"연장급여" 검색결과 121-140 / 10,495건

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  2015학년도 서울시립대 편입학 행정학과 심층 면접 답안

  즉, 현재의 60세 정년에서 65세 혹은 미래에는 70세까지 근로연령을 늘리고 급여를 조정하는 조치를 통해 연금 납입 연한을 연장하고 수령 연한은 줄이는 근로 유인 강화책 역시 연금 ... 조기연금지급 등을 폐지하거나, 향후 연금 급여수준을 전반적으로 낮추는 노력, 또한 자동조절장치의 도입 등이 연기금의 재정건전성을 상황에 맞게 탄력적으로 맞추기 위한 노력입니다.그러나 ... 즉, 연금액 인상 동결이나 연금급여지급률을 낮추는 방식, 혹은 연금 연동을 기존의 공무원연금 상승률에서 물가상승률로 전환하는 등 다양한 조치를 통해 재정 건전성 확보를 시도할 것입니다

  자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.04

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  노무현 정부의 긴급지원법에 대하여 서술하고 이법의 장점과 문제점에 대하여 분석하고 그 해결방안을 제시하시오

  셋째, 한 달에 한 번 동시에 수령자에게 제공되는 지속적인 혜택과 달리 수령인마다 급여일수가 다르기 때문에 급여 제공과 연장 결정이 상대적으로 낮다. ... 넷째, 상담, 자산조사, 급여결정 및 제공으로 구분되는 혜택과는 달리, 신고 접수, 상담, 현장확인, 급여결정 및 지원, 사후확인조사, 연장결정, 반환 등 대부분의 긴급지원과제는 1명의 ... 때문에 한 번 받는 경우 상대적으로 장기적인 복지급여와는 상당히 다르다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.14

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  육아기 근로시간 단축제도,육아 휴직,정책 형성과정,육아휴직과의 차이점

  법안내용 근로 조건02 입법 제도화 과정 근로시간 : 주당 15 시간 이상 30 시간 이하이며 육아기 근로시간 단축의 기간은 1 년 이내 (2015 년 7 월부터 최대 2 년으로 연장 ... 근로자의 명시적인 청구가 없는데도 사업주가 일방적으로 단축된 근로시간 외에 연장근로를 요구하거나 주 12 시간을 초과하는 것은 위법입니다 ( 위반 시 1 천만원 이하의 벌금 )02 ... 1 회만 할 수 있음 ) 육아기 근로시간 단축의 분할 사용 (1 회만 할 수 있음 ) 육아 휴직의 1 회 사용과 육아기 근로시간 단축의 1 회 사용02 입법 제도화 과정 법안내용 연장근로의

  리포트 | 28페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.03

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  베버리지가 제시한 사회보험의 기본원칙에 대해 설명하시오

  기존의 급여 제한 기간으로는 대체가 어려운 사태가 발생하게 되면서 급여기간을 연장하게 되는 연장급여를 시행하였는데 불황이 지속되자 재정은 파탄에 이르게 되었다. ... 이루어지는 국민보험제도를 도입하였다.이러한 국민보험은 단일 보험료 납부로 퇴직연금과 실업급여, 산재급여, 장애급여, 유족 급여, 질병수당, 출산수당 등 다양한 현금금여 서비스를 한번에 ... 베버리지가 제시한 사회보험의 기본원칙1) 포괄성의 원칙2) 급여 적절성의 원칙3) 정액갹출 및 정액급여의 원칙4) 행정통일의 원칙5) 피보험자분류의 원칙3.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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  우리나라 사회복지법은 사회보험법, 공공부조법, 사회서비스법으로 분류되며, 사회보험법에는 국민연금법, 건강보험법

  국민건강보험법의 필요성의료기술의 발달은 인간의 기대수명을 연장시켰고 이에 따라 많은 질병들도 증기하게 되었다. ... 서론오늘날 우리나라 경제발전에 따른 소득수준의 향상과 의료 기술의 발달로 인하여 인간의 평균수명이 점차 연장되면서 국민의 건강 증진에 대한 관심이 증가하고 있으며 이에 따라 사회보험인 ... 국민건강보험법의 급여형태국민건강보험법의 급여형태는 요양급여와 요양비 지급, 건강검진과 부가급여로 구분된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.18

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  고용보험제도의 유형과 특징

  이는 근로자의 조기재취업을 촉진하기 위하여 급여기간이 만료되기 전에 안정된 직업에 계취직한 피보험자에게 보상하는 제도이다.셋째, 연장급여가 고용보험제도 내에서 운영되고 있다는 점이다 ... 보통 연장급여는 고용보험이 아닌 공적부조인 실업부조에 의하여 행하는 것이 일반적이다.넷째, 노사담합에 의한 실직사유의 허위기재를 방지하고 사용자의 고용안정 노력을 유도하기 위해 과거 ... 일본 등 일부 국가에서 시행되고 있는 제도를 모델로 하고 있는 것으로서 다음과 같은 특징을 지니고 있다고 볼 수 있다.첫째, 실업정책과 고용정책을 통합운영하고 고용보장제도의 실업급여인

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.13

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  18.고용보험(적용대상, 내용), 산업재해보상보험, 노인장기요양보험>

  부상, 출산으로 취업이 불가능하여 실업의 인정을 받지 못한 경우7일 이상의 질병, 부상으로 취업할 수 없는 경우 증명서를 첨부하여 청구 출산의 경우는 출산일부터 45일간 지급훈련연장급여실업급여 ... , 재산상향, 부양가족 여부 등을 고려하여 생계지원 등이 필요한자특별연장급여실업급증 등으로 재취업이 특히 어렵다고 인정되는 경우 고용노동부 장관이 일정한 기간을 정하고 동기간 내에 ... 수급자로서 연령, 경력 등을 고려할 때 재취업을 위해 직업안정기관장의 직업능력개발훈련 지시에 의하여 훈련을 수강하는 자개발연장급여취직이 특히 곤란하고 생활이 어려운 수급자로서 임금수준

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.30

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  국민연금은 3대 크레딧제도를 운용하고 있습니다. 3대 크레딧제도를 아래의 목차 순으로 작성을 하여 제출해주시기 바랍니다.

  그러나 만일 구직급여가 종료되어 감에도 불구하고 특별히 생계보호가 필요한 경우 등에 연장하여 지급하는 급여인 연장급여 수급자 역시 수급대상이 된다? ... 18세~60세 미만의 구직급여를 받는 분들에 한해 국민연금 보험료를 최대 75%까지 지원해주는 제도이다. ... 실업크레딧은 국민연금 가입기간이 있는 가입자 또는 가입자이었던 자중 18세 이상 60세 미만의 구직 급여 수급자이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.25

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  인사관리-급여 명세서 분석

  급여 명세서 분석이름/학번급여 명세서급여 명세서 분석임금 체계에 따른 분류정액급여기본급기타수당(식대+근속수당)932,330133,670초과급여연장/야간/휴일수당없음특별급여(상여금)고정 ... 특별급여는 보통 분기 또는 연말에 한번에 지급이 되기 때문에 월별 급여에는 별도로 포함이 되지 않는다. ... 그렇기 때문에 급여 명세서가 비교적 간단한 것을 발견할 수 있다. 콜센터 특성상 정시 출근과 정시 퇴근을 하며 주말 근무가 거의 없기 때문에 초과급여 항목이 없다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.10

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  사회보험법, 공공부조법, 사회복지서비스법에서 권리구제절차를 보기좋게 표로 작성하시오

  부득이한 사유가 있을 때는 한 차례만 10일 연장할 수 있다.국민건강보험법국민건강보험과 관련하여 자격, 보험급여, 보험료 등에 이의가 있는 자는 국민건강보험공단에 이의 신청을 할 수 ... 해당 보험급여 결정을 진행한 공단에 소속되어 있는 기관을 거쳐서 공간에 권리구제 절차를 진행해야 한다.심사 청구는 보험급여 지급과 관련된 결정이 났었다는 것을 안 날로부터 90일 ... 권리구제 관련 레포트사회보험법, 공공부조법, 사회복지서비스법에서 권리구제절차를 보기좋게 표로 작성하시오.종류권리구제 절차사회보험법산업재해 보험법보험급여에 관해 불복하는 자는 같은 해에

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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  사회복지법제와실천- 고용보험의 실업급여와 자활 사업은 빈곤해서 스스로 벗어날 수 있도록 하는 사업이지만 실제적으로 탈수급하기 어려운 경우가 많다. 이러한 문제점의 원인이 무엇인지 알아보고 문제의 해결을 위한 개선 방안에 대해 서술하시오

  왜냐하면 수급의 자격자는 자신의 질병이나 부상 등으로 인하여 수급 기간을 늘릴 수 있으나 법정 제한 기간이 최대 4년이기에 4년 이내에 질병완치와 같이 수급 기간의 연장사유가 해결되지 ... 가장 중요한 부분 중 하나로 질병으로 인하여 이직한 자 중에서 근로의 능력을 회복하는 것이 어려운 자나 혹은 수급기간의 연장 제한 기간인 4년을 넘는 장기간의 치료가 필요한 자는 사실상으로 ... 이때도 역시 급여의 남용을 방지하기 위해서 일정한 기간 급여를 유예하는 것과 실질적, 적극적으로 노동시장에 참여했는지에 대해서 철저한 검증 절차가 수반되어야 한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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  방문요양사업_재가복지_방문요양_운영규정

  사망자의 퇴직급여는 유족에게 지급 한다제37조 (연장근로 및 휴일 근로 수당)1. ... 단, 센터와 직원이 합의한 경우 1주 12시간을 한도로 근로시간을 연장할 수 있다.3. 시간외근무는 연장근로, 야간근로, 휴일근로로 구분한다.4. ... 근로 및 야간근로(하오 10시 ~ 상오 6시까지의 근로),휴일 근로를 할 경우 선택적 근로시간제상 정산기간을 평균하여1주간에 12시간을 초과하지 않는 범위 안에서 선택적 근로시간제 연장가능

  리포트 | 22페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.10.25

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  (생활법률, 공통) 1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (1) 법률혼 (2) 이혼숙려기간 (3) 재산분할청구권 (4) 조정전치주의 (5) 법정상속인 (6) 대습상속인 (7) 유류분 (8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로 2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관

  , 급여지급 주기, 복리후생 혜택(휴가, 보험, 퇴직금 등)과 같은 급여 및 혜택 사항이 포함된다.④휴가·휴직: 연차 휴가, 병가, 가족사 휴가 등과 같은 휴가와 휴직에 관한 규정이 ... 그리고 연장근로에 대해서는 통상 임금에 50%를 가산하여 지급해야 한다①합의연장근로: 근로자와 사용자의 합의에 의해 기준근로시간을 연장한 근로를 합의연장근로라고 한다. ... 이 계약은 근로자가 고용되고 근무 조건 및 권리, 의무, 급여, 근무 시간, 휴가 등과 같은 다양한 업무 및 고용 조건을 규정하는 목적으로 사용된다.

  방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.20

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  노무현 정부의 긴급지원법에 대하여 서술하고 이 법의 장점과 문제점에 대하여 분석하고 그 해결방안을 제시하시오.

  위의 주급여들에 대한 부가급여 성격으로 지원되는 급여이다. ... 국민기초생활보장제도의 주거급여가 4급지(서울, 경기·인천, 광역시·세종시, 그 외 지역)로 구분되는 것과 달리 3급지(대도시, 중소도시, 농어촌)로 구분되어 있으며, 한도액도 주거급여에 ... 위기사유에 해당할 경우 우선 1개월 지원을 원칙으로 하되, 시장·군수·구청장의 결정에 의해 2개월 범위에서 연장 지원이 가능하다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.25

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  국민연금법에 대해 논하시오.

  우리나라의 경우 개인적인 차원에서 이루어지는 저축, 퇴직금 등으로 연장된 은퇴 후 시기를 보내기에는 절대적으로 무리가 있다. ... 특히 우리나라의 평균 수명이 점차 연장되어감에 따라 노인들에게는 더 많은 노후자금이 보장되어야 하는데 현재 지급되는 연금의 금액으로는 최소한의 인간다운 삶을 이어가기에 현실적으로 어려운 ... 국민연금급여의 수준 및 종류1) 연금 급여① 노령연금노령연금은 국민연금의 가장 기초적인 급여라고 할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

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  급여관리 실무-최종평가

  급여관리 실무최종평가1.근로계약 체결시 교부의무가 있는 근로조건이 아닌 것은? ... 해의 다음해 2월분 급여를 지급하는 때에 연말정산을 하여 반영해야 한다.12.원칙적으로 연말정산 의무자는 누구인가? ... 연장근로 한도는 1일 2시간이다.④일반 성인 근로자의 연장근로 한도는 1일 30분이다.정답해설4일반성인 근로자의 연장근로 한도는 1주 12시간의 제한만 있을 뿐 1일 한도는 정해져

  시험자료 | 10페이지 | 9,900원 | 등록일 2020.03.27 | 수정일 2020.04.11

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  우리나라 국민연금법의 개념, 목적, 운영내용, 개선방안을 모색하여 제시하시오

  국민복지연금법이 1973년 12월 24일에 제정된 이래 그 시행일을 미루어왔으나 그동안 평균수명이 연장되고 대부분의 가족구조가 핵가족화 됨에 따라 절실하여진 국민의 노후대책을 마련하고자 ... 국민연금법, 제10조).임의계속 가입자는 국민연금가입자 또는 가입자였던 자가 60세에 도달하여 국민연금가입자의 자격을 상실하였으나 가입기간이 부족하여 연금을 받지 못하거나 가입기간을 연장하여 ... 더 많은 연금을 받고자 하는 경우 65세 달할 때까지 신청에 의하여 가입할 수 있다(국민연금법, 제13조).2) 급여(1) 노령연금노후 소득보장을 위한 급여인 노령연금은 가입기간이

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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  국민연금법에 의한 노령연금과 공무원연금법에 의한 연금의 기여와 차이에 대해 논하시오

  지급개시연령 연장 : 60세 → 65세 * ’10년 신규임용자부터? 유족연금 인하 : 70% → 60% * ’10년 신규임용자부터? ... 재직기간 상한 연장 : 30년('75) → 33년('80)? 비용부담률 인상 : 2.3% → 3.5%('69) → 5.5%('70)전환기 ('82~'95)? ... 단기급여로는 부조급여(재해부조금, 사망조위금)와 공무상 요양급여가 있으며, 장기급여는 퇴직급여, 유있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.04

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  저출산 고령사회 기본법과 기본계획을 참고해서 고령사회 이후 초고령 사회를 대비하기 위한 정부 정책 방향에 대해서 자유롭게 의견을 토론하시오

  정년 연장은 세대 내 양극화를 초래할 수도 있다. 동일한 고령 근로자라도 정년 연장을 받을 수 있고 그렇지 않은 사람도 있을 수 있다. ... 그렇게 되면 정년 연장의 취지와 놀이의 빈곤을 낮추려는 취지가 일치하지 않을 수 있다. ... 여섯째, 장애인 활동지원 급여 대상자가 중증장애인 위주로 한정되어 있어 경증장애인들은 이용에 어려움을 겪고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.11

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  노인간호사의 역활

  일차 보건의료기관: 고혈압 또는 당뇨병이 있는 내원 환자를 대상으로 교육, 상담과지지 등을 통해 환자 역량을 강화하고 필요시 관련기관 등과 유기적으로 연계하여 이들의 건강수명 연장과 ... 장기요양급여(치매전담실, 치매전담형 노인요양공동생활가정, 노인의료복지시설에 장기간 입소하여 신체활동 지원, 심신기능의 유지, 향상을 위한 교육과 훈련을 제공)으로 구성됨4. ... 장기요양기관: 재가급여중 간호사에 의해 제공되는 서비스는 방문간호(간호, 진료의 보조, 요양에 관한 상담 또는 구강위생 등을 제공), 주야간 보호(수급자를 하루 중 일정한 시간 동안

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.16

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