"사람중심경영" 검색결과 121-140 / 87,821건

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  [수업자료][문학][문학자료][경제수업자료][족보] 시험에 자주 등장하는 경제 용어를 알기 쉽게 총정리했습니다. 경제를 이해하는 데 큰 도움이 될 것입니다.

  토지, 자본, 노동희소성 : 사람들의 욕구에 비해 상대적으로 자원이 부족한 상태편익 : 어떤 선택을 통해서 얻게 되는 만족이나 이득매몰 비용 : 이미 지불하고 난 뒤 회수할 수 없는 ... 큰 것긍정적 유인 : 편익이 증가하도록 하여 어떤 일을 더 하게 하는 것부정적 유인 : 비용이 증가하도록 하여 어떤 일을 덜 하게 하는 것분업 : 한 상품을 만드는 과정에서 여러 사람이 ... 최소한 받고자 하는 금액(비용)시장 실패 : 자원 배분이 비효율적 상황국내 총생산(GDP): 일정 기간 한 나라 안에서 생산된 모든 재화와 서비스의 시장 가치의 합(영토 중심)국민

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.23

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  준학예사 한국미술사 조선시대 (단권화 정리본)

  조선초기 (1392~1550)배경유교를 통치 이념으로 건국된 나라로 유교는 국가를 경영하는 이념이며 사람들의 세계관과 가치관 그리고 미감까지 결정짓는 하나의 중요한 이데올로기였다 특히 ... 곽희파 화풍 이곽파 북송의이성과 곽희 를 중심으로 이룩한 화풍3. 마하피 화풍 남송의 화원 마원과 하규 가 형성한 마하파화풍을 대표로 하는 남송 원체 화풍4. ... 조선 건국의 중심 계층이었던 사대부들은 이러한 유교적 미의식으로 조선의 예술과 문화를 이끌어갔다영향중국 북송의 영향을 많이 받았다 또한 고려에서 조선으로 전승된 중국 서화와 명나라와의

  시험자료 | 26페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.19

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  인하대학교 경영학원론 요약노트 (전범위)

  경영마인드) 최소한의 자원으로 최대효과, 고객중심 마인드교환활동) 원가(적정이윤포함)≤가격≤효용가치경영활동) 교환이 잘 이뤄지도록 하는 활동, 공독목표달성 위해 자원을 효과적으로 투입 ... /위원회중심, 수평? ... ~개발,~교육쿤츠의 경영계획원칙) 합목적성, 계획우선, 일반성(모든사람이 참여), 효율성계획수립) 여러과정 중 기업목표에 가장 알맞은 행동과정을 선택하는 것계획수립절차) 환경분석 후

  시험자료 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.07.09

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  경영학원론 중간고사 정리

  새로운 경영이론(1)인간관계론의의-기계를 직접 이용하는 것은 사람이기에, 직무상의 사람의 태도나 능력은 조직의 목적 달성에 가장 중요한 요인호손실험: 시카고 근교의 서부전기회사의 ... 호손공장을 중심으로 산업의 능률과 인간의 관계를 규명하기 위한 실험? ... 합명회사-2인 이상의 사원이 공동으로 출자하여(인적 결합을 중심으로) 무한책임을 지는 회사?합자회사-무한책임사원과 유한책임사원으로 구성결정기관

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.19

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  공학과 경영 중간 타이핑

  인적자원 : 사람-4차 산업혁명으로 사람의 역할이 줄어들 것으로 예상but, 일자리가 사라지는 것이 아니라 새로운 일자리가 생겨나는 것이다!! ... 마케팅관리의 변화기업중심 -> 고객중심 -> 사회중심[4P] [고객가치]-기업은 사회 속에 존재=> 기업에는 사회적 책임 부여됨-최근 사회, 기업의 사회적 책임 더욱 강력 요구-따라서 ... 기업은 고객을 만족시키면서도 사회에 긍정적인 영향을 미칠 수 있는 제품을 생산하기 위해 사회 중심의 마케팅활동에 주력02.

  시험자료 | 15페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.12.15 | 수정일 2023.10.29

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  knu9 knu10 제주대 창업의 이해 요약 및 퀴즈

  Dropship 또는 창고 판매 선태 가능Dropship 선택한 사람- 좋은 제품을 신속하게 소싱하는 것을 경쟁력 요인으로 생각하는 경영자- 신중하게 제품을 선택, 보관 및 유통하는 ... 자신의 비즈니스 운영, 사람 관리 NO2. ... : 기능부서 + 미션 중심의 팀→ 매트릭스 조직- 하이브리드 조직의 한계를 보완하기 위한 조직- 미션 중심 사업부 팀 + 직무별 팀- 팀 구조를 명문화하고 공유(조직 구성원 권한과

  시험자료 | 149페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.04.29 | 수정일 2023.09.04

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  직장 내 스트레스를 줄이기 위한 기업들의 다양한 제도, 활동, 프로그램을 조사하여 레포트 A4, 3매 이상 11point, 줄 간격 160퍼센트로 제출하시오

  재능중심적 관점에서는 재미있고 훌륭한 일터를 구현할 수 있는 유머경영에 대한 구체적인 자료를 제공하고 있으며, 유머감각의 중요성도 강조하고 있다.결론한편, 연구 결과들을 살펴보면 텔레마케터와 ... 그럼에도 감정노동자의 권리를 보호하고 지원하는 법·사회제도·정부·지방자치단체의 관심과 지원이 늘어나는 가운데 노동자 한 사람 한 사람이 복통을 앓거나 업무에 지쳐 있는 현실은 제자리 ... 직무 소진을 방지한 사례를 중심으로 그 효과성과 개선방향을 논한다.본론텔레마케터의 직무 스트레스에 대한 이해텔레마케터는 주로 전화로 팔고 상담하는 단순하고 저렴한 노동력으로 인식되어

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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  전략경영, 어떻게 경쟁우위를 만들 것인가, 과제 (C유형)

  또한,전략을 수립할 때 최고경영자를 포함한 관리자들이 어떤 사람들인가에 따라 그 내용과 효과성이 결정되는 것처럼 어떤 관리자들이 있는가는 전략을 실행하는데도 큰 영향을 미친다. ... 분권화해야 할 요소와, 중앙집권화해야 할 요소를 결정하는 어려움이 있다2. 1) 산업환경이 매력적이고 현재 기업이나 사업단위의 경쟁력이 높은 경우 기업전략은 그 산업을 중심으로 한 ... 기본적인 조직구조의 유형과 특징-조직구조의 역할 : 조직구조란 어떤 일을 해내기 위해서 필요한 활동과 사람들은 조직화하는 것, 즉, 어떤 형상으로 한데 묶는 것을 말하며 자원(사람,

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.31

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  톡톡디자인씽킹과 창업이야기(2023-1학기) 강의자료 정리본 1~14주차

  -미국 경영학자 Tom peters: 디자인은 외관으로 떠올리기 쉬우나 솔루션과 경험, 꿈의 실현을 파는 사람이라면 디자인은 영혼의 거처이다. ... 개념 및 정의디자인의 정의:(1) 외형 중심의 기능적 정의에서 콘텐츠, 서비스, 개발 프로세스 등을 포함하는 포괄적인 디자인으로 정의.

  시험자료 | 68페이지 | 3,700원 | 등록일 2023.06.11

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  미라이 공업 인적자원관리의 시사점과 한계점

  Best fit이다.미라이 공업의 경영방식에서 가장 중요한 전제 조건은 경영자가 인간 중심의 인적자원관리를 실행했다는 것이다. ... 경영을 하고, 직원들에게 인간적인 대우를 해주었다.야마다 사장은 자신과 직원들을 동등한 입장에서 바라보고, 인간중심의 경영 철학을 적용했다. ... 책에는 다양하고 무수한 경영철학이 담겨 있었지만, 그 모든 것은 “인간중심, 직원들을 신뢰하는 마음”에서 나오는 것 같다는 생각이 들었다.

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.11

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  [교육학과] 2024년 평생교육경영론 하계계절시험 핵심체크

  아니라 교육활동 그 자체와 연결되어 있는 활동 - 경영은 사람이 하는 일이며, 사람을 변화시키는 일은 교육과 학습이기 때문- 중략 - ... 부분으로 들어가고, 중심원리는 경영이 될 것이기 때문④ 평생교육경영학의 최종적인 지향성은 평생 교육적으로 기관을 경영하는 방법을 찾아내는 것⑤ 이 책의 중심주제는 어떻게 평생교육적인 ... 2) 교육담당자들의 입장(1) 입장① 경영은 거북한 활동② 실제로 이윤을 창출해야 하는 운영자 입장에서는 경영 중심의 사고가 거부할 수 없는 현실③ 교육을 중심으로 하는 기관에서는

  방송통신대 | 82페이지 | 15,000원 | 등록일 2024.06.11

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  기업가정신과창업 1~10주차 정리본

  과정)경영의 계층CEO(최고경영자)중간관리자(미들매니저)하위감독층(일선감독)1) 기업의 특성+ 기업의 역할 : 대인역할(사람을 만나는 역할)정보역할(세미나,모임 참석하는 이유)의사결정 ... 그러기 위해서는 ‘앙트너프레쉽’이라는 기업가 정신이 아주 중요한 역할을 함.경제의 중심이 지식 기반 산업으로 이동하고 있는 시점에 있어서 창업은 어떤 의미를 가지고 올 수 있을까? ... 장인 정신을 가진 사람- 확고한 꿈, 적성파악, 중단 없는 전진◆ 휴머니스트(Humanist)- 남의 입장을 헤아릴 줄 알고, 협력 할 때는 협력하는 사람- 밝고 고운 심성과 폭

  시험자료 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.01

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  직장인의 의미

  경영자의 리더십 부제가 전부는 아니다.흔히 기업의 경영성과가 좋지 않을 때 우리는 이렇게 이야기하곤 합니다. "우리 경영진은 리더십이 부족하다" 라고 말이죠. ... )무슨 일에서든 내가 중심이 되지 않으면 일이 제대로 되지 않는다고 생각할 때 발생합니다.4) 참견 말아 주세요 병(비관 염세주의)햇살이 따뜻한 창가에 혼자 앉듯이 동료들과 떨어져 ... 누구보다 뚜렷이 잘 알고 있다며 자만할 경우 발생합니다.2) 실버 병(사내평화주의)오늘 하루도 적당히 그럭저럭 하는 마음으로 업무처리를 하려고 할 때 발생합니다.3) 나 홀로 병(자기 중심주의

  노하우 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.17 | 수정일 2022.03.21

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  도요다 경영시스템 또는 TQC에 대해 조사하시오. 서론 (1)

  그러나 1960년대에 일본에서 TQC를 도입함으로써 최고경영자부터 기초 직원까지 모든 사람이 품질 관리와 전체 조직 활동을 수행하여 품질 제일주의적인 전체적 품질 관리 체제를 수립했다 ... 따라서 top-down 시스템을 구축하여 경영진과 관리자들이 사회적 문제에 대한 대안을 모색하고 전파하는 방식이 더 적절하다고 생각된다.고객 중심 사고와 함께, 고객이 가치를 느끼고 ... 이 말을 더 간단히 설명하면, "공정에 참여하는 각각의 단계에서 일하는 사람들은 작업을 수행할 때 고객의 입장에서 생각하고 그 수준의 작업을 제공해야 한다"라는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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  NCS 직업기초 경상대학교 1~3주차 과제

  능력중심 채용으로 전환이 필요한 이유는 무엇인가? ... 스팩중심 채용은 학력과 가족사항과 같은 불 필요한 스펙을 기재하며 성장과정과 지원동기 등과 같은 일률적인 자기소개서와 같이 차별요소가 다수 존재하고 직무연관성이 미흡한 반면, 능력중심 ... 자기개발능력은 자아를 인식하는 능력과 자기를 관리능력 그리고 경력을 개발하는 능력을 포함합니다.3.조직이해능력은 국제감각, 조직체제를 이해능력, 경영과 업무에 대한 이해 능력을 포함합니다

  시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.28 | 수정일 2022.12.15

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  [A+ 리포트]우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업의 사회적 책임, 위기극복 등에 대하여 가능한 2명 이상을 조사하고 체계적으로 정리하여 글로 서술하시오.

  이를 바탕으로 삼성전자는 "인간중심 경영"이라는 경영이념을 제시하며, 사람을 중심으로 하는 경영 철학을 실천해왔다. ... 이를 바탕으로 카카오는 "사람과 사람을 이어주는 기술"을 경영이념으로 제시하며, 고객의 불편을 해결하고 새로운 가치를 창출하는 창의적인 서비스를 개발해내고 있다. ... 특히, 우아한형제들과 카카오는 고객 중심 경영과 내부 고객에 대한 배려, 사회적 책임 이행 등에 대해 높은 이해와 실천을 바탕으로 지속가능한 경영을 추구하고 있다.참고문헌삼성전자 홈페이지

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.07 | 수정일 2023.05.10

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  조직행동및 관리론

  사람이 중요하지 회사가 이게 중요해 라는 식이고, 경제적이고 합리적은 의사적인 결정보다 인간관계 만족 중심으로 의사결정을 하기 시작하니깐 사람은 편해지나 회사가 돈을 못 버는 일이 ... 동호회들 비공식집단의 중요성을 강조했고 인간적 욕구 강조했고 인간중심의 경영, 참여의 경영, 집단의 규범과 집단분위기를 강조했다.20세기 초에 인간심리와 상호관계가 강조되면서 인간에 ... 인간 중심의 경영을 하기 위해서 행동과학이 등장하게 되었다 행동과학은 인간에 대한 체계적인 연구이다. 리더쉽 등등에 대한 것들 행동과학 연구가 이 시기에 일어났다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.16

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  [관광사업] 관광경영의 인사관리

  [관광사업] 관광경영의 인사관리관광사업은 사람이 전제된 사업으로 실지의 관광사업의 성공 여부는 적정한 사람에 의해 적정 서비스를 고객에게 적정하게 제공하는 데 있다. ... 경영활동의 기본요소인 인적 자원, 재정자원 그리고 물질자원 중 관광사업의 경영목적달성은 인적 자원의 비중이 크고, 생산의 관건은 사람에 의해 이루어진다는 데 있다. ... 이는 경영목적을 달성하기 위한 효과적인 사람관리를 통해 경영목표를 달성하고 종사원의 만족을 확충하는 극대화와 만족화에 기본목표가 있다고 하겠다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.04

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  평생교육 경영 특성을 제시하고 학습권 보장 차원에서 어떤 평생교육기관의 경영원리가 중요하다고 생각하는지 자신의 의견을 제시하시오.

  경영의 특성평생교육경영의 첫 번째 특성은 학습자 중심의 접근이다. ... 전통적인 학교 교육이 일반적으로 교사 중심, 커리큘럼 중심으로 구성되는 반면, 평생교육은 학습자의 필요와 요구에 더욱 집중한다. ... 여기서 관리는 사람과 기술이 얽힌 체계를 움직이는 일련의 과정이며, 경영은 변화하는 환경에 맞춰 조직을 새롭게 구성하고 미래를 예측하는 과정을 의미한다.이러한 관점에서, 평생교육기관은

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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  교직실무 기말과제

  무인자동차와 사람과 유사한 인공지능이 바로 나오지 않는 것은 아직 넘어야 할 산이 많기 때문이다. 우선 하드웨어다. ... 사회·문화적으로 교사는 정부나 대학 소속의 안정된 근무여건과 보수로 많은 사람들이 선호했다. 이는 법적으로 보장되는 복지에서 알 수 있다. ... 스토리텔링, 과정중심 평가로 주체적인 삶을 살아가는 인재 양성학습지도1. 예습과 복습 방법 가르치기2. 시간관리와 독서습관 가르치기3.

  시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.09

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