"선발기능" 검색결과 121-140 / 25,471건

• 

  변화와 혁신 시대의 인적자원확보관리에 대해 설명하시오

  비공개 방식은 기능 목록, 인력 배치표, 내부 추천이 있다. ... 최적의 인적요소를 특정한 직무에 매칭 시켜주는 과정을 의미하며, 기능과 기능 간 발생하는 직무를 효과적으로 수행할 수 있는 최적의 인적 요건과 최적의 적성 및 기술을 소지하고 있는 ... 공급 예측은 사내 조정을 하기 위한 시스템으로 대표적으로는 기능 재고 표, 인력 대체 표가 존재한다.2.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.02.19

  다운로드 장바구니
• 

  [A+레포트] 교육선발의 특성과 관련하여 교육선발의 중요성을 제시하시오.

  교육선발의 사회적 기능과 역할교육선발은 사회 내에서 인재를 식별하고 육성하는 중요한 과정이다. ... 교육선발의 사회적 기능과 역할은 다면적이며, 개인의 성장과 사회의 발전 모두에 필수적인 요소로 작용한다. 첫째, 교육선발은 인재를 발견하고 육성하는 과정에서 중대한 역할을 한다. ... 교육선발의 경제적 중요성과 인적 자본 형성교육선발은 경제 발전과 인적 자본의 형성에 있어 중대한 역할을 한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.19

  다운로드 장바구니
• 

  교육사회학에 대한 이해

  교육의 사회 평등 기여론(기능주의)- 기능주의력주의(업적주의)에 두고 개인의 능력과 업적에 따른 선발을 강조함.11. ... 비판점① 실제로 사회에는 상반되는 가치들이 존재함.② 기능론은 사회의 통합성과 합의성을 지나치게 강조함.③ 교육선발이 능력 본위로 이루어진다는 기본 전제 때문에 선발과정의 귀속적 ... 기능주의1) 뒤르껨의 주장① 사회진화설 : 기계적 연대(1차, 소속감, 동료의식 → 유해관계, 계약적)② 도덕교육 강조 : 성원의식과 내면화를 위해서③ 선발 : by 시험(≒능력)④

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06 | 수정일 2024.02.07

  다운로드 장바구니
• 

  교육의 사회적 기능을 사례와 함께 설명하고, 한국 교육이 앞으로 강조해야 하는 사회적 기능은 무엇이라고

  .(2) 재능에 따른 분류와 선발사회 각각의 분야에서 해당하는 역할을 담당할만한 사람들을 적절하게 분류하고 선발하는 것이 학교교육의 역할과 기능이라고 보고 있다. ... 구체적인 예로는 학교에서의 도덕 교과나 각종 예절체험관에서의 전통예절 교육 등이 이에 해당한다고 할 수 있다.- 사회적 선발 및 배치 기능: 교육은 사회적으로 필요한 인재를 선발하고 ... 특정 분야에 필요로 하는 기능을 갖춘 인재를 가르치고 이들을 해당 위치에 선발하면서 각각의 기능을 가진 사람들을 알맞은 자리에 배치하고 이동시키는 기능이 이러한 교육의 기능이라고 할

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

  다운로드 장바구니
• 

  기능주의 교육이론과 갈등론적 교육이론, 해석학적 접근 중에서 하나를 선택하고 이를 교육현장에 있어서의 정책이나 사례를 중심으로 설명하십시오.

  교육이론은 교육의 사회적 기능으로 사회화와 선발을 통해 각 부분이 전체 사회의 기능에 일부 필요한 활동, 사회의 유지와 발전에 기여한다는 것을 전제로 하고 있다. ... 이에 따라 교육 선발은 학생을 능력에 따라 선발하고, 능력에 적합한 교육을 제공함으로써 학생 성취 수준에 맞는 사회적 지위를 재분배하는 역할을 하기에 교육선발이 공정하다고 보는 것이다 ... 선발사회경제적 배경에 따른 선발선발은 시대, 사회적 제약조건사회화 역할학교는 사회가 요구하는 보편적 기술을 통해 인류발전에 기여학교는 이데올로기 사상을 주입해 사회적 차별 및 불평등

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.02

  다운로드 장바구니
• 

  교재 5장과 6장에서 살펴본 교육선발과 사회계층 이동에 관한 이론적 근거를 토대로 현재 우리나라의 교육과 사회계층이동에

  교육의 기능과 사회계층 이동1) 기능론적 관점 : 교육 평등화론2) 갈등론적 관점 : 불평등 재생산론2. 교육 선발1) 기능론적 관점2) 갈등론적 관점Ⅲ. ... 교육 선발1) 기능론적 관점교육 선발이란 다양한 사회적 장면에서 적재적소에 맞는 인재를 선발, 분류, 배치하는 것으로, 개인의 능력, 적성, 흥미에 맞는 선발을 통해 개인의 자아실현을 ... 이에 교육 선발을 다양한 사회적 장면에서 각 영역에 맞는 인재를 배치하기 위해 교육 선발은 필수적이라고 보는 기능론적 관점에 관해 알아보고자 합니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.11

  다운로드 장바구니
• 

  기능주의 교육이론과 갈등론적 교육이론, 해석학적 접근 중에서 하나를 선택하고 이를 교육현장에 있어서의 정책이나 사례를 중심으로 설명하십시오.

  기능론적 관점의 이론들은 인재양성, 사회적 선발 배치, 자아실현과 계층 상승의 기회를 주는 장치로서 교육을 통해 사회 구성원의 전반적인 수준 향상의 결과를 얻고, 이를 통해 사회 전체 ... 따라서 기능이론에서는 사회의 한 부분을 이루고 있는 교육이 기존 사회의 문화를 자라나는 세대에게 전수하는 사회화와 사회 각 분야의 역할을 잘 담당할 수 있는 사람을 뽑는 사회적 선발을 ... 따라서 학교는 성적에 따라 학생을 선발하고 교육함으로써 능력주의를 실현하는 핵심장치 역할을 한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.13

  다운로드 장바구니
• 

  기능주의적 관점에 따른 교육과 보건교사 역할에 대한 고찰(간호학과,교육학,보건교사)

  학교교육을 사회화와 더불어 사회적 선발을 그 기본기능으로 파악하고 있다. ... 교직원들은 기능주의 관념에 입각하여 현재 사회선발의 과정을 통해 본인의 기능을 수행하고 있는 자들이다. ... 업적주의 사회에서의 사회 역할 선발과 분배에 따른 사회이동을 촉진하는 기능을 한다고도 보고있다.대표적인 기능주의적 교육관을 갖은 학자를 본다면 뒤르켐, 파슨스가 있다.뒤르켐 ?

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.22

  다운로드 장바구니
• 

  5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에

  듯 하다 :(1) 사내 모집사내 모집이란 기업 내에서 필요한 인적 자원을 채용하는 것으로, 기업에 이미 소속된 종업원이 모집의 원천이 되는 경우이다.주로 어떠한 조직에서 특정한 기능을 ... 타 조직에서 이러한 인력을 유입할 필요가 있을 경우에 사내 모집을 실시한다.사내 모집은 비공개로 진행될 수도 있고 공개로 진행될 수도 있는데, 비공개의 경우에는 어떠한 직무 및 기능을 ... 대상을 모으며, 최종적으로 선발의 과정을 거친 후 인적 자원으로 확보하게 된다.모집이라 하면 선발 과정이 개시되기 이전의 모집의 실시 과정까지만 일컫는 것으로 이해할 수도 있지만,

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

  다운로드 장바구니
• 

  채용의 전제와 과정,사내모집과 사외모집에 대한 장/단점 및 방법 기술,용 과정의 구조화된 면접에 대한 설명과 면접질문 예시 3가지

  이후 모집, 선발 단계에서는 직무 관련 시험이나 면접, 과제 혹은 역할 수행 등의 평가 방식으로 지원자들을 선발하는 과정이 필요하며 ? ... 장점으로는 사내에 새로운 시각과 분위기를 불어넣을 수 있으며, 경력자를 채용할 경우 기능훈련에 소모되는 자원이 감소한다. ... 사내모집과 사외모집에 대한 장/단점 및 방법 기술사내 모집의 경우, 인사를 담당하는 부서 혹은 담당자가 이미 회사에서 근로하고 있는 근로자들을 대상으로 기능리스트, 혹은 인력 배치표를

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.11

  다운로드 장바구니
• 

  교재 5장과 6장에서 살펴본 교육선발과 사회계층 이동에 관한 이론적 근거를 토대로 현재 우리나라의 교육

  교육사회학주제: 교재 5장과 6장에서 살펴본 교육선발과 사회계층 이동에 관한 이론적 근거를 토대로 현재 우리나라의 교육과 사회계층이동에 대한 본인의 관점을 기능론 또는 갈등론의 입장에서 ... 만드는 기능을 가지고 있다. ... 교육을 통해 사회계층이동1) 교육선발교육선발이란 사회적으로 인재를 적재적소에 분류하고 배치하고, 선발하는 것을 뜻한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

  다운로드 장바구니
• 

  기능주의자들이 주장하는 학교의 사회적 역할에 대해 기술하시오

  더불어 산업사회의 인력배치 기능을 부각시켜 사회적 선발기능을 강조하였으며 학교의 기본 기능이 사회화와 사회적 선발에 있다고 주장하였다. ... 또한 선발과정은 학생 개개인의 성적을 중시하고 성적을 기준으로 선발하는 성취지향성을 가지는데 초등교육 단계에서는 지식, 기술 등의 인지적 학습과 교사에 대한 존경심과 급우와의 협동심 ... 한편 교육선발의 공정성은 교육기회 접근의 공정, 성취수준의 차이로 학력수준이 결정된다는 것을 의미하며 학력수준에 따라 사회적 지위수준이 결정된다는 것을 뜻한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

  다운로드 장바구니
• 

  당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오

  선발관리전략선발관리는 모집에 지원한 지원자들 가운데서 채용기준에 적합한 사람을 선발하는 것이다. ... 두 번째로 주어진 업무를 잘 할 수 있도록 부하에게 동기를 부여할 수 있는 기능이다. ... 이처럼 인적자원의 선택은 인사관리에 있어 가장 중요한 기능 중에서 하나라고 할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

  다운로드 장바구니
• 

  교육사회,교육 선발과 입시제도,학교교육문제,학교교육문제의 역사,공교육 체계,미국의 교육 원조

  획득하도록 경쟁에 대한 동기 부여 선발과 분배의 관점교육이 선발기능에 대한 상반된 관점 제 9 장 교육 선발과 입시제도 및 교육경쟁 선발과 분배 기구로서의 학교의 기능 냉각기능 지위체계의 ... 교육 현상 = 입시지옥 지배국가의 교육정책과 이데올로기교육이 선발기능에 대한 상반된 관점 2교육이 선발기능에 대한 상반된 관점 제 9 장 교육 선발과 입시제도 및 교육경쟁 선발과 분배의 ... 위계성에 따라 사람들의 수를 준비된 지위와 역할의 수에 맞게 적절한 수준까지 감소시키는 기능 선발과 분배의 관점교육이 선발기능에 대한 상반된 관점 제 9 장 교육 선발과 입시제도

  리포트 | 42페이지 | 7,000원 | 등록일 2020.12.03

  다운로드 장바구니
• 

  교육선발의 특성과 관련하여 교육선발의 중요성을 제시하시오.

  교육기관에서 선발된 인재들은 국가 발전의 원동력이 될 미래 지도자 및 전문가로 성장하며, 나아가 우리 사회의 중추적인 일원으로서 역할과 기능을 수행하게 됩니다.그러므로 교육 선발 과정의 ... ● 주제교육선발의 특성과 관련하여 교육선발의 중요성을 제시하시오.● 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 교육선발의 목적과 기준2. 선발과정의 공정성 문제3. 교육 기회의 균등과 선발4. ... 구체적으로 교육선발의 목적과 기준 설정 방식, 기존 선발 기준의 문제점, 선발 과정에서 공정성 담보를 위한 대안 모색, 선발 결과의 사회적 파급 효과 등을 심도있게 분석할 것입니다.Ⅱ

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04

  다운로드 장바구니
• 

  왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

  결국 인적자원이란 현대사회에서 핵심적 가치로 다루어지는 자원이며, 우수한 인적자원을 선발하고 배치하는 것이 인적자원관리로 이해할 수 있다.이번 과제에서는 핵심인재를 선발하고 배치하는 ... 핵심인재 선발과 배치의 필요성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대사회에서 자원은 어떠한 행위를 위해 반드시 필요한 기반을 의미한다. ... 인력개발과활용주제 : 왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원관리의 개념2. 인적자원관리의 의의3.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원관리의 목적과 기능에 대해 서술하시오.

  인력 채용 및 선발인적자원관리에서 인력 채용 및 선발은 핵심적인 기능으로 간주됩니다. ... ● 주제인적자원관리의 목적과 기능에 대해 서술하시오.● 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 목적 및 중요성2. 인력 채용 및 선발3. 인력 개발 및 교육4. 성과 관리 및 보상5. ... 조직의 목표 달성과 경쟁 우위를 유지하기 위해 인재의 올바른 활용과 육성은 필수적입니다.본 리포트는 인적자원관리의 목적과 기능에 대해 탐구하고 인력 채용 및 선발, 인력 개발 및 교육

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.09

  다운로드 장바구니
• 

  5주와 6주 수업에서 살펴본 교육선발과 사회계층 이동에 관한 이론적 근거를 토대로 현재 우리나라의 교육과 사회계층이동

  교육선발교육선발은 사회적재적소에 맞는 인재를 선발하고 분류, 배치하는 기능이다. ... 네 번째로는 사회선발 및 사회이동 기능으로 사회적 역할을 맡기기 위해서 개인의 능력에 따라 선발하는 기능이며 신분사회가 무너진 후 사회적 신분의 계층이동을 할 수 있는 기능이다. ... 공정하다고 본다.학교교육은 이러한 선발에 대한 기능을 하는데 기능론자들은 학교는 선발을 통해서 능력을 가진 사람들을 선별해 낼 수 있다고 보았다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29

  다운로드 장바구니
• 

  [A+레포트] 교육선발의 특성과 관련하여 교육선발의 중요성을 제시하시오.

  이러한 노력을 통해 교육선발이 사회적 불평등을 완화하고, 모두에게 공정한 교육 기회를 제공하는 수단으로 기능할 수 있을 것이다. ... 교육사회학교육선발의 특성과 관련하여 교육선발의 중요성을 제시하시오.담당교수학과학번이름제출일목 / 차 /Ⅰ. 서론3Ⅱ. ... 투명성은 교육선발 과정에서 선발 기준과 절차가 명확하고 이해하기 쉬워야 함을 의미한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.12

  다운로드 장바구니
• 

  교육사회학의 경쟁하는 이론들 기능주의 이론 갈등주의 이론 신교육사회학 이론에 대하여 핵심내용을 작성하고 3개의 이론을 상호 비교하여 설명하시오

  그 대표적인 기능이 사회화와 선발의 기능이다. 사회화란 개인이 사회적 존재로서 살아가는 데 필요한 모든 것을 배우게 하여 교육을 통해 사회의 존속에 기여하는 것을 말한다. ... 또한 교육은 학생들이 각자의 능력에 따라 직업 세계에서 필요한 사람으로 분류하는 기능선발 기능을 수행하고 있으며, 능력과 성취에 따라 사회적 지위와 소득을 배분하여 개인에게 최대의 ... 즉, 선발에서 결정적 기준이 되는 시험 내용은 지배계급 이데올로기가 포함된 지배계급 문화이기 때문에 선발에 결정적인 영향을 미치는 것은 개인의 능력이 아니라 사회경제적 배경이라는 것이다

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.14

  다운로드 장바구니