"성과배분제" 검색결과 121-140 / 141건

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  [사회복지]미혼모

  성교육 실적 발표에 EK르면 보건소를 통한 성교육은 15,827회, 993,179명을 대상으로 실시된 것으로 밝히고 이TEk.(2) 청소년 성상담성상담이란 내담자의 성적 호기심 혹은 성과 ... 절차에 의해 친부노와 아동에게 부모와 자식으로서의 모든 권리와 의무가 부여되는 것으로 정의 된다.입양정책은 정책상 동기가 아동의 복지를 위한다는 인도주의적인 면도 있지만 정부가 사회분제를 ... 1,406명24.9대구대가정관리학과1991서울 자매복지기관, 대구 혜림원,춘천 마리아의 집 입소자 53명30.2한영주1998전국의 미혼모 시설 7곳,입양기관 3곳, 296명49.6배미영2000대전

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.04

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  [국제경영] 금호타이어-모터스포츠스폰서쉽마케팅을통한해외진출성공사례연구

  이러한 특성으로 UHP타이어는 기존 일반 타이어보다 가격에 있어 국내에서는 2배정도, 해외에서는 4배정도의 차이를 보인다. ... 모터스포츠 스폰서쉽 마케팅 성과7. 금호 타이어의 문제점8. 앞으로의 전망과 과제III결 론참고 문헌기업 연구 내 ? 외부자료, 신문기사, KOTRA, 웹사이트I. ... 수 있는 스폰서쉽 마케팅의 중요성을 인식하며 신흥시장으로의 진출 및 시장 개발전략을 구사함에 있어서 특정스포츠 스폰서쉽을 통한 포지셔닝의 중요성을 파악하고자 함에 있다.목 차구 분제

  리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.01.25

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  [노사관계론] 우리나라의 경영참여제도

  성과참여로는 성과 배분제, 이이배분제 등이 있고, 자본참가에는 종업원지주제, 주식공유제(ESOP)등이 있으며, 의사결정참가에는 근로자이사제, 사업장평의회방식, 노사공동협의체방식 등을

  리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.20

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  [신학] R. H. 건드리의 신약개론 요약

  헤롯의 손자인 헤롯 아그립파 1세는 세배대의 아들 야고보를 처형하였고 베드로를 투옥하였다. 헤롯 대왕의 증손자인 아그립파 2세는 바울의 자기 변호를 청취한 바 있다.2. ... 그 사랑받는 제자의 익명성 분제를 설명할 수가 없고 따라서 익명을 하게 된 과정 자체가 그 저자가사도 요한임을 증명하는 셈이 된다.요한은 의식적으로 공관복음서를 보충하고 있다. ... -마리아와 마르다-귀찮게 졸라대는 벗:만약 그와 간은 상황에서 끈질긴 요구가 마침내 성과를 거두게 된다면 우리의 요청에 대하여 마지못해 응답하시는 일이 결코 없으신 은혜로운 하나님께

  리포트 | 51페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.05.20

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  [경영학] 삼성전자 왜 강한가?

  이들의 연봉은 같은 직급 내 임직원보다 세 배 가량 많다.삼성은 이러한 인재들에게 투자 또한 아끼지 않는다. ... ‘삼성출신’이라는 커리어가 어떤 학력보다도 더 좋은 점수를 얻을 수 있는 백그라운드가 되었다.또 그룹 내에 부정이라는 단어가 존재하지 않도록 철두철미한 조직원관리가 이뤄지고, 업무성과에 ... 직군별핵심역량R & P성취지향성/문제해결/정보력/협조성/의사소통/도전정신/국제화/의사결정 등8개항목 중 1∼3개선택(20∼40%)디자인영업/마케팅기술제조지원{※( )은 평가비중삼성에서는 이익배분제와

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.12

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  [조선시대사] 조선후기 진주민란의 배경과 경과

  기대할 수 없었다.군정은 군역이 본래 양민만이 부담하는 신분제적 국역이었다는 점에 문란의 근본원인이 있었다.{ 김진봉, 1981 《한국사》15, 국사편찬위원회여러 가지 방법으로 ... 전제문란(田制紊亂)과 국가재정 궁핍의 최대 원인이 되었을 것으로 생각된다.그밖에도 방결(防結), 민호(民戶), 도결(都結)등의 폐해가 있어 조정에서 그의 시정을 꾀했으나 별다른 성과를 ... , 문화전반에 두드러진 평민성을 띠게하여 민중의 의식을 향상시켰던 것으로 보인다.농업에 있어서는 농업기술여 단위면적당 노동력을 8할이나 감소시켰으며, 농민 1인당 경작능력을 4∼5배나

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.21

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  [노사협의] 노사협의회 정리 분석

  무임승차자 문제가 해결되지 않으면 성과배분제가 생산성을 증진시킨다는 논리적 근거가 사라지게 된다. ... 왜냐하면 노조가 없는 경우 법적으로 강제된 노사협의회가 종업원의 유일한 언로(voice)기제이기 의 성과에 대한 이론경영참가가 기업성과에 미치는 영향에 대한 이론적 연구는 크게 경제학적 ... 여기서 만일 고정적 체계가 아니라 성과에 따른 배분이 이루어진다면 종업원 개개인은 보다 많은 보상을 위해 열심히 일할 유인을 갖게 된다.

  리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.06.05

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  [사례분석, 경영전략] 케이티 프리텔의 합병전략

  이와 같은 많은 합병에도 불구하고 실제로 성과를 내지 못하는 기업도 비일비재 하며 심지어는 합병 자 ... 솔직하고 성실한 정보 공개와 초기의 가시적 성과가 필요하다.(3) 세계적으로 M&A는 급격한 증가세를 보이고 있다. ... 신주인수권부사채(단위:원,주){구 분제15회 무보증 신주인수권부사채합 계발 행 일 자99.11.2699.11.26권 면 총 액100,000,000,000100,000,000,000사

  리포트 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.06.04

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  [물류유통] 물류정보화 추진기반과 추진현황

  유럽평균이 9배, 일본이 4.7배, 싱가포르 8배, 대만이 2배 수준이다. ... 관리하고 있는 각 물류활동과 일치함을 알 수 있다.나머지 물류활동에 있어서도 물류정보시스템의 지원정도가 높은 것(평균 3.7)으로 나타나고 있는데, 이는 구축한 물류정보시스템의 운영성과가 ... 수요밀집지역 등에 광간선망을 구축하고, 가까운 대형건물에 광케이블을 직접 연결하여 20만 가입자에게 고도의 정보통신서비스 이용환경을 제공하였다.초고속공중정보통신망 단계별 추진계획{구 분제

  리포트 | 34페이지 | 2,500원 | 등록일 2002.03.13

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  [조선후기] 삼정과 신분구조의 변화

  이는 신분제가 동요하고 신분의 상하이동이 활발했어도 신분제의 관념은 여전하였음을 알 수 있다. ... 삼정의 문란을 극복해보고자 정부에서도 암행어사의 파견, 삼정 이정청의 설치 등 시정 노력을 하였으나 성과를 거두지 못했고 농민의 생활은 더욱 곤궁해져 갔으며 정부 재정 궁핍까지 가져왔다 ... 일부 수령과 아전들의 은결은 점점 늘어갔고 농민들은 도결, 방결 등을 이유로 실제 세액의 몇 배를 징수당하기도 하였다. 18세기말에 이르러서는 농민들이 농지를 경작하고 싶어도 그에

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.01.10

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  [지식경영] 지식경영-경영정보시스템

  (Organization as Mechanism)전통적인 조직평 가 방 식가치창출근원조 직 관구 분제 2 절 조직에서의 지식창조와 지식경영2. ... 법 칙창의력, 정보력연륜과 경험중 시 가 치추진결과의 효과성(성과)지식ㆍ정보ㆍ뇌본유기체적, 뇌본 중심의 조직 (Organization as Brain)지식조직업적ㆍ실적물질ㆍ지본ㆍ자본기계론적조직 ... 대립ㆍ갈등ㆍ투쟁ㆍ적자생존경 쟁 방 식소프트(Soft)하드(Hard)경쟁력 기반수평적 병렬ㆍ동료관계수직적 상하ㆍ직렬ㆍ종속관계조 직 구 조수확체증(무형자산의 무한성)수확체감(유형자산의 유한성)지 배

  리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.06

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  [인사제도] 기업의 인사제도

  철저히 목표중심이기 때문.고과를 A부터 E까지 평가, 인상폭을 4배 범위안에서 적용하고, 성과급은 연봉 대비 2~20%까지 지급한다.IMF 초기만 해도 '무늬만' 연봉제인 경우가 많았다 ... LG전자도 얼마 전 '성과주의 인사제도'를 도입, 같은 직급내에서 연봉 차이가 2배 가까이 나도록 조정했다.SK그룹도 그룹차원에서 연봉제 실시를 추진중인 가운데 SK㈜는 과장급 이상 ... 삼성전자는 지난해 순익 6조원의 20%가량을 임직원들에게 지급하는 이익배분제(Profit Sharing)를 실시해 '스폰서'에서 불안정한 상황이 정치, 경제, 사회 전반을 지배하면서

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.06.06

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  [유통경영] 월마트에 대해서

  정규직원이 아닌 시간제 직원까지 도 월마트의 이익배분제 등 모든 복지시스템에 참여할 자격이 있을 만큼 이 회사 가 직원 동기부여 시스템은 철처하고 완벽하다.월마트의 직원들은 회장부터 ... 시간제 직원까지 예외없이 회사의 번영을 위하여 최선을 다하고 그 성과를 충분히 보상받으면서 업무에 임하고 있다.다섯째, 일상생활용품을 중심으로 한 상품의 풀라인(full-line) ... 위성통신 시스템을 운용해 4,000여개사의 이르는 상품 납입업자에 POS데이터를 직접 송신 하고 있다.또한 고속으로 신속하게 대응이 가능한 수송 시스템 을 위해 19개소 이상의 배

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.03.12

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  [국제관계] 한국과 중국의 경제성장 분석

  이런 과정에서 한국과 중국 두 나라는 괄목할 만한 성장을 보였지만 많은 부작용과 문제점이 나타났던 것이 사실이다.현재 우리가 겪고 있는 이 21세기는 지난 반세기 동안의 성과와 과제를 ... 제 2차 경제개발 5개년{구 분제 2차 경제개발 5개년기본목표.산업구조를 근대화하고 자립경제의 확립을 더욱 촉진시킴중점방향.식량을 자급하고 산림녹화와 수산개발에 주력.화학, 철강 및 ... 또는 간접으로 참여하는 ‘지도 받는 자본주의체제’를 기본으로 함성 과.고도성장의 실현 : 연평균 7.8%의 경제성장률 기록.기록적인 수출의 증대 : 공산품 수출의 호조로 계획의 2배에

  리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.15

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  [경영자론] 경영자론

  자원배분의 의사결정이 현명하게 이루어질 때 경 영 성과가 커지게 되는 것이다. ... 역할이다.이는 그가 수집한 정보의 일부를 그 자신의 부서 혹은 기업 외부의 사람들에게 전달해 주는 역할을 일컫는다.(3)의사결정적 역할의사결정적 역할은 수집된 정보를 바탕으로 제 경영분제를 ... 부장 차장 과장3)하위경영층 ex) 직장 계장 반장 조장[3]경영자의 역할모든 계층의 경영자는 경영목표의 달성을 위해 계획을 수립하고, 조직을 형성 하고, 부하를 지휘하며, 그 성과를

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.21

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  [경영분석] 경영분석사례-호텔신라

  자본금에서 호텔롯데가 호텔신라보다 2배가 넘는(2001년 기준 호텔신라: 2000억원) 5080.5억원을 보여주고 있다. ... 임차및위탁운영)5,4125,412332합 계(당사소유분)138,608199,100337,7081,740*토지, 건물 등의 금액기준은 장부가액이며, 임차시는 면적으로 기재*1 : 호텔신라 소유분제 ... 회전율총자산 회전율은 기업에 투하한 총자산의 운용효율을 총괄적으로 표시하는 지표로서 일정기간에 투자총액이 몇 회전하는가를 표시하여 총자산의 운용효과를 측정하는 척도의 2001재무상태와 경영성과를

  리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.07.22

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  삼성전자 왜 강한가

  삼성전자의 성과시스템은 개인의 능력에 따라 급여를 달리하는 연봉제외에 전 임직원을 대상으로 한 집단성과배분제인 생상성격려금(PI),이익배분제(PS) 등이 대표적이다.집단성격려금(Produtivity ... 황창규 삼성전자 메모리사업부 사장은 메모리용량이 1년마다 두배씩 증가할 것이라는 '메모리 임팩트'에 대해 피력하고, IT산업의 확산이 메모리반도체에 새로운 기회를 제공하고 있다며 다양한 ... -성과보상주의능력만큼 대접하고 일한 만큼 보상한다는 원칙은 삼성전자가 세계적 경쟁력을 갖추게 된 큰 배경의 하나로 꼽힌다.

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.16

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  [관광경영] 파주를 중심으로한 그린관광상품기획

  사과가 세계에 수출되는 우리 고유의 우수한 과실임에 착안하여 배를 심어 우리도 산비탈과 자갈밭을 활용할수 있다는 목표를 가지고 1988년 배나무 4000주를 심었다. ... 관광서비스를 매개로 농산물.특산물 판매와 소규모 가공사업을 연계시키는 농촌 비즈니스 체계 및 이를 운영할 경영주체를 확보하는 데도 성과를 거두지 못함□ 전반적으로 볼 때 우리 농산촌의 ... 농사의 기쁨과 저렴한 가격의 농산물을 직접 딸 수 있는 기회와 가족들에게는 대화의 광장은 물론 자연을 만끽할 수 있는 공간을 제잔디바트 운동장- 시골장터, 상설전시장 마련하여 나비, 분제

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.03.30

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  월마트

  이렇게 하여 월마트의 직원들은 회장부터 시간제 직원까지 예외없이 회사의 번영을 위하여 최선을 다하고 그 성과를 충분히 보상받으면서 업무에 임하고 있다.3. ... 모방하게 되었다.4 독특한 기업문화창업자인 샘 월톤은 일찍부터 모든 직원들을 동료 라고 부르며 전 임직원의 일체화를 부르짖어 왔다.정규직원이 아닌 시간제 직원까지도 월마트의 이익배분제 ... 진입을 의미하는 것이었기 때문에 오히려 Wal-Mart가 급속한 체인망 확대를 통해 급성장을 할 수 있었던 배경이 되었으며, 특히 80년대의 경우 Wal-Mart는 점포수 4.9배

  리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.11

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  솔룬 호아즈의 서울일기

  만약 이들이 지향하는 공통적인 주제가 하나 있다면 그것은 "둘이었던 나라가 하나가 되면 둘이었던 문화는 여러개가 되리라"는 문화적 다양성의 관점에서 새로운 시대를 예견하고 준배해야 ... 전시회를 보고......(1) 솔룬 호아즈의 "서울 일기 Rushing to Sunshine", 20001년작제작 기간: 1998년 3월 - 2000년 3월상영시간: 73분제 작: ... 물론이고 우리의 심리와 무의식까지를 꿰뚫으며 지배하고 있다는 사실을 매우 명랑하게 드러내 준다.중간에 등장하는 교련복을 입은 남녀의 포옹이나 키스 장면 구리고 춤추는 장면들은 장영혜의 성과

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.05.04

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