"수평적 차별" 검색결과 121-140 / 9,642건

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  철학산책 중간과제

  반란을 넘어 혁명을 일으키려는 모습에서 나는 그들이 모든 인간의 수평적 관계와 자원의 공평한 분배를 원한다고 보았다. ... 지역 차별, 인종 차별, 성차별 등 다양한 차별이 만연한 사회에 살고 있기에, 모든 사람이 서로를 인간 그 자체로 존중하는 사회를 바란다. ... 열차는 영화 바깥의 우리가 사는 세상보다 계급과 차별이 확실한 사회를 나타내고 있었다.꼬리칸에서 생활하던 주인공 무리가 머리칸으로 올라가며 반란을 일으키는 모습은, 계급과 차별을 타파하려는

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.11 | 수정일 2024.07.27

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  사물인터넷이란,유비쿼터스컴퓨팅,사물인테넷활용,RFID,USN

  사물인터넷의 응용 - 스마트시티 국제도시 송도 , 스마트도시로 차별화Thank You{nameOfApplication=Show} ... 사물인터넷의 응용 - 산업인터넷 - 수직적 사물인터넷 - 수평적 사물인터넷 - 스마트시티Ⅲ. ... - 유비쿼터스 컴퓨팅 -RFID -USN - 스타벅스 사이렌 오더 -O2O/NFC/Beacon - 치매 환자 위치 추적기 - 산업인터넷 - 수직적 사물인터넷 - 수평적 사물인터넷 -

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.15

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  문화는 변한다 라는 프레임은 다국적기업의 국제경영활동에 위협적인 요소이다. 라는 의견에 자신의 찬성 또는 반대 입장을 밝히고, 그 이유를 작성하시오. / 해외직접투자는 기업의 국제경쟁력 우위를 확보할 수 있는 원천이 된다 라는 의견에 자신의 찬성 또는 반대 입장을 밝히고, 그 이유를 작성하시오.(국제경영 1,2차 토론)

  이 경쟁적 우위를 이용해 외국 기업임에도 불구하고 갑과 을이 아닌 수평적인 관계에서 본국과 동일한 상품을 해외에서도 생산할 수 있게 되며 독점적인 형태로 시장 우위를 확보할 수 있다는 ... 라는 의견에 자신의 찬성 또는 반대 입장을 밝히고, 그 이유를 작성하시오.다국적기업인 이상 현지 기업들은 경험할 일이 없는 정보습득의 불리함, 당국과 고객으로부터의 차별대우, 의사소통 ... 다국적기업은 외국비용 최소화 및 차별적 리스크를 감소시키기 위해 위협요소를 배제하고 안정적인 현지화를 위한 국제 경영활동이 요구된다.국제경영 2차 토론토론주제 : 해외직접투자는 기업의

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.30

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  샤오미 경영전략

  회사구조를 지향진입자 위협 : 덜 위협적규모의 경제 세계 최대규모의 위탁생산 업체 폭스콘에 생산 위탁 : 제조 비용 절감제품 차별화5% 이하 마진율 고수 : 가성비로 아시아 ... IoT 물 네트워크플랫폼을 구축했으며 1 억대가 넘는 지능설비를 연결함• 누구나 기술을 즐길 수 있게 하는 것 은 샤오미의 비전• 샤오미가 투자한 회사는 400 곳에 육박• 샤오미는 수평적인

  리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.08 | 수정일 2021.10.22

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  직장 내 스트레스

  상사의 관리 스타일과의 부조화, 편애, 인사 상의 불공정한 차별, 그리고 동료, 부하와의 갈등 혹은 과도한 경쟁 관계, 조직 내 원활하지 못한 의사소통이 개인에게 불만과 스트레스를 ... 관계와 수직적 관계로 나눌 수 있다.수평적 관계 : 직장 내의 다양한 동료 관계 사이에서 공공예절을 지키지 않거나 소통 부족으로 발생한 의견 충돌로 인한 스트레스를 다룬다. ... 직무 성과를 향상시킬 수 있으므로 어렵지 않게 해결해 낼 수 있는 문제이다.대인관계 스트레스의 구체적인 관리 방안 제언대인관계 스트레스 분류 기준 설정직장에서의 대인관계는 크게 수평적

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.14

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  정의에 대하여

  반면 수평적인 정의관은 모든 사람이 인종, 성별, 나이, 지역 등에 있어서 차별을 받아서는 안 된다고 주장한다. ... 차등적 분배는 수직적인 정의관과, 균등적 분배는 수평적인 정의관으로 나눌 수 있다. 나는 차등적 분배가 더 낫다고 생각한다. ... 그 궁금증을 풀고 난 후 이 3가지의 측면에서 정의에 대한 나의 견해를 적어보려 한다.윤리에서의 정의는 수직적인 정의관과 수평적인 정의관으로 나눌 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.28

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  건설사업경진대회 수상작 (발표 ppt)

  절단 2 보유장비 자동톱 수평 절단 1 보유장비 핸드카 수동 2 보유장비 전동 지게차 3Ton 수시 시간임차 및 자차 펌프카 각종 수시 시간임차 3D 로봇팔 각종 1 시간임차 및 ... 15,405,111 Ⅲ 시공계획서 03 / 공사계획장비운영계획 주요장비 규 격 수량 조 달 계 획 지게차 3Ton,5Ton 1 시간임차 데오도라이트 SOKKIA DT5AS 2 보유장비 전동톱 수평 ... 및 기대효과Ⅳ 차별성 및 기대효과 01 / 3D 프린팅 공법의 차별성 비용 내구성 설계자유도 공사기간 유지관리 3D 프린팅조 저가 단열 불리 높다 짧다 용이 RC 조 고가 단열 불리

  리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.21 | 수정일 2023.11.28

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  좌우는 있어도 위아래는 없다

  하지만 우리 학교도 교수와 학생의 관계는 수평적이지는 않다. ... 박노자는 노르웨이가 인종차별이 심한 나라는 아니지만 없는 나라는 아니라고 했다. 그렇다면 우리나라는 어떨까? ... 현재는 많이 인종 차별이 없어졌다고 생각하지만 미디어 매체를 통해 들려오는 이야기를 보면 아직 우리나라도 더 발전할 필요가 있다고 생각한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.29

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  사회복지현장실습 간접실습 과제 6_ 아래의 참고 영상 관람 또는 관련 서적을 읽고 여성복지에 대하여 서술하시오

  성별 직업분리는 수평적, 수직적 분리로 구분되며, 수직적 분리는 보수와 지위가 높은 업종 · 직종에는 남성이, 낮은 부문에 여성이 집중되는 현상을 말하고, 수평적 분리는 한 직종, ... 여성과 남성이 모두 존중받고 대우받는 성평등 사회가 되려면 조건적 차별과 결과적 차별의 양대 축에 대한 포괄적 접근이 있어야 하는 것이다. ... 한국사회는 정치, 경제, 사회, 법, 문화 등 각 영역에서 여성의 지위가 과거에 비해 향상되었으나 가족 내 성별분업, 노동시장의 성차별적 관행, 여성에 대한 폭력 등 성차별과 억압이

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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  (생활속의경제) 시장구조를 상품의 특성과 경쟁자의 수를 기준으로 네 가지 경우로 분류하고, 각 시장별 특성

  독점적 경쟁시장독점적 경쟁시장은 다수의 기업이 경쟁하며 차별화된 제품으로 진입과 퇴출이 자유로운 시장이다. ... 수요곡선이 수평선일 경우 그것이 한계수입곡선( 인상되면 6-3그림과 같이 한계수입도 증가하게 된다. ... 공급자의 수가 많은 것은 완전경쟁시장과 닮았지만, 상품 차별화로 인하여 특정 소비자에게는 독점시장의 특성을 가지고 있기 때문이다.

  방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.20

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  경영전략 ) 1. 차별화 우위 요소에 대해 설명하시오. 2. 가치사슬에 의한 차별화우위분석에 대해 설명하시오. 3. 다각화의 정의와 목적에 대해 설명하시오. 4. 여러 사업의 포트폴리오관리기법으로서 BCG포트폴리오 매트릭스기법에 대해 설명하시오.

  수직적 통합의 3가지 유형으로 회귀적 수직통합, 점진적 수직통합, 수평적 통합이 있다. 먼저 회귀적 수직통합이다. ... 다음으로 수평적 통합은 서로 다른 경쟁기업이 모여 공급업체에 대한 구매력을 높이고 유통을 제어하여 시장판매를 제어하기 위해 집중력을 높이는 것을 말한다.6. ... 성공적인 제휴방법에 대해 설명하시오.1.차별화 우위 요소에 대해 설명하시오.먼저 차별화 우위란 소비자에게 독특한 가치를 제공함으로써 차별화에 쓰인 비용 이상으로 높은 가색상, 디자인

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.10

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  한국방송대 [여성교육론] 여성교육론은 왜 필요한가 기존 교육론과의 차이는 무엇인가1

  누가 한명 더 밀어주거나 더 많이 배워 박사가 되는 것보다 일도 공부도 사회적 위치도 어느정도 수평선을 유지하는 것을 택한 우리가 된 것 같습니다.둘은 일찍 만나 부모님 도움 없이 ... 아동과 여성 양육자들에 대한 배제와 혐오를 재생산하며 차별해도 되는 나라에 우리는 살고 있다. 인간은 누구나 한때 어린이였고, 언젠가 노인이 된다는 것이다. ... 언제부터 우리가 아이 부모 차별해도 되는 나라가 되었는지 요즘 들어 자주 생각하게 됩니다.이런 사회적 문제점을 보고 생각하고 있던 터에 여성교육론 과목을 보면서 사실 과목명이 왜 이래

  방송통신대 | 2페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.10.25

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  망 중립성과 그에 대한 의견

  수평적 공간으로써 사용자들의 참여를 통해 성장해온 인터넷 무대가 시장경제, 경제적 논리에 밀려 평등함을 잃게 될 수 있다. ... 인터넷의 수평적인 개방성에 무게를 두고 생각해보면, 인터넷은 지위 여하를 막론하고 자유롭게 생각하는 의견을 서로 주고받는 민주적인 여론 형성의 무대다. ... 민주주의 시대에 인터넷 통신망에 의해 차별받고 등급을 나누는 新신분제도가 생기는 비극이 일어나질 않길 바라본다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.31 | 수정일 2019.12.02

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  가부장적 성별분업 사회에서 여성이 당하는 차별과 남성이 당하는 차별을 사례를 들어 젠더관점에서 공통성과 차별성을 서술하시오

  사회를 남성이 맡고 재생산과 가정을 여성이 맡게 되는데 남성은 생계를 책임지는 가장, 여성은 가정을 돌봐야 하는 주부라는 성역할이 형성되며 남성성과 여성성이 구체화된다.한국은 확실히 수평적인 ... 여성이 당하는 차별과 남성이 당하는 차별을 사례를 들어 젠더관점에서 공통성과 차별 성을 서술Ⅲ. 결론Ⅳ. ... 성 차별에서 보면 남성이 차별당하는 경우와 여성이 차별당하는 경우 모두를 포함하고 있는데 남성이 차별당하는 사례부터 먼저 보겠다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.03

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  최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업의 사례를 탐색하여

  이러한 기업의 노력과 비교해 카카오의 조직문화는 직급이 존재하지 않는다는 사실을 제외했을 때 표면상 특별하거나 남다르게 차별적으로 느껴지지 않을 수도 있지만 강력하며 유연한 실행을 ... 통한 조직문화라는 점에서 분명한 차별점을 지닌다고 생각한다.조직문화의 인식에 있어 간극은 경영진과 구성원간, 그리고 구성원들 간에도 차이점이 많음에 따라 지향점과 실제 실행 간 구성원 ... 조직문화와 맞지 않는 직원은 대부분 조직을 떠나거나 전보다 낮은 생산성을 보이기 때문에 문제시될 수 있다.(1) 조직문화의 형성조직문화는 한 조직을 다른 조직과 차별화하게 만드는 독특한

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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  현대교육사회학 Chapter 5 [사회계층과 이동] 요약

  대부분 수직이동과 수평이동은 서로 결합되어 있다. ... 사회이동은 크게 수직적 이동과 수평적 이동으로 나누어 볼 수 있다. ... 그 종류로 기술혁신이나 경제발전 등으로 인해 상위계층의 위치에 많은 지위 공백이 생겨 상승이동이 이루어지는 구조이동, 차별출산력에 의해 이동이 이루어지는 재생산 이동, 이민노동자들이

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.12

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  대인관계에서 타인에 의해 영향을 받는 사회적 행동의 주요현상에는 동조, 순종, 복종 등이 있습니다. 각 현상을 비교분석하고 각 현상에 해당하는 사례를 개인적 영역 또는 사회적 영역(사회적으로 이슈가 되었던 최근 사례)을 들어 설명하세요.

  성차별에 관한 페미니즘이 들어있는 책으로 보이며 이 책에서 순종현상은 한쪽에 희생으로 인해 나타나지는 현상이라 그 모습이 마냥 좋게 보이지는 않는 것 같다. ... 실험자들은 수평적관계이며 본인의 의지대로 다른답을 선택한다해서 아무런 제재도 받지 않는 상황이였음에도 잘못된 답에 동조하는 행위가 나타낸다. ... 수평적관계의 친구들과 동조하며 일차적관계의 부모님에게 순종하고, 수직적 관계의 권위있는 사람에게 복종한다.Ⅱ. 본론- 동조개인적으로 대인관계에서 동조는 흔히 볼수 있는 현상이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.31

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  통신업 취업 자기소개서

  제가 xx에 지원한 이유는 수평적인 조직 문화에서 제가 가진 역량을 쏟아 부을 수 있는 기업이라고 생각했기 때문입니다.경제학을 전공하며 항상 아쉬움을 느꼈습니다. ... 미시적 관점에서 소비자들의 특성을 분석하며 차별화를 통해 모두가 만족할 수 있는 시스템을 구축하겠습니다. 이를 바탕으로 5년 후, 차량형 통신 요금제를 기획하고 싶습니다. ... 통신사 간 요금 산정에 있어 게임 이론이 적용된다는 점, IPTV의 광고 구성에서 가격 차별이 적용된다는 점 등이 흥미롭게 다가왔고, 추후 관련 업계에서 역량을 발휘하고 싶었습니다.입사

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.04

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  카카오 리더십

  개방적 소통과 수평적 조직 문화김범수 의장은 개방적 소통과 수평적 조직 문화를 중요시합니다. ... 이 분석에서는 김범수 의장과 이해진 창업자의 리더십 스타일을 비교하고, 구체적인 사례를 통해 그 차별점을 살펴보겠습니다.김범수 리더십1. ... 그는 글로벌 시장에서의 경쟁력을 강화하기 위해 현지화 전략을 중요시합니다.결론이러한 차별화된 리더십 스타일은 각각의 기업이 직면한 도전과 기회를 효과적으로 활용하게 했으며, 앞으로도

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.12

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  매 차시마다 심화학습 형태로 마지막 교시에 제시되고 있습니다. 9차시-14차시 중에서 3개의 차시를 선택해서 각 차시마다 200자 이내로 자신의 의견을 작성해서 제출하시실 바랍니다. 많은 내용을 담기보다는 차시별로 공부한 내용과 기사내용을 통하여 여러분의 생각을 정리하시면 됩니다.

  이때 평등이란 절대적 무차별 평등이 아닌 합리적·정당한 이유 있는 경우 적용되는 차별적 평등을 의미한다. ... 참고문헌1. 10차시 : 전·월세 신고제 도입조세는 담세자의 능력에 따른 수직적, 수평적 공평을 요구한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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