"신규간호사교육자료" 검색결과 121-140 / 3,929건

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  간호연구계획서 - 코로나19와 관련된 논문주제(연구절차 자세히)

  신규간호사의 핵심기본간호술 수행과 업무스트레스 및 업무수행능력과의 관계. 한국간호교육학회지. Vol.20 No.4. 628-638.3. 유리호(2021). ... 간호대학생의 수업형태별 학습만족도가 높을수록 신규간호사로서의 업무수행능력에 영향을 미칠 것이다.Ⅳ. 연구방법 및 절차1. ... 하지만 코로나19로 인하여 교육이 원활하게 이루어지지 않는다면 미래 간호사들의 업무수행능력은 떨어질 것이다.

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.27 | 수정일 2022.02.04

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  [간호관리학실습] 간호리더십 사례 분석

  이후 리더십에 관한 교육자료를 부서별로 배부하여 업무 시 참고할 수 있도록 안내한다.교육 시 다음과 같은 리더십 유형과 실천전략을 설명하도록 한다.① 변혁적 리더십변혁적 리더십을 갖춘 ... 리더십 역량개발 방안1) 간호부에서 간호사 전체 대상 분기별 1회 리더십 교육 시행간호부에서 모든 간호사를 대상으로 리더십 교육을 시행한다. ... 교육 태도에 관한 주의 없이 업무성과 달성만을 강요받는 상황이 지속될 경우, 신규간호사 선생님은 업무 측면과 인간관계 측면 모두 마음을 붙일 데가 없어져 업무효율이 떨어지거나 응급사직을

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.06

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  간호관리학 신규간호사 유도훈련프로그램 제작 과제

  신규 간호사 교육4-1.개인정보 관리 및 보안 교육 (배부한 교육자료 참고)4-2감염 관리 교육 - 무균술 (배부한 교육자료 참고)▶ 무균술(aseptic technique)- 잠재적인 ... 준 비 물 : 서울아산병원 신규간호 교육서, 필기구, KF94, 사전 배부된 QR코드5. 교육 대상: 2021년 신규간호사 OOO명6. ... 신규 간호사 교육24- 개인정보 관리 및 보안교육24- 감염 관리 교육25- 환자 안전 교육30- 성희롱33- 심폐소생술34- 심폐소생술365. 참고문헌371.

  리포트 | 38페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.15

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  간호관리학, 간호조직문화의 문제점과 해결방안, 간호과오 예방방안

  프리셉터가 신규간호사를 교육할 때도 여유롭게 교육할 수 있게 될 것이며 태움도 줄어들게 될 것이다. ... 우리나라의 간호사 한명은 많은 환자를 돌보기가 결코 쉽지 않을 것이다. 이 상황에서 신규간호사까지 입사하게 되면 신규간호사에게 교육을 제공해야 하는 프리셉터는 업무가 가중된다. ... 자료에 따르면 간호사들의 태움의 경험은 직속 상관인 간호사와 프리셉터가 가장 많은 것으로 나타났다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.31

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  보건의료와 간호정책 REPORT A+ (우리나라 간호정책, 우리나라 간호정책 문제점)

  따라서 정부는 간호학과의 학사편입을 30%로 확대하면서 편입제도의 효과를 높여줄 것이라고 주장하고 있다.연도별 간호대 입학정원 및 신규면허자의 배출현황을 보여주는 자료로 2014년부터 ... 신규간호사에 대한 교육관리 업무만을 담당하는 교육전담간호사제도(프리셉터)도?시범운영→총 77억 원의 예산으로 259명 배치 지원(하지만?이런?자원을?야간전담?수당이나? ... 밝혔다.우리나라 간호대 학생들의 임상실습 및 실기교육을 강화를 도모하여 의료교육의 질 향상 및 신규간호사들의 병원현장 적응능력을 높이기 위한 목적으로 간호대학 실습교육 지원 사업이

  리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.02.21 | 수정일 2023.10.22

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  간호사와 태움에 관한 리포트입니다. 과제 거의 만점 받았습니다.

  자료 찾기와 취사선택 ? 1)자료 찾기, 2)취사선택, 3)자료정리2. 구성하기2.1. 주제문 작성 ? 간호사는 ‘태움’이라는 공식2.2. ... 간호사 조직에서 이 태움 문화가 널리 퍼져 있다는 사실이 알려지면서 우리 사회에 큰 논란이 되었다.신규 간호사의 교육은 주로 3, 4년 차 간호사분들이 맡는다고 하는데, 그 윗분들이 ... 없으면 1년차 간호사가 교육을 맡는다고 한다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.19

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  의료 빅데이터 기반 인공지능 기술 및 간호분야 적용 동향

  곧 신규 간호사가 되는 나로서는 임상 초보자를 위한 실무 교육에 빅데이터를 기반으로 한 인공지능 기술을 활용할 수 있다면, 경험이 전혀 없는 상태로 임상 현장에 던져지는 상황에서 희망의 ... 등불이 되어 줄 것이라는 생각이 든다.그러면, 신규 간호사가 가장 힘들어하는 부분이 무엇일까. ... 아마 간호사의 높은 이직률을 대폭 감소시켜주는 데 기여할 것이다.이번 과제를 위해 자료를 수집하던 중 다양한 정보통신기술을 활용한 의료기술의 동향을 어느 정도 파악할 수 있는 계기가

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.11

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  질 향상 관련 논문 5편 요약 보고서

  그 후 감염관리의 지속적인 관심을 통해 문제점을 발견하고 예방하기 위해 건강신념을 기반으로 한 교육프로그램을 개발하고 적용하여 병원 간호사의 행동변화를 유도하기 위한 효율적인 기초자료를 ... 또한 3년 이하의 근무경력을 가진 간호사를 대상으로 진행된 것이기 때문에 신규간호사들의 표준주의 지침 간호역량 증진에 도움이 될 것으로 사료된다.3) “시뮬레이션기반 감염관리교육이 ... 또한 신규간호사의 경우 손위생의 지식과 중요성 인식이 부족하고 언제 시행해야 하는지에 대한 판단이 미숙하여 연차가 낮을수록 손위생 수행도가 낮게 측정되고 있기 때문에 신규 간호사의

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.03

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  간호관리학 CASE STUDY

  심할 경우, 자살로 이어지기도 하며 신규 간호사의 소진을 일으켜 이직을 결심하게 하는 주요 요인이 되기도 한다.- 신규간호사의 높은 직무 스트레스는 이직의 원인이 되고, 신규 간호사의 ... 이직은결국 새로운 인력 확보를 위한 모집 및 선발, 교육에 막대한 비용 지출을 발생시키는 조직 차원의 문제뿐 아니라, 신규간호사의 업무 적응을 늦추어 환자의 질적간호에 부정적 영향을 ... 느려 연차가 높은 선생님께 꾸중을 들었고 이에자신의 부족함으로 인해 자존감이 저하됨을 느꼈고 스트레스를 받게 되았다.② 자료수집- 선배 간호사들의 비인격적인 언행이나 질타를 경험하며

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.07 | 수정일 2024.04.09

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  간호관리학실습 지위관리, 통제관리

  -교육전담 간호사를 통해 신규 간호사를 체계적으로 교육하고 만약 프리셉터 간호사가 신규 간호사를 일대일로 교육해야 한다면 프리셉터 간호사가 담당하는 업무량을 줄여 부담을 감소시키며 ... ‘교육을 했음에도 불구하고 신규 간호사가 가르치는 대로 이행하지 않을 때’, ‘신규 간호사가 불성실한 태도를 보일 때’가 있었다. ... 또한 신규 간호사 교육기간이 8주 이상인 프리셉터의 업무 부담이 4주 미만 및 4주 이상에 비해 업무 부담에 미치는 영향이 유의하게 높았는데 프리셉터쉽 기간이 길어지면 본인의 업무

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.06

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  간호관리학실습 A+ [진단3, 과정1, 구체적으로 작성됨]

  신규 간호사의 업무 효율성을 높이기 위해 직무교육을 활성화함.- 병원 내 신규 간호사를 위한 직무교육 자료를 제작하도록 건의함(감염관리, 환자정보관리 등)- 직무교육 영상을 제작하여 ... 신규 간호사의 업무 효율성을 높이기 위해 직무교육을 활성화한다.? 신규간호사의 독립 시기는 개인의 역량에 맞게 선정한다.? ... 신규간호사의 독립 시기를 개인의 역량에 맞게 선정함.- 3개월 교육기간을 기준으로 정함- 적응에 어려움이 있거나 직무능력이 미숙한 신규간호사를 대상으로 최대 4개월까지 교육받도록 함

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.20 | 수정일 2021.10.29

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  간호관리학과제

  신규간호사 교육을 위한 프리셉터십의 경우 자기 업무를 하면서 신규간호사 교육을 맡는 형태로 진행되고 있어서 프리셉터 대다수가 과중한 업무를 떠안는 실정이다 한국사회의 간호 이직률을 ... 교육으로 인해 환자에게 직접 간호를 제공하는시간이 부족하다고 느낀다.5. 내가 다시 한다 해도 여전히 간호사를 택할 것이다.6. ... P목표: 실습학생의 실습만족도를 향상과 간호직 최종 이직률 감소주제 선정 이유실습학생 간호사의 상당수가 과도한 실습시간, 교육과 임상현장의 격차에 따른 업무 부적응, 복잡한 대인관계

  리포트 | 3페이지 | 1,200원 | 등록일 2021.08.22

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  간호관리학 QI 보고서 욕창

  또한 간호사의 업무과다, 신규간호사의 증가, 고령의 간병인은 욕창예방 수행에 어려움을 겪게 하는 요인이다. ... , 신규간호사 증가, 피부사정 인지부족환자 : 고령, 통증환자 증가, 부족한 영양, 장시간 기저귀 착용환경 : 간병인 고령화, 비효율적 의사소통환경, 중증환자증가시스템 : 욕창교육 ... 이번 QI는 교육자료 개발로 간병인 및 보호자가 욕창예방을 수행할 수 있도록 하고, 간호사 간 SNS 공유를 통해 신속히 욕창발생을 파악하여 효율적으로 관리하고자 한다.목표메신저로

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.12

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  간호실무에서의 리더십 유형

  [리더십 분석]- 차지선생님이자 프리셉터인 간호사가 신규간호사에게 일을 지시하고 개선해야 할 점을 파악하여 알려주고, 직접 교육 자료를 보여주며 교육을 한 점을 보았을 때 차지간호사는 ... 신규간호사 : “네, 알겠습니다. ... 넘도록 걸려서 결국 환자가 수술실에 늦게 도착했어”신규간호사 : “죄송합니다.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.04

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  간호관리학실습 리더십 보고서 A+ 자료

  절차규명- 원내 프로토콜에 따라 절차에 따른 체계적인 간호를 수행할 수 있게 프로토콜을 꼭 지킬 것을 당부하며 신규 간호사들을 교육하는 모습이 관찰됨.배려친숙하고 지지적인방법으로 행동하기 ... (손위생 교육 이수 등)- 수혈, 드레싱, PO 확인 등의 간호를 할 때 프로토콜에 따라 과업을 수행하는 모습이 관찰됨.지도자의직위 권한- 신규 간호사가 약물 카운팅을 하던 도중 마약류 ... 일임한 후 그 과정을 지켜보는 모습이 관찰됨.신규 간호사전제형- 감염 관리팀에서 모니터링을 위해 41병동에 방문하였을 때 수간호사가 신규 간호사에게 환자 접촉 전?

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.10

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  간호관리학실습 간호과정(CASE) 간호진단 2개 평가까지(부적절한 감염관리, 불충분한 직원수) 완벽포함!!

  등 교육자료 관찰 및 학습- 수간호사 선생님, 일반 간호선생님의 전반적인 업무 관찰- 병동 구조 관찰- 간호 부서 연간, 월별, 주, 일 단위 목표와 계획 관찰 및 학습2. ... 조직경쟁력 강화를 위한 간호관리진단1주관적 자료객관적 자료- . 4PM 스테이션에 소독솜이 떨어져 있었고 간호사들은 신경을 쓰지 않음- 5PM 간호사선생님이 스테이션에서 차팅 중 마스크를는 ... 직위에 상관없이 서로 존중하며 자유롭게 의사소통 하고 수평적인 구조를 갖춤단점- 인력부족- 환자-간호사 사소통장애가 간혹 발생함- 1팀당 2명의 간호사가 전담하여 근무하므로 신규간호사가

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 (5%↓) 2375원 | 등록일 2024.04.05

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  간호관리학실습 간호전문직 표준 보고서 A+ 자료

  업무수행평가】간호사는 전문직 실무표준과 관련 법규에 준하여 간호업무 수행을 평가한다.- 신규 간호사 프리셉터를 맡은 간호사가 프리셉티인 신규 간호사에게 인계를 넘겨받으며, 차팅과 인계에서 ... 교육】간호사는 최신의 지식과 능력을 습득하고 유지한다.- duty표를 통해 간호사가 보수교육을 위해 off를 받고 보수교육을 이수한 것이 확인되었다. -> ( 교육활동에 지속적으로 ... 참여하여 최신 간호지식과 기술을 습득한다. )- QI 활동으로 손위생 증진 프로젝트를 위해 간호사 중 한 명이 대한간호협회의 감염관리 교육을 이수하는 것이 확인되었다. -> ( 교육활동에

  리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.10 | 수정일 2024.02.03

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  내가 원하는 신규간호사와 채용방법

  이에는 기본적인 간호 능력, 의사소통 능력, 자료수집 능력, 비판적 사고 능력, 간호 관리 능력, 교육 능력, 지도력, 전문직으로서의 발전 태도 및 실천 능력, 전문직으로서의 윤리적 ... 아울러 그러한 과정을 통해 채용된 신규간호사가 최대한 신속하게 조직의 구성원으로서 자신의 역할을 다할 수 있도록 교육과 훈련을 실시하고 있다. ... 그러나 이와 같은 지원과 교육의 운영은 간호관리자 또는 프리셉터가 외부적인 관점에서 파악한 신규간호사들의 업무역량을 바탕으로 이루어져 온 대한 소명의식을 가지고 있지 않다면 의미가

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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  투약오류 보고서

  본인의 견해신규 간호사의? ... 이러한 요인들로 신규간호사들은 충분한 교육시간을 거치지 않고 환자를 보게되는 경우가 많다. 그리고 최근?보건복지부가?'OECD?보건통계(Health?Statistics)? ... 그리고, 부서에 따라 간호사 경력별 투약오류가 차이가 나므로 일반적인 약물 교육보다는 부서 특성에 따른 차별화된 약물 교육이 이루어져야 할 것으로 보인다.간호사 임상경력 별 투약오류에서

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.24

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  간호관리학_최근 이슈가 되는 보건정책에 따른 간호관리자로서의 역할 및 기대

  반면 우리나라에서 신규 간호사를 채용하는 전국 의료기관 89곳을 대상으로 ‘신규간호사 교육체계에 대한 실태조사’를 실시한 결과, 신규 간호사가 입사한 후 독립 전까지 교육훈련을 받는 ... 미국, 호주 등 외국의 경우 신규 간호사 교육 기간이 1년 정도이다. ... 짧은 신규 간호사 교육 기간으로 인해 신규 간호사들이 실제 현장에서 적응하지 못하는 것이 그들이 병원을 떠나는 주된 원인이 되고 있다.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.13

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