"업무갈등" 검색결과 121-140 / 55,203건

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  근로복지공단 기획직 합격자소서

  단점은 대행사의 성격상 업무량이 많아 직원 간의 업무일정 공유가 잘 되지 않았습니다. 이를 해결하기 위해 업무일지 시스템을 도입하였습니다. ... 사수님들은 팀원들간의 업무 분배를 효율적으로 할 수 있었고 사원들은 다른 사원들의 일정을 확인하면서 업무 협조 요청을 할 수있었습니다. ... 동일한 과정에 대해 명령문을 마련해 놓으면서 업무 절차를 표준화 할 수 있게 되었고 저장된 명령문 사용으로 작업 시간을 50%이상 단축할 수 있었습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.02

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  간호관리학 보건의료팀내 업무 조정을위한 협력보고서

  여러 사람이 같은 일을 중복해서 하지 않도록 위임하는 방식으로 갈등을 조정하였다. 환자의 응급 처치라는 목적 아래에 궤적인 상황을 적용해 원활하게 실행에 옮겼다.4. ... 간호관리학Ⅰ-보건 의료팀 내 업무 조정을 위한 협력 보고서-목 차Ⅰ. ... 또한 문제 해결의 책임을 공유하고, 치료료팀 내의 업무는 한 직종만이 할 수 없으며 환자의 안전 향상을 위한 효율을 극대화 하기 위해 필수적인 요소이다.셋째, 업무조정의 원리, 조직화의

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.27 | 수정일 2024.03.13

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  [간호관리학실습] 협력보고서

  중 보건의료팀 간에 갈등으로 업무조정 및 협력이 필요한 상황 2021 년 1 월 5 일 오후 3 시 경 밀려드는 환자로 응급실의 바쁜 상황 속에서 환자 , 그리고 보호자와 의료진의 ... 관리 간호 업무를 수행함- 전과 및 전동 환자 관련 간호업무를 수행함 ex) 전산입력 , 확인 , 인수인계 , 환자이송 - 환자와 보호자를 대상으로 교육 및 설명을 함 ex) 입 ... 책임간호사 - 팀별 업무진행 , 환자상태를 파악하고 , 중환자 및 고위험군 환자를 관리함 - 검사 및 수술 일정을 관리함 - 신규간호사의 업무 ( 검사 , 수술간호 , 추가처방 확인

  리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.27

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  [성인간호실습] 윤리사례보고서(간호사의 업무범위) A+

  윤리사례보고서- 간호사의 업무 범위 -실 습 병 원실 습 병 동실 습 기 간담 당 교 수제 출 자제 출 일1) 임상현장에서 학생간호사로서 혹은 간호사로서 경험하게 되는 윤리적 갈등 ... 문제를 일으키기 때문이라고 하셨다.간호사 선생님들은 처방 없이 약물을 투여하면 안 되는 것이고, 문제를 일으킬 수 있으니 섣불리 판단하면 안 된다는 의견을 제시했다.2) 윤리적 갈등 ... 대한 업무?

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.29

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  A+++ 보장) 간호현장 내 업무관계 분석 및 협력관계와 업무조정에 대한 중요성/ 간호관리학

  따라서 간호업무성과 향상을 위해 ‘갈등관리’의 중요성을 인식하고 적절한 갈등관리를 촉진하기 위한 중재 방안이 마련되어야 할 필요가 있다.다음으로 간호업무성과에 유의한 예측 변인으로 ... 조정을 통한 갈등 조정이 필요하다. ... 갈등관리, 전문성, 공유과정을 간호관리학 책을 통해 간접적으로 확인할 수 있었다.

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.06

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  보건의료관계법규 신규간호사 이직 및 퇴사 관련 법률 및 방안

  간호사의 업무와 관련해 직역 간의 갈등 해결을 위한 법률 제정?방안 ? ... : 직역 간 갈등 문제 해결을 위해 의사가 해야 하는 전문적 업무 영역과 간호사가 해야 하는 전문적 업무 영역을 명확히 구분 지어서 명시하기4. ... : 업무 수행 시, 신규 스스로가 부족하다고 느끼는 부분에 대해 추가적인 공부를 할 수 있도록 보수 교육 프로그램을 체계화 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.06

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  동양생명 자기소개서, 자소서

  [존중을 통한 갈등 해소]인터넷과 회계 팀 프로젝트에서 갈등을 해결한 경험이 있습니다. ... 소통능력을 기르기 위해 유통업에서 관리 업무를 하였습니다. ... 게다가 자료조사 분야 배분과 ppt 구성방식 등 여러 가지 면에서 갈등이 있었습니다. 처음에는 그 갈등을 어떻게 해결을 해야할 지 잘 몰랐습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.15

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  지역사회간호학 실습 A+받은 !! 산업장 직무스트레스 관리 보건교육안

  분명하고 직접적인 표현으로 자신의 욕구나 생각, 감정 등을 나타내는 것=> 감정의 기복을 억제하고 억제된 감정을 해소하여 부정적 사고와 자기 비하적 사고를 바로 잡을 수 있으며 결국 갈등을 ... 직무스트레스가 우울증상의 빈도를 4배 정도 증가시키며 주요 요인으로 작업장에서의 대인관계문제, 성희롱이나 회식 등과 같은 조직문화에 의한 스트레스가 보고되고 있다.(5) 공황장애: 업무 ... 정신과적 질환 (실제적인 위험이 없는데도 불구하고 공포감을 느끼는 정신발작 증세)로 급성스트레스 이후 발생한다(6) 알코올 남용: 음주는 생산성을 저하시키는 결과를 가져오며 음주자는 업무현장에서

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.23

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  관리감독자 교육 집체교육 자료

  관리감독자의 역할과 책임 팀 관리 및 리더십 관리감독자는 팀원들의 업무 할당, 성과 관리, 동기 부여 등 원활한 팀 운영을 책임집니다. ... 갈등 관리 및 해결 방법 갈등 인지 갈등의 원인을 파악하고 이해당사자들의 입장을 파악합니다. 의견 수렴 모든 이해당사자들의 의견을 경청하고 이해하는 자세가 필요합니다. ... 의사소통 및 갈등 해결 관리감독자는 구성원들과 원활한 소통을 하며, 발생할 수 있는 갈등을 효과적으로 관리해야 합니다.

  ppt테마 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.02

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  간호사 직무스트레스 원인, 영향, 대책방안

  역할갈등은 간호업무를 수행하면서 겪게 되는 갈등으로 피할 수 없는 현상이며, 어느 정도의 갈등은 문 동기가 강화되게 된다. ... 더불어 업무 수행 시 의료진 간 갈등에서 기인된 역할갈등은 직무 스트레스를 상승시키고 직무만족도를 저하시키는 원인이 된다.6) 병원조직은 다양한 직종의 종사자들 간의 협동 작업을 수행한다.병원조직은 ... 정보 및 전자 시스템 관리 업무 등으로 직무스트레스 정도가 심각하며 다른 직종과 비교해서도 스트레스 정도가 높다.5) 간호사 역할수행에 갈등전담간호사들은 확실하게 규정되지 않은 업무책임과

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.11.26

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  정신병동 간호사가 겪는 윤리적 딜레마

  서론ⅰ) 주제 선정 이유ⅱ) 정신병동 간호사의 역할 및 업무Ⅱ. ... 만약 저희가 정신병동에서 정신질환자들을 돌보는 정신병동 간호사가 된다면 정신질환자들의 특징을 고려하여 윤리적 결정법에 따라 간호 업무를 시행해야 합니다. ... 서론정신병동 간호사의 역할 및 업무를 살펴보자면 크게 5개가 있습니다.첫 번째로, 구강(oral cavity)으로 투여하는 약물치료를 기본으로 다른 치료가 이루어집니다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.14

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  방통대4학년1학기 전략적간호관리

  간호사의 이직에 미치는 요인(1) 의사소통(2) 환경적 요인(3) 업무의 스트레스(4) 역할과 갈등(5) 임상현장의 협력2. ... 간호사가 갈등을 겪는 근본적인 원인은 간호 업무 수행 중에 부딪치게 되는 다양한 그룹 간의 상호관계에서 간호사가 자신의 권력수준이 미약하다고 인식하기 때문이다.(5) 임상현장의 협력간호사는 ... 의사와 갈등이 있더라도 간호인력들을 지지해 준다.

  방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.08

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  [경영학과] 2023년 2학기 조직행위론 기말시험 핵심체크

  , 스트레스, 감정, 성격, 지각, 동기부여를 이해하는 바탕이 됨- 사회심리학은 심리학과 사회학이 혼합된 학문으로 태도변화, 행동변화, 집단의사결정, 조직 내 권력과 갈등과 같은 조직구성원 ... 조직행동학의 개념① 조직행동학은 다제학적 특성을 가진 학문으로 심리학, 사회심리학, 사회학, 인류학을 주요 기반으로 함- 심리학은 사람을 이해하고 설명하는 기초학문으로 조직구성원 개개인의 업무만조 ... 책임을 명확히 구분하고, 분담된 업무를 확실히 수행함2) 관리경영① 관리경영은 관리자들의 효율적 관리에 초점을 맞춘 이론으로 테일러와 비슷한 시기에 활동했던 프랑스 사업가인 앙리

  방송통신대 | 61페이지 | 12,000원 | 등록일 2023.11.07

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  리더십 사례분석 보고서

  문헌고찰- 업무강도, 태움 등 이직률 증가와 직장 내 인간관계 갈등신규 간호사들이 스트레스를 극복하지 못한 채 중도에 사직하는 원인은 업무능력에 비해 업무 량이 많고, 경험 부족으로 ... 로 발생하고 있는 문제점을 분석한 결과, 노동강도 심화가 87.7%로 가장 크고 건강상태 악화 83.2%, 사고위험 노출 78.3%, 직원간 불협화음 및 갈등 심화 51.1% 순으로 ... 실제 보건의료노동자들은 절반 이상인 50.5%가 '업무량이 근무시간 내에 수행할 수 없을 정도로 과도하다'고 느끼고 있으며, '업무외 조회, 교육, 회의, 행사, 평가, 논문 등이

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.21 | 수정일 2020.06.27

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  간호관리학 팀워크 향상 개선활동(수술의 예방적 항생제 적정성 향상)

  목적- 개선팀: 업무처리 과정의 비효율 개선? 시간- 영구 팀? 자율성 정도- 자율관리 팀? ... 필요한 요소① 구체적인 공동의 목표와 비전(Katzenbacb&Smitb, 1993)② 내부적인 책임감(Katzenbacb&Smitb, 1993)③ 직위에 상관 없이 팀 구성원 모두 업무 ... 팀원은 어떤 역할과 과제를 맡을 것인가 결정② 의사소통을 통해 구체적인 역할 정하고 책임도 함께 명시4단계: 팀워크 촉진① 팀원의 과제 수행에 우호적이고 신중하게 피드백② 팀원 간 갈등

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.20

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  [간호관리학] 보건의료팀간 협력보고서

  업무 규정은 있지만 상황에 따라 간호사가 다른 직군의 업무를 대신 수행하는 경우, 즉 일관성 없는 업무 분배로 인해 갈등이 생기는 경우? ... 때로는 동료 간 업무 조정하는 데 생기는 갈등은 당사자 간 의사소통을 통해 해결해나가는 수평적 활동이 요구되기도 한다.④ 업무 조정의 어려움업무를 분담하는 업무 조정의 어려움은 다음과 ... 각 개인의 요구도와 역량 및 업무 평가를 통해 가장 잘 해낼 수 있는 적합한 사람을 찾아내는 것이 필요하다.③ 업무 조정을 통한 갈등 조정기존의 직무 기술서에 명시되어 있지 않거나

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.29

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  간호사 이직에 미치는 영향

  간호사의 이직에 미치는 요인들1) 의사소통2) 직무스트레스3) 업무환경4) 직무만족5) 역할과 갈등3. ... 업무상황에서 지식과 기술을 활용할 수 없을 때 업무 스트레스를 느끼게 된다고 지적하여 역할갈등은 업무 스트레스를 초래 할 수 있음을 시사하고 있다.간호사의 경우 의료조직내의 전문성의 ... 또한 김귀분 등(2001)은 간호사의 업무갈등에 대한현상학적 연구에서 인간관계의 부조화, 근무조건의 불만족, 전문직에 대한 자긍심결여, 업무에 대한 불만족, 전문인으로서의 위축감을

  방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.05

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  발달장애인의 사회적 기술과 대인관게 PPT 강의안 (117쪽)

  직장 상황 동료와의 대화, 업무 수행 등을 연습합니다.9) 역할극을 통한 사회적 기술 연습 상황 설정 다양한 사회적 상황을 설정합니다. ... 동료들과의 관계에 어려움을 겪었습니다. 2 사회적 기술 훈련 중 B씨는 직장 내 사회적 기술 훈련 프로그램에 참여했습니다. 3 사회적 기술 훈련 후 B씨의 동료 관계가 개선되어 업무 ... 2) 갈등 관리 및 해결 전략 갈등 관리는 대인관계에서 발생하는 문제를 해결하는 중요한 기술입니다. 평화적 대화, 타협, 협상이 주요 전략입니다.

  ppt테마 | 117페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.03

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  팀에서 팀워크 향상방안

  물론, 나이, 성별, 인종 등의 차이로 인해 팀 내에서 갈등 요소가 있는 것은 사실이다. ... 해결되지 않는 문제점은 쌓이고 쌓여, 팀 내의 불만을 일으키고, 이는 갈등으로 이어지게 된다. ... 구성원 간의 갈등을 완화하고, 서로를 이해하며 조율해가는 과정이 필요하기 때문이다.하지만 장기적으로 봤을 때는 구성원의 다양성은 조직의 결속을 도모하는 계기가 된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.17

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  [경영학과] 2022년 2학기 조직행위론 기말시험 핵심체크

  , 스트레스, 감정, 성격, 지각, 동기부여를 이해하는 바탕이 됨- 사회심리학은 심리학과 사회학이 혼합된 학문으로 태도변화, 행동변화, 집단의사결정, 조직 내 권력과 갈등과 같은 조직구성원 ... 조직행동학의 개념① 조직행동학은 다제학적 특성을 가진 학문으로 심리학, 사회심리학, 사회학, 인류학을 주요 기반으로 함- 심리학은 사람을 이해하고 설명하는 기초학문으로 조직구성원 개개인의 업무만조 ... 책임을 명확히 구분하고, 분담된 업무를 확실히 수행함2) 관리경영① 관리경영은 관리자들의 효율적 관리에 초점을 맞춘 이론으로 테일러와 비슷한 시기에 활동했던 프랑스 사업가인 앙리

  방송통신대 | 61페이지 | 10,800원 | 등록일 2022.11.21

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