주제 : 비정규근로자의 근로조건 실태에 관하여.1. ... 장소 상이 : 재택근로자, 가내근로자(3) 외국의 경우 국가마다 비정형직으로 분류하는 근로자군이 조〕외국의 경우 비정규근로자 : 노동부1) 일본은 85년부터 비정규근로자를 파트타이머
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.06
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2024년 09월 03일 화요일
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- 작별인사 독후감
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- 국내의 사물인터넷 상용화 사례를 찾아보고, 앞으로 기업에 사물인터넷이 어떤 영향을 미칠지 기술하시오
5글자 이하 주제 부적절한 예)
- 정형외과, 아동학대