"욕의 정의" 검색결과 121-140 / 36,652건

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  조직의 개념과 특성

  조직은 기회를 부여함과 동시에 스스로의 한계성도 있으며 의욕을 부여함과 동시에 좌절의 요인이 되기도 한다." ... 조직을 정의하는 것은 쉽지 않다. ... 위한 2인 이상의 협동체제라고 정의하면서 조직을 구성원들의 조화된 노력으로 이루어지는 균형체계로 인식하고 있다(Blau : 302).

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.23

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  [ 우울증도 장애인의 범주에 포함시킬 수 있는가 ]

  정신질환자와 정신장애인은 다르며, 각각 다른 법률에서 그 개념이 정의되어 있다. ... 있다.위의 정의에 따르면 ‘능력장애 판정기준’과 ‘GAF 척도’를 통해 장애 정도를 측정하고 있음을 알 수 있다. ... 그러나 이러한 정의에는 의문점이 따른다. 진단 기준이 비교적 명확한 신체적 장애와 달리, 정신적 장애는 스펙트럼의 양상을 띤다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.20

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  우울증도 장애인의 범주에 포함시켜야하는가에 대한 찬반 여부를 제시하고 그에 대한 자신의

  질환으로 인해서 발생하게 되는 장애로 정의하며 정신보건법에서는 정신장애인 등급 기준을 증상, 타인의 도움의 필요 정도에 따르는 것으로 하고 있다. ... 우울증의 경우 의욕 저하, 우울감이 주요 증상으로 나타나게 되며 다양한 인지, 정신, 신체적 증상을 발생시켜 일상 기능에서 저하를 가져오게 된다. ... 또한 우리나라 장애인복지법에서는 장애인을 신체적, 정신적 장애로 인해서 오랫동안 일상생활 또는 사회생활에서 상당한 제약을 받는 사람으로 정의한다.이중 정신적 장애는 발달장애 또는 정신

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.03

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  자기 개념이 무엇인지 정의하고, 학습자의 자기 개념이 어떠한지 작성하시오. 또한 본 강의를 통해 자기 개념에 변화를 주고 싶은 부분이 있다면 어떤 것인지 서술하시오.

  긍정적인 사람은 늘 의욕이 넘치고 자신감에 가득 차 있으며 난관이 닥쳐도 쉽게 쓰러지지 않는 사람일 것이다. ... 기회 삼아, 학습자의 자기 개념이 긍정적이지 않고 되레 부정적인 자기 개념이라고 판단하였기 때문이고, 이렇게 부정적인 자기 개념을 이제는 긍정적인 자기 개념으로 바꾸고 싶어 하는 의욕이 ... ‘자기(self, 自己)’란 발달과정을 통해 응집되는 성격의 핵심 구조로 짧게 정의될 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.17 | 수정일 2022.12.15

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  능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다 하지 않는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오.

  동기부여에 대한 정의는 다양한 관점에서 설명되었지만 공통적으로는 자발적으로 목표 지향적인 행동을 일으키고 그것을 지속시키는 것을 의미한다고 할 수 있다.조직은 조직 구성원에게 동기를 ... 이러한 상황에서 조직 구성원들은 일이 재미가 없고 일을 통해 성장한다고 느끼지 못해 의욕이 꺾이게 된다. ... 서론구성원의 의욕적인 태도가 있을 때 조직의 목표를 실현하는 길 또한 가까워진다. 또한 개인으로서의 조직 구성원은 조직을 통해 자신의 욕구를 충족한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01

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  허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오

  부하의 성숙도에 따른 리더십 4가지1) S1 : 지시형(1) 정의지시형의 리더십은 성숙도가 낮은 부하에 적합한 리더십으로 신입직원이 생리적 욕구에 기초해 능력과 의욕이 모두 낮은 상태에 ... 그럼에 따라 리더와 부하직원의 밀접한 접촉을 통해 설득형 리더십에 성공했다.3) S3 : 참여형(1) 정의근무경력이 5년에서 6년 지날 때 업무능력은 높아지지만 그와는 반대로 의욕은 ... 그래서 거래적 리더십의 부하직원 다시 말해 구성원들은 업무능력에 대한 보상, 리더는 일의 마침과 완성에 대한 이득을 얻는 관계다.2) S2 : 설득형(1) 정의근무경력이 2년에서 3년

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.27

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  세종대 서양과철학쟁점과토론 도덕의계보 고전읽기점검문제(4)

  그래서 과학적으로 더 높게 평가 및 존중되어야 할 능동적인 감정들, 지배욕, 소유욕과 같은 감정들은 문제가 되자마자 중단 및 적의와 편견을 드러낸다고 말한다.니체는 뒤링이 주장한 한 ... 따라서 니체는 이 기억을 수동적인 상태가 아닌, 절대 잊지 않으려는 능동적인 의욕, 의지의 본래적인 기억이라고 본다. ... 명제인, ‘정의의 고향은 반동적 감정의 영역에서 탐구되어야만 한다’에 인정하지 않으며,’ 정의의 정신이 정복한 최후의 영역이 반동적 감정의 영역이다.’라는 명제를 제시한다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.22 | 수정일 2022.11.27

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  [a+취득자료] 자신이 생각하는 문화의 개념에 대해 자유롭게 서술하시오.

  “아는 것이 힘”이라는 말이 있듯이 포스트모던의 이론적 고민을 겪은 지금 “문화가 힘”이란, 능동적이고 의욕적인 표현일 수 있다. ... 문화는 사회학, 철학, 인류학, 경제학, 종교학, 정치학 등 여러 분야에서 정의가 가능하다. ... 즉 문화는 우리와 우리 사회에게 미치는 어떠한 강력한 힘이라고 그 개념을 정의할 수 있다.또한 문화는 우리가 일상적으로 자주 사용하고 있는 개념이지만 이것에 대해 정확하게 개념화시키기는

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.04

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  형이상학, 서양과 동양의 사유방식

  소크라테스는 실재와 존재를 대립구도로 만들고, 존재론을 위해 정의를 하고자 하였다. 즉 우회하는 것에서 벗어나 보편적 정의를 향한 접근을 시도했다. ... 소크라테스는 지식욕(+성욕)을 가지고 있었다. 그의 이러한 특징은 세상을 경이롭게 바라보도록 만들었다. 그리고 자신을 경이롭게 만드는 세상을 탐구하기 시작했다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.27 | 수정일 2021.06.29

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  단국대 정의론 중간고사(분배적 정의vs평균적 정의)

  이때 법과 규 범은 정의를 의욕해야 한다.2)정의론의 필요성-정의의 방향성을 정하는 것이 정의론이다.첫째, 존재하는 사회를 탐구하기 위해 필요하다. ... 이때 실질적 평등은 배분적 정의를, 형식적 평등은 평균적 정의를 의욕한다는 특징이 있다.이론의 전개: 형식적 평등은 기회의 균등만을 강조하여 자유 경쟁을 촉구하고, 이로 하여금 실질적 ... ->절대적 평등/사법에서의 정의/입법자가 고려해야 하는 정의/인간은 동등함을 전제~b. 시정적 정의는 분배적 정의와 교환적 정의와 이론적 위계가 다르다.

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.31

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  현대인의 가장 보편적인 정신건강 문제인 우울증에 대해 알아보고 극복 방안에 대해 서술해보시오.

  정신건강이라는 개념은 이론 혹은 학자마다 다양하게 정의되고 있지만 종합적으로 살펴보자면 세상을 살아가는데 있어 본인의 능력을 최대한 발휘하고 독립적이며 환경에 대한 적응력을 가지고 ... 누가 본인에 대한 욕을 하는데 분노를 느낄 수 없거나 중요한 시험이나 일을 앞두고 불안한 마음을 갖지 않거나 큰 위협이 다가왔는데 공포를 느끼지 않는다면 그것은 건강하게 상황에 적응하는

  리포트 | 4페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.06.30

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  DGIST (디지스트) 최초합격 자소서 예시와 학부생 첨삭문

  근호 안에는 양수만 들어간다고 알았던 것이 복소수를 배우며 깨진 것처럼 심화 탐구는 내용의 확장으로 이어졌으며 이는 더 많은 부분을 공부해보고 싶다는 의욕을 불러일으켰습니다. ... 또한 리만적분을 정의하는데 사용하는 엡실론 델타 논법도 공부하며 극한의 개념을 쓰지 않으려고 부등식을 사용하는 수학자의 노력도 알 수 있었습니다. ... 탐구하면서도 ‘왜 리만적분을 정의할 때 최대, 최소를 사용하지 않고 인피멈과 슈프리멈을 사용할까?’, ‘왜 세련분할의 개념을 이용할까?’와 같은 추가적인 궁금증을 해결했습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.06.01

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  실업의 개념 정의

  노동시장 상황에 대해 국민들의 무관심을 유발하고 실업자를 개인적 숙명이나 부적응자로 왜곡하여 근로에 관한 권리를 박탈할 수 있다.실업이란 근로자가 일정한 조사기간에 근로능력과 근로의욕을 ... 가지고 있지만 적정 시간과 적정임금에서 노동력을 판매할 수 없는 상황으로 정의한다. ... 실업의 개념 정의노동은 근로자와 그의 가족의 물질적 욕구를 충족시키는 생활 기반이자 사회적 신분을 결정하는 요소이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.05

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  식품유통학 - 중간

  생산물로 가축의 가공품 및 공업의 원료까지도 포함 - 축산물의 유통시장 동향 ∙ 축산물 수입 개방와 각종 악재(광우병, 구제역)가 겹쳐 양축 농가의 의욕 저하, 식육 관련 유통업계가 ... ✐ 신선식품 농산물 - 정의 : 영농 활동을 통해 생산된 재화 - 선도 관리 : 온도관리가 중요함, 선도 저하 원인을 찾아 개선해야 함 신선 편이 농산물 - 정의 : 신선한 상태로 ... 식품적 특성을 갖고 있으며 위생적으로 포장되어 있어 편리하게 이용할 수 있는 농산물 - 농산물 : 사전 처리 농산물, 조리 가공용 가공 식품 : 즉석식품, 즉석 섭취용 수산물 - 정의

  시험자료 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.03 | 수정일 2019.12.15

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  [인적자원관리 A+받은자료] 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

  인사고과의 정의2. 인사고과의 타당성3. 인사고과의 신뢰성4. 인사고과의 타당성과 신뢰성의 중요성Ⅲ. ... 인사고과의 타당성과 신뢰성의 중요성인사고과의 목적은 종업원의 적정배치, 능력개발, 인력계획과 인사기능의 타당성 측정 도구, 성과측정과 보상의 도구, 조직개발과 근로의욕 증진이다. ... 인사고과의 정의인사고과란 조직의 여러 직무에 종사하는 구성원 또는 관리자의 근무성적이나 능력, 업적, 태도 등을 조직체에 대한 유효성 관점에서 정기적으로 검토 및 평가하여 이들의 상대적인

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.25 | 수정일 2023.10.05

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  [23년] 현대모비스 SW 개발자 합격 자소서

  앞서는 의욕과는 다르게 컴퓨터 비전 기술을 접하고 쏟아지는 '딥러닝', '분산 컴퓨팅', '객체 지향 프로그래밍'과 같은 CS, AI 관련 낯선 용어들은 기계항공공학을 전공해온 제게 ... 위해 5분 이상 소요되던 시간을 1분 미만으로 감소시킬 수 있었고 그 결과, 최적의 이득 값을 빠르고 정확하게 찾아 상업 드론만큼의 비행 성능을 구현할 수 있었습니다.문제를 정확히 정의한

  자기소개서 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.10.24

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  (A+) 리더십_허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예로 들어 설명해 봅시다.

  상황적 리더십 이론의 배경과 정의2. 상황적 리더십의 4가지 특성1) 지시형 리더십2) 설득형 리더십3) 참여형 리더십4) 위임형 리더십결론참고문헌서론1. ... 참여형 리더십의 경우,부하직원의 업무 경력으로 인해 업무 수행 능력이 높아지는 반면 의욕은 떨어지는 현상을 지니고 있다. ... 주제 : 상황적 리더십 이론의 배경과 정의허쉬와 블랜차드의 상황적 리더십(이하 상황적 리더십)이 출연하기 전, 종전의 리더십을 연구한 학자들은 주로 특성과 행동에 대한 이론에 초점을

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.04

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  [교육학과] 2021년 2학기 교육심리학 출석수업대체시험 핵심체크

  특성- 학습방법③ 수업요인- 수업 및 평가체제- 교사의 행동 2) 정의적 특성과 성취 간의 관계① 성취동기와 성취 간의 관계- 성취동기는 상식적으로 어떤 일을 이루겠다는 내적 의욕이라고 ... 제4장 학습자의 정의적 특성과 발달 1. ... 할 수 있음- 엄밀하게는 과업을 성취해 나가는 과정에 만족하는 성취 그 자체를 위한 의욕을 말함- 도전적 과제를 성취함으로써 만족을 얻으려고 하는 욕구로서, 머레이에 의해 처음 개념화되고

  방송통신대 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.11.08

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  허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오

  하지만 현실에는 리더의 행동이론에서 정의하고 있는 상황보다 더욱 다양한 상황이 존재하고 있으므로 상황이론과 같은 변수가 필수적이다. ... 허쉬와 브랸챠드는 생명주기 이론에서 구성원의 성숙도를 고, 중, 저로 구분하고 이러한 상황에 맞는 리더십 스타일을 정의하여 상황적 리더십이론으로 변화시켰다. ... 자신감을 고취시키고 사원의 업무 결과에 대한 인정과 칭찬을 통하여 의욕을 향상시킬 수 있는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.24

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  사회보장의 소득재분배 유형을 기술하고, 소득재분배의 효과와 한계가 무엇인지 설명하시오.

  먼저 소득재분배의 주요 유형들을 정의하고, 각 유형이 어떻게 작동하는지 설명할 것이다. ... 첫째, 과도한 재분배는 근로의욕을 저하시킬 수 있다. ... 예를 들어, 소득재분배가 근로의욕을 저하시키거나 경제성장에 미치는 부정적인 영향을 분석할 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

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