"성취동기역량" 검색결과 121-140 / 18,141건

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  간호관리 리더십 이론 정리

  , 지원을 제공할 때 구성원의 동기를 유발하여 목표를 성취할 수 있다는 이론이다. ... 정의‘구성원을 어떻게 동기유발시켜서 설정된 목표를 달성하도록 할 것인가’에 대한 리더십 이론으로, 리더는 목표를 명확히 하고, 목표성취를 향한 경로를 분명히 하고, 장애물을 제거해주고 ... 리더십의 유형으로 지시적 리더십, 후원적 리더십, 참여적 리더십, 성취지향적 리더십이 있다.3) 상황적 리더십 이론?

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.24 | 수정일 2023.11.30

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  국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

  이러한 조직문화에 의해 기업이 가져야 하는 역동성이 떨어질 수 있다.따라서 카카오는 스테이지 업 제도로 대변되는 능력주의를 채택함으로써, 개인이 자신의 업무에 몰입하며 자기 자신의 성취 ... 의지하여 성과를 창출하는 경우가 상당하기 때문에 기업은 인적 자원으로서의 종업원이 기업에 소속되어 그러한 역량을 발휘하도록 동기를 부여해야 할 필요성이 높아졌다.아래에서는 먼저 동기 ... 종업원이 자신의 필요에 따라 근무처를 옮기는 등의 선택을 하는 경우가 잦아졌다.뿐만 아니라 정보 경제(Information technology)의 특성 상, 기업이 인적 자원의 역량에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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  원격교육 학습자를 위한 교수자의 역할이 어떠한 방향으로 변화되는 것이 좋을지 자신의 의견을 자유롭게 개진하시오

  교수자의 역할 변화 방향교수자의 역할 변화 방향과 관련한 연구 결과에 따르면, 개별 맞춤형 지도, 참여형 수업, 적극적인 피드백 제공 등이 학생들의 학습 성취도와 학습 동기 부여에 ... 교수자의 역할 변화는 학습자의 성취도 증가, 교수자의 역량 강화 및 비용 절감과 같은 장점을 가져올 수 있다는 연구 결과가 있다. ... 교수자의 역할 변화가 가져올 장단점교수자의 역할 변화가 학습자 성취도 증가, 교수자 역량 강화, 비용 절감에 영향을 미치는 것으로 밝혀졌다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.29

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  나의 리더십 개발에 대한 고찰

  또, 과업 구조화의 정도가 낮아 부하들이 모호성을 느낄 경우에 부하들의 업무 동기와 만족도를 높여주어 긍정적으로 작용한다. ... 이러한 리더십은 조직의 구조를 형성하고 제도를 갖추어 변화하는 업무 환경에 조직이 유연한 대처를 할 수 있도록 도모함은 물론 조직 구성원들 간의 화합 및 각 구성원들의 동기유발을 장려한다.증기기관 ... 또한, 단순반복적 업무를 수행하는 부하직원들에게 후원적 리더십은 긍정적으로 작용하여 부하들의 업무 동기를 유발시키고 형성된 지 얼마 안 된) 참여적 리더십 (Participative

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.10

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  좋은 교육, 좋은 선생님을 위한 선결 과제가 무엇인지 의견을 제시하시오.

  좋은 선생님은 학생들의 성장과 발전을 최우선으로 생각하며, 그들의 학습 동기와 창의성을 촉진하고, 적극적인 학습태도를 유도하는 역할을 수행한다. ... 이는 학생들의 학업 성취도와 학습태도, 선생님의 직무 만족도, 교실 내 분위기 등에 긍정적인 영향을 미치기 때문이다. ... 서론좋은 교육을 위해서는 좋은 선생님이 필수적인 역할을 수행하며, 이를 위한 선결 과제로는 선생님의 전문성과 교육 역량 강화가 필요하다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.11

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  5주 1, 2강에서 동기부여에 대해 학습했습니다. 동기부여란 목표 달성을 위한 자발적인 행동을 유발, 지향, 지속 시키는 심리적 과정을 말합니다. 능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오.

  성취동기 이론에 따르면 조직구성원에게 그의 역량보다 조금 어려운 수준의 과업을 제공하는 것은 동기부여에 효과적이다. ... 나는 지난 교과과정을 통해서 이러한 동기부여에 대해 학습하며 깊은 인상을 받았으므로 이하의 본문을 통해 충분한 역량을 지니고 있지만, 열심히 일하지 않는 직원들의 행동 원인을 분석하고 ... 때문에 조직구성원의 역량 수준을 면밀하게 평가하고 각자의 수준에 적합한 난이도의 과업을 설정해주는 것은 직원들에게 충분한 동기부여를 제공하는 효과적 방안이 된다.(3) 공정한 보상과

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.16

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  임파워먼트 접근의 네 가지 실천원칙을 설명하시오

  흘츠해브와 홀랜드(Leslie, Holzhalb, & Holland, 1998) 는 임파워먼트의 구성요소로 직무환경에 대한 조정 및 통제권, 직원들과의 상호과정을 통한 직무성과 성취 ... Bandura, 1982) 는 부여된 행동을 잘할 수 있다는 믿음과 판단을 형성하고, 자기능력에 대한 신념을 고취하기 위해 경험과 기회를 제공하는 과정으로 보았다.임파워먼트에 대해 동기부여 ... 두 번째 경우를 지칭한다고 볼 수 있다.임파워먼트는 다음의 4가지 요소로 구성된다(Cox & Parsons, 1994).1/ 개인 임파워먼트 : 자아존중감, 자기효능감, 직위, 성취욕구

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.10

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  [수업지도안] 중학교 2학년 국어 교수학습 과정안으로 단원은 <담화의 개념과 특성>입니다.

  수업의 구성 및 차시 계획학습 주제담화의 개념과 특성성취기준[9국04-07] 담화의 개념과 특성을 이해한다.차시구성1/7교과역량의사소통 역량, 공동체·대인 관계 역량, 자기 성찰·계발 ... 구성 요소를 말할 수 있다.학습단계교수 · 학습 내용관련자료도입▶ 상호 인사 및 학습 분위기 조성▶ 전시 학습 확인- 듣기·말하기는 의미 공유의 과정- 의미 공유를 잘하는 방법▶ 동기 ... 역량학습 목표담화의 개념과 구성 요소를 이해한다.차시학습내용평가1/7- 담화의 개념과 구성 요소 이해- 다양한 담화 속 발화의 의미 파악포트폴리오 평가나.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.17

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  생애발달과 교육_생애발달교육에 관한 탐구, 아동기와 노인기, 평생교육프로그램 탐구

  이러한 발달과제에서는 성취동기와 학습된 무기력이 요구되는데, 성취동기는 아동이 과제를 해결하고자 노력하면서 높은 성취기준을 충족시키려는 자발적인 의지를 일컫는다. ... 성취동기는 내적 만족의 단계, 칭찬 추구의 단계, 내적·외적 기준의 단계를 거치면서 이루어진다. ... 생애발달을 위한 역량의 종류생애 역량의 개념을 처음 접한 것과 함께 생애발달을 위한 역량에 포함되는 종류도 알게 되었다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.12

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  동기부여

  교육기간 중에라도 역량에 맞는 단계별 목표를 달만든다. ... 성취동기가 높은 사람들은 보다 훌륭한 경영자로서 성공하고 이러한 사람들로 구성된 조직이나 사회가 경제발전이 빨랐다고 주장한다.1) 성취욕구성취욕구란 높은 성과를 얻기 위해 도전적인 ... 동기부여이론 분석(1) ERG이론(2) 매슬로우의 욕구단계이론(3) 성취동기이론(4) 2요인이론(5) 맥그리거의 XY이론4.

  리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.26

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  우리나라 평생교육기관 및 시설에 평생교육사 자격을 갖춘 인력이 반드시 필요한지에 대해 서술하시오

  또한, 평생교육사 자격을 갖춘 인력이 있다면, 평생교육 기관 및 시설에서 근무하면서 평생학습자들에게 전문성 있는 조언과 지도를 제공할 수 있으며, 이는 평생학습자들의 학습 동기와 성취감을 ... 또한, 평생교육사의 전문성과 역량은 평생교육의 질과 효과성을 높이는 데 중요한 역할을 한다는 것이 연구 결과로 나타났다. ... 평생교육사는 다양한 연령층의 학습자들에게 맞춤형 교육을 제공하고, 교육과정 및 교육자료를 개발하며, 학습자들의 학습 동기 부여와 학습 전략 지도를 수행하는 등의 다양한 역할을 수행한다

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.06

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  자기주도적 학습이란 무엇이며, 자기주도적 학습에 있어서 교수자와 학습자의 역할, 그리고 자기주도적 학습의 장단점을

  필요로 하는 인적ㆍ물적 자원의 확보 인위적, 행동적, 동기적 학습전략을 선택하는 것을 통해 지식을 구성하며 성취한 학습결과에 대해 스스로 평가를 하는 과정과 활동이라고 정의하기도 하였다.이처럼 ... 서론현대 사회는 사회 구성원에게 새로운 능력, 다양한 역량이 요구되고 있다. ... 학습은 학습자 스스로 학습에 대한 열정을 통해 성취하려는 학습 목표를 향해서 노력을 하게 될 때 바람직한 결과를 창출할 수 있는데 자기주도적은 스스로 주체성을 통해 어떠한 일을 성취하려는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.08

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  1. 인적자원개발의 의미와 목적을 쓰고, 이러한 인적자원개발이 개인이나 조직의 역량개발에

  이에 따라 각 개인이 직업적인 성취도를 높일 수 있을 뿐만 아니라 전문적인 역량이 조직 내에서 발휘하면서 조직의 발전도 이루어질 수 있다고 생각한다. ... 또한 조직차원에서는 조직 환경, 동기부여체제를 재구성하고 조직의 효율성, 경쟁을 높일 수 있는데 즉, 조직 내의 전반적인 역량 증진을 통해서 일하는 분위기가 형성되고 현대 사회의 여러 ... 두 번째는 역량의 적용 대상으로 분류하는 것으로 기본 역량, 직무 역량, 리더십 역량이 이에 해당한다. 마지막은 역량의 성격에 따른 분류로 기본공통 역량과 핵심 역량이 해당된다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.10

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  체육과 국가교육과정

  경기기능과 과학적원리 3.경기방법과 도적 교수학습 환경조성 15=22 동일(탐구적 교수학습 자료, 체계적 학습과제 -> 동기유발)전인적발달을 위한 통합적 교수학습 15=22(직간접 ... (평가계획표)성취기준 및 성취수준 선정교육과정 성취기준 + 단위학교 수업내용 고려 / 영역별 성취기준 -> 나누기 or 통합0 + 누락x / 구체적 행동 수준 진술평가방법 및 도구의 ... 22‘ 신체활동 역량2.

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.12

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  지적장애, 정신장애아동이나 신체장애아동이 아동 특성의 구분 없이 비장애아동들과 일반학교에 다니는 것이 아동의 입장에서 더 좋은 교육환경인지 아니면 아동의 문제 및 특성을 고려해서 그 특성에 맞는 특수교육을 받는 것이 아동에게 더 좋은 교육환경인지 토론해 보세요

  이는 학업 성취도를 높이고 학습 동기를 유지하는 데 중요하다. ... 종합하면, 특수교육은 개별화된 교육 계획, 전문 지원 및 교사 역량 강화, 그리고 자기 존중감과 학습 동기 부여 등 다양한 장점을 가지고 있다. ... 또한, 특수교육은 전문적인 지원 및 교사 역량 강화를 통해 학생들에게 필요한 특별한 지원을 제공한다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.05

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  [조직행동론(과제 95점)] 자기효능감의 개념과 영향요인 및 자기효능감을 높이기 위한 실천 방안을 제시하십시오.

  상사로부터의 긍정적 피드백 등을 포함하는데, 주로 동기부여에 대해 강연하는 사람들이 이러한 방식을 사용한다. ... 자기효능감의 영향요인1) 성취경험성취경험은 자기효능감을 결정짓는 요인들 중 가장 중요한 영향요인으로, 목표를 달성하기 위해 시도한 결과에 따라 달라진다. ... 그 중 자기효능감은 학교나 직장 등 다양한 영역에서 개인의 업무수행과 안녕감(well-being)에 영향을 주는 주요한 동기 요인으로 작동하기 때문에 중요한 요인이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.25 | 수정일 2023.10.05

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  심리학 교과 평가 계획서 예시

  평가의 방향과 방침심리학에서 평가는 과목의 성격과 목표, 영역별 성취 기준, 교수?학습 방법은 물론 심리학 과목에서 추구하는 핵심 역량과도 일관성 있게 이루어져야 한다. ... 융합적 사고 능력 및 공동체 의식 등의 미래인재 역량을 함양하는 것이다. 이를 달성하기 위해 심리학의 학습 과정은 간학문적 학습, 학생 중심 및 문제 중심의 교수? ... 심리적 현상뿐만 아니라 생리적 변화에 대한 이해까지 함께 평가한다.P중긍정적/부정적 동기와 정서가 행동에 미치는 영향을 설명할 수 있다.하긍정적/부정적 동기와 정서의 의미를 설명할

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.02

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  [산업심리학] 직무 중심 조직심리학의 활동 중 가장 중요한 것은 무엇인지에 대하여 2가지 이상 작성하시오.

  있습니다.참고문헌〮 허미니아 아이바라(Herminia Ibarra), 조직 내 역할 모호성과 역할 갈등이 조직 성과. (1993)〮 데이비드 맥클랜드(David McClelland), 성취욕구 ... 조직 내에서 긍정적이고 건강한 문화를 형성함으로써 개인의 참여와 동기부여를 촉진하고, 조직 구성원들 간의 협력과 소통을 강화할 수 있습니다. ... 또한, 조직 문화의 조성은 조직 내에서 긍정적이고 건강한 문화를 형성하여 개인의 참여와 동기부여를 촉진하고 조직 구성원들 간의 협력과 소통을 강화할 수 있습니다.

  리포트 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.02.09

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  자기주도적 학습이란 무엇이며, 자기주도적 학습에 있어서 교수자와 학습자의 역할

  이에 따라 자기주도학습은 개별학습자가 학습 주도권을 가지고 있고 자신의 학습요구, 학습동기 진단, 학습목표 사정, 학습에 필요한 인적 자원과 물적자원을 확보하고 행동적, 인위적, 동기적 ... 이러한 능력과 역량을 기르기 위해서 평생교육에 참여하고자 하는 성인학습자들이 증가하고 있다. ... 서론현대사회를 살아가고 있는 사람들에게 요구되고 있는 것은 변화에 적응할 수 있는 새로운 능력과 다양한 역량이라고 할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19

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  [토론 A+] 우리사회에서 부모가 자녀에게 지나친 학업관여로 자녀의 학업 스트레스가 발생하는 상황을 아동권리의 차원에서 찬반론을 논하시오.

  동기 부여: 부모의 지원과 개입은 자녀에게 학업적 성취를 위한 동기부여를 제공할 수 있습니다. ... 자기 결정의 권리를 보장함으로써 자신의 흥미와 역량에 따라 학업을 추구할 수 있어야 합니다.- 스트레스 감소: 부모의 지나친 학업 관여는 아동의 스트레스를 증가시킬 수 있습니다. ... 이는 정서적, 심리적 건강에 영향을 줄 수 있으며, 이를 줄이기 위해 부모는 적당한 지원과 동기부여를 제공해야 합니다.- 다양성과 창의성 증진: 아동은 다양한 경험을 통해 창의성과

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.04

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