"수시채용" 검색결과 121-140 / 2,858건

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  원티드랩 기업분석

  소요기간 28일 (16년도 → 20년도 사이, 71% 단축)"대규모 수시채용 부분에서 AI 매칭 경쟁력 보유현재 채용 방식 변화 흐름과 일치기업의 채용 선호 방식채용을 넘어 라이프 ... 규모 : 665조원 (한국 시장의 약 100배)글로벌 AI 매칭 채용시장 규모 : 206조원 (31% 비중)"코로나 사태로 비대면 채용, 소규모 수시 채용 문화 확산 → 20년도 ... 3,508억원""10월, '코리아 AI 스타트업 100'에 HR 서비스로 유일하게 선정""현재, SW 개발자/디자이너 중심 커뮤니티에서 선호하는 플랫폼""1Q21 기준, 디지털 직군 채용시장

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.03

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  (인적자원관리)채용관리 기업사례 (CJ,신라호텔)

  배려, Service Mind & Team Work 등(2) 수시채용호텔신라는 정기채용 외에는 Hospitality 산업에 관심이 깊은 우수 인재를 확보하기 위하여 수시 채용의 형태로 ... 서론- 대규모 정기 채용에서 소규모 수시채용으로의 전환인적자원과 관련하여 기업전략과의 연계성, 평가, 보상, 교육, 채용 등이 있다, 기업에서는 어떠한 인재상을 원하며 또한 그들이 ... 전문직(계약직) 채용모집부문호텔, 면세점, 스포츠 클럽 등 업무 전분야모집시기연중 수시전형절차서류전형 → 인성?

  리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.23

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  직장에서 새로운 종업원을 선발하는 것은 매우 중요한 문제입니다. 한국사회의 경우 학연이나 지연 혹은 혈연 등의

  우리나라의 대입제도는 크게 수시와 정시로 나눠져 있다. 수시는 학교생활기록부를 중심으로 대학입학을 하는 것이고 정시는 수학능력시험 스코어를 통해서 대학에 입학을 할 수 있다. ... 수시의 비중이 커지면서 부모의 영향력이 중요하게 되면서 작년에 우리사회에서 큰 갈등으로 이어졌던 ‘조국사태’로 이어지게 되었다. ... 블라인드 채용이란 채용과정에서 편견이 개입되어 불합리한 차별을 야기할 수 있는 출신지, 가족관계, 학력, 외모 등의 항목을 걷어내고 지원자의 직무능력을 평가하여 인재를 채용하는 제도이다

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14

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  대기업 현직자가 알려주는 인성검사 노하우

  2020년 하반기부터 대부분 대기업들은 수시채용을 통해 계열사 또는 본부별로 신입 사원을 채용하고 있습니다. ... 수시채용 절차는 서류전형 - 인적성 검사 - 1차 면접 2차 면접 - 채용 전 검진으로 지원 회사 및 모집 분야에 따라 세부적인 절차가 달라 지는 경향을 보입니다.

  노하우 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.16

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  [기업 분석] 비상교육의 인적자원개발 프로그램 분석 -학점교육 프로그램-

  ] 비상교육의 수시 채용절차7Ⅰ. ... 합격자는 약 한달간 공채 입문교육을 받는다.[ 그림 2 ] 비상교육의 수시 채용절차비상교육의 수시 채용절차는 신입공채 채용절차와는 다르게 시험전형이 없으며 2차 인재상 면접 이후 최종면접이 ... 비상교육은 매월 초 수시 채용 공고를 진행하며 나머지 서류전형의 설명은 신입공채 채용절차의 서류전형과 같다.

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.08

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  굿네이버스 사회 비영리 법인소개 발표자료!! A+자료!!

  ), 수시공채조직의 채용 3. ... ( 연 2 회 ), 수시공채조직의 채용 3. ... 부서 , IT 실 등 - 채용시기 : 정기공채 ( 연 2 회 ), 수시공채조직의 채용 4.

  리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.15

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  (국제경영학) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오

  이중에서 신입 공개 채용에 있어서 상/하반기의 정기모집 이외에도 사업분야에 따라서 필요할 때마다 수시 모집을 병행한다.방향성에 있어서 직무별 각각의 기본기를 갖추고 LG가 추구하는 ... 글로벌 우수 인재확보를 위해서 LG전자는 보상수준을 지속적으로 개선하고 있고 경영성과급에 대해 기존과 동일하게 회사 성과와 연동함으로 일괄 지급하고 개인성과 평가 결과에 연동해 수시 ... 크게 해외인재 채용 및 경력 상시채용, 신입공개채용으로 나누고 그 외 인턴십과 산학협력 채용 등의 방법을 추가하는 등의 진행 또한 하고 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

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  채용시 우수인재선발기준과 전략수립과 그 사유설명

  많은 기업이 수시 선발로 전환했다. ... 부적격 지원자는 채용권을 거부할 수 있지만 레이저가 거부권을 행사하면 인사담당 임원도 이를 받아들여야 한다.(7) 수시/화상 선발코로나19 범유행으로 '사회적 거리두기'가 보편화되면서 ... 블라인드 채용이 도입된 배경에는 블라인드 채용을 통해 직무능력만을 평가·채용해 평등한 기회를 보장하고 공정한 사회를 만들기 위해서다.1) 롯데 블라인드 채용스펙과 실제 직무 역량의

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.29

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  <기업분석론> 한화 푸디스트

  프로세서 채용 제도 구분 상세 내용 정기 공채 대졸신입사원 및 인턴 영양사 대상을 연 1~2 회 실시 , 인턴영양사 정기공채는 해당시기에 수시채용에서 진행 수시 채용 본사 및 사업장에서 ... 인원필요 시 수시로 채용공고를 통해 진행 상시 채용 ( 지원자가 희망직무 및 근무지역 등을 명시하여 상시 채용에 지원하면 인력풀 (Pool) 에 등록 , 수시 채용 시 채용 스펙과 ... 기획 , 인사 , 총무 , CS, 사무보조 등의 지원업무 전문직 ( 사업장 ) 영양사 : 인턴 영양사 ( 정기공채 ) 및 경력직영양사 ( 수시채용 및 상시채용 ), 조리 및 홈서비스

  리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.22

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  국내외 기업중 내가 관심있는 기업을 하나 선택하여

  마지막으로 처우에 대해서 협의하게 되면 채용이 이루어진다.2.모집 및 채용과정에 대한 나의 생각네이버의 모집 공고와 채용과정을 보면 공채보다는 수시채용이 더 많이 나오고 있음을 알 ... 수시채용으로 채용이 이루어지기 때문에 지원자는 자신이 원하는 분야가 공고가 나왔는지 수시로 확인할 필요가 있다.삼성그룹이나 SK그룹, LG그룹 등 많은 대기업들이 인적성검사라고 해서 ... -목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.네이버 채용과정1)SW직군2)인턴채용3)그래픽 엔지니어4)AR 소프트웨어 엔지니어2.모집 및 채용과정에 대한 나의 생각Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서론우리나라는 인재를

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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  MZ 세대가 바꾸는 채용문화의 변화 채용 트렌드 2022

  , 인재상 변화 , 체험형 인턴급증 , AI 채용 시스템 적용 확대 등 2020 년 수시채용 확대 , 블라인드 채용 확산 , 디지털 전환 , 직무역량 강화 , 워라하 , 밀레니얼세대 ... MZ 세대가 바꾸는 채용문화의 변화 채용 트렌드 2022. 06. 23.MZ 세대가 바꾸는 채용문화의 변화 채용 트렌드 CONTENTS 01. 연도별 채용 트렌드 02. ... 채용 트랜드 HOT 키워드연도별 채용 트렌드 2018 년 탈스펙 , 블라인드 채용 트렌드 확산 , 불필요한 채용시간 간소화 , 직무능력 검증강화 등 2019 년 직무능력과 경험중심

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.16

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  취업 전 강소기업 리스트

  신입/경력직 수시채용제우스 ? 취업공고 경력직채용제이미크론 ? 자동화도금 생산직 모집주성엔지니어링 ? 경력직채용 및 신입 경력채용크로바케미칼 - 취업공고xIT더존비즈온 ? ... 경력직채용 및 신입 경력채용바이오스마트 ? 바이오코아 각부문 신입/경력모집

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.14

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  최근 많은 기업들이 취업 장면에서 서류, 인적성 검사, 능력 검사, 다양한 면접 등을 실시하고 있습니다. 기업의 구체적인 사례를 들어 이러한 선발 기법들이 어떻게 진행되는지 조사해 보시고, 각 기법들의 장단점, 그리고 본인이 생각하는 가장 좋은 선발 방법 혹은 도구에 대해 설명해주세요.

  이중에서 신입 공개 채용에 있어서 상/하반기의 정기모집 이외에도 사업분야에 따라서 필요할 때마다 수시 모집을 병행한다.방향성에 있어서 직무별 각각의 기본기를 갖추고 LG가 추구하는 ... 글로벌 우수 인재확보를 위해서 LG전자는 보상수준을 지속적으로 개선하고 있고 경영성과급에 대해 기존과 동일하게 회사 성과와 연동함으로 일괄 지급하고 개인성과 평가 결과에 연동해 수시 ... 크게 해외인재 채용 및 경력 상시채용, 신입공개채용으로 나누고 그 외 인턴십과 산학협력 채용 등의 방법을 추가하는 등의 진행 또한 하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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  인적자원관리 ) 본인이 관심있거나 취업을 희망하는 기업(또는 조직)을 1곳 골라 채용방식에 대해 다음과 같은 내용을 포함하여 상세히 조사하여 제출하세요

  하는 이유4) 채용방식(정기, 수시, 상시채용 등)과 최근 채용 기간과 최근 채용의 경쟁률5) 자격요건 및 선발과정6) 서류전형의 항목들7) 시험과 면접을 본다면 어떠한 시험과 면접을 ... 본론황금가지는 SF, 추리, 판타지, 호러 등 장르 문학에 관심을 기울이는 출판사로, 장르 소설에 관심이 있는 직원을 채용한다. 황금가지의 채용방식은 수시 채용이다. ... 최근 채용 기간은 우선 마감된 채용 기준으로 2017-01-27~2017-02-28이다.

  리포트 | 5페이지 | 4,300원 | 등록일 2021.03.06 | 수정일 2021.03.17

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  현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로

  먼저 수행되고 있는 업무 현황에 대한 매니저의 수시적 피드백이 필요하고 업무 수행에 필요한 자원 획득과 관련해 업무 시작전과 진행 중 매니저와의 수시적인 협의가 필요하며 태스크 혹은 ... 컨택해 면접, 채용, 온보딩까지의 일련의 프로세스를 포함하고 있다. ... 지속적으로 위기에 대응하고 높은 이직률을 감소시키는 것에만 급급하는 것이 아닌 전략적 채용 계획으로 장기적 목표를 달성할 수 있도록 조직에 지원하는 일이 되어야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07

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  우리나라 기업의 인사평가제도의 문제점과 개선방안 래포트

  초점을 맞추어야한다 기존의 대량정기채용 보다는 채용과정을 엄격히 할 수 있는 소수 수시채용으로 바뀌어야 한다. ... 채용관리기존의 채용관리는 장기적인 인력계획이 부재하였으며, 정기적인 대량 동시채용, 인사부서 위주의 통합적 채용을 함으로써 기업의 사업전략과 연계성이 떨어졌으며 채용된 인력들의 잦은 ... 또한 인사부서 위주의 통합적 채용보다는 현장에서의 업무능력 중심의 채용과 사회적 노동시장의 흐름에따른 전략적 활용이 절실히 요구된다.2.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.27 | 수정일 2023.06.01

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  [사회문제론C형 2020년] 교재 3장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 대학 입시에서의 정시 모집과 수시 모집 비중에 대한 견해와 근거 제시

  기업과 공공기관의 경쟁력 있는 인재 채용 요구 수용 가능성뿐만 아니라 정책 연계를 통한 정책 효과 증대 또한 기대할 수 있음을 시사한다. ... 이는 학생부(학교)-학생부종합전형(대학)-NCS 기반 인재 채용(기업과 공공기관) 간의 연계 구축 필요성을 의미하는 것으로서 결과적으로 학생부 내실화, 정부의 학생부위주전형 확대, ... 정시모집과 수시모집의 개념1) 대학입시전형의 개요 2) 정시모집이란? 3) 수시모집이란?2.

  방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.20 | 수정일 2020.03.31

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  경희대 취업정보분석 1,2주차 정리 필기노트 (22-1)

  , R&D, 업종별 다양예전에는 기업의 대규모 정기공채에서 top down 식으로 부서에게 인원 배분 보통형,그물형 인재but imf 이후 소수 수시채용 및 계열사 별로 인원 채용 ... 채용방식의 다양화공채이외의 채용형 인턴, 캠퍼스 리쿠르팅, 해외 채용, 금융권의 핀테크 채용금융 정보 기술의 융합의 핀테크 기술과거 금융업은 대부분 인문사회 계열의 채용 대부분 영업직 ... 부서에서 필요한 인원 채용, 낚시형 인재최근 상황정기공채폐지, 상시채용 활성화2, 한국기업의 채용프로세스는 허들방식지원서 자기소개서 통과자만 필기시험 가능 ex 인적성검사,ncs

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.13

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  직업조사 헤드헌터 발표자료

  HR 분야 경력자 커리어 케어 ( 서치펌 )헤드헌터 전망 헤드헌터의 필요성 증가 향후 5 년간 고용이 증가할것으로 전망 ( 해고의 자유 확대 , 단기 고용계약 증대 등 ) 기업의 수시채용 ... 채용상황 : 1,055 회의 채용 ( 정규직 , 경력직 ) * 채용정보 * 공개채용 : 1 년에 2 번 (2 월 , 8 월 ) 실시 그 외의 기간에는 상시채용 병행 입사지원 방법 : ... - 글로벌 사업본부 : 외국인 인재채용 - 채용컨설팅 사업본부 : 기업의 채용과정 전반 컨설팅 - 인재검증센터 : 전문평가사 (Assessor) 의 인재서비스 제공 최근 3 년간

  리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.18

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  인적자원관리, 화장품산업의 채용정책

  또한 수시채용이 많이 늘어나는 추세이며, 현재 수시채용을 진행하고 있는 한국콜마의 경우에도 몇몇 직무를 제외하고는 최소 경력 2년 이상의 경력자를 기준으로 채용하고 있었다. ... 한국콜마는 학사 이상의 학력을 기준으로 채용을 진행하며 현재는 수시채용이 진행 중이다. ... 역량전형 통과시 최종면접을 마지막으로 채용 절차가 마무리된다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.09

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