"삼성전자 하반기공채" 검색결과 121-134 / 134건

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  [유통관리] Retailing 성공/실패 사례

  채권을 말하며 보증 및 담보의 유무에 따라 보증사채, 담보부사채, 일반사채로 구분되며 사채권자에게 특수한 권리가 부여된 내용이나 원리금 상환 방법에 따라 여러 가지로 분류된다.주식삼성전자2003년 ... 이는 공채 및 사채의 성격을 모두 갖추고 있으며, 안정성과 수익성이 비교적 높다고 하겠다. ... 경기회복과 민생안정을 위한 정책대응과 국민소득 2만 달러 시대로 도약하기 위한 기반 마련을 하반기 경제정책운용의 양대 기본방향으로 삼았다.정부는 재정·금융·세제 지원과 규제개선 등을

  리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.23

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  [취업준비] 대학생 취업난의 실태와 그 해결방안

  수준현대건설268없음한솔그룹260270현대중공업42미확정두산그룹300300현대+기아차1,250상반기 없음포항제철160전년 수준삼성그룹4,500전년 수준현대정유32미확정LG전자3,000상반기 ... 올 하반기 국내 대기업들은 공채계획을 거의 갖고 있지 않다. 이 때문에 내년 초 대학졸업생들의 취업난은 예상을 뛰어넘는 최악의 수준이 될 것으로 우려되고 있다. ... 하반기 신규채용 역시 경기상황을 보아가며 결정하겠다는 신중한 태도를 보이고 있다.그룹 및 회사명2002년채용결과2003년채용계획그룹 및 회사명2002년채용결과2003년채용계획현대전자1,500미확정한화그룹600전년

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.07.11

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  학벌 위주 채용의 문제점과 대안

  올 하반기 현대와 LG가 각각 3천명, 삼성은 2500명을 수시채용으로 뽑는다. 대우전자도 하반기에 100명을 수시채용으로 선발할 예정이다. ... 아직 수시채용과 공채를 병행하는 기업이 다수지만 앞으로는 수시채용만 하는 업체가 늘어날 전망이다.Ⅳ. ... 국가기관이 나서서 채용의 차별적 요소를 조사하기는 처음이라고 한다. 지난해 하반기에 50명 이상 모집한 공·사기업 38곳이 대상이었다.

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.09

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  [경제학사] 대학생의 취업전략

  ※삼성전자 채용전형시 어학검정은 별도로 실시하지 않으니, 2004년 상반기 전역예정 장교를 포함한 지원자 여러분께서는 미리 어학성적을 준비하시기 바랍니다.3. ... 참고로 입사가 결정된 사004년도 삼성전자 상시채용 어학성적 지원기준의 사례- 다 음 -1. ... 신입사원 연수--> 회사에 빠른 적응 위해 교육실시------기본적 알아야할 사항------*수시 와 상시채용 및 공채의 구분1) 수시 채용- 기한이 없음. 1년내내 채용수시 채용에

  리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.05

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  [증권회사] 삼성증권방문기

  만약 내가 삼성전자 주식을 사려고 할 때, 증권회사에 사자주문을 내면 팔려고 하는 사람으로부터 자동적으로 계약이 체결될 수 있다. ... FRN6개월1.6년5.25.8-신용등급 AA-, 삼성전자 대주주-CD금리+0.5% 3개월 이자지급방식삼성카드(3개월이표)3년6.17-신용등급 AA-, 삼성전자 대주주-1억투자시 1,356,880원 ... 같이 간 일행이 잘 아는 분이라 친절하게 반겨주셨고, 직원들이 모두 퇴근하고 밖이 캄캄해지는데도 더 많은 얘기를 들려주려 하셨다.박카스를 한 병씩 마시고 이야기를 시작했다.

  리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.10

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  [행사기획]취업소모임 가리온 소개 및 “Career-UP Festival” 행사 기획서

  예) 삼성전자(영업부)제출형태 및 분량자유양식 하에 이력서 1부(사진부착), 자기소개서 1부(2장 이내), 이메일접수대 상재학생(1~4학년) 및 기졸업생(휴학생 포함)접수기간▷ 2005 ... 중생 개인학습지도▷ KTF 모바일 퓨쳐리스트 선발 (~현재)박해수 외 1명강완섭교 육▷ 2005 상반기 Hi-Teacher 워크샵 과정 수료▷ 발표자를 위한 프로페셔널 프레젠테이션 ... 소 : 충남대 정심화홀 대덕홀▷ 시 간 : 11. 25(금) 15:00 ~ 16:30문 의이메일 conks@cnu.ac.kr, 담당자 박해수 010- 있는 기회를 갖고 다가오는 공채에

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.21

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  대한항공 SWOT 분석/비젼/미션/연혁및실적/일반직직무소개

  밝혔다.■ 낮은 정비 수준- 세계에서 하위 그룹- 안전이라는 항공 키워드 면에서 제고 필요[기회]■ 한국인 출국자 수 증가해외여행객 수 증가■ 외국인 입국자 수 증가■ 교역량의 증가삼성전자ㆍLG전자 ... 국제적 인지도 높음- 대한민국 대표 항공사- 대한항공 가치는 아시아나항공의 2.5배- 2007년 화물분야 세계 1위, 2010년 여객 분야 세계 10위 권 항공사로 도약 목표(올 상반기 ... flight최상의 운영체제(operational excellence)고객감동과 가치창출(service excellence)변화지향적 기업문화(innovative excellence)◈ 대졸공채

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.01

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  [경영전략] 신세계 기업분석 (발표자료)

  창업자 및 현재 경영자CEO 구학서약력1946년 12월 21일 경북 상주 출생1973년 연세대 경제학과 졸업1993년 고려대 국제대학원 3기 수료1972년 삼성전자 입사(공채13기) ... 32.8% 증가, 하반기도 33.9% 증가할 것으로 추정대형 업체를 중심으로 한 집중화 현상 뚜렷신세계 이마트를 비롯한 상위 4개사의 시장 점유율은 99년의 37.6%에서 2002년엔55.1% ... 부문은 외형 확대보다는 내실을 다진다는 방침(확실한 차별화 전략 마련)할인점할인점 시장규모는 지난 98년 말 5조원을 넘어 올해 13초 8천억원 까지 불어날 전망할인점 매출은 올 상반기

  리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.09

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  [화폐금융] 금융구조조정의 추진

  게 부담으로 작용하고 있다고 분석했다.보고서는 또 현재 투자자들이 삼성전자와 SK텔레콤, 한국통신, 한국전력, 포항제철에 집중 투자하고 있는 것은 당연하다면서 이들 5대 기업의 경우 ... 그리고 의 구조조정은 아직 미흡한 수준이긴 하지만 삼성전자와 SK텔레콤, 한국통신, 한국전력, 포항제철 등 5대 기업의 성장성이 특히 우수한 것으로 평가됐다.미국 투자은행인 골드 만삭스는 ... 채권수익률을 높여 국채를 발행할 수는 있지만 국민들의 부담이 크며, 게다가 국회에서 동의해줄지도 미지수다.국민들의 세금을 부실금융기관에 쏟아붓는다는 비판도 의식해야 한다.공채를 발행해

  리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.11

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  [재무관리] 구조조정 성공사례-30대 재벌기업중심-

  이와 함께 인위적인 정리해고를 최대한 자제하고 인턴사원 모집도 긍정적으로 검토하며 하반기에는 신입사원 공채도 선발인원을 줄여 예정대로 실시할 계획이다.주력업종으로 선정한 분야는 건설 ... 등의 자산 처분으로 2조 7,600억원을 조달하겠다는 것이다.증자와 관련해서도 상반기중에 삼성화재 1,800억원, 삼성증권 950억원, 삼성전기 1,800억원, 정밀화학 870억원 ... , 삼성전관 2,100억원, 삼성전자 5,000억원, 삼성물산 1,5000억원 등 총 123,000억원을 증자하겠다는 계획이다.또 향후 5년간 매년 약 2조원 이상을 절감한다는 계획아래

  리포트 | 34페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.19

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  [경제] 중국의 긴축정책

  예를 들면 삼성전자 반도체 부분이다. ... 이미 지난해 하반기에 사실상 시작됐다. 2001년까지 다소 침체국면을 보였던 중국경제는 2002년에 조금씩 회복되기 시작했다. 2003년초에는 이미 철강 등 일부 업종에서 과열을 걱정할 ... 구체적으로는 정부나 지방 자치 단체의 예산을 편성·실행함에 있어서, 지 출을 삭감·억제함과 동시에 공채의 정리 및 신규 모집을 하지 않는 정책을 취하는 것이다.

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.11.23

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  [마케팅]웅진코웨이, 아마존 고객만족 경영사례

  웅진코웨이 개발은 필터의 수명에 따라 2년 간 필터교체를 무상으로 해주며 삼성화재보험의 생산물배상보호책임에 가입, 품질과 안정성을 확보했다.게다가 고객 접점에서 최상의 서비스를 제공하고 ... 한 달에 한번씩 공채로 200명씩 채용, 이제는 그 수가 4700여명에 이른다 . ... 박용선 사장은 "상반기에 매출 2200억원을 달성했고 8, 9, 10월 모두 월매출액 500억원을 돌파해 올 예상매출액은 무난히 달성할 것을 예상된다"고 밝혔다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.07.01

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  학벌의 경제학적인 고찰

  올 하반기 현대와 LG가 각각 3천명, 삼성은 2500명을 수시채용으로 뽑는다. 대우전자도 하반기에 100명을 수시채용으로 선발할 예정. ... 아직 수시채용과 공채를 병행하는 기업이 다수지만 앞으로는 수시채용만 하는 업체가 늘어날 전망이다.수시채용 못지않게 관행으로 굳어진 학벌차별적 선발 기준도 문제다. ... 기준에 비추어서 서열화한 것에 불과하다.

  리포트 | 44페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.09.29

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  대졸신임자들이 취업에 앞서 갖추어야할 스킬(Skill)

  올 하반기 채용패턴은 각 기업이 경력 을 선호하는 추세인 만큼 경력란 작성에 신경을 써야 한다.경력란 어떻게 작성해야 취업에 도움이 되는가? ... 뉴스레터를 신청하는 것도 좋은 방법이다.대규모 공채에서 수시 채요으로 분위기가 바뀌면서 일자리가 연중 수시로 일어나는 경우가 늘고 있다.특히 대기업 공채와 같은 시기별로 중요한 채용정보를 ... 대졸 초임을 지불하고 있는 것으로 나타났다.참단 분야인 IT와 전통 분야인 조선.중공업,석유화학의 대졸 초임의 수준이 2200만~2300만원 수준으로 비슷하며 전기.전자 분야 평균

  이력서 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.05

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