"업무명세서" 검색결과 121-140 / 5,649건

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  인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발과정의 실제사례를 제시하시오

  직무분석의 결과를 정리하여 기록한 것이 직무명세서인데, 직위에서 해야 할 업무, 그 업무 수행에 필요한 능력 및 기술에 관한 것이 주요 내용을 형성한다. ... 2/ 직무명세서 작성직무분석이 이루어진 후 직무명세서가 작성된다. ... 감정적 특성은 면접시험- 업무능력 및 실적평가, 인간관계 자질 평가는 전 직장의 추천서- 관련 경력 등 참고사항은 경력증명서- 필요한 경우 학교성적, 필기 및 실기시험 성적- 건강상태

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.12

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  [데이터베이스 과제] 데이터 모델링에 있어 요구사항 명세를 분석하여 ER 모델로 구성하는 개념적 설계를 수행한다. 산출물인 ERD를 데이터모델 설계 툴인 Toad for Data Modeler을 이용하여 작성하시오.

  실제 사용자가 필요로 하는 데이터의 종류, 처리 방법 같은 다양한 요구 사항을 수집한 후 이를 분석하여 요구사항 명세서로 작성한다.(2) 개념적 설계이전 단계에서 작성한 명세서를 통해 ... 이 중 요구사항 분석이란, 사용자가 준 요구사항을 분석해 직접 명세서를 만드는 것이고, 개념적 설계란 요구사항 명세서를 바탕으로 개체, 속성, 관계, 매핑 카디널리티, 참여 특성을 ... 여기서 요구사항 명세서를 개념적 데이터 모델로 변환하는 일을 개념적 모델링이라고 하며, 개념적 데이터 모델로 표현한 결과물은 개념적 스키마 혹은 개념적 구조라고 부른다.(3) 논리적

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.23

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  명세서 ) ATM(현금인출기) 에 대한 유즈케이스,요구명세서를 작성해서 제출하시오.

  ATM(현금인출기) 에 대한 유즈케이스,요구명세서를 작성해서 제출하시오.ATM(현금인출기) 에 대한 유즈케이스,요구명세서를 작성해서 제출하시오.시스템 제목현금 인출 시스템유스케이스 ... 업무가 종료되면 업무 종료 메시지를 출력한 후 초기 화면으로 돌아갈 수 있어야 한다.2. ... 기눙 요구사항고객이 업무 진행 중 30초간 반응하지 않고 입력을 하지 않으면 업무를 종료한다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.02.19

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  직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요. (직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

  이는 복합적인 방법이 직무의 실체를 보다 명확히 파악할 수 있음을 의미한다.두 번째 단계는 수집된 정보를 분석하고 직무기술서와 직무명세서를 작성하는 것이다. ... 한국직업능력개발원의 자료에 따르면, 체계적인 직무명세서를 작성한 기업의 직원 이직률이 20% 감소한 것으로 나타났다. ... 직무기술서는 직무의 목적, 책임, 범위 등을 기술하며, 직무명세서는 해당 직무를 수행하기 위해 필요한 자질과 요구 사항을 구체적으로 명시한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

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  [인적자원관리 A+]직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

  둘째, 직무명세서(Job Specification)다. 쉽게 말해, 해당 직무를 수행할 ‘사람’에 대한 정의다. 흔히 말하는 ‘스펙’이 직무명세서에 속한다. ... 직무명세서는 인력충원의 기본 자료가 된다.Ⅲ. 직무분석 추세시대가 바뀌면서 직무분석 역시 과거와는 다른 추세를 보인다. ... TF팀에서 해당 업무를 수행할 수도 있고, 개인이 담당자로 지정될 수도 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.30 | 수정일 2021.11.02

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  간호관리학 직무명세서

  내용은 조직원 모두에게 공개주의점직무기술서와 직무명세서의 구분, 규정 및 구조가 절대적이지 않고 각 조직마다 그에 맞는 형태로 개발하고 목적에 맞게 작성해야함. ... 직무명세서의비교직무기술서직무명세서정의직무의 내용, 직무수행방법 및 절차, 그리고 작업요건해당 직무를 수행하는 작업자가 갖추어야 하는 작업요건내용직무명, 근무위치, 직무의 개요, 직무의 ... 기술하게 하는 방법(2) 면접법 : 직무분석을 위한 자료를 직무 담당자와의 직접적인 면담을 통하여 수집하는 방법으로 가장 널리 이용되는 방법(3) 관찰법 : 분석자가 직무 담당자의 업무수행을

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.15

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  사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정

  즉 직무기술서는 직무자체에 관한 기술이고, 직무명세서는 직무 수행자의 요건과 관련된 사항이다. ... 서류전형의 경우 지원서나 이력서, 자기소개서, 담당업무에 대한 제안서, 자격증 사본, 추천서 등을 제출 받아 각 개인의 심사과정을 체크할 수 있는 심사 채점표를 활용하여 평가한다.필기시험은 ... 직무명세서는 특정한 직무를 만족스럽게 수행하는 데 필요한 수행자의 지식, 기능, 능력, 기타 특성 등을 명시해 놓은 문서를 말한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.18

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  사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특성에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 생각을 논하시오.

  따라서 직무기술서에 인사요건이 구체적으로 명시되어 있는 경우에는 직무명세서를 작성할 필요가 없다. ... 직무기술서에는 직무수행 방법, 수행기간, 관련 활동 등이 상세하게 설명되며 직무요구사항에는 숙련도 및 기술요건, 노력요건, 책임요건, 인력요건 등이 포함된다.② 직무명세서 : 직무기술서 ... 사회복지행정에서 직무연구직무 연구란, 기본적으로 인전자원관리에job analysis)직무 분석모든 관계하는 직무사실의 획득직무기술서직무명세서○ 직무명칭, 배치, 직무요지, 실무, 기계

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.20

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  [직업상담사] 직업심리학 - 인적자원관리

  의의 □ 직무를 구성하는 일의 전체, 요구되는 경험/기능/지식/능력/책임, 직무의 구별 요인을 명확히 하는 기술 방법 □ 결과물 ==> 직무기술서(업무특성), 직무명세서(담당자 특성 ... 목표달성에 부합한 직무 ▪ 절차 : 직무분석 ==> 직무기술서/직무명세서 ==> 직무평가 ==> 직무설계b. ... 개념▪ 직무 성격과 사람의 능력 연구 ==> 직무에 적합한 능력/적성을 지닌 사람을 선발/배치 ==> 업무의 효율적 수행 ▪ 요구되는 노동력 확정, 개인별 업무 구조화 ==> 조직의

  시험자료 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.07.30

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  직무분석에 대해서 아래와 같은 4가지 요인에 대해서 설명하고, 직무분석에 대한 개인적인 의견을 서술하시오.

  직무기술서, 직무명세서를 작성한다. ... 서론직무분석은 직무에 대한 세세한 내용들, 직무 수행 자격 요건 등 직무의 특성과 관련된 모든 주요 정보를 수집하고 이렇게 수집한 정보를 관리의 목적에 맞도록 명세서, 직무기술서 등으로 ... 이 단계에서는 직무 내용, 직무 수행을 위한 자격요건에 대한 구체적인 분석이 이루어져야 한다.⑷ 직무기술서와 직무명세서 작성이 단계에서는 직무분석의 목적에 부합하도록 직무분석표를 바탕으로

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.17

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  직무 기준 인사관리 도입 방안에 대하여 설명하시오

  그래서 직무분석은 인사상담과 안전관리, 정원 산정 및 작업환경 개선에도 활용된다.조직도, 업무 분담표, 직무기술서 및 직무명세서 등을 이용하여 배경정보를 수집한다. ... 여기서는 직무의 내용과 직무를 수행하기 위한 자격요건 등을 구체적으로 분석하는데 이는 직무 분석표를 근간으로 직무분석의 목적에 부합하도록 직무기술서와 직무명세서를 작성해 활용한다.여기서의 ... 직무명세서는 직무분석 결과에 의거해 직무수행에 필요한 자격요건을 일정한 양식에 기록한 문서이다.2) 교육훈련직무중심의 인사관리에 있어 직무분석 다음으로 행해지는 것은 교육 훈련일 것이다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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  A+ [인적자원관리] 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요

  이때 수정이 필요하면 재작성하여 직무기술서와 직무명세서를 확정한다.4. ... 직무기술서는 직무 자체와 작업 환경에 초점을 두지만 직무명세서는 직무담당자의 인적 요건에 초점을 두고 기술한다.3. ... 직무분석의 목적직무분석의 산출물로 직무명세서와 직무기술서를 작성하며 이렇게 얻은 정보를 인적자원관리 제도의 설정이나 운영, 직무와 조직구성원들 간의 적절한 대응을 통해 활용한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.18 | 수정일 2022.07.19

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  [위더스 인적자원관리 A+] 직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세

  사무직무 분석 시에는 면접법과 제한된 관찰법이 주로 사용되고 생산직무 분석 시에는 면접법을 주로 사용한다.(5) 직무기술서와 직무명세서직무분석의 마지막 절차로 직무분석을 통해 수집된 ... 직무기술서에는 구성원들이 업무를 수행하면서 해야 할 구체적인 의무들과 필요한 스킬들을 적시하고 있기 때문에 교육 훈련에 있어 필요사항을 알려주어 구성원들의 능력개발에 효율적인 길잡이가 ... 직무분석에 목적은 크게 모집과 선발, 직무평가와 보상, 인사고과, 훈련요건으로 나눌 수 있다.(1) 모집과 선발직무분석의 결과인 직무명세서를 활용해 직무수행에 있어 어떤 종류의 사람을

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.25 | 수정일 2022.11.07

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  [무역학개론] 수출 이행의 주요 단계

  of insurance)가 이용된다.(4) 포장명세서 (Packing List)포장명세서는 상업송장의 부속서류로서 주로 화물을 외관상 식별하기 위하여 사용되는 서류이다. ... 수출업자가 선적화물의 자세한 명세를 표시하여 수입업자가 수입화물을 일목요연하게 알아 볼 수 있도록 한다. 따라서 포장명세서에는 포장 및 포장단위별 명세, 단위별 순중량 ? ... 완제품공급자는 수출물품을 선적할 때까지 수출업무처리를 조건으로 수출업자에게 물품을 공급하는 경우가 많기 때문에 이들도 직접 수출신고를 할 수 있다.

  리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.06.24

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  인적자원관리 채용보고서 [가상의 기업을 만들어 채용보고서를 작성한 것입니다.직무명세서,직무기술서]

  부장급&과장급 직무기술서 및 직무명세서1-3) 영상융합기술팀 부장급&과장급 직무기술서 및 직무명세서2) 마케팅팀 단계별 채용 방식 및 평가지표2-1) 외부평가단을 통한 채용 검증 및 ... 평가지표2-2) 마케팅팀 부장급&과장급 직무기술서 및 직무명세서3) 경영지원팀 단계별 채용 방식 및 평가지표3-1) 경영지원팀 부장급&과장급 직무기술서 및 직무명세서4) 상품개발팀 ... 사업 개발 총괄학력수준국내외 4년제 대졸전공경영학소요능력- 사업개발 업무 10년 이상의 경력 보유자- IT 기술 관련 업무 경험 보유자- 공정거래, 저작권 관련 업무 유경험자 우대

  리포트 | 65페이지 | 6,500원 | 등록일 2020.06.22

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  직무평가 방법을 비교 분석하시오.

  그 후 분석할 직무를 선정하고 직무분석 기법에 따라 자료수집을 진행하고 직무기술서와 직무명세서를 작성한다. ... 여기서 작성되는 직무기술서와 직무명세서가 직무분석의 결과이며 직무평가의 중요한 기준 정보가 된다.직무기술서는 직무 특성 분석에 대한 상세 내용으로 직무 개요, 조직 내 위치, 주요 ... 반면 직무명세서는 해당 직무에 요구되는 인적 요건으로써 일종의 자격요건으로 이해할 수 있다. 예를 들면 학력, 지식, 기술, 태도, 경험, 자격요건 등이다.2.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.06

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  취업성공전략 중간고사

  문제: 업무를 수행하기 위한 자격요건을 기술해 놓은 것을 무엇이라고 하는가?답: 직무명세서 ... 업무를 수행하기 위한 자격요건을 기술해 놓은 것은?답 1번 직무명세서2. 목표기업을 선정할 때, 규모가 적당한 회사를 결정하는 여러 기준들 중에서 수업 중에 언급한것은?

  시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.11

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  부실한 명세서, 특허청구 범위 작성으로 인한 실패 사례를 찾고 시사점을 논의하시오

  부실한 명세서, 특허청구 범위 작성의 실패 사례먼저 부실한 명세서는 특허(patent)에 대해 작성된 명세서를 의미한다. ... 한국의 경우 부실한 명세서 작성으로 인해 특허를 받더라도 이를 향후에 다른 나라에 빼앗길 가능성이 높다고 하는데, 이처럼 부실하게 명세서를 작성하게 되면 창작자의 권리, 저작권이 크게 ... 부실한 명세서, 특허청구 범위 작성의 실패 사례III. 결론 및 시사점IV. 참고문헌I.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.24

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  직무 분석의 개념과 방법에 대하여 작성하시오

  결과를 바탕으로 직무기술서와 직무명세서를 작성해야 한다. ... 이에 비해 직무명세서는 직무 담당자가 가져야 할 요건을 간결하게 정리한 문서로, 과도하게 세부적이지 않으면서도 효율적인 업무 수행을 위한 지침을 제공한다.직무분석의 활용직무분석을 통한 ... 예를 들어, 직무분석을 통해 각 직무의 임무와 역할을 명확히 정의하면 중복된 업무나 업무간의 갈등을 예방할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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  인적자원관리 중간고사 문제 정리본

  직무명세서는 개인이 직무를 수행하기 위해 갖추어야하는 지식, 업무 기량, 능력, 기타 특성의 목록이다. ... 활동에 초점을 맞추었다면 직무명세서는 직무 수행자의 자격요건을 다룬다. ... 이런 정보를 기초로, 생산라인 감독자의 직무명세서는 종업원들이 업무를 어떻게 하는지 관찰하는 기술뿐 아니라 제조 공정과 관련된 고도의 지식을 포함한다.TDRs와 반대로 KSAOs는

  리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.12

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