"여성근로자 건강" 검색결과 121-140 / 15,936건

• 

  다문화특강 보고서 감상문입니다.

  우리나라로 오는 외국인 근로자도 마찬가지이다. 그들은 우수한 능력으로 우리나라에서 일을 하는 것이다. 하지만, 안타깝게도 외국인근로자의 건강은 좋지 않다. ... 그들은 한국에서 체류하면서 제대로 된 치료를 받지 못하였고, 그 결과 외국인 근로자들이 체류기간이 길어질수록 건강이 안 좋다는 결과를 얻게 되었다. ... 난 올해 초 외국인근로자를 위한 의료봉사를 한 적이 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.02

  다운로드 장바구니
• 

  평생교육으로서 태권도 수련 활성화 방안 (1)

  특히 임시근로자나 일용근로자와 상용 임금근로자의 차이는 약 14%나 되었다. 취약계층 여부도 취약계층일 경우와 아닌 경우의 차이가 약 두 배가량 되었다. ... 월가 구 소득에서는 소득이 150만 원에서 200만 원 정도 상승할 때마다 평생교육 참여율도 약 5~8%가 상승하였고, 고용 형태가 비임금근로자에서 임시근로자나 일용근로자로, 또 상용 ... 가구 소득150만 원 미만15.7150~300만 원 미만23.8300~500만 원 미만27.5500만 원 이상32.2고용 형태임금근로자(상용)37.9임금근로자(임시, 일용)23.2비임금근로자22.3지역수도권30.7비수도권26.2취약계층취약14.8비취약29.2출처

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

  다운로드 장바구니
• 

  [산업복지론] 산업복지 영역의 대상에 대한 개념과 사례

  개념- 여성 근로자란 성별이 여(女)자인 근로자를 말한다. ... 고령화 특히 여성의 경제활동 참여를 증가를 목표로 하고 있다.한샘에서는 여성직원이 임신, 출산 시 육아용품이 담긴 임신 축하 선물과 출산 축하금을 지급하고, 태아와 산모의 건강을 ... 이에 자연스레 사회가 여성 근로자 복지에 대해 관심을 두게 되면서, 여성 근로자를 구분하여 정의하고 사용하고 있다.2) 여성 근로자의 취업 사례(주)한샘- 한샘은 종합 홈 인테리어

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.07.23

  다운로드 장바구니
• 

  결혼과가족 ) 최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

  그런데 실업급여를 받았던 경우의 대상자라면, 실업급여 지급 시 인정되었던 피보험 기간은 제외한 기간으로 정한다.육아휴직의 제도적 변화는 여성으로서 아이를 건강하게 출산하여 기르는 것이 ... 근로자의 육아부담을 해소하면서 지속해서 근로할 수 있도록 지원함으로써 근로자의 생활과 고용 측면에서의 안정을 도모하기 위한 목적으로 제도 시행이 이루어지고 있다. ... 본론(1) 육아휴직제도의 개념과 의의육아휴직제도의 구체적인 대상은 '만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀가 있는 남녀 근로자'이다. 1987년 제정 시 여성만을 대상으로

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.27

  다운로드 장바구니
• 

  여성건강간호학 과제 - 저출산 문제해결을 위한 방안

  우리나라 출산대책 중 산모와 아이의 건강관리 지원사업, 국민행복카드 지급, 근로시간 단축, 배우자 출산휴가 확대 등이 있었다. ... 특히 민간기업의 같은 경우 여성근로자의 출산으로 인하여 기존에 있었던 여성근로자의 일을 대신 해주어 배로 생기는 업무 부담과 또 다른 인력채용 등으로 인한 시간과 비용적인 측면에 있어서 ... 민간 기업에서도 여성근로자들이 제도를 마음 놓고 사용할 수 있도록 근로현장 문화와 행태개혁으로 기족친화인증 등 기업 내에서 자유롭게 일?

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.23

  다운로드 장바구니
• 

  다문화인 (외국인 노동자) 건강관리 방안 기술 레포트

  여성은 48.1%로 남성이 여성보다는 높은 수치지만 2007년과 2005년을 비교해보면 2007년보다 2005년도에 여성 외국인 근로자가 늘어난 것을 알 수 있다. ... 성폭력 실태를 보면, 여성 근로자의 10.7%가 성폭력을 당한 적이 있다고 답하였다. ... 밖에 없는 직종에 근로하고 있다.이어서 직업별 근로자 수를 보자면, 남성과 여성의 유형이 구분되는데, 남성이 단순노무직과 기능, 기계 직업에서 더 많이 근무하는 형태를 보이고, 여성은

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.11 | 수정일 2020.12.29

  다운로드 장바구니
• 

  한국 가족복지정책의 역사(우리나라 가족복지정책 발달과정)

  또한 2001년 남녀고용평등법의 개정으로 육아휴직의 사용권이 취업여성(혹은 취업여성을 대신한 배우자인 취업남성)에서 모든 근로자로 확대되었고, 무급에서 유급휴가로 전환되는 발전을 보게 ... 가정 양립 지원에 관한 법률" 로 개정되었고, 남성 배우자의 경우에도 유급 출산휴가를 법제화하였으며, 육아기 근로시간단축제, 가족간호휴직제 등이 가능하도록 함으로써 근로하는 여성뿐만 ... 이러한 건강가정기본법와 저출산 ?

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.20

  다운로드 장바구니
• 

  신자유주의의 영향으로 취업이민,결혼이민,외국인 근로자,난민 등의 형태로 국제 이주현상이 늘어나고 있다

  REPORT (사회복지실천론) 주제명 : 신자유주의의 영향으로 취업이민,결혼이민,외국인 근로자,난민 등의 형태로 국제 이주현상이 늘어나고 있다. ... 이를 해결하기 위해서는 국내 이주 여성을 위한 각종 연수나 대외활동 등을 통해 상황에 맞는 생활 문제, 근로, 부동산, 가족, 건강 등 다양하고 복합적인 문제들에 대해 정보를 제공하는 ... 이에 대한 대책으로는 정부, 지자체 등이 적극적으로 취업, 건강, 교육, 문화 등의 분야에서 필요한 지원을 제공하고, 이주 여성들이 자기 결정권과 권리를 행사할 수 있는 조건을 만들어주어야

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.30

  다운로드 장바구니
• 

  새롭게 등장하는 가족형태

  사회연계망 형성사업 중 지도, 여성단체와의 결연, 여성결혼이민자모임 지원과 여성복지 증진사업 중 건강검진, 자녀양육지원, 산후도우미, 가사도우미 파견 등 세부사업이 대표적이다. ... 교육환경이 여성 결혼이민자 가정보다 더 열악했던 것으로 추정됐다(설동훈, 2003).학교 교육을 받고 있는 외국인 근로자 자녀 1500여명도 여성 결혼이민자 가정의 자녀와 마찬가지로 ... 국제결혼이주자 중 결혼이주여성의 건강권, 양육권, 교육권 등을 보장하고, 자녀가 부모의 보호 아래 양육을 받을 권리와 교육권을 보장하는 것이 정책의 목표다.

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.11

  다운로드 장바구니
• 

  점점 증가하고 있는 다문화 사회 이주여성들의 한국사회 적응을 돕기 위한 방안에 대해 서술하시오

  점점 증가하고 있는 다문화 사회 이주여성들의 한국사회 적응을 돕기 위한 방안에 대해 서술하시오Ⅰ. 서론우리나라에서 외국인 근로자가 차지하는 비중은 점차 늘어나고 있다. ... 따라서 본 연구에서는 이러한 문제점들을 해결하기 위해 첫째, ‘이주여성’이라는 용어 대신 ‘외국인 근로자’라는 용어를 사용함으로써 인종차별적인 요소를 배제하고자 한다. ... 이러한 문제점들을 해결하기 위해 정부에서는 ‘다문화가족지원법’을 제정하였고, 여성가족부 산하 기관인 건강가정지원센터 및 다문화가족지원센터를 통해 다양한 프로그램을 운영하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

  다운로드 장바구니
• 

  지역사회간호실습 과제 - 사업장 및 건강관리과에서의 건강검진 절차와 건강검진 항목/산업보건 및 간호 관련 법규 (A+)

  단, 자궁적출술을 받았거나 성 경험이 없는 경우 사전에 의사와 사전이 필요하다.만 20세 이상 여성(2년 주기)(3) 의료급여생애전환기검진일반건강검진 대상자 중 만 40세와 만 66세 ... 신체적, 정신적, 사회적 건강을 최고 수준으로 증진하고 유지하며, 작업 조건으로 인한 질병을 예방하고, 건강에 유해한 요소로부터 근로자의 취업을 방지하며, 근로자를 생리적으로나 심리적으로 ... 근로자에게 발생할 수 있는 직업병을 조기 발견하여 건강관리하기 위하여 사업주가 실시하는 건강진단이다.

  리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.13

  다운로드 장바구니
• 

  산업안전보건법에 근거한 국내 산업 보건정책 변화

  이에 따라 직장 내 폭력 예방 교육과 상담 등의 지원이 강화되고 있으며, 특히 여성을 비롯한 취약 집단에 대한 보호 정책이 강화되고 있다. ... 또한, 코로나19 이후 재창업을 위한 지원 정책도 강화되고 있으며, 이를 통해 근로자의 건강과 안전뿐만 아니라 경제적인 안정도 추구하고 있다.산업안전보건법은 국내 산업 분야에서 근로자의 ... 이에 따라 비대면 근무 환경을 개선하고 근로자의 건강과 안전을 보장하기 위한 지원이 이루어지고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.25

  다운로드 장바구니
• 

  현재 우리나라에서 시행 중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보세요.

  가족 및 의료상의 이유가 있을 때 이에 상당한 합리적 휴가를 (남성 및 여성 근로자 간 동등하게) 근로자에게 부여하여 일과 가정 간의 균형을 찾고 합법적인 사용자의 이해를 도모하기 ... 시간제 근무를 요구할 권리가 있고 15인 이상 근로자를 고용하는 사업장의 모든 근로자는 특히 이런 권리가 보장된다. ... 부분을 임신 또는 출산한 여성 노동자에 대한 보호 내용으로 규제하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

  다운로드 장바구니
• 

  기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오

  이는 저소득층의 비정규직 여성근로자에게도 마찬가지다.4. ... 대표적인 모성보호제도로는 산전후휴가, 유사산휴가, 육아휴직 등이 있으며 모성보호제도는 여성과 태아, 2세의 건강을 보호하여 미래의 건강한 인적자원을 마련하는데 중요한 기능을 한다. ... 그렇기에 비정규직 근로자가 가지는 특성들은 거의 고려되지 못한 구조를 가지고 있다.고용보험 예비기간 등은 비정규직 여성근로자가 일가정양립 정책의 혜택들을 받지 못하게 하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30 | 수정일 2022.03.31

  다운로드 장바구니
• 

  한국의 가족관련법, 가족의 소득지원 정책, 건강지원 정책에 대해 기술하고 가족관련 제도의 개선책에 대해

  실업이 발생하면 근로자는 노동력 제공 기회를 상실하게 되고, 이는 소득의 감소로 이어지게 된다. ... 직장 여성의 이직을 방지하고 사업주의 여성 고용 기피 요인을 해소하는 서비스, 임신이 확인된 의료급여 수급권자에게 임신과 출산에 필요한 의료비를 지원하는 서비스다. ... 육아휴직의 기간은 1년 이내이며, 사업주는 육아휴직을 이유로 해고나 그 밖의 불리한 처우를 하여서는 아니 되며, 육아휴직 기간에는 그 근로자를 해고하지 못한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.11.15

  다운로드 장바구니
• 

  우리나라의 가족복지정책의 종류 4가지를 나열하고, 그에 대한 구체적인 사례를 서술하시오.

  출산한 여성 근로자의 근로의무를 면제하고 임금상실 없이 휴식을 보장한다. ... 부모권 보장을 위한 가족정책에는 부모육아휴직, 산전후 휴가 등이 있다.1) 부모 육아휴직근로자의 육아 부담을 해소하고 근로자의 생활안정 및 고용안정을 도모한다. ... 근로자의 노동권 보장을 위한 가족복지정책은 돌봄의 사회화와 일가정 양립을 가능하게 하는 보육서비스와 산전후 출산휴가, 육아휴직 중심으로 변화되고 있다.1) 보육정책보육정책은 근로자의

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.04

  다운로드 장바구니
• 

  직장 내 스트레스에 효과적으로 대처하는 자신만의 방안에 대해 기술하시오

  최근에는 여성 근로자들이 남성 근로자들보다 더 많은 스트레스를 받고 있다고 한다. ... 특히 육아휴직 후 복귀한 여성근로자들은 이전과는 달라진 회사 분위기와 새로운 환경에 적응하기 위해 상당한 스트레스를 받는다고 한다. ... 이러한 스트레스는 개인의 삶의 질을 저하시키고 건강에도 부정적인 영향을 미친다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.03

  다운로드 장바구니
• 

  건강가정론 ) 일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오. 우리나라의 일가정 정책을 설명

  상시여성근로자가 300인 이상 또는 상시근로자가 500명 이상을 고용하고 있는 사업장은 직장어린이집 설치 의무사업장이다. ... 출산전후휴가는 근로기준법에 따라 사업주는 임신한 여성근로자의 경우 반드시 출산 후에 45일 이상이 확보된 90일간의 출산전후 휴가를 부여하는 제도를 말한다. ... 건강가정론일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.30

  다운로드 장바구니
• 

  여성복지의 대상

  고립시키고 건강을 상실할 뿐만 아니라 인간의 존엄성까지 침해하는 원인이 된다는 점에서 심각한 문제인 것이다.이와 같은 윤락여성의 문제는 개인적으로는 성병의 감염과 같은 건강의 문제 ... 둘째, 근로의 욕구를 가진 여성, 셋째, 정신보건의 욕구를 가진 여성, 넷째, 가족기능 강화의 욕구를 가진 여성 등과 같이 일반적인 욕구를 가진 여성을 일컫는다.2. ... 첫째, 여성의 성차별적 문제를 중심으로 교육, 직업, 사회참여를 포함하는 전체적인 사회실태와 법, 제도 등이 있고, 둘째, 여성의 역할을 중심으로 근로여성, 이혼여성, 미망인, 독신녀

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

  다운로드 장바구니
• 

  우리나라 맞벌이 가족의 특성과 복지정책 및 서비스에 대해 설명하고, 이에 대한 개선방안을 서술하시오.

  가족을 위한 효과적인 복지대책이다.출산휴가·육아휴직의 목적은①출산전후휴가 급여 지원: 임신 중 여성 근로자의 건강을 보호하고 출산으로 인한 여성 근로자의 이직을 방지한다.②육아휴직· ... 출산휴가제배우자 출산휴가란 배우자가 출산했을 때 모든 남성 근로자가 사용할 수 있는 휴가로서 출산한 여성 근로자와 태아의 건강을 보호하고 남성이 출산과 육아에 참여를 확대하기 위한 ... 이 규정은 배우자의 근로 제공 의무를 면제함으로써 산모와 태아의 건강을 보호하기 위해 배우자의 출산일 전후에 휴가를 실제 사용해 출산 시에 도움을 줄 수 있도록 하려는데 그 취지가

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.14

  다운로드 장바구니