"비정규직 근로자의 보호를 위한 정책적" 검색결과 121-140 / 4,442건

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  노동시장 유연화

  제도를 완화시키는 대신 취약한 상태에 있는 비정규근로자에 대한 사회적 보호를 강화시킬 필요성 대두 정규직 근로자 경직적인 해고보호 제도 완화 비정규 근로자 노동법과 사회보장 제도 ... 고용 임금 노동조합 근로시간 비정규직 유연성 안정성 노동정책 노동시장 노동자 고용주노동시장의 유연성 01 일반적인 재화가 시장에서 수요와 공급의 균형을 이루듯이, 노동력의 수요와 ... 간접적 조정 단위노동비용 상승완화 비임금 노동비용 상승완화 노동비용 상승완화 정책적 조정 적극적 노동시장 정책 실시 소극적 노동시장 정책실시 법과 제도 도입 및 개선 노동시장 정책실시노동시장

  리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.03

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  윤석열 당선인 윤석열 대통령의 사회보장 노동 정책과 노동정책 전망0k

  문재인 정부는 공공부문 비정규직에서 정규직으로 전환한 이들에게 직무급제를 적용했으나 기존 정규직 직원에 대한 호봉제는 그대로 유지해 직무급제를 임금 차별 수단으로 썼다는 비판을 받았다 ... 공정사회 영역에서 취약계층을 위한 노동권 보호를 위해 플랫폼종사자 등 모든 노무제공자의 권리보장 법제화와 청년아르바이트 근로자보호법, 임금체불 청년 노동권 침해시 무료법률서비스 제공 ... 이를 위해 인수위 내 코로나비상대응특별위 정규직을 유지하며 ‘풀타임(전일제 근로)’과 ‘파트타임(시간제 근로)’을 자유롭게 전환할 수 있도록 하고, 재택근무제 등 유연 근무 방식을

  리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.06

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  23-2 사회복지쟁점세미나 중간과제물

  이러한 문제의 본질을 파악하고 해결하기 위해 이 글은 정규직 및 비정규직 고용구조, 근로자 보호 정책의 효과, 그리고 국제적인 노동시장 동향 등 다양한 측면을 종합적으로 검토하고자 ... 고용 형태 간의 균형을 조절하고 비정규직에 대한 근로자 권익을 강화하기 위해 노동법 개정 및 근로자 보호 강화가 필요하다. 둘째, 교육 및 기술 개발이 있을 수 있겠다. ... 정규직과 비정규직 간의 노동시장 균형을 조절하고, 근로자 보호를 강화하는 정책, 교육 및 직업훈련 기회 제공 등의 조치가 필요할 것이다.

  방송통신대 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.04.15

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  늘어나는 실업 문제 해결방안 리포트

  기간제근로 및 파견근로 등 임시근로는 스페인, 프랑스와 네덜란드 등 정규직에 대한 고용보호가 강했던 국가들에서1980년대 초 이후 증가하였다.유럽 국가들의 경우 비정규직 사용은 유연화하되과거 ... 정규직 고용 중심의 실업보험에서 소외되어 왔던 비정규직을 위한 실업안전망을 강화하는 추세로 나가고 있다.1990년대 후반에 네덜란드와 스웨덴은 파견근로를 허용하고, 기간제 근로자의 ... 특히, 영세 자영업자와 비정규직 임금근로자의 경우는 이런 문제가 더욱 심각하여 이들에 대한 맞춤형 복지대책이 시급한 실정이다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.11

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  여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.

  코로나로 인해 가장 많이 타격을 받은 업종들이다.위 표를 보면 알 수 있듯이 여전히 여성과 남성의 임금 격차는 줄어들지 않는 실정이며 여성 노동 문제들은 비정규직, 임시 근로와 같은 ... 지자체와 교육단체들의 협력을 통하여 일회성이 아닌 장기적인 교육으로 전환 시켜 모든 조직 구성원들이 성 관념에 대한 기본적인 소양을 갖을 수 있도록 하고 정규직과 비정규직의 성별 비율을 ... 여성노동정책 현황 및 정책1) 모성보호정책임신과 출산으로 인한 여성 근로자의 이직을 방지하는 목적으로 출산 전후, 유산 및 사산 휴가와 급여 정책, 고용 형태에 무관한 출산 전후 휴가

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.23

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  사회복지쟁점세미나4공통 정치의 삼각형설명하고 한국정규직과 비정규직현상을 정치의 삼각형적용해 설명하고 비정규직적용문제 바람직한 해결방법논하시오00

  -정부: 한국 정부는 정규직과 비정규직 간의 불평등을 해소하고 노동자 권익을 보호하기 위해 다양한 정책을 시행한다. ... 예를 들어, 비정규직의 정규직 전환을 지원하는 정책이나 최저임금 인상 등의 노동정책을 추진하고 있다.-근로자단체: 정규직 및 비정규직 근로자를 대표하는 단체나 운동도 있다. ... 이에는 청년 실업률 감소를 위한 청년 에 대한 간단한 개요다.-노동조합: 한국의 노동조합들은 정규직 및 비정규직 노동자의 권익을 보호하고 개선하기 위해 활동한다.

  방송통신대 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.09.08

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  한국 사회의 변화와 복지의 발전 한국사회복지 과제

  한국사회복지의 과제 비정규직 대 책 비정규직 근로자의 정규직으로의 전환 특수고용근로자에 대해서는 독일 미국과 같이 근로자에 대한 개념 확대 기술을 가진 비정규직 근로자 선별 정규직으로 ... 한국사회복지의 과제 비정규직 문제 비정규 노동자의 확산 열악한 노동조건과 차별 낮은 임금 높은 이직률 소속감 결여 생산성과 품질 저하 성차별 문제 실 태 와 문 제 점2. ... - 건강보험통합 : 5 인 미만 사업장 근로자를 직장가입자로 편입 , 환자 부담 치료비의 상한선 정함 공단의 국민건강서비스 제공 , 합리적 의료이용을 위한 계도 등 보험자 역할 강화

  리포트 | 49페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.27 | 수정일 2023.03.29

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  사회복지조사론 2024년 2학기 중간과제물- 우리사회에는 다양한 차별이 존재하고 있다. 관심있는 차별 주제를 선정하여 해당 차별 현황을 보여주는 지표를 하나 제시하고, 동 차별을 해소하기 위한 향후 과제를 작성하시오

  반면, 스웨덴과 덴마크와 같은 북유럽 국가들은 비정규직 근로자의 비율이 낮고, 이들 국가의 고용 정책은 비정규직 근로자에게도 상대적으로 높은 사회적 보호와 임금 수준을 보장해주는 구조를 ... 이후, 기존 연구와 사회복지적 시각을 바탕으로 이러한 차별이 발생하게 된 원인을 규명하고, 비정규직 근로자들이 임금 차별에서 벗어나기 위해 필요한 정책적·제도적 해결책을 제안할 것이다 ... 일본 노동 정책 연구·연수 기구(JILPT)에 따르면, 일본의 비정규직 근로자는 전체 노동자의 약 37%를 차지하며, 이들 비정규직 근로자는 정규직 근로자의 60% 이하의 임금을 받는

  방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.09.12

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  저성과자 관리방안 보고서

  그러니 비정규직 처우를 개선하고 정규직과 비정규직의 격차를 해소하기 위해서는 정규직 임금도 좀 깎고 해고도 좀 쉽게 할 수 있도록(고용유연화)해야 한다는 것이다. ... 대기업 정규직들은 높은 임금을 받는데 이들은 해고하기도 쉽지 않아서 비용 부담을 느끼는 기업들이 정규직을 뽑지 않고 비정규직을 뽑는다는 것이다. ... 스페인은 1985년 비정규직 규제 완화로 고용안정성이 낮은 일자리가 양산되자 준정규직 제도를 도입했다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.06

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  한국사회에서 정년퇴직 구분 중 가장 일반적인 것이 연령정년이라고 정의할 때, 연령정년의 현황과 장단점

  것처럼 보이기도 하나, 60대 비정규직 근로자의 일자리를 증가하는 효과도 있다. ... 지금은 60세 정년제에 연동되어서 60대 비정규직 근로자라는 존재 자체가 드물다. ... 근로자의 존엄성 보장을 위하여 근로자의 노동에 대한 특별한 보호가 필요하다는 것은 헌법과 노동법의 기본적인 이념이라고 할 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.09

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  우리나라 사회복지법의 발달에 대해서 과제를 작성하시오

  사회현상 앞에서 노동법은 근로자의 생활권을 보호하기 위해 매우 중요하다. ... 특히 고용관계 측면에서는 노동시장에서의 전통적 제조업 일자리가 감소하고 서비스 산업에서 여성의 노동이 증가하고 있다.이러한 여성근로자는 일부 일자리를 제외하고는 주로 저숙련 비정규직이다.이 ... .html현재 정규직(142만원)과 비정규직(정규직 89만원, 정규직 62.5%)의 임금 격차는 37.6%로 89.8%로 매우 높아 정규직 월평균 임금의 3분의 2에 해당하는 120만원

  리포트 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.03.13

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  임산부인 여성과 신생아의 건강관리를 위하여 시행하고 있는 중앙정부와 지방정부의 실태와 현황을 기술하고 향후 개선방안에 대해 서술하시오

  예를 들어, 비정규직 여성 근로자나 자영업자의 경우, 출산 전후 휴가를 충분히 활용하지 못하는 경우가 많다. 2023년 조사에 따르면, 비정규직 여성 근로자의 40% 이상이 출산 전후 ... 중앙정부의 임산부 및 신생아 건강관리 실태중앙정부는 임산부와 신생아의 건강을 보호하기 위해 다양한 정책을 시행하고 있다. ... 현행법에 따르면, 여성 근로자는 출산 전후로 총 90일의 휴가를 사용할 수 있으며, 이 기간 동안 임금의 100%를 보장받는다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.24

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  인적자원관리-비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.

  외환위기 이후 비정규직을 중심으로 한 고용형태가 확산되면서 비정규직 정책이 노동시장의 쟁점으로 대두되었고, 노동자와 경제, 정책과 관련한 갈등으로 확산되어왔다. ... 따라서 현재 통용되는 비정규직의 개념은 “정규직과 다른 근로계약을 맺고 있는 다양한 근로자를 포함하면서 수적으로는 다수이지만 차별과 배제의 대상인 경제적 소수자이자 사회적 약자”로 ... 서론한국의 외환위기 이후 비정규직 고용이 증가하였으며, 2020년 8월 기준 통계청의 경제활동인구조사 근로형태별 부가조사에 의하면 전체임금근로자 가운데 비정규직 인력의 비중은 36.3%

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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  여성노동정책의 과제에 대해 논하시오.

  정책적으로는 우선, 최저임금을 높이는 것이 필요하고 비정규직 사용제한 등을 법정화하는 것을 통해 정규직 고용 확대와 일·가정양립 지원의 보편성을 강화하여 여성의 고용단절을 방지하는 ... 여성노동정책의 과제첫째, 성별임금격차는 여성노동시장의 문제, 즉 여성의 낮은 고용률, 경력단절, 여성의 비정규직화, 여성의 저임금화, 유리천장 등이 중첩적으로 나타난 결과이다. ... 특히 요양보호사는 그 업무의 중요성에 비해 근로조건이 매우 열악한 게 사실이다. 한편 민간부문은 더 열악하다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.21

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  신빈곤의 발생구조와 빈곤정책 변화에 관한 연구(김영란, 2004, 한국사회복지정책학회) 20권을 읽고, 서평해보자.

  아예 사업을 유지할 수조차 없다.연구가 작성된 2004년과 2001~2002년 이전에는 비정규직 비중이 56.6%로 정규직보다 월등히 높았고, 이 중 55.7%는 근로빈곤가구로 일해도 ... 개선할 수 있는 대안을 제시하기 위해 나의 생각을 더한다.연구자의 빈곤 대책안 탐색연구원이 보기에 IMF 외환위기 이후 근로빈곤층이 확대됐고, 특히 저임금 고용과 고용불안이 장기빈곤과 ... 이는 공급시장 내 자유로운 조정이지만 2004년처럼 경직된 노동시장이 아니라 기업이 4대 보험계약을 기피하는 '특수고용' 형태로 새로운 환경에 적응하고 고위험 일자리와 근로자를 보호하는

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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  사회복지쟁점세미나 2023학년도 2학기 중간과제) 정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하고 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법을 논하시오

  예를 들어, 2019년에는 '비정규직 근로자 보호 및 지원에 관한 법률'을 개정하여 비정규직 근로자의 권리를 강화하는 방안을 시행하려 했다. ... 그들은 비정규직 근로자들이 겪는 불안정한 노동 환경과 임금 격차를 줄이기 위한 다양한 제도적 개선을 제안했다. ... 한 예로, 2010년대, 한국의 진보적인 정치 세력들은 비정규직 근로자의 권리 강화와 정규직화를 주요 정책 과제로 삼았다.

  방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.04

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  현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성하기

  때문에 기존 노동법에서 보호해주지 못했던 비정규직의 문제, 인턴들에 대한 희망고문, 최저임금의 현실화, 노동3권 실질적 보장, 특수형태근로종사자들에 대한 보호입법에 대한 청원과 이슈들은 ... 더불어 비정규직 근무자이면서, 개인 사업자로 근로하는 이들은 산해처리를 받을 수 없으며, 혹여라도 다치기라도 하면 근무를 할 수 없지만 사회보험의 아무런 혜택을 누리지 못해 순식간에 ... 대부분 계약직 단기 근로자를 모집하고 있는 것이 현황인데, 그 경력은 어디에서도 인정 받기 어렵고, 또한 한 번 계약직은 영원한 계약직이라는 말이 있을 만큼 정규직의 전환이 어려운

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.21 | 수정일 2020.05.22

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  EBS 다큐프라임, 행복의 조건, 복지국가를 가다 노동편 - 감상문

  촉진, 근로자의 직업안정 및 고용구조 개선을 위한 고용안정사업, 근로자의 직업수행능력을 향상시키기 위한 직업능력개발 사업 등 적극적 노동시장정책을 시행하고 있다.실업급여는 구직급여와 ... 하지만 유럽국가에서는 비정규직에 대한 제도가 정규직이과 동일하고 제대로된 사회보장을 받을 수 있기 때문에 정규직으로의 전환에 투쟁하지 않으며 자발적으로 시간제 근무를 한다. ... 고용보험제도는 1995년 7월부터 시행되고 있고 근로자가 실직했을 경우 실직근로자의 생활안정을 위해 일정기간 동안 실업급여를 제공하는 실업보험사업 외에 적극적 취업알선을 통한 재취업

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.20

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  [빈곤정책] 빈곤해소를 위한 제도와 주요사업

  시행되고 있다.비정규직보호법은 산업구조와 취업구조의 변화로 인하여 증가하고 있는 비정규직근로자의 고용보장을 위하여 2007년 6월 제정되었다. ... 수백만 명에 이르는 비정규직근로자의 고용보장을 위하여서는 바람직한 제도이다. ... 이 법의 핵심적 내용은 일정한 사업장에서 2년 이상 근무한 비정규직근로자는 정규직으로 전환하여야 한다는 규정이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.17

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  우리나라 사회보험에 대해 간략하게 설명하고, 사회보험이 여성에게 불리하게 적용되고 있는 점, 그에 대한 대안에 대해 논하시오

  특히 여성 근로자 4명 중 3명이 비정규직인 점을 감안하면 고용보험에서 비정규직이 제외되는 것은 여성 노동자의 문제다.실업급여제도의 혜택에서 제외되는 여성이 많고, 제외된 여성의 경제적 ... 특히 5인 미만 영세사업자, 일용직, 비소득자, 전업주부 등은 임의가입자로 국민연금 제도에서 가장 불리한 위치에 있다.특히 여성은 산업구조조정 과정에서 비정규직이 될 가능성이 높고, ... 사회보험은 국가가 사회정책을 시행하기 위해 보험의 원칙과 방법을 도입해 만든 사회경제적 제도인 사회정책을 위한 보험이다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.14

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