"사원의 책임" 검색결과 121-140 / 29,508건

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  [기업형태] 조합기업, 유한회사

  유한회사유한회사(Private company)는 유한책임을 부담하는 사원만으로 조직되는 소규모 회사이다. ... 지분의 양도는 사원총회의 승인을 받아야 한다. ... 유한회사의 설립은 사원이 되고자 하는 2인 이상 50인 이내의 사원이 출자하여 정관을 작성함으로써 설립하며, 총자본금은 1천만 원 이상으로 제한하고 의결권은 출자구좌 수에 따른다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.16

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  ncs기반프로그램개발

  /대리/과장/부장20행정경영지원부사업지원, 경영지원사원/대리/과장/부장20현장점검지원부소방 시설 점검사원/대리/과장/부장20지휘부-총괄, 업무 허가사장/부사장2계622. ... 시간 부족, 체력 부족 등이 있다.⑤ 해결방안소방전문인력 증가, 소방이 곧 안전과 관련된다는 책임감 의식 확립, 소방점검업체의 허가 강화 등이 있다. ... 하지만 하위 직위의 있는 사원들의 경우에는 많이 부담스러워 하는 경우가 보였다. 이에 따라 함께하는 교육보다는 일반적인 강의식을 선호하고 있다.7.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.12

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  [기업의 형태] 사기업, 공기업, 공사합동기업, 대기업과 중소기업, 기업집중과 결합, 기업계열화, 기업집단, 조인트벤처

  유한책임사원의 지분은 무한책임사원의 동의를 얻어야 양도할 수 있다. ... 무한책임사원은 합명회사의 사원과 마찬 가지로 회사 채무에 대해 무한책임을 지며 회사의 경영권을 갖고 기업 활동에 필요한 의사결정과 일상업무의 집행 등과 같은 경영활동을 수행한다.합자회사는 ... 따라서 합자회사는 합명회사보다 발전적인 단계의 기업 형태라 할 수 있다.우리나라 상법의 경우에 합자회사의 무한책임 사원의 지분은 사원총회의 만장일치 동의가 없으면 양도할 수 없고,

  리포트 | 21페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.08.28

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  인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점을 정리하고

  신입사원들은 체계적으로 진행되는 일련의 입문 교육을 통해서 부서별로 다르다고 여겨지는 역할을 이해하고, 업무를 책임감 있게 높은 수준으로 수행하기 위하여 요구되는 기본적인 역량을 키울 ... 교육훈련 관련 사항을 담당하는 전문 인력의 책임 하에 이루어지게 되며, OJT 이외의 모든 교육훈련을 지칭한다. 대개 직장 내외부의 훈련기관을 혼용하는 형태로 이루어지게 된다. ... 멘토 제도는 신입사원들이 조직에 더 잘 적응하고, 바람직한 방향으로 성장해나가는 것을 지원하기 위해서 도입된 제도이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06

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  대한민국 1%가 될 수 있는 소자본창업과 경영 A+ 족보

  -무한책임사원과 유한책임사원으로 구성되는 이원적 조직의 회사*무한책임사원-재산,노무,신용 중 어느 것이든 출자가능-회사 경영에 대한 업무집행의 권리와 의무 가짐-회사 채무관련 채권자에게 ... 연대,무한책임 짊*유한책임사원-재산출자만 허용-일정한 범위 내에서 업무집행 감시권을 가짐-회사 채권자에 대해 출자액을 한도로 채무 변제 책임*합명회사와 합자회사의 차이-무한책임사원이 ... 다른 규정이 없는 한 회사의 업무집행권을 가짐-사원은 타인의 동의가 없으면 회사의 영업부류에 속하는 영업을 할 수 없으며 동종 영업을 목적으로 하는 다른 회사의 무한 책임 사원 또는

  시험자료 | 109페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.06.05 | 수정일 2020.06.09

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  개인기업, 합명회사 합자회사, 주식회사의 장,단점을 논하시오

  합자회사의 장단점전원 무한책임사원이라는 위험성을 극복하고 보다 많은 출자자를 모집하기 위하여 출자와 경영을 담당하는 무한책임사원과 자기의 출자범위 내에서 책임을 지고 경영에는 관여하지 ... 따라서 경영상의 책임과 권한은 물론 경영에 따르는 손익도 개인에게 귀속되는 무한책임사원제도이다. ... 기업형태로서 각 출자자가 정관을 작성하고 법원에 등기함으로써 설립되는데, 무한책임사원의 특징상 혈연관계에 있거나 이와 유사한 관계에 있는 사람들 간에 이루어지는 기업형태이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.12.26

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  1. 주식회사의 3대 특징에 대해 설명 2. Ford 시스템에 대해 설명

  주주는 기업에 대해서 유한책임을 진다. 또한 기업이 채무 문제가 심각하다고 할지라도 주주는 기업 채권자에게 변제할 책임이 없다. ... 우리나라에서 주식회사에 대한 공시 및 일반사무는 금융감독원과 한국예탁결제원, 상장회사에 대한 사무는 한국거래소에서 담당한다.주식을 매입하여 주주가 된 사원은 주식의 인수한도 내에서만 ... 먼저 주식은 주식회사에서 사원의 지위를 뜻하는 것으로, 주식회사의 입장에서는 자본금을 구성하는 요소이면서 동시에 주주의 입장에서는 주주의 자격을 획득하기 위하여 기업에 납부해야 하는

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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  물권법 정리

  - 위험분산이 50인 이하로 되며 출자한 만큼만 책임이 한정iii>합자회사 - 유한책임사원끼리, 무한책임사원끼리 위험이 분산된다.iiv>합명회사 - 무한책임사원만 존재하기 때문에 ... 이들은 무한책임사원으로 직접연대 무 한의 변제 책임을 진다. ... 채권 자와의 관계에서만 무한책임을 지고, 사원간에는 투자에 비례하여 책임을 지게 된다.

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.18

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  기업 자원봉사의 개념과 기업자원봉사활동의 필요성에 대해 서술하시오.

  기업자원봉사는 1970년대 이후 미국의 기업에서 사원들이 하는 자원봉사활동을 기업차원에서 제도적으로 뒷받침해주면서 등장하게 되었다. ... 사원을 파견한 사회봉사를 전개하고 있는 추세이다.기업자원봉사활동의 필요성에 대해 서술하시오.첫 번째, 이는 기업이 추구하는 사회적 및 경제적 목적을 달성하기 위함이다.두 번째. ... 이러한 기업자원봉사는 지역사회의 문제를 해결하기 위해서 기업도 지역사회의 일원으로써 소속된 몫을 담당하는 기업 시민정신과 사회적 책임, 기업윤리를 실천하는 활동으로 보면 될 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 6,500원 (5%↓) 6175원 | 등록일 2023.01.19

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  시말서_한글양식

  시 말 서인적사항성 명소 속사 번직 위1) 상기 본인은 OOOO의 사원으로서 제반 사규를 준수하고 맡은 바책임과 의무를 다하여 성실하게 근무하였음에도 불구하고, 아래에 기술하는 바와같은

  서식 | 1페이지 | 600원 | 등록일 2023.06.10

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  조직과 경영자

  경영자는 조직의 유지와 성장은 물론이고 구성원간의 인간적 관계와 이해집단의 조정, 그리고 환경개선 등에 관한 전반적인 책임을 진다. 경영자들도 역시 일부 사원의 책임을 수행한다. ... 사원은 조직 활동에 직접 참여하면서 일을 수행하는 사람들로서 다른 사람의 업무를 감독할 의무는 없다.오직 위임받거나 할당된 직무를 수행하면서 그 직무에 대한 책임과 권한 그리고 의무를 ... 그러나 경영자는 조직에 대한 전체적인 책임을 지고 있는 구성원이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.05

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  간호관리학실습, 사례보고서, 조정 및 협력

  Day와 Eve는 간호사 6명, 간호조무사 2명, 이송사원 1명이며 Night는 간호사 4명, 간호조무사 1명, 이송사원 1명으로 배치되어 간호업무를 수행하고 있다.병동간호사 선생님께서 ... 간호조무사는 이송사원의 업무임을 인지하고 있었지만, 이송사원은 환자를 검사실에서 데려와야 해서 업무를 할 수 없었으며 간호조무사는 학생간호사에게 대신 약국가서 약을 받아와달라고 부탁하였다 ... 위임을 받아서 업무를 수행하는 중에라도, 업무 해결이 가능한지 지속적으로 판단하고 고려하여야 한다.② 간호조무사는 자신의 주요 업무를 확인한다.간호조무사는 위임받은 업무에 대해 책임을

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.20

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  허쉬와 브랸챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오.

  이 신입사원의 나이가 같이 들어온 동기들보다 많기 때문에 팀장은 신입사원이 맡기에는 다소 과중한 업무를 맡겼고 신입사원은 입사생하고 노력했던 것에 대해 크게 칭찬을 하였다. ... 또한 이제 막 입사한 신입사원에게도 지시형 리더십은 유용하게 작용한다. ... 대학을 졸업하고 오랫동안 공무원 시험을 준비하던 신입사원이 입사를 했다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.22

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  내가 존경하는 리더

  일관된 행동이 있다면, 공은 부하들에게 돌리고 책임은 자신이 진다는 것이다. ... 지금 근무하는 회사인 LF에 처음 입사했을 때, 나는 업무에서 많은 실수를 저지르는 사원이었다. ... 사원들에게는 체력도 능력이라고 항상 강조하는데, 이런 조언을 먼저 실천하는 것이다. 진 팀장은 외국어에도 능통하다.

  리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.18

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  인적자원개발의 근거와 접근법에 대하여 구체적으로 설명하시오.

  이는 CEO부터 중간 관리자, 일선 감독자, 일반 사원에 이르기까지 각 계층의 역할과 책임에 맞는 교육 내용을 포함한다. ... 신입사원들이 조직의 구성원으로서 기대되는 역할과 책임을 이해하게 함으로써, 그들의 직무 만족도와 조직에 대한 충성도를 높일 수 있다.계층별 훈련: 직급별 맞춤형 교육계층별 훈련은 조직 ... 신입사원들이 조직의 문화와 업무 환경에 적응하는 데 중요한 역할을 한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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  기업의 자원봉사활동

  .◎ 기업의 사회적 책임기업의 사회적 책임의 한 형태로 기업의 자원봉사 활동을 생각해볼 수 있다.기업의 사회적 책임이란 기업이 생산 및 영업활동을 하면서 환경경영, 윤리경영, 사회 ... 분야 업무 종사자들이 업무 전문기술을 활용하여 사회복지시설과 독거노인 가정의 보일러와 전기설비를 고쳐주고 등 봉사활동에 참여하고 있다.또한 포스코, SK, 한화, 교보생명 등에서 사원들에게 ... 것이다.기업의 자원봉사는 난제 되어있는 사회문제를 해결하는 동시에 회사의 존재를 지역사회와 소비자의 눈에 띄게 하고 ‘좋은 기업’이란 이미지를 심어주어 공중에게 홍보해주는 점 외에도 사원들

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.22

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  우리나라 재가노인복지서비스의 문제점과 개선방안을 작성하시오.

  정부는 노인문제 해결을 위해 지자체 및 민간으로 공공의 책임을 확대해 나갔지만 실상 정부의 책임과 역할은 현장에서 찾아볼 수 없다는 점에서 정부의 책임 회피는 아닌가 하는 비판이 쏟아지고 ... 가정봉사원 양성사업은 서비스 제공 기관에서 가정봉사원으로 활동할 의사가 있는 봉사자들에 한해 전문적인 봉사활동에 필요한 지식 및 기술을 교육함으로써 훈련을 받은 봉사자들이 보다 효율적이고 ... 파견사업, 가정봉사원 양성사업, 주간보호 서비스, 단기보호 사업 등이 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.17

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  개인기업, 합명회사 합자회사, 주식회사의 장단점을 논하시오

  대한 무한책임을 지게 되었다.합자회사는 각 1인 이상의 무한책임사원과 유한책임사원으로 구성된다. ... 무한책임사원은 계산, 노무, 신용 등을 출자하고 경영에 참여하여 채무를 집행할 권리와 의무가 있다. 유한책임사원은 계산만을 출자할 수 있고 경영에 참여하지 않는다.IV. ... 이것은 인적결합기업의 대표적인 기업형태로서 각 사원이 정관을 작성하고 법원에 등기함으로써 설립되는 것이다.이 회사의 각 구성원은 위험부담에 있어서 무한책임을 지기 때문에 자금 조달

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.12.04

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  [경영학과] 2021년 2학기 조직행위론 기말시험 과제물(귀하가 경험한 리더십의 문제점, 대안 제시)

  그러므로 유능한 사원의 조건을 얘기할 때 나는 맨 위 칸에 ‘열정’을 올려 놓도록 관리해야 할 것이다. ... 유능한 사원에게서 지식과 경험이란 결국 ‘열정적인 태도’가 뒷받침됐을 때 비로소 파워를 가질 수 있고, 탁월한 성과로 연결된다. ... 그리고 자발적인 동기부여를 위해서는 주인의식과 책임감이 필수적이다.

  방송통신대 | 9페이지 | 12,500원 | 등록일 2021.11.05

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  하반기 교육계획(안) 작성사례(PPT 자료)

  or 소속부서장 - 신입사원 OJT 실시계획서에 의거 추진 실적 ( 주요 지도내용 ) 을 작성하고 신입사원 교육소감 및 의견 작성 - 책임지도사원 or 소속부서장 OJT 평가 실시 ... : OJT 책임사원 / 교육시간 : 3 개월 / 교육방법 : OJT / 교육평가 : OJT 교육결과 보고서 제출 (9) 신입사원 OJT 3 . 0000 년도 교육과정 세부내용과제별 ... 교육 - 주요 제품 소개 - 영업시스템 활용 교육 ( 영업사원 ) (2) 현장 OJT 실시 (3 개월 ) – OJT 책임자 : 부서장 - 현장 배치 후 3 개월 OJT 실시계획 및

  리포트 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.02

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