"연소근로자" 검색결과 121-140 / 2,269건

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  전통적 할당의 원칙인 보편주의와 선별주의의 개념을 비교하여 설명하고, 한국의 사회복지정책에서 각 원칙에 해당하는 사례를 찾아 기술하시오. 서론 (1)

  납입 첫해 신청 자격은 만 18세 미만 부양자녀 1명 이상 동거, 부부의 연소득 총액 1,700만원 미만, 주택 시세 5,000만원 미만, 마지막으로 재산 총액 1억원 미만 등 4가지다.근로장려세제는 ... 근로하지 않는 비임금근로자에게 AFDC의 최대 지원금이 지급돼 근로자들의 노동 이탈을 유도하는 부작용이 생겼기 때문이다. ... 임금근로자가 필요하다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

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  1980년대 독일 비스마르크 사회입법의 제정 목적 및 성격

  그리고 산업재해의 원인과 상관없이 재해 근로자에게 수당을 청구할 수 있는 권리와 대가로 사업주에 대한 민사피해청구권이 소멸됐다.1889년 국가경영과 견습을 제외한 연소득 2천마르크 ... 이하의 모든 근로자에게 노후연금이 도입돼 70세 근로자에게 노후연금을 지급하고, 자신의 실수 이외의 이유로 일을 할 수 없게 된 근로자에게 노후연금을 지급하는 등 보험료 부담이 노사 ... 일반적으로 근로자는 보험료의 3분의 2를, 자본가는 3분의 1을 부담했다.1884년 도입된 산재보험은 산재사유와 상관없이 모든 재난근로자에게 적절한 보상을 제공해 보상받지 못한 많은

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.13

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  아동복지 관련 법률에서 정의하고 있는 용어와 연령구분이 실제적인 법 적용과정에서 문제를 일으킨 사례를 조사해 보고, 그 해결방안을 서술하시오.

  근로기준법에 따르면 18세 미만의 연소자를 고용할 경우 그것을 증명하는 가족관계증명서, 친권자 또는 후견인의 동의서를 의무적으로 비치 할 것을 규정하고 있지만 가족과 함께 하는 경우에는 ... 미성년자라고 규정하고 있고 소년법에서도 20세 미만의 자를 소년이라고 규정하고 있고 근로기준법에서는 ‘18세 미만의 자는 보건상 또는 도덕상 위험한 사업에 사용치 못한다.’고 규정하고 ... 결국 현행법에서는 어린 나이에 근로활동을 하고 있는 아동을 적절하게 보호하지 못하고 있는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.10 | 수정일 2022.09.18

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  갈등을 해결하는 방안에 대하여 조사하시오

  “CJ대한통운 택배기사 연소득 6937만원…억대 연봉 559명”. 2019.04.28. ... 따라서 정부와 외부의 개입 없이는 근로자에 대한 복지나 근로자 주권 확립이 어렵다. ... 이를 피하기 위해 사측이 노동자가 아닌 특수근로자, 민간사업자와 거래하는 형태의 업무 형태를 만들어 관행화했다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.02

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  급여관리 실무-최종평가

  (5점)①일반 성인 근로자의 연장근로시간의 한도는 1주 12시간이다.②15세 이상 18세 미만 연소근로자의 연장근로 한도는 1일 1시간이다.③출산후 1년이 경과되지 아니한 여성 근로자의 ... , 1년 150시간 한도 내에서 연장근로가 가능하며(근로기준법 제71조), 15세 이상 18세 미만인 연소자의 경우에는 1일 1시간, 1주 5시간 한도 내에서 연장근로가 가능하다(근로기준법 ... 또한 교부의무가 있는 근로조건이 변경되는 경우에는 근로자의 요구가 있으면 그 근로자에게 교부하여야 한다.2.연장근로시간에 대한 설명으로 틀린 것은?

  시험자료 | 10페이지 | 9,900원 | 등록일 2020.03.27 | 수정일 2020.04.11

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  산업복지의 개념

  연소자 등 요보호노동자와 그의 가족이 중심이 되지만 광의의 산업복지는 전체 노동자와 그의 가족을 대상으로 한다.기능면에 있어서는 협의의 산업복지는 심리적 원조가 중심이 된다.원리면에서는 ... 하나라고 할 수 있으며 나아가서 사회문제 특히 노동문제에 대한 대책으로서 정책개념으로 이해해야 할 것이다.개별기업에서 일하는 근로자를 위한 국가의 사회보장, 근로자를 위한 노동입법 ... 중심으로 되어 있다.이 세 개의 산업복지는 각각 주체나 목적이 다르지만 특정한 근로자의 생활조건에 관한 사회복지적 기능이라는 측면에서 공통점을 갖는다.따라서 산업복지는 노동자의 생활문제대책의

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.26

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  청소년의 보호와 육성을 위해 가장 적절한 청소년 연령에 대해 서술해 보시오.

  현재 시행되는 국내법에서 사용되는 청소년관련 용어들에 대해 살펴보면, 아동, 미성년자, 소년, 연소자, 청소년, 근로청소년 등이 존재하고 있고 법률에 따라 용어의 사용과 개념에 대한

  리포트 | 5페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.01.17

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  가족복지론

  이에 추가로 연소득 7천만원 이하인 부부는 0.2%포인트로 더 낮은 금리가 적용된다.또한 ‘근로장려금’이라는 정책은 소득이 적어 생활 지원이 필요한 노동자 또는 사업자 가구에 세금을 ... 이것은 부인이 출산하면 모든 남성 근로자들이 사용하는 휴가로 출산한 여성 근로자와 태아 건강을 보호하며 남성의 육아 참여 확대를 위해 만들어진 제도이다. ... 이 정책은 연소득 8,500만원 이하인 맞벌이 신혼부부 중 무주택자이면서 전용면적 85㎡이하인 주책을 구입하려는 사람을 대상으로 하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.12

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  밀폐공간 작업안전 교육

  급기구는 작업근로자 가까이에서 작업근로자를 등지고 설치한다 . ... 근로자를 대피하도록 하여야 한다 . ... 근로자가 출입하는 장소로서 작업 시 근로자의 호흡위치를 중심으로 측정한다 .밀폐 공간에서의 유해공기 농도 측정 6 06 밀폐공간에서의 유해공기 농도 측정 휴대용 유해공기 농도측정기

  리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.27 | 수정일 2021.06.25

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  사회복지 관련된 헌법의 조항들을 찾아서 그 내용을 정리하시오.

  여자의 근로는 특별한 보호를 받으며, 고용ㆍ임금 및 근로조건에 있어서 부당한 차별을 받지 아니한다.?연소자의 근로는 특별한 보호를 받는다.? ... 근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권ㆍ단체교섭권 및 단체행동권을 가진다.환경권제 35조? ... 국가유공자ㆍ상이군경 및 전몰군경의 유가족은 법률이 정하는 바에 의하여 우선적으로 근로의 기회를 부여받는다.제 33조 제1항?

  방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.20 | 수정일 2022.02.21

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  산업안전기사 2001~2021년도 기출 중복 문제 정리본입니다.

  사업주의 안전직무-산업재해 예방을 위한 기준을 지킬 것-해당 사업장의 안전 보건에 관한 정보를 근로자에게 제공할 것근로자의 안전직무-법에서 정하는 산업재해 예방을 위한 기준을 지켜야 ... 노 내에 잔류하여 비정상적인 포발적 연소를 일으킴6. ... 사업주가 근로자에게 시행해야 하는 안전보건 교육 종류-정기교육, 채용시교육, 작업 내용 변경시 교육,특별교육27.

  시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.02

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  [공인노무사 1차] 노동법 1 "핵심요약" 정리 표비교

  등의 적용제외""50조(근로시간), 연차 유급휴가 등"재해보상 및 연소자와 임산부에 관한 규정(갱내근로)"중간착취의 배제, 단시간근로자의 근로조건"임금의 정의체불사업주 명단공개"근로의 ... ★상시 4명 이하의 근로자★를 사용하는 사업 또는 사업장적용적용 x"근로조건의 명시, 근로자 명부의 작성, 공민권 행사의 보장""법령의 주요 내용 등의 게시, 직장 내 괴롭힘 금지" ... 퇴직금 → 계속근로기간 1년 이상인 근로자에 대한 대가o"고용노동부장관은 종합신용정보집중기관이 임금등 체불자료 제공일 이전 3년 이내임금등을 체불하여 2회 이상 유죄가 확정된 자로서

  시험자료 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.17

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  [합격보장A+] 비싸고 두꺼운 교재 살 필요 없음! 이것만 있으면 합격보장 직업상담사2급 필기 5과목 노동관계법규 핵심요점정리

  /생활비청구권*파생적내용-근로조건 기준의 법정주의:인간의존엄성+민주주의-여자근로자 보호와 차별대우 금지-연소근로자 특별보호-국가유공자 유가족 등의 근로기회 보장(장애인->근로기회 동등X ... 금품·수수료는 O연소자-친권자 후견인의 취업동의서허가>등록(유료)>신고(무료)국내(지방자치단체장)국외(고용노동부장관)무료직업소개업신고신고유료직업소개업등록등록*직업정보제공사업자의 준수사항-구인 ... , 가사사용인->적용X)*근로자: 임금목적(기타급료X, 구직의사X)(실업자-근로기준법 상 근로자X)*사용자: 사업주+임원*평균임금일반명시O-단시간근로자: 통상근로자의 근로시간 기준

  시험자료 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.07.19

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  청소년 연예인의 선정성 및 근로기준법에 대한 인권 실태 분석

  청소년연예인을 보험설계사, 외판원 같은 특수형태근로자로 분류해 노동자성을 인정하지 않고 있어, 연소자근로보호 조항이 적용되지 않는 것이다.2-2 우리나라의 보호정책 및 대안우리나라는 ... 십대는 정신적, 육체적으로 하루가 다르게 성장하는 시기이므로, 이 때 무리하게 노동하거나 학습으로부터 방치되지 않아야 하기 때문이다.우리나라의 경우 헌법과 근로기준법 등에 연소자 근로보호를 ... 응답자의 36%가 하루 8시간 이상 초과근무, 41.0%가 야간근로 및 휴일근로 경험이 있다고 했다.

  리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.19 | 수정일 2022.06.05

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  2021-01 산업안전(중간과제물)

  두 번째인 공동책임감은 경영자가 안전보건이 사후에 재고할 대상 또는 안전보건담당자 만의 책임이 아닌 사업의 모든 측면에서 적극 통합할 책임을 지니고, 근로자는 자신의 업무에 대한 긍지 ... 이는 모든 근로자가 안전보건에 관한 자유로운 제안을 할 수 있어야 하고, 관리감독책임자가 제시한 안전보건사항을 수용해야 하며, 안전보건성과를 높이려는 방안의 모색에 공감해야 한다는 ... 주행연동 안전벨트는 인터록 시스템을 통해 안전벨트 착용 시에만 주행이 가능하도록 하고, 후방접근경보는 후진 시 후면에 통행 중인 근로자 또는 물체와의 충돌을 방지하는 역할을 한다.

  방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.04

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  근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교하여 설명하라

  한편, 여자의 근로와 연소자의 근로는 특별한 보호를 받는다고 정하고 있다. ... 노동조합 및 노동관계조정법상의 근로자III. 결론-근로기준법상의 근로자와 노동조합법상의 근로자에 차이가 있는 이유-IV. 참고문헌I. ... 근로기준법상의 근로자근로기준법 제2조 제1항 제1호에서 근로자의 개념을 정의하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29

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  헌법 제 2장 “국민의 권리와 의무” 10조-39조 기술하고 자신이 생각하는 국민의 권리와 의무를 간략하게 기술하시오.

  권리와 연소자, 여성 근로에 있어 부당한 차별 금지에 대해 명시하고 있다.24) 제33조: 근로자의 단결권·단체교섭권 및 단체행동권에 대해 명시되어있다.25) 제34조: 국민의 기본권에 ... 그리고 이번 정권 들어서 헌법에 명시된 근로의 의무가 근로의 권리로 대체되었다는 것을 알게 되었다. ... 구금되었다가 무죄 판결을 받은 국민의 보상권 청구를 명시하고 있다.20) 제29조: 공무원의 직무 과정 중 손해를 본 국민의 국가 배상 권리를 명시하고 있다.21) 제30조: 범죄 피해자인

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.22

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  지역사회조직을 통한 청소년복지사업이나 프로그램에 대하여 논하시오

  근로청소년복지사업1) 법적보호"미성년자근로보호법"을 개정하여 연소 근로자의 근로시간, 근로계약, 임금, 야업 및 휴일 근로금지 등의 특별한 보호를 받도록 규정하였다.2) 근로청소년 ... 고 규정함으로써 취학 근로자 및 근로자 자녀에 대한 산업체 내 장학제도를 확립하도록 권장하고 있다.3) 직장교실 운영지도성장과정에 있는 근로청소년들이 전인적 인격함양과 건전한 성장을 ... 근로자 문화예술제* 참고문헌지역사회조직을 통한 청소년복지사업이나 프로그램에 대하여 논하시오I.

  리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.04.20

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  사회복지와 관련된 헌법의 조항들을 찾아 정리하고 의견을 작성하시오

  셋째, 근로조건의 기준은 인간의 존엄성을 보장하게 법률로 정하는데 여자와 연소자 그리고 국가유공자는 특별한 보호를 받는다.6)31조와 32조 의견이 조항에서는 교육이 우리의 삶에 있어서 ... 둘째, 모든 국민은 근로의 권리를 가지고 국가에서는 사회적, 경제적 방법으로 근로자의 고용 증진과 동시에 적정한 임금을 보장하기 위하여 노력해야 하며 이는 법률이 정하는 바에 따라서 ... 다섯째, 신체장애자나 질병 그리고 노령 기타의 사유로 인하여 생활능력이 부족한 국민은 법률에서 정하는 바에 따라서 국가의 보호를 받는다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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  청소년의 건전한 성장을 위해서 어른들이 할 수 있는 일은 무엇인가

  '연소자의 근로는 특별한 보호를 받는다'라고 명시되어 있는 헌법 제32조(모든 국민은 근로의 권리를 가진다) 5항을 보면 국민의 일할 권리 중에서도 청소년 근로자가 성인 근로자보다 ... 가장 먼저 주목할 점은 아르바이트라고 통칭되는 단기간 근로 종사자인 청소년들의 절반이 근로 계약서를 작성하지 않았다는 점이었다. ... 더불어 청소년 근로자는 신체적으로나 정신적으로도 성장기에 해당되기 때문에 더욱 특별한 보호가 필요하다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13 | 수정일 2023.01.15

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