"성과 사회의 이해" 검색결과 121-140 / 96,485건

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  프로그램개발과평가_사회복지프로그램 개발과 평가에 대해서 공부하고 있습니다. 심화학습 차원에서 다음 과제를 제출하십시오. 관심 있는 자료들을 검토하면서 4개 이상의 자료를 선택하여 본인만

  또한, 다양한 대안을 제시하고 이해관계자들의 참여를 유도하여 사업의 타당성과 성과를 입증할 수 있도록 설계해 나가야 할 것이다.주제에 대한 내 평가위 글은 사회복지사에게 비즈니스 마인드가 ... 따라서 이해당사자들의 욕구를 탐색하고 공개적으로 표현해 나가야 할 것이다. 그리고 이슈는 문제로 인식된 사회문제가 뜨겁게 이슈화되어야 한다는 소리다. ... 사업 수행을 위해 마케팅과 입장 이해가 필요하기 때문이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.12

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  경희대학교 경영학과 책임경영 기말고사 정리

  기업에 대하여 이해자 집단이나 대항세력의 요구나 비판에 대한 기업의 대응 (적반하장)경영이념으로서의 기업의 사회성대기업, 사적인 소유자들이 아닌 사회화된 제도로서 객관적 존재국민경제의 ... 이해관계자가 기대하는 경제적, 법적, 윤리적 및 박애주의적 책임 이행을 기업전략으로 인식하는 것.배경기업규모 증가에 따른 사회적 영향력 증가교육수준 향상과 언론발달로 인한 정보의 풍요로워 ... 짐.다양한 이해관계자가 자기의 권리를 보호하겠다는 인식 증가.CSR (Corporate Social Responsibility)의 확산근래 들어서 기업들은 CSR을 경영전략 수립의

  시험자료 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.17

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  [경북대 교양 자료] <현대사회와 행정> -1

  생태론적 접근 방법1) 개념: 행정현상을 자연적, 사회적, 문화적 환경과 관련해 이해하려는 방법2) 특징(1) 1940~50년대 유행했던 방법.(2) 환경 요인이 행정을 결정한다고 ... 성과급 등의 인센티브로 동기부여넷째. 효율성(능률성) 향상이 목표다섯째. 한계a. 경제적 측면만 중시. 인간의 심리적 요인 경시(인간의 부품화)b. ... 하는지, 시공간적중요성을 찾고자 함.(2) 법률, 제도의 발생 동기, 발생 과정, 성과 등에 중심을 두고 연구(3) 구조적, 기능적 접근 방법과 유사(4) 공식성 = 합법성 에 초점3

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.09

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  [교양 만점 시험자료]생활속의 금융과 법 간단한 개념 정리

  재무제표는 경영진이 기업을 잘 운영하고 있는지를 판단할 수 있는 중요한 자료이며, 이해관계자의 투자의사 결정 시에도 사용하므로, 기업의 경영상태 및 성과를 목적 적합하고 충실하게 나타내야 ... 설립자 본인이 재단을 통해서 개인적인 이해를 충 족시키려고 할 수도 있고 사회에서의 어떤 명성을 얻고 또 개인적인 어떤 출 세에 도구로 재단법인을 쓸 수가 있어요기본적으로 정관 상에서 ... 재무제표에는 2가지 종류가 있는데 하는 상태를 보여주는 것이고 하나는 성과를 보여주는 것이다.

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.05

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  광주보건데 레크레이션 기말 기출

  교육훈련 성과 평가ISD 모형 ADDIE2. ... 지도자의 자질인격적 자직신체적-건강,활력,정숙한 몸가짐,우수한 체력,성격적-밝다 결단력 유머감각, 호감, 감동력,인내력사회적- 포용력, 통찰력, 이해력, 봉사정신, 설득력, 협조성지적 ... 의도적이고 목적이 있는건전하고 바람직한 게임을 통한 교육적인 목적을 가지고 수행흥미적인 요소과 경쟁적인 요소로 누구나 즐길수 화기애애한분위기 조정게임을 통해서 리더십,협동 친선 이해등

  시험자료 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.22 | 수정일 2024.06.25

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  조직문화의 개념을 설명하고 조직문화가 갖고 있는 기능을 서술하시오. 또한, 조직의 성과를 달성하기 위해 조직문화가 어떤 역할을 하고, 조직문화를 왜 이해해야 하는지 자신의 견해를 서술하시오

  따라서 조직문화를 이해하고 이를 조율하는 것은 조직의 성과 향상에 필수적이다. ... 조직문화는 내부 통제, 사회화, 정체성 제공, 융화의 기능을 수행한다는 결과가 나타났다. ... 조직문화의 이해는 조직 내부에서의 모든 활동에 영향을 미치며, 조직 성과에도 영향을 미치는 중요한 요소이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.15

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  성인기 발달 단계에 따라 변화하는 신체적 특성에 근거한 성인 학습자의 사회심리적 위기와 특징을 제시하고, 이를 극복할 수 있는 학습방안을 제시하시오.

  서론평생교육론은 성인 학습자의 신체적, 정신적, 사회적 변화를 이해하고 이를 바탕으로 효과적인 학습 방법을 제시하는 중요한 학문 영역이다. ... 또한, 사회적 활동을 통해 사회적 격리를 극복하고 학습 환경에서의 성과를 향상시키는 방법을 배울 수 있다.3. ... 성인기 발달 단계에 따른 신체적 특성의 변화는 학습자의 사회심리적 위기와 특징에 큰 영향을 미치며, 이를 이해하고 극복하는 것은 성인 학습자의 학습 효과를 높이는 데 중요한 역할을

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.12

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  경영시스템 산업보건관리 ISO 요약본 안전보건관리

  9번에 해당하는 성과 평가9. 다음 중 경영시스템표준의 목차 순서가 올바르게 열거된 것은?조직 상황 이해 ? 리더쉽 ?기획 ? 지원 ? 운용 - 성과 평가 - 개선10. ... 인문, 사회계 표준의 언어, 부호, 법규, 관습만 암기2. 다음 중 인증의 대상이 나머지 셋과 다른 하나는?제품인증 - KC,KS,K마크 인증서비스인증 ? ... 조직과 조직상황의 이해근로자 및 기타 이해관계자의 니즈와 기대 이해안전보건 경영시스템 적용범위 결정안전보건 경영시스템15.

  시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.13

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  [행정학] 2023년 1학기 경북대학교 전공필수 정책학 전범위 핵심노트(A+)

  국한 → 사적영역에 대한 개입은 지나친 간섭 - 어떤 문제가 개인적인지 사회적인지 → 시대적⦁공간적⦁환경적 맥락(3) 어떤 일을 이루고자 하는 의지뿐만 아니라 실행하고 성과를 내는 ... 정책의 개념- 정책 : 구체적인 문제를 해결하기 위한 목적지향적인 일련의 계획, 원칙, 행동방침(실행)(1) 린드블럼 : 이해관계의 타협과 조정의 산물(2) 드로어 : 미래지향적 행동의 ... ▶ 열린사회란 비판과 토론이 자유롭고 그를 통해 정책이 수정될 수 있는 사회이다. ▶ 국민의, 국민에 의한, 국민을 위한 정부는 사라지지 않을 것이다.▶ 민주주의 정책학의 궁극적인

  시험자료 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.25

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  간호관리자 리더십 평가 보고서

  이들의 상호관계에 의해 결정되는 사회적, 관계적 개념으로 이해한다. ... 하나의 상황변수에만 의존함으로써 지나치게 현상을 단순화하는 한계가 있다.현대적 리더십1) 거래적 리더십리더와 구성원 간에 나타나는 사회교환과 거래관계에 기초한 사회교환 이론이다. ... 리더십은 전통적으로 리더에게만 속한 것으로 이해되어서 리더십은 리더가 부하직원에게 행사하는 일방적인 것으로 생각되나 현재는 영향력을 리더와 부하직원 모두가 가지고 있는 것으로 보며

  시험자료 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.09.13 | 수정일 2024.01.20

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  사회복지행정론_조직문화의 개념을 설명하고 조직문화가 갖고 있는 기능을 서술하시오. 또한 조직의 성과를 달성하기 위해 조직문화가 어떤 역할을 하고, 조직문화를 왜 이해해야 하는지 자신의 견해를 서술하시오.

  조직의 성과 달성 위한 조직문화 역할조직문화는 사회, 정치, 경제 등 다양한 영역에서 역할을 하며, 그에 따라 조직의 성과와 효율성에 큰 영향을 미친다. ... 조직의 성과 달성을 위한 조직문화 역할3. 조직문화를 이해해야 하는 이유(조직문화의 중요성)Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌I. ... 역할과 영향에 대해 이해하고, 이를 효과적으로 관리하는 것이 조직의 성과를 향상시키는 데 중요한데 이를 통해 조직은 더욱 견고한 문화를 구축하고, 그로 인해 더 높은 성과를 달성할

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.23

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  이 시대에 소통하고 공감하는 리더십이 왜 필요한지에 대해 논하시오.

  그들은 사회적 책임을 다하며, 다양한 이해관계자들의 의견을 수렴하고 존중해야 한다. 또한, 다양한 문제에 대한 지식과 역량을 갖추어야 하며, 지속적인 자기계발과 학습이 필요하다. ... 따라서, 리더십의 개념과 중요성을 잘 이해하고, 소통과 공감의 필요성과 성과와 영향력의 관계를 고려하여 조직 내에서 효율적인 리더십을 발휘하는 것이 중요하다.3. ... 사회적 변화에 대처하기 위해서는 적극적인 리더십이 필요하다. 리더는 변화를 이끌어 나가는 책임을 지니며, 그들의 선택과 행동은 전반적인 사회적 변화에 큰 영향을 끼칩니다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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  대인관계능력 중간고사 시험자료, 정리본

  1 주차 대인관계능력 - [대인관계의 기초와 이해] ● 대인관계의 심리학적 이해 ● 대인관계란? ... 리더십 갈등관리 협상 고객서비스 직장생활에서 사람들과 함께 목표를 공유, 원만한 관계 유지, 책임감 있게 업무를 수행 직장생활에서 업무수행에 있어 조직의 비전, 목표 제시 조직구성원 성과향상에 ... -인간과 인간 사이의 관계 -대역할관계 : 사회적 역할로 맺어짐 -대인관계 : 인간적 측면, 주관적 측면 -가족관계 : 인간관계 중 가장 중요 아동-부모 간 관계  지능, 창의,

  시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.20

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  [A+] 2024년 ESG 분석과 동향, 미래 전망

  의사결정 체계 마련 이해관계자 참여 확대: 주주, 직원, 고객 등 이해관계자의 의견 수렴 및 반영ESG 성과 분석 사례 기업들의 ESG 성과를 정량적 및 정성적으로 분석해 보겠습니다 ... 이를 위해 기업은 ESG 이슈 분석, 이해관계자 요구사항 파악, 핵심 성과지표 설정 등의 과정을 거쳐야 합니다. ... 이해관계자 협력 ESG 경영은 기업 내부뿐만 아니라 고객, 협력사, 지역사회 등 다양한 이해관계자와의 협력을 통해 실현될 수 있습니다.

  리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.24

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  동국대학교 간호학과_성장발달과건강_중간고사_요약정리

  (성과들이 누적되며 발달)  머리,가슴,목,안기,혼자앉기(7),긴다(8),붙잡고걷기(9),손잡고걷기12  치아봉출: 아래2(5-7),위2(6-10),위양쪽2(12),어금니(10 ... : 정서적 의사소통 능력, 대인관계 기술, 도덕적 추론인간발달 이해와 간호사- 발달기준에 의해 관찰평가: 아동 연령, 행동 비교하여 성숙확인- 전인간호 계획 수립, 최적의 성장발달 ... 돕기- 연령집단 발생하는 질환, 문제 원인 더 잘 이해인간발달의 원리: 양적, 질적변화과정 + 분화, 통합의 체계화과정- 발달 순서와 영속성  연속적, 논리적, 순서가 있어 예측가능

  시험자료 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.23

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  독후감 - ESG 혁명이 온다

  ESG는 누가 어떻게 평가하는가"ESG는 누가 어떻게 평가하는가"라는 장은 기업의 ESG(환경, 사회, 지배구조) 성과를 측정하고 평가하는 다양한 기관과 방법에 대한 깊은 이해를 제공합니다 ... 이는 고객, 직원, 지역사회 및 기타 이해관계자들과의 상호 작용을 통해 실현될 수 있으며, 기업의 사회적 책임을 다하는 것이 중요합니다. ... 이 장은 이러한 평가 기관들의 평가 방법과 그 영향에 대해 심층적으로 다루며, 독자들에게 기업의 ESG 성과를 이해하고 분석하는 데에 도움을 줍니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.25

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  한국교통대 현대재무행정학 기말고사

  그리고 정치적 과정을 통해 결정된 예산이 좋은 예산이라고 말하며, 사회의 모든 이해관계가 정치과정을 통해 반영되고 궁극적으로 예산에 반영된다고 보는 것이다.하지만 이 점증주의 예산이론에 ... 그만큼 세상은 다양한 이해관계가 존재하고 엉켜있기 때문일 것이라 생각한다. ... 과정이 아니기 때문이다,다음은 Wildavsky가 말하는 점증주의 예산과정을 통한 기대효과이다.첫째, 예산에 관련된 갈등을 최소화하는 동시에 사업의 불확실성을 줄일 수 있다.둘째, 사회의

  시험자료 | 9페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.11.17

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  1) 효과성(efectiveness), 효율성 (efficiengy), 형평성 (equity), 지속가능성 (sustainability)

  이는 기업이 단순히 이익 추구에만 초점을 맞추는 것이 아니라, 사회적 문제에 대한 책임과 사회적 가치 창출을 통해 기업의 경제적 성과와 사회적 영향력을 동시에 추구한다는 개념입니다. ... CSV 전략은 사회적 가치: 이해관계자 경영은 기업이 경영 활동에 영향을 받거나 영향을 미치는 다양한 이해관계자들과의 관계를 관리하는 것을 의미합니다. ... 이와 같이 다중 이해관계자의 충성심 효과는 고객 뿐만 아니라 직원, 공급업체, 지역사회 등 기업과 관련된 모든 이해관계자들에게도 적용될 수 있습니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09

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  ESG 2.0이 무엇인지, ESG 1.0과의 비교를 중심으로 제시, 2. 기업이 효과적인 ESG 경영을 위해 조직 내부환경을 어떻게 변화시켜야 하는지 기술 서론

  지속가능성과 사회적 책임을 중시하는 문화 조성d. 임직원 역량 개발 및 ESG 관련 교육 및 훈련 제공e. 성과 측정 및 평가를 위한 ESG 관련 KPI 수립f. ... 이를 위해 기업은 강력한 리더십, 전략적 ESG 통합, 조직문화 변화, 직원 개발, 성과 측정, 이해관계자 참여, 투명한 보고, 국제 표준 및 규정 준수 등을 중심으로 내부 환경을 ... 측정 및 평가 부족정량적인 ESG 관련 KPIs 및 성과 평가 체계 구축이해관계자 참여이해관계자와의 소통 및 협력 부족이해관계자와의 소통 및 협력 강화투명성 및 책임ESG 관련 정보의

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

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  이혜영 외, 간호리더십과 팔로워십, 정문각(2022) - 3장. 리더십 핵심 역량 요약 정리

  호소하는 방법· 영향력의 감성적 측면이 강조· 이성과 감성에 호소하는 영향력 행사의 방법은 모두 리더십에 중요한 역할나) 영향력과 부하(하급자, 추종자)의 반응 – 세 가지 형태(이해 ... ’의 관계(2) 약속과 일관성의 원칙: 사람들이 한번 맺게 된 그 관계를 일관되게 지속시켜 나가려 하는 경향(3) 사회적 증거의 원칙: 사람들로부터 긍정적 반응과 호의적인 평판이 나올 ... · 감성적 영향력 → 기대 이상의 성과를 내려는 의욕 몰입 창출4) 영향력의 요소• 로버트 치알디니의 설득을 위한 6가지 원칙(1) 상호성의 원칙: 인간관계는 ‘give & take

  시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.04 | 수정일 2024.04.14

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