"안정적직장" 검색결과 121-140 / 60,777건

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  국민건강보험제도에 대해 설명하고, 국민건강보험제도를 안정적으로 운영하기 위한 개선방안을 작성하시오

  국민건강보험제도에 대해 설명하고, 국민건강보험제도를 안정적으로 운영하기 위한 개선방안을 작성하시오.목차국민건강보험제도에 대해 설명하고, 국민건강보험제도를 안정적으로 운영하기 위한 개선방안을 ... 국민건강보험재정의 문제점 및 개선방안* 참고문헌국민건강보험제도에 대해 설명하고, 국민건강보험제도를 안정적으로 운영하기 위한 개선방안을 작성하시오.1. ... 국민건강보험의 의의1) 건강보험제도의 개념건강보험제도는 일상생활 중 발생할 수 있는 질병이나 부상 등으로 인하여 의료적 치료가 필요한 경우, 의료비 부담을 줄여 줌으로써 가계의 안정을

  리포트 | 14페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.04.04

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  [A+레포트] 대인관계의 동기에 대해 소개 하고 자신이 맺고 있는 인간관계를 소개한 동기들과 접목하여 사례를 만드시오.

  예를 들어, 친구 관계에서 소속감의 욕구는 개인이 집단 내에서 안정감과 사랑을 느끼도록 하며, 직장에서 인정받고자 하는 욕구는 업무 성취와 진급을 통해 충족될 수 있다. ... 안정감과 사랑을 추구하는 동기는 가족과의 관계에서 중요하며, 새로운 자극과 경험을 추구하는 동기는 친구와의 관계에서, 성취와 자기실현을 추구하는 동기는 직장 동료와의 관계에서 각각 ... 소속감은 안정감, 보호감, 사랑을 제공하며, 사람들이 사회적 지지를 느끼고 정서적 안정을 찾는 데 중요하다.둘째, 인정받고자 하는 욕구는 사람들이 자신의 존재와 노력을 타인에게 인정받고

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.19

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  현재 그리고 앞으로도 저출산 문제로 인해 점점 영유아 수가 고갈되는 심각한 현상을 경험하고 있다. 저출산을 해결하기 위한 다양한 사회적 정책에 대해서 고민해 보고 어떠한 방법을 마련하면 좋을지 서술하시오

  이는 부모들의 경제적 안정과 가정의 안정을 도모하고, 결국에는 출산율 증진에도 기여할 수 있을 것이다. ... 부모들이 일과 가정을 동시에 충족할 수 있는 환경을 조성하는 것은 가족의 안정과 사회의 발전을 위해 필수적이다. ... 출산 후에는 자녀를 돌보기 위해 일시적으로 직장에서 떠나는도가 적극적으로 이뤄질 경우, 여성들은 출산 후에도 직장으로 복귀할 수 있는 환경을 만들어낼 수 있을 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.23

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  공간이 사람을 바꾼다 - 박지현 독후감

  예를 들어, 집은 개인의 안정감과 심리적 안정을 좌우하는 중요한 공간으로, 그 구조와 디자인이 개인의 정서적 상태에 큰 영향을 미칠 수 있음을 강조합니다. ... 집, 직장, 공공장소 등 우리의 일상 속에서 접하는 공간들이 사람들의 사고방식과 행동에 어떤 영향을 미치는지를 구체적으로 설명합니다. ... 직장은 생산성과 창의성에 영향을 미치는 중요한 요소로, 잘 설계된 작업 환경이 직원들의 만족도와 업무 효율성을 크게 향상시킬 수 있음을 설명합니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.25

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  인간행동과사회환경_조직이 갖는 특성과 직장생활에서 바람직한 방향으로 형성되기 위한 방법을 쓰시오.

  서로와의 대화나 업무 상황에서 편안한 즐거움을 느낀다면 직장 내에서 안정적인 심리 관계가 형성된다. ... 이것은 개인의 정서나 심리적 안정감에도 유의미한 영향을 미칠 것이고 나아가 조직의 발전과 성과 달성에도 긍정적인 영향을 미칠 것이라 생각한다. [참고문헌] 1. ... 그 이유는 대다수의 직장은 아침부터 저녁시간까지 일명 황금 시간대를 보내는 공간이기 때문이다. 많은 직장인들은 자신의 하루 에너지를 업무에, 직장에서 사용할 수밖에 없다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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  저출산과 합계출산율

  자산형성과 대출, 안정적 주거 마련의 어려움(욜로족, 파이 어족 탄생), 청년에게 유독 험난한 일자리 시장, 청년 없는 청년 정책, 비싼 육아 비용과 교육비, 육아와 직장생활 병행에 ... 청년들이 가정을 꾸릴 수 있는 안정적 거주 공간을 확보할 수 있도록 지원하여야 하며 제도적으로 보장된 출산과 육아 관련 각종 제도를 눈치 보지 않고 사용할 수 있는 사회적 분위기 형성과 ... 직장갑질119가 직장인 1천 명을 대상으로 조사한 결과 출산휴가에 대해서는 직장인 39.6%, 비정규직은 56.8%, 5인 미만 사업장 종사자는 62.1%, 월 150만 원 미만 급여자는

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.18

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  맞벌이 가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해 논하시오.

  이를 통해 맞벌이 가족이 보다 건강하고 안정적으로 발전할 수 있습니다.본론1. ... 이는 경제적 안정성을 확보하고 가정의 역할을 공동으로 나누는 장점이 있지만, 부모와 자녀 간의 소통 부족, 가정 내 갈등, 부모의 역할 충돌 등의 문제가 발생할 수 있습니다. ... 이는 남성과 여성이 모두 직장에 나가 돈을 벌면서 가정을 함께 책임지는 형태로, 과거에는 남성이 주로 가정을 책임지고 여성이 주로 가정을 돌보는 전통적인 가족 형태와는 다릅니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.21

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  현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로

  이들은 대학 졸업 후, 안정적인 직장을 구하기 위해 또 다시 경쟁해야 했고, 안정적인 직장을 구했다고 할지라도 높은 물가와 부동산 가격으로 인해 연애와 결혼, 출산을 포기하기에 이르렀다 ... 그렇다면 이러한 사회 변화에 맞추어 어떻게 이들이 안정적인 직장에 채용되어 직장에 충성하고 헌신하며, 개인적 발전과 조직의 발전을 연계할 수 있을지에 대한 고민이 필요하다.현대 사회에서 ... 기성세대는 일찍 가정을 이루고 생계부양자로 살아왔기 때문에 회사 일이 고되고 버거워도 쉽게 직장을 떠나지 않았다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

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  맞벌이 가족의 실태와 당면하는 어려움에 대해 제시하고

  결혼이라는 제도는 남자들에게 직장생활을 더욱 안정적으로 할 수 있는 토대를 마련해주는데 반해 여자에게는 직장생활을 하는데 변수로 작용할 요소가 생활 곳곳에 펼쳐져 있다. ... 남성들은 나이가 들고 근무년수가 오래 될수록 직장내에서 경력과 능력을 쌓아가면서 어느 정도 안정적인 지위를 갖게 되지만, 여성의 경우는 그 모든 것이 근무년수와 반드시 비례하지는 않는다.일반적으로 ... 자녀가 가까운 곳에서 보육되고 있기 때문에 안정감을 갖게하며, 동시에 보육시설과 직장의 일과표가 일치하기 때문에 시간적으로 쫓기지 않는다는 장점이 있다.② 공동육아협동조합공동육아협동조합은

  리포트 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.02.14

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  [견해/직업활동]직업활동의 필요성

  뭐든지 생각하기 나름이고 당장은 못 하겠다면 직장을 다니면서 시간 활용을 하고 안정감도 느끼면서 자기계발을 해도 좋다는 생각을 하였다. ... 직장 생활의 단점도 존재하지만 직장에 취업을 한 것으로 인한 효과도 개인의 만족 차이는 있겠지만 직업의 필요성은 느꼈다. ... 그 뒤로 무엇인가 준비할 때 직장을 다니면서 병행이 가능한지도 생각해 보게 되었고 직장을 입사 후 다시 시험을 쳐서 자격증을 취득하였다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 (10%↓) 900원 | 등록일 2023.06.22

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  정부의 저출산 고령사회에 대한 주요 정책 방향의 내용을 개괄적으로 설명하고, 저출산 지원 대책이 어떤 면에서 효과가 있고 어떤 면에서 한계가 있을지 서술해보시오.

  이는 직장 내에서 출산과 양육을 병행하는 데 어려움을 겪게 만드는 주요 원인입니다. ... 직장 여성들이 출산과 육아로 인한 경력 단절을 두려워해 출산을 미루거나 포기하는 경우가 많습니다. ... 또한, 일과 가정의 양립을 위한 제도가 마련되어 있지만, 실제 직장 문화에서 이를 받아들이지 못하는 경우가 많습니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.18

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  습관화와 감각화에 대해서 논하세요.

  또한, 학생들 스스로도 스트레스 관리 기술을 익히고, 규칙적인 운동과 충분한 휴식을 통해 심리적 안정을 유지하는 것이 필요합니다. 직장인들 역시 스트레스 관리가 중요합니다. ... 이 과정은 우리의 행동과 정서적 안정에 중요한 역할을 합니다. 반면, 감각화는 특정 자극에 대한 반응이 점차 증가하는 현상을 의미합니다. ... 이러한 상황은 직장 내 인간관계에도 부정적인 영향을 미치며, 나아가 직장 생활 전반에 걸쳐 심리적 피로감을 증가시킵니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.28

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  파시의 인간되어감이론 적용 질적연구

  존중받고자 하는 열망이 공존하며 고통을 숨기면서 아파하다 의미있는 사람에게 아픔을 드러내면서 안정을 찾고 아픔을 되돌아보며 삶의 주인이 되고자 노력하는 과정이다.’ ... 근무 후 타병원 이직)폭력과 보복행위 및 과다한 업무로 인하여 간호직에 대한 환멸을 느꼈지만 나를 필요로 하는 환자를 바라보며 사명감과 친밀감으로 버팀이 되었지만 반면에 단절됨도 안정감을 ... 일방적인 소통과 모욕잠재력을 발견함.둘째, 괴롭힘 가해자로부터 회피하고자함과 동시에 존중받고자 하는 열망이 공존함.셋째, 고통을 숨기면서 아파하다 의미있는 사람에게 아픔을 드러내며 안정을

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.28

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  현대인의정신건강_현대인의 정신건강 문제에 있어서(자신의 시각에)가장 보편적인 문제를 선정하여 극복 방안을 기술하시오.

  이처럼 열린 사고를 통해 지혜를 받아들임으로써 안정적인 성격 통합을 이룰 수 있다. ... 성격은 독특하면서도 안정성과 일관성을 가지고 있는데 여기서 중요한 것은 일정한 패턴이다. 패턴을 통해 우리는 보편적인 법칙을 확립하고 일반화할 수 있다. ... 성취감, 만족감, 또는 쾌감은 큰 스트레스 해소 효과가 있기 때문에 몸과 마음을 재충전하기 위해 적절한 취미를 가지는 것이 직무 스트레스 해소에 좋다.(4) 숨을 천천히 내쉬며 안정

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.25

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  K[사회복지실천기술론] - 사회복지사는 돕는 전문직으로서 건강하게 타인을 돕기위하여 자기 자신에 대한 객관적인 이해의 노력이 중요하다. 브릴(1985) 욕구이론 물질적 안정, 정서적 안정, 사회적 안정, 지적영적 안정

  안정의 욕구(물질적 안정, 정서적 안정, 사회적 안정, 지적, 영적 안정)결혼 후 여성이 직장을 오래 다닌다는 것은 많은 시련과 고난이 있고, 특히 자녀를 양육하고 보살피는 일이 어려워 ... 직장을 다니면서 자녀를 양육하려면 가족의 도움과 누군가는 희생이 필요하며, 아동을 양육하고 보호 해야 한다는 것이 혼자 하기는 정말 어렵고 사회적으로 시스템이 보장 되어야 여성들이 ... 청소년과 여성과 노인의 우울증 그리고 생명의 존중을 다시 한번 강조하고 싶습니다.저는 내 집 마련의 꿈이 있어 아이를 갖는 것도 결혼하고 맞벌이를 해야 한다고 마음을 먹고는 7년은 직장

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.11

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  사회투자국가에 관한 논의는 복지국가 재편의 과정에서 매우 중요한 내용 중의 하나입니다. 사회투자국가에 대한 성격규정

  일정 수준 이상의, 생계유지에 어려움이 없게 할 급여를 주는 직장을 대거 창출하여 저소득층 가정들의 가장들이 이들 직장에서 일하게 해 고용안정을 추구한다. ... 그래서 이들 국가는 고용안정을 추구하는 것이다. ... 그리고 내실 있고 재정이 확고한 직장도 많이 창출하여 실업자들을 구제하려고 하는데, 이는 근로자들에게 긍정적인 영향을 미친다.4.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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  학점은행제 사회복지실천기술론 과제, 학습자들이 각자 생활 속에서 경험한 문제나, 드라마, 영화, 다큐멘터리 등에서 공감되는 문제를 찾아내어, 다음의 내용으로 변화계획을 세워봅시다. 1. 클라이언트는 누구인가? 2. 클라이언트의 문제는 무엇인가? 3. 클라이언트의 문제의 원인과 문제에 영향을 주는 사회환경적 요인은 무엇인가? 4. 클라이언트의 문제해결을 위한

  또한 코로나 상황 이후, 안정적인 삶을 살 수 있도록, 기업과의 연계를 통해 일자리를 찾아주고 일을 할 수 있도록 도움을 주어 클라이언트가 안정적인 삶을 살 수 있기를 희망하는 바이다.클라이언트의 ... 또한 클라이언트의 심리적 안정을 위하여 지원을 하여 극단적 선택을 하지 않도록 케어를 해주는 것도 중요할 것이다. ... 때문에 나의 미래에 대한 안정감을 가지기 위해 현실적인 솔루션이 필요한 것이다.클라이언트의 문제의 원인과 문제에 영향을 주는 사회환경적 요인은 무엇인가?

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.02

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  맞벌이가족의 문제가 무엇이며 문제 해결을 위하여 정책적 접근과 실천적 접근은 무엇인지 본인의 생각을 서술하시오

  서론.직장생활은 맞벌이 부부생활의 중요한 영역 중 하나이지만 남녀간에는 다양한 차이가 존재하며, 남성은 직장생활의 나이가 많을수록 직장에서 경험과 능력을 쌓을 때 일정한 안정적인 지위를 ... 일반적으로 결혼제도는 남성에게 보다 안정적인 직장생활의 기반을 제공하고, 여성이 직장생활에서 변인을 발휘하는 요인은 삶의 여러 곳에서 확산되고 있다. ... 확대직장보육시설은 보육시설 중 가장 만족하는 보육모로, 자녀가 인근에 보육을 하면서 안정감을 느끼고 보육시설과 직장의 워크시트도 있어 추격의 시간이 부족한 것으로 나타났다.② 공동육아협동조합공동육아협동조합은

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.28

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  맞벌이가족의 문제가 무엇이며 문제 해결을 위하여 정책적 접근과 실천적 접근은 무엇인지 본인의 생각을 서술하시오.

  부모 양립 지원 프로그램 참여이 프로그램은 부모가 자녀 양육과 가족 생활을 조화롭게 유지할 수 있도록 돕고, 부모의 직업 안정성과 경제적 안정성을 강화하여 가정 내 평등성을 촉진하는 ... 이는 부부 간의 갈등, 스트레스, 가족 간의 소통 등을 개선하여 가정 안정을 증진하는 프로그램입니다. ... 맞벌이 가족들은 자녀 양육과 직장에서의 업무로 인해 건강 문제를 겪을 가능성이 높습니다.

  리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.04.26

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  맞벌이 가족의 실태와 당면하는 어려움에 대해 제시하고

  결혼이라는 제도는 남자들에게 직장생활을 더욱 안정적으로 할 수 있는 토대를 마련해주는데 반해 여자에게는 직장생활을 하는데 변수로 작용할 요소가 생활 곳곳에 펼쳐져 있다. ... 남성들은 나이가 들고 근무년수가 오래 될수록 직장내에서 경력과 능력을 쌓아가면서 어느 정도 안정적인 지위를 갖게 되지만, 여성의 경우는 그 모든 것이 근무년수와 반드시 비례하지는 않는다.일반적으로 ... 자녀가 가까운 곳에서 보육되고 있기 때문에 안정감을 갖게하며, 동시에 보육시설과 직장의 일과표가 일치하기 때문에 시간적으로 쫓기지 않는다는 장점이 있다.② 공동육아협동조합공동육아협동조합은

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.08

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