"여성 할당제" 검색결과 121-140 / 4,088건

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  [인문 교양]남녀 고용 평등법과 여성고용 할당제에 관한 레포트

  -할당제는 남성에 대한 역차별인가? ... 다수 집단인 남성이 주도하는 사회에서 여성을 포함한 소수 집단의 세력화를 꾀하고자 하는 할당제의 도입과 실행은 만만찮은 반대와 저항을 받으며 위태롭게 자리잡고 있다. 30년 넘게 할당제를 ... 그러므로 할당제가 적극적으로 시행되어야 하는 곳은 5급 이상의 직급으로 여전히 상위 직급으로 갈수록 여성의 비율은 낮은 것이 현실이다.

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.14

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  [선거론] 한국정치에서 여성할당제의 도입과 결과

  특히 여성의 정치참여와 관련하여 정당법 제31조에 명문화된 지방선거 지역구 여성후보 30% 할당제와는 괴리가 있는 것으로 나타났다. ... 또한 여성할당제는 어디까지나 여성들의 정치참여 활성화와 정치개혁을 위한 수단이지 그 자체가 목적이 될 수는 없다. ... 그러나 그 실현을 위한 적극적 조치로서의 여성할당제의 마련과 구체적 적용에 관해서는 아직도 매우 미온적이고 소극적이다.

  리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.10

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  [행정계량분석]여성 국회의원의 수를 확대시키기 위한 방안 -여성 할당제를 중심으로-

  여성할당제의 개념1.여성할당제의 정의 ………………………………………………22.여성할당제의 목표 ………………………………………………23.여성할당제의 형태 ……………………………………………… ... 할당제 찬반논쟁에 대한 소결론 ………………………………12Ⅶ. 여성의 국회 진출 확대를 위한 방안1. 여성할당제의 명문화 …………………………………………132. ... Report여성 국회의원의 수를 확대시키기 위한 방안-여성 할당제를 중심으로-과목 : 행정계량분석? 목 차 ?Ⅰ.

  리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.10.27

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  [남녀고용평등][고용평등]남녀고용평등과 시장논리, 남녀고용평등과 합리적 차등, 남녀고용평등과 남녀고용평등강조주간, 남녀고용평등과 여성고용할당제, 남녀고용평등과 남녀고용평등법 분석

  남녀고용평등과 여성고용할당제여성고용할당제를 포함한 적극적 조치는 적용대상이 공공부문과 사기업, 교육 등에 걸쳐 있고, 결과적 평등을 지향하는 적극적이고 포괄적인 정책인 만큼, 그 파급력이 ... 남녀고용평등과 여성고용할당제1. 반대론2. 찬성론1) 보상적 정의론2) 배분적 정의론3) 사회적 효용론Ⅵ. 남녀고용평등과 남녀고용평등법1. ... 남녀고용평등과 시장논리, 남녀고용평등과 합리적 차등, 남녀고용평등과 남녀고용평등강조주간, 남녀고용평등과 여성고용할당제, 남녀고용평등과 남녀고용평등법 분석Ⅰ. 개요Ⅱ.

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.11

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  [여성노동] 여성할당제의 문제점과 실효성 확보방안(논문대용)

  먼저 여성의 사회적 평등실현을 위해 한 방편이 되고 있는 여성할당제 도입을 논하기 전에, 논리학적으로 여성할당제가 평등원칙에 맞는지 논의를 해 보고자 한다.2년 전 독일에서도 여성할당제를 ... 여성고용할당제에 대한 법률적 입장- 여성발전기본법 : 여성에 대한 잠정적 우대조치를 규정- 헌법재판소의 판결(결정 99.12.23. 98헌마 363) : 여성고용할당제는 잠정적 우대조치의하나로써 ... 여성계는 우리 사회에서 이미 남성 할당제가 실시되어 왔다고 주장하여 왔다.

  리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.19

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  [여성정책] 여성고용할당제에 대한 연구와 대졸 여성의 취업 실태와그에 대한 개성방안

  여성고용할당제에 대한 개요1. 문제제기2. 고용할당제도의 정의3. 할당제의 개념Ⅱ. 여성고용할당제도의 내용1. 현 정부의 여성고용할당제 도입 시행 계획 현황2. ... 여성고용할당제에 대한 견해1) 여성고용 할당제가 필요한 이유2) 할당제의 논리적 근거가. 법률적 근거나. 여성 실업문제 해결3. 최근 여성고용 법률Ⅲ. 대졸여성의 취업 현황1. ... 여성고용할당제에 대한 개요1.

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.08.11

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  고위 공무원의 여성고용의 현황과 고용할당제의 문제점

  R e p o r t제목 : 고위 공무원의 여성고용의 현황과 고용할당제의 문제점* 목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 이론적 정의1. 여성 고용할당제의 정의2. ... 기초로 하여 여성고용 할당제의 이론을 살펴보려 한다.여성고용할당제는 위에서 설명했듯이 사회적 규제 중 사회적 차별에 대한 규제라 할 수 있는데 이를 윌슨의 규제정치이론에서는 대중정치이론이라 ... 이론적 논의1) 여성고용할당제의 정의우선 할당제는 적극적 조치의 하나이다.적극적 조치에 대한 개념도 일의적이지는 않으나, 그 필요성과 목적을 중심으로 보면"차별을 철폐하고 평등을 촉진할

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.16

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  [여성인권] 우리나라 지방자치의 노동정책 - 여성할당제의 문제점과 실효성 확보방안

  자격과 관련한 할당제 형태일정비율의 여성을 확보함에 있어 그 직위나 자리의 자격요건에 대한 차이가 있을 경우 그에 따라 할당제 형태를 달리 할 수 있다.(1) 자격무관 할당제여성과 ... 할당제를 실시하여왔으며, 그 성과도 매우 큰 것으로 보고되고 있다.{) 『여성일정비율할당제 도입에 관한 연구(한국여성개발원, 1994)』, pp. 43∼94.우리나라에서는 1991년 ... 고 전제하면서 여성할당제의 부재가 과연 여성계의 정계진출의 걸림돌이 되어 왔느냐 고 반문한다.

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.12

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  전교조(전국교직원노동조합)의 성격, 전교조(전국교직원노동조합)의 필요성, 전교조(전국교직원노동조합)와 여론, 전교조(전국교직원노동조합)와 여성할당제, 전교조(전국교직원노동조합) 관련 제언 분석(전교조)

  전교조(전국교직원노동조합)와 여성할당제여성할당제는 여성의 대표성이 일정한 수준에 도달할 때까지 체계적인 증가를 목표로 하는 한시적인 적극적 조치 중의 하나이다.우리나라는 고용, 교육 ... 전교조(전국교직원노동조합)와 여성할당제Ⅵ. 전교조(전국교직원노동조합) 관련 제언1. 참교육 이념에 대한 생태 철학적 고찰이 필요2. ... 전교조(전국교직원노동조합)의 성격, 전교조(전국교직원노동조합)의 필요성, 전교조(전국교직원노동조합)와 여론, 전교조(전국교직원노동조합)와 여성할당제, 전교조(전국교직원노동조합) 관련

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.10.20

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  (A+) '교직의 여성화' 논의에 대한 비판적 검토

  이번 기회로 이러한 교육대학 남녀 할당제, 더 나아가 ‘교직의 여성화’와 남교사 할당제에 대해 다양한 사람의 의견을 접하고 생각해볼 수 있는 기회를 가지게 되어 의미 있는 시간이 되었다고 ... , ‘남교사 할당제의 제도가 이 문제를 해결할 수 있는 최선의 방법인가?’, ‘’교직의 여성화‘를 해결할 수 있는 방법에는 무엇이 있는가?’ ... 남교사 할당제와 같은 제도를 도입하기 전에 더 본질적으로 여성들이 교직을 선호하는 이유에 대한 분석 또한 필요하고 이를 해결할 수 있도록 방안을 모색해야한다고 생각한다.다시 돌아와서

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.23

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  여성과법 교양 레포트, 여성과법 여성차별 관련 레포트, A+받았습니다 성적 인증 有

  여성 차별의 역사2. 편견적 차별3. 표면적인 평등의 중요성과 아이러니 (여성임원 할당제)4. 여성차별에 관한 개선방안5. ... 여자는 회사경영을 할 배짱이 없다“라는 인식이 많은 사람들의 기저에 있는 것이다.한편, 이에 대해 누군가 여성임원 할당제를 도입해 10%까지 여성임원을 무조건 고용해야한다. ... 없어져야하는 존재이기도 하다.앞서 언급했던 학교 내의 남녀차별은 사회로 확대된다.비단 학교 내의 차별만이 아니라는 것이 큰 문제이다.가령 예를 들자면, 최근 기업 내 이슈로서, ‘여성임원할당제

  리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.07.13

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  100분 토론 성평등인가 성차별인가

  여성할당제를 반대하는 입장에서 나와야하는 주 된 논리는 여성할당제가 무의미 하다는 것을 주장하는 것이라고 생각한다. ... 첫 번째는 여성할당제에 대한 찬반, 두 번째는 젠더갈등에 대한 논의였다. ... 여성할당제에 대한 자신의 의견이 전혀 정립되지 않은 상태라고 느껴졌다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.20

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  저는 남자고, 페미니스트입니다 감상문

  더불어 여성의무할당제 도입을 함께 요구했다. 여성할당제란, 여성의 사회, 공직 진출을 위해 여성에게 일정 비율 이상의 1명이상을 두어야 하며 위반 시 벌금을 부과하고 있다. ... 현재 여성임원의 비율이 비교적 높은 것으로 알려진 서유럽도 할당제 이전에는 비율이 한 자릿수에 불과했다.여성 의무 할당제를 시행하지 않으면 현 상황은 바뀌지 않을 것이다. ... 채용 성차별을 규탄하고, 여성의무할당제를 요구하는 내용이었다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.15

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  여성의 정치적 대표성(세계, 한국)

  여성의 정치세력화를 기치로 내세운 여성 정치 운동단체가 여성 이슈를 정치 쟁점화시키고 여성의회 진출을 위한 후보발굴과 지원, 여성 할당제실현을 위한 연대, 여성차별 해소를 위한 법 ... 제정과 집행 영향력을 끼치는 정치에서 직접 참가하는 정치로 변화했다.90년 김영삼 정권 이후 군부정권 완전히 끝나면서, 지방자치가 다시 도입, 한국여성단체연합과 여성단체협의회가 할당제 ... 공무원부터 시작03년 교육공무원법 개정 후 국공립대 여성 교수 할당제 시행 목표 20%04년 성매매방지특별법, 국적법 개정 정당법 공직선거법 개선(비례대표 퍼센트, 정부 보조금)05년

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.30

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  여성의 정치참여 확대에 필요성을 기술하고, 각자 창의적 대안을 3가지 이상 제안하고 설득해 보세요.

  여성의 정치참여 확대 대안1) 여성 할당제여성의 정치참여 수준을 개선하기 위해서는 여성에게 불리하게 작용하고 있는 현재의 정치참여제도를 바꾸어야 하고, 여성을 우대할 수 있는 적극적 ... 현 정부의 장관을 살펴본다면 국토부 장관이나 외교부 장관 같은 핵심 요직에 여성을 적극적으로 참여시키고 있다.그러므로 여성의원의 비율이 높은 선진국과 같이 여성할당제를 대폭 개선해서 ... 법에 의해서 여성할당을 하는 경우가 있을 것이고, 의석의 일정 비율을 여성이 차지하게 하도록 하는 제도, 정당에서 내부 규정으로 여성할당을 채택하는 방법도 있다.특히 중요한 것은 비례의원

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.23

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  인간과 사회,페미니즘

  하지만 여성 할당제가 그저 여성 취업의 돌파구가 되는 수단적인 면으로 작용되면 안 된다고 생각한다. ... 이러한 예시도 있는 반면에 정말 여성들의 권리를 타당하게 보장 해주어야하는 경우도 있다.대표적인 사례로 여성 할당제의 도입이다. ... 과거 가부장적인 사회였기 때문에 지금의 여성들에게 할당제를 두어 보상을 해주어야 하며 여성은 고위직에 올라가기 힘들고 유리천장이라는 것이 존재하므로 더 기회를 주어야 한다는 게 주된

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.25

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  성 주류화정책을 설명하여라

  북유럽을 포함한 여러 나라에서 여성 할당제를 실시하고 있다고 한다. ... 서론1) 할당제란? ... 할당제란 여성의 정치계의 진출을 위해 여성에게 어느 정도의 비율을 정해 자리를 마련해 주는 제도라고 할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.03

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  한국사회에서 여성정책의 변화 과정을 설명하고, 최근 여성정책이 현재 여성 문제를 해결하는데 효과적인지 평가하시오. 그리고 앞으로 한국 여성정책이 나아갈 방향에 대한 자신의 생각을 서술하시오.

  한다.또한 우리나라는 차별을 적극적으로 철폐하기 위해 여성 정치할당제를 시행하고 있다. ... 최근 보수 정당의 정치인들 이런 동향에 편승하여 20대 남성의 표심을 공략하고자 여성 할당제를 비롯한 여성 정책 폐지를 연일 밀어붙이고 있다.이와 같은 반페미니즘 기조를 ‘백래시’ ... 과제유형 : B형과 제 명 : 한국사회에서 여성정책의 변화 과정을 설명하고, 최근 여성정책이 현재 여성 문제를 해결하는데 효과적인지 평가하시오.

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.11

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  2015년 7월 1일부터 시행된 양성평등기본법은 그동안 여성정책의 헌법으로 불리던 여성발전기본법을 제정한지 20년만에 전면 개정해 새롭게 만든 법이다. 이 법은 성차별 해소, 여성과 남성의 동등한 참여와 대우 등을 통한 실질적 상성평등을 목표로 한다. 위의 실직적 상성평등에 대한 예시를 찾고 그에 대한 한계와 발전 방향에 대해 토론하시오

  실질적 상성평등을 찾아볼 수 있는 가장 대표적인 사례는 바로 여성할당제가 아닐까 싶다. ... 여성할당제란 정치, 경제, 교육, 고용 등 다양한 부문에서 여성에게 일정한 비율의 자리를 미리 만들어놓는 제도를 의미한다. ... 실제로 양성평등기본법 제24조에서도 근로자의 모집, 채용, 임금, 교육훈련, 승진, 퇴직 등 고용 전반에서 양성평등이 이루어질 수 있도록 해야 한다는 언급이 있는데, 여성할당제는 이러한

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.09

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  성신여대 경제학과 학생부종합전형 최종합격 면접자료

  있는데 굳이 여성할당제를 시행해야 할까? ... 지금은 여성의 사회 진출에 대한 제한이 없다고 하지만 보이지 않게 장벽을 세워 여성과 사회적 약자의 사회진출을 막고 있는 것입니다.+ 지금 여러 분야에서 여성이 이미 두각을 나타내고 ... 현재까지 일부 문화권에서는 여성을 살인한 것이 명예살인이라는 탈을 쓰고 오히려 보호받고 있습니다. 이건 문화의 차이가 아닌 여성중위소득국가로 올랐다고 알고 있었습니다.

  자기소개서 | 28페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.09.26

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