"욕구의 확신" 검색결과 121-140 / 21,036건

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  매슬로우(Maslow)의 욕구 5단계에 대해 설명하신 후 그 중 최근 자기 자신의 삶 속에서 가장 많은 또는 자주 영향

  존중의 욕구를 만족하려고 노력하게 된다.존중을 설명하면 타인으로부터 받는 인정이나 명성, 지위를 통해서 형성되게 되는 외적인 존중 혹은 자기 자신에 대해서 긍정적인 확신을 가지는 ... 크게 욕구는 하위욕구와 상위욕구로 나누는 것이 가능한데, 하위욕구는 부족하기 때문에 생기는 욕구라고 보면 되고 상위욕구는 보다 성장하고 싶은 마음에 생기는 욕구이다. ... 그의 이론에 따르면 모든 인간은 욕구들이 있는데 생리적인 욕구가 가장 아래에 있고 다음으로는 안전의 욕구, 소속감에 대한 욕구, 존중에 대한 욕구, 마지막으로 자기실현의 욕구가 있다

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.29

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  [ 사회복지인으로서 클라이언트를 대할 때 어려운 문제 발생 시 극복방안에 대해 논하시오 ]

  그러므로 클라이언트의 능력에 대한 사회복지인의 지지와 신뢰를 보여줌으로써 클라이언트의 무기력함과 공포감을 줄이고 스스로에 대한 확신을 얻을 수 있도록 도와야 한다. ... 오랫동안 위험에 노출되어 있었던 클라이언트의 경우 스스로에 대한 확신과 자신감이 상당히 결여되어 있는 상태이기 때문에 위험에 대처할 능력이 스스로에게는 존재하지 않는다고 생각하고 학습된 ... 한 사회에 속하는 구성원들이 원활하게 생활할 수 있도록 사회에서 발생하거나 발생할 수 있는 문제를 인식하여 해결하고, 사회복지 서비스의 대상이 되는 클라이언트와 대면하여 그들의 욕구를

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.23

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  2023년 조직행동론 A+ 과제 5주 1, 2강에서 동기부여에 대해 학습했습니다. 동기부여란 목표 달성을 위한 자발적인 행동을 유발, 지향, 지속 시키는 심리적 과정을 말합니다. 능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오.

  동기부여 이론과 연관 지어 원인과 해결책에 대해서 자세하게 설명해 보도록 하겠다.먼저, 내용이론은 상황에 따라 서로 동일하지 않는 욕구를 가지는 이유와 욕구가 행동을 동기부여하게 만드는 ... 따른 대가를 받을 수 있을 거라 확신하는 정도를 의미한다.마지막 요소인 유의성은 받은 대가가 얼마나 자신에게 가치가 있는지를 뜻한다. ... 요소에 대해서는 아래에서 간략히 설명해두었다.첫 번째 요소인 기대는 자신이 행동하면 성과에 달성할 것이라고 확신을 가지는 정도를 말한다.두 번째 요소인 수단성은 성과를 얻으면 그에

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.05 | 수정일 2023.04.06

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  여러 가지 촉진수단의 특성

  갖게 하고 구매행동을 하는 단계에서 중요한 촉진 방법* 특징-소비자들의 욕구를 보다 직접적으로 알 수 있고 즉각적 반응-소비자와 판매원 사이의 다양한 관계가 형성-광고보다 메시지에 ... 설득적이지 못함 ,일방적 의사전달-소비자들은 광고에 반응해야 한다는 의무감이 없고 흥미를 끄는 광고가 아니면 주의를 기울이지 않음-많은 비용 소모2) 인적판매-소비자들의 선호를 높이고 확신을

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.23

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  스턴버그의 사랑의 삼각형 이론을 근거로 하여 자신의 개인적 관점과 관계에 적용하여 서술하십시오.

  이러한 관계에서 자신을 개선하고 더 좋은 사람이 되는 노력은 미래의 더 나은 관계를 위한 준비와 자신에 대한 확신을 높일 수 있다. ... 이러한 경험은 자기 자신을 더 잘 이해하고, 미래에 대한 확신을 높일 수 있는 중요한 과정 중 하나이다. 참고자료 허창덕, 사랑학개론, 열린시선, 2014.09.12. ... 하지만 가끔 만나 성적인 욕구를 해소하는 관계는 공부에 대한 동기부여를 제공할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16

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  인간관계론_매슬로우의 욕구 5단계 이론과 앨더퍼의 ERG 이론을 설명하고, 매슬로우 이론이나 앨더퍼 이론 중 하나를 선택하여 자신을 분석하시오

  조직 내에서의 직급이나 위치, 의사결정에 대한 참여도, 동료들로부터의 인정 등을 통해 자존감과 자기 확신이 발생한다.다섯째, 자아실현(Self-Actualization)의 욕구는 자기완성의 ... : R) 욕구는 대인관계의 만족에 대한 욕구로, 매슬로우의 욕구 5단계 이론에서 사회적 욕구에 해당한다. ... 매슬로우의 욕구 5단계이론(1) 개념매슬로우의 욕구 5단계 이론은 인간의 욕구를 중요도에 따라 단계를 나누어 하위 차원의 욕구가 충족될 경우 상위 차원의 욕구가 나타난다는 이론이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.06

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  사랑의 요소를 진단하기 위한 체크리스트를 만들어보고 자기 유형이 무엇인지를 파악하여 설명하시오

  나는 현재 우리 관계가 꽤 안정되어 있다고 확신한다.28. 그(녀)와 함께 있으면 나는 매우 감사하고 행복한 감정을 느낀다.29. ... 나의 사랑에 대한 확신을 갖고 있다.13. 그(녀)는 정서적으로 나를 지지해 준다.14. 나는 그(녀)를 열렬히 사랑하고 있다.15. ... 같은 욕구들이 열정이라는 경험에 기여하기도 하는 것으로 알려져 있다.세 번째는 결심/헌신(decision/commitment) 요소이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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  [ 직무태도와 직무만족에 대해 설명하고, 여러분들이 종업원들의 직무만족을 하려면 어떻게 해야하는지 여러분의 생각을 쓰세요 ]

  조직구성원이 직무를 동일시하고 몰두하는 심리적 일체감이나 직무의 형태에 따른 구성원들의 심리적 확신, 자신의 직무에 자아를 투영시킨 것 등의 다양한 의견들이 있다. ... 직무로부터 유발되는 즐거움이나 특정 욕구의 충족, 평가로부터 창출되는 유쾌한 정서적 상태, 직무 가치를 추구하고 성취하는 과정에서 나타나는 유쾌한 긍정적 정서 상태 등이다. ... 따라서 전술한 대로 구성원들 각각의 욕구와 가치관, 신념 등을 통해 그 만족도는 모두 다르게 나타날 수 있다.직무만족과 직무몰입은 개념상 혼동될 수 있는데, 직무만족은 자신의 직무에

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.26

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  에릭슨의 사회성 발달단계에 따라 자신의 발달과정, 발달과업의 성취, 그로인한 결과(현재)를 자신의 사례를

  이것은 자신의 인생을 되돌아보고 만족하거나 확신할 때 자아 통합이 발생할 수 있으며, 만약에 이러한 확신이 없다면 죽음에 대하여 두려움을 느끼거나 자신의 인생에 대한 후회와 미련이 ... 이 단계에서 아동들은 이전보다 독립적으로 주변의 환경을 탐색하고 상호작용하는 것을 시작하며, 자신이 직접 환경을 탐색하고 선택하며 조작하는 욕구가 강력하게 나타난다.3) 학령전기(만 ... 이 단계에서 아이들은 성취동기가 강력하며 학교에서 사물이 만들어지거나 조작되는 방법을 배우면서 학업에 대한 성취욕구가 강력해진다.5) 청소년기(만 12-18세): 이 시기에서는 자아정체감의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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  [NCS 과정] 업무실행력 향상을 위한 5대역량 실천가이드 과제

  제품에 대한 지식, 상대방의 욕구, 자신이 하고 싶은 말에 대해 명확해졌을 때 사용하는 것이 최선입니다. ... 이를 반복하다 보면 상대방의 취향에 대해 알게 되고, 그 욕구에 적절히 대응할 수 있게 되기 때문입니다.3. ... 하지만 여기서 주의할 점은 상대방이 ‘예’라고 대답할 것이라는 확신을 가지고 질문을 해야 한다는 것입니다.

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.14

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  인간발달이론

  인간은 이러한 과정을 통해 그들 자신에 대한 태도와 가치 및 확신을 갖게 되고 결과적으로 그들의 학습과 행동을 조절하게 된다.사회학습이론은 관찰 가능한 인간의 행동에 초점을 두고, ... 조작적 사고 ·정서발달·성역할 정체감 획득 ·도덕성 확립·동료집단에의 소속감 ·이성관계·직업 및 진로선택·자아정체감 대 정체감 혼미자신의 위치, 능력, 역할, 책임에 대한 인식과 확신으로 ... 인본주의 이론1) 매슬로우의 욕구위계이론인간에게는 생리적 욕구, 안전의 욕구, 애정과 소속의 욕구, 자아존중감의 욕구, 자아실현의 욕구 등 다섯 가지 욕구가 있다고 한다.

  리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.06.27

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  [독후감] 스틱! - 칩 히스

  이 책은 현재와 미래 세대 모두에게 큰 영감과 깊은 인식을 선사할 것이라 확신한다.가장 인상 깊었던 장면을 고르기는 어렵지만, 한 가지 장면이 특히나 강렬하게 기억에 남았습니다. ... 이러한 마케팅 전략은 우리가 본능적으로 음식에 대한 욕구를 느끼게 하고, 결국 지루함과 만족감 부족으로 인해 과도한 소비로 이어질 수 있다는 것을 암시합니다. ... 보여줍니다.특히, 작가가 세계적인 패스트푸드 체인점의 광고를 예로 들며, 이들이 맛있어 보이는 음식 사진과 함께 인간의 감각을 자극하는 기술적인 요소들을 사용하여 소비자들의 식욕과 욕구를

  리포트 | 2페이지 | 3,200원 | 등록일 2023.10.20

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  “에릭슨(Erikson)의 심리사회이론을 발달단계에 따른 과업과 위기를 설명하고, 그 시기마다 중요한 것이 무엇이라고 생각하는지 본인의 관점에서 서술하시오

  발달단계1) 유아기(0세~1세)유아의 신뢰는 자신을 돌보아 주는 사람이 배고프거나 추울 때 자신의 욕구를 충족시켜 줄 것이라는 확신에서 기인해 불신도 성장에 중요하다고 하며 분별 있는 ... 양육자에 대한 신뢰가 있으면 욕구가 생겨도 해결해 줄 것이라는 믿음으로 기다릴 수 있지만, 신뢰가 없으면 욕구를 해결해 주지 않을 것이라 생각하여 불안해하고는 한다. ... 정체감에 대한 확신이 없거나 선택할 수 없을 때 혼란이 발생한다. 자아 정체감은 자신이 일관성을 가지고 있는 존재로 인식하는 것을 말한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.22

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  리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오. 경영학개론 과제 메가원격평생교육원

  다음으로는 예외적이고 비범한 자질을 말하는데 이는 리더의 높은 자기 확신, 위험을 무릅쓰는 모범적 행동 등을 말한다. ... 이는 변혁이 리더의 핵심이며 구성원들의 욕구충족을 단순한 수준에서 조직의 욕구와 자아실현의 욕구와 같은 높은 차원의 욕구를 충족시킴으로 조직구성원들 모두의 변혁을 이끌어 내는 리더십이다 ... 이와 비슷하게 거래적 리더십이 있는데 거래적 리더는 목표달성을 위해 실행해야 하는 일을 정해주고 분리해주어 이에 합당한 노력을 이행할 때 목표를 달성할 수 있다는 확신을 도와주지만

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.17

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  매슬로우가 말하고 있는 인간의 욕구와 자아실현인의 특성에 대해서 설명하고, 이론에 비추어 자신을 분석

  자기 존중은 자신감, 독립심, 능력, 숙달감, 성취 등에 관한 개인적인 욕구로 자기 존중 욕구를 충족한 사람은 자기가 가진 능력과 자신감에 대해 확신한다.앞선 모든 욕구를 충분하게 ... 가장 강한 것부터 가장 약한 것까지 수준이 있는데 이는 생리적 욕구, 안전 욕구, 소속감과 사랑 욕구, 자존감 욕구, 자기실현 욕구이다. ... 충족하면 자아실현 욕구를 갈망하는데 자아실현 욕구는 한 인간이 전체적이면서 인격적인 욕구로 최상위 욕구이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

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  자원봉사자 모집 활성화 방법에 대해서 본인 의견을 토론하시오

  자원봉사자의 욕구와 기관의 욕구가 맞아떨어진다는 확신이 들지 않을 때에는 자원봉사자를 모집하지 않아야 할 것이다. ... 그럼에도 불구하고 확신이 서지 않을 때에는 자원봉사자를 선택하지 않는 것이 현명하다. ... 물론 자원봉사자의 욕구가 기관의 욕구에 적합한 것으로 변화 가능한지를 계속 주시하여야 하며, 기관도 자원봉사자의 욕구에 맞추어 변화 가능한가를 적극적으로 고려해 보아야 할 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.04.18

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  에어비앤비 기업보고서

  쓰지 않는 공간을 부가적인 수익의 수단으로 활용하고 싶어하는 집주인들의 욕구와 호텔보다 훨씬 저렴한 비용으로 숙박을 해결하고 싶은 여행객들의 욕구가 서로 잘 맞아 떨어지면서 대도시를 ... 직원들은 에어비앤비가 세상을 어떻게 바꾸고 움직이는지를 확신하고 업무에 열중했다. 작은 차이였지만, 효과는 컸다. 사용자가 늘면서 투자는 자연히 따라왔다.

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.25

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  한밭종합사회복지관 사회복지사 합격 자기소개서

  이러한 업무를 통해 사회복지사의 전문성은 더욱 향상되었고 새로운 업무를 맡아 하더라도 해낼 수 있다는 자신감과 확신을 가질 수 있었습니다.4. ... 최근 사회복지는 경제적으로 어려운 클라이언트에게 물질적 제공을 해주던 방식에서 벗어나 클라이언트의 욕구 및 성향을 고려한 서비스 제공 및 바우처 연계, 디지털 정보를 활용한 다차원 ... 클라이언트의 특징 및 욕구, 성향을 고려한 프로그램을 제공하거나 일상생활 지원, 급식 제공, 외부 프로그램 인솔과 같은 현장의 업무를 수행하였고 사회복지시설정보시스템 및 엑셀, 한글

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.26

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  청소년 심리 ) 자아정체감 설명, 자신 자아정체감 형성 가장 큰 영향을 미친 것은(사람이나 사건 등) 무엇인지에 대해서 설명

  심리학자 매슬로우는 욕구 위계 이론을 통해 사람의 욕구를 성장 욕구와 결핍 욕구로 나누었다. ... 가정은 청소년기의 자녀들이 결핍 욕구를 적절하게 충족하고, 성장 욕구를 추구할 수 있게 지원해주어야 한다. ... 나에게 주어지는 여러 과업을 수행하며 내 능력에 대해서 조금씩 자각하게 되었고 그 이후 나는 나의 능력에 대해 확신을 가지게 되었다.

  방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.22 | 수정일 2024.08.20

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  하우스의 경로-목표이론

  부하의 상황에서 고려하는 것은 통제의 위치(내적 통제, 외적 통제), 욕구(관계욕구, 성취욕구, 권력욕구, 자율욕구), 과업 관련능력 등이고, 업무환경의 상황에서 고려하는 것은 과업의 ... 가질 때에는 목적을 향한 경로를 분명하게 해 주는 일환으로 부하의 지식과 확신을 높이면서 부하가 높은 동기를 지니면서 요구되는 노력을 실행할 수 있게 하는 것이 필요함을 강조한다. ... 상황에 맞게 선택적으로 수행하고, 이를 통해 부하들이 목표를 달성할 수 있게 그 경로를 제시하고 지원하는 역할을 수행해야 함을 역설한다.예를 들면 이 이론은 부하가 낮은 지식과 확신을

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.10

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