"사회복지기관에 대한성과와 평가 변화전" 검색결과 121-140 / 2,990건

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  사회복지행정이 일반행정과 다른 점을 기술하고, 사회복지행정이 필요한 이유를 제시하시오 (사회복지행정론)

  목표 설정, 프로그램 기획, 자원 동원 및 유지, 성과 평가와 같은 업무 활동에 사회사업 지식, 기술, 가치를 의도적으로 적용한다. ... 행정이 없는 사회복지단체의 상태를 극복하기 위해서는 사회복지행정이 필요하다.(2) 공식 기관의 활동을 위해사회복지기관의 결정과 그 결과는 회복지사와 고객 사이에 어떤 일이 일어날지에 ... 전 직원이 행정에 참여해 조직 전체에 영향을 미치는 셈이다.④ 사회복지행정의 성패는 전문 사회복지사의 직무 수행에 크게 좌우된다.⑤ 사회복지행정은 지역사회에서 인지된 욕구를 충족시키기

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.01

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  사회복지 프로그램 기획에서 평가까지 살펴보고 프로그램 개발시 고려할 사랑 정리한 뒤 사회복지의 핵심가치에 부합된 우수한 사회복지 프로그램을 개발하기 위한 본인의 생각을 정리하시오

  사회복지 프로그램 평가사회복지 프로그램 평가는 해당 프로그램이나 기관이 실시한 제반 활동의 과정과 성과를 체계적으로 가치판단 하는 것으로써, 그 효과성과 책임성을 검증하는 차원에서 ... , 그들의 현재 처해진 위기상황 내지 불만욕구를 해소하기 위해 직접 개입함으로써 개입 전과 개입 후의 변화를 꾀하게 됩니다. ... 대한 정보라 자원(인적, 물적)에 대한 정보마 관련체계의 파악바 기관 내,외의 승인 취득사 프로그램 근거 이론 정리⑶ 사회복지 프로그램 기획 유형가.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.26

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  내가 건강가정지원센터에 취업했다면 어떠한 일을 하고 싶은지 관련 프로그램을 만들어 보시오.

  이를 통해 가족들의 삶을 긍정적으로 변화시키고, 지역사회에도 긍정적인 영향을 미칠 수 있을 것이다.참고자료박경일, 사회복지 프로그램 개발과 평가, 양성원, 2019 ... 간의 갈등을 완화하고 조절할 수 있도록 지원한다.성과지표: 갈등 수준의 변화측정도구: 사전사후 척도검사지평가 방법: 프로그램 시작 전과 종료 후에 현재의 갈등 수준에 관한 척도검사를 ... 관한 설문지평가 방법: 프로그램 종료 후에 배우자와의 친밀감 변화에 관한 설문조사를 실시하여 부부 간의 관계 증진 정도를 평가한다.기대효과이 프로그램을 통해 신혼기의 부부는 서로에

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  수원대학교 사회복지조사론 기말고사 정리 [A++]

  사회복지조사론 기말고사 정리1. ... 이 다중접근방법은 자료 수집에 있어 다각화 같은 의미라고 할 수 있다.이처럼 다양한 욕구와 자원에 대한 분석이 이루어져야만 지역사회복지 계획 수립에 대한 정당성을 확보할 수 있다.5 ... 프로그램 평가의 목적프로그램- 어떤 구체적인 목적을 달성하기 위해 고안된 조직적인 활동- 사회복지실천의 일환으로 제공되는 개입, 서비스를 의미좋은 프로그램이 되려면, 직원, 예산,

  시험자료 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.27 | 수정일 2020.04.03

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  1주 2차시에서 사회복지행정과 일반행정의 차이점과 사회복지행정이 필요성에 대해 학습했습니다. 사회복지행정이 일반행정과 다른점을 기술하고, 사회복지행정이 필요한 이유를 제시해 봅시다

  일반행정은 정부기관이 공공의 이익을 위해 정책과 프로그램을 만들고 실행하는 것을 의미하고, 사회복지행정은 취약한 개인과 집단에 대한 복지와 지원을 제공하는 것을 목적으로 한다. ... 직무수행 역량에 크게 의존적이다.9) 사회복지행정은 전 구성원들이 행정과정에 참여하며 목표달성에 영향을 미친다.3. ... 사회복지행정이란 사회복지(Social Welfare) + 행정(Administration) 의 합성어로 사회복지기관에서 사회복지서비스 대상자와 국민의 복지증진을 위하여 특정한 목적을

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.05

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  인사관리의 개념 및 구성요소를 설명하고 슈퍼비전의 기능과 사례(모델)를 고찰하시오

  교과목명 : 사회복지행정론 인사관리의 개념 및 구성요소를 설명하고 슈퍼비전의 기능과 사례(모델)를 고찰하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인사관리의 개념2. 인사관리의 구성요소3. ... 이러한 요소는 인사관리에 있어 핵심적인 사항으로 사회복지조직의 인사관리에 있어 보다 더 강화되어야 하는 내용이고 운영도 공정하게 이루어져야 할 필요가 있다.3. ... 사장이 회사의 모든 일을 혼자서 해서는 안 되지만 중소기업의 대표는 회사의 규모가 일정한 수준 이상 커지기 전에는 관리, 영업, 기획, 전략 등의 회사 전반적인 일을 하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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  사회복지조직에서 정보시스템의 역할

  정의하고 있는 Kahn에 따르면, 기획과정에서 지식과 정보 및 테크놀로지는 중요한 구성요소를 이루고 있다.사회복지조직이 구체적인 전뿐 서비스를 제공하는 과정에서 사회복지사는 정보를 ... 사회복지조직에서 정보시스템의 역할사회복지서비스의 전달체계로서 사회복지조직을 생각하게 될 때 무엇보다도 거기에는 사회복지사와 같은 일차적으로 서비스를 제공하는 자, 서비스관리자, 자원봉사자와 ... 결과가 좋은 서비스와 성과에 관한 정보를 지시에 따라 제공하는 데이터 베이스도 필요하다.다섯째, 클라이언트 욕구의 재검토 과정은 하나의 재사정을 의미하기 때문에 두 번째 과정의 평가와

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.18

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  사회복지 프로그램 목표설정과 목표의 개념

  목표의 설정은 결국 프로그램을 수행하기 전과 수행한 이후의 차이를 토대로 얼마나 효과적이었는가를 평가할 수 있는 준거가 된다.사회복지 프로그램과 관련된 목표에는 목적purpose 목표goal ... 하위목표는 프로그램을 통해 달성하고자 하는 것에 대한 설명으로 프로그램이 잘 진행되면 결과적으로 그 하위목표들이 달성되어야 한다.프로그램 성과에 대한 평가는 하위목표의 달성 여부를 ... 사회복지 프로그램 목표설정과 목표의 개념목차사회복지 프로그램 목표설정과 목표의 개념1) 사회복지기관의 설립이념2) 프로그램의 목적3) 프로그램의 목표(상위목표)4) 프로그램의 하위목표

  리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.03

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  정신건강사회복지사 임상수련 예상 문제 요약 2

  인식 및 대처 / 정신보건 체계의 개선정신건강사회복지 프로그램 개발과 평가--프로그램실행과정--목적,목표 → 투입→ 활동 →산출 → 성과 (성과지표)---------------프로그램 ... 진단 : 지역사회 문제를 해결하기 위한 계획 전에 행해지는 일련의 사회진단1.전체적인 지역의 개요를 파악2.지역사회 문제의 종류와 발생을 촉진하는 사회적 조건을 파악하는 과정3.문제해결에 ... 대한 논의, 토의 제안 ↓긍정적대처경험↓새로운 대처방법 시도 / 대처방법 성과 및 재검토 ↓명확화↓공유 ↓ 공유당사자 연구의 진행@문제와 사람을 분리한다.

  시험자료 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.20 | 수정일 2023.01.06

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  사회복지실천기록의 목적과 기록의 유형을 기술하세요.

  즉, 사회복지실천에 대한 다양한 주제에 관한 조사연구는 서비스전달체계를 연구하고자 하는 기관이나 사회복지현장 전체에 귀중한 정보를 줄 수 있다. ... 사회복지실천기록의 목적사회복지실천의 기록은 사회복지사가 개입한 사례를 계획에서부터 종결과 사후지도까지의 전 과정을 합당한 형식을 갖춘 틀에 따라 객관적으로 서술하는 것을 말한다. ... 체계적으로 기록한 것을 근거로 해서 사회복지서비스 목표·계획에서 변화의 필요성이 있는 부분이나 서비스 과정이나 서비스 전달체계에서 장단점을 규명할 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.27

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  현재 실행되고 있는 ‘동복지 허브화’ 사례를 조사해 보고 현재 거주 지역을 중심으로 방안을 모색해 보시오. 서론

  비판과 대안을 위한 사회복지학회 학술대회 발표논문집. 2018. 5. 290-307.김창희. 2017. “사회복지전담공무원의 정체성 변화과정에 대한 근거이론 접근”. ... 사회복지공무원에 들어가기 전에 반드시 교육을 받아야 하는 역량이 있기 때문에 대학 출신 사회복지공무원의 교육에 유의할 필요가 있다. ... 민간 사회복지기관도 공무원과의 협업을 바탕으로 관행을 적극 검토해야 한다.결론위에서 제안된 바와 같이, 찾아가는 복지가 강화됨에 따라 읍·면·동 공무원은 물론 시·군·구 사회복지공무원의

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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  2023년 간호사 국가고시 지역사회간호학, 간호관리학 요점정리

  질 관리 분석도구- 요소비교법: 일반간호사(기본직무) 기준으로 평가요소별로 비교하여 산정한다.- 파레토차트: 특정 문제의 원인들을 왼쪽부터 빈도가 큰 순서대로 나열하는 방법, 누적백분율로 ... 생태학적모형: 질병의 발생기전을 숙주, 환경 병원체 간 상호작용 때문에 발생한다는 질병발생모형115. ... 간호학개론 역사- 광혜원 : 알렌: 한국 최초 근대식 서양병원- 세브란스 간호원: 쉴즈 : 간호교육기관- 제중원: 에비슨- 보구여관: 에드먼즈 : 간호원양성소- 민간의료기관 : 스크랜튼

  시험자료 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.25 | 수정일 2024.03.22

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  [사회복지법제]사회복지법인 대하여 서술하시오

  이러한 성과측정의 어려움으로 인하여 일부 사회복지법인에서는 재무적 요소와 마찬가지로 서비스 수혜자의 만족도를 평가하는 욕구만족평가 등을 통해 사업실적을 보다 적절히 평가하고자 하는 ... 둘째, 사회복지법인의 또 다른 특성은 사회복지법인의 자원조달방법에 있다. 사회복지법인의 자원조달은 정부지원과 개인 및 단체의 기부, 프로그램의 실비이용료, 전입금 등에 의존한다. ... 셋째, 사회복지법인의 성과측정이 매우 어렵다. 실제로 사회복지법인의 운영성과는 재무적으로 수지 균형과 관계가 없다고 볼 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.10

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  사회복지행정 이슈 분석 보고서

  사회복지사 업무 과중에 대한 문제는 어느 복지기관 할 것 없이 나타나고 있는 문제이기에 과중한 업무로 인한 사회복지시설평가의 문제들 또한 대부분의 사회복지기관에서 겪고 있는 문제임을 ... 그래서 대부분의 사회복지시설평가 준비는 평가 2~3일 전 밤을 새서 하고 있습니다.이 답변을 통해 사회복지사의 업무가 과다하다는 것을 알 수 있다. ... 기관의 성과와 역량을 체질적으로 개선하는 컨설팅과 슈퍼비전의 기능으로 변화해야 할 것이다.(2) 평가를 통해 경쟁이 아닌 전문가 양성을 위한 지원을 강화하는 문화 만들기전문적인 서비스

  리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.13

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  사회복지실천 평가의 개념과 목적, 사회복지실천에서 평가의 중요성

  사회복지실천 평가의 개념과 목적, 사회복지실천에서 평가의 중요성목차사회복지실천 평가의 개념과 목적, 사회복지실천에서 평가의 중요성I. 평가의 개념II. 평가의 목적III. ... 사회복지실천에서 평가의 중요성* 참고문헌사회복지실천 평가의 개념과 목적, 사회복지실천에서 평가의 중요성I. ... 평가의 개념평가란 개입의 효과성과 효율성을 측정하는 것으로, 효과성은 목표가 달성되었는지의 여부를, 효율성은 사용된 자원과 얻어진 성과간의 비율을 말한다.여기에는 개입의 목표가 달성되었는지

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.17

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  리더십의 종류에 대해 조사하고 본인과 부합되는 리더십에 대해 서술하시오

  서번트 리더십은 이러한 요구에 부합하는 리더십 유형이다.1) 개인적 경험본인은 이전에 사회복지기관에서 자원봉사자로 일한 경험이 있다. ... 사회복지 행정은 다양한 이해관계자들과 협력하고, 복잡한 문제를 해결하며, 지속적인 변화를 이끌어내야 하는 특성이 있기 때문이다. ... 특히 사회복지 행정 분야에서는 리더십이 더욱 중요하게 여겨진다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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  인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정의 실제 사례를 제시

  사실 사회복지영역에서 인사관리 개념은 크게 주목받지 못했다. 사회복지행정론을 학습하기 전에는 꼭 인사관리가 중요한가?라는 생각을 했다. ... 기관마다 평가지표는 다르지만 기업에서는 KPI를 많이 사용하는 편이고 사회복지관에서는 클라이언트들의 서비스만족도와 상호평가, 상사평가로 많이 이루어지는 편이다. ... 사회복지 조직의 인사관리2. 인사관리의 의의 및 기능1) 인사관리의 의의2) 인사관리의 기능3) 인사관리의 변화 방향3.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.30

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  기획의 개념과 필요성

  프로그램 개발과 평가과목명 :프로그램 개발과 평가날짜 :이름 :사회복지 조직은 서비스 제공에 대한 사회적 인가 뿐만 아니라 세금, 기부금으로 서비스를 제공하기 때문에 효과적이고 효율적인 ... 또한 사회복지실천현장에서 확인되는 새로운 변화는 욕구·문제의 다양·복합성에 기반하여 지역사회에 존재 하는 사회복지서비스 공급주체들의 활동 경향이 ‘네트워크 중심’으로 변해 가고 있다 ... 이를 위해서는 적절한 기획이 필요한데 특히 행정조직의 과업환경과 일반환경은 매우 빠르게 변화하고 그 변화가 불리하거나 유리한 조건으로 작용하므로 사회복지 행정가는 장래를 예측하여 적절한

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.03

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  [리포트] 사회복지사로서 클라이언트를 강점 관점에서 바라본다면 어떠한 긍정적 효과를 거둘 수 있는지 서술하시오!

  “강점관점은 사회복지실천에서 병리학적 접근에 대한 반성으로부터 출발하여 이용자와 지역사회가 가진 강점과 변화가능성, 자원에 초점을 두는 패러다임의 전환을 가져왔다.” ... 아울러 병리학적인 것에 기초를 둔 접근에 대한 반성에서 출발하였다고 보여지며, 클라이언트가 가지고 있는 능력과 강점이 변화를 보일 수 있다는 전제하에 실천한다는 공통점이 존재한다.이와 ... 위해서는 전문성과 높은 수준의 보호가 요구된다.마지막으로 적절하게 서비스가 제공되고 있는지의 여부를 살펴보고 변화와 만족도 및 성과가 평가되어야 한다.3.

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.15

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  슈퍼비전의 6가지 구성요소를 설명하시고 본인의 생각을 서술하세요.

  이를 통해 사회복지종사자가 전문가로서 성장해 서비스의 질을 향상시켜야 하는 것이고 이는 사회복지기관의 책무성과도 관련이 있다. ... 슈퍼비전에 대한 본인의 생각슈퍼비전에 대한 본인의 생각을 사회복지 슈퍼비전을 중심으로 기술하고자 한다.슈퍼비전은 사회복지의 전문적 실천에 있어서 핵심적인 과정이다. ... .5) 조직우리나라의 경우 사회복지사 활동이 사회복지 관련기관을 중심으로 이루어지고 또한 슈퍼비전도 기관 중심으로 진행되기 때문에 조직의 업무환경은 슈퍼비전의 수행에 영향을 미치게

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.06

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