"우리사회의 조직에 필요한 리더십" 검색결과 121-140 / 16,621건

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

  일론 머스크, 제프 베저스, 스티브 잡스 등 수많은 해외 리더들의 삶을 공부하면서 정작 우리 기업, 정부, 사회단체의 리더에 관한 관심이나 존경받을 만한 여론의 형성은 낮은 것 같다.리더십 ... 위계가 낮아지고, 개인주의 성향과 개인 역량이 높아진 지금 기업 조직에서 필요한 방법이다.따라서 리더도 교육 프로그램과 자기 학습을 통해 리더십을 개발할 필요가 있다.기업은 다양한 ... 모든 조직은 조직을 끌고 가는 리더의 영향을 받으며, 훌륭한 리더는 폭넓은 지식과 가치관 능동적인 실천력과 자기 철재로 만들어진다고 생각한다.무엇보다 현대사회는 시장의 변화와 코로나19와

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

  리더십 개발은 현대사회 조직의 무궁한 발전과 경쟁력을 확보하는데 있어 중요한 가치를 지니며 우리는 리더십 개발에 있어 리더로서 갖춰야 할 중요한 자질과 관련해 꾸준한 자기성찰과 피드백 ... 각 조직마다 효과적인 리더십은 다를 수 있지만 리더십 개발이 필요한 이유는 앞서 말한 조직의 문화 및 비전이 장기적으로 유지될 수 있도록 하는 데에도 중요한 가치를 제공하지만 조직이 ... 지금도 시대 및 환경적 변화에 따라 효과적인 리더십은 계속해서 변화하고 있으며 현대사회 기업들의 경우 장기적으로 조직의 경쟁력을 유지하고 성공적으로 조직을 이끌 리더십의 양성이 대규모

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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  [간호관리학] 의학 드라마에 나타난 수간호사의 리더십

  인식 능력: 타인의 감성을 이해하고 공감하는 감정이입 능력, 사회적 네트워크와 핵심 권력 관계를 인식하는 조직적 인식 능력, 구성원과 고객의 욕구를 알아차리고 부응하는 서비스 능력으로 ... 비판이 있다.(2) 또한 거래적 리더십에 속하는 보상연계는 변혁적 리더십보다 효과적일 수 있다는 주장이 제기되기도 한다.7 셀프 리더십d 셀프 리더십이란 우리가 스스로를 더 높은 수준의 ... 이러한 리더십은 부하가 스스로 의사결정하기를 원하고 필요한 역량을 갖추고 있을 경우, 리더가 중앙에서 업무를 조정할 필요가 없는 경우에 적합하다.2 구조주도와 배려적 리더십d 미국

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.24

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  선별적 복지와 보편적 복지 중 현재 우리나라에 필요한 복지 방향은 무엇이라고 생각하는지를 논리적으로 주장하시오

  서번트 리더십은 조직 내에서 지도자가 구성원의 발전과 성장을 적극적으로 돕는 리더십 방식이다. ... 이 연구는 서번트 리더십이 조직 내 구성원들의 직무 만족도와 조직에 대한 충성도를 증진시키는 효과가 있다는 것을 밝혔다. ... 이러한 결과는 서번트 리더십이 조직 내에서 중요한 역할을 하며, 향후 조직의 발전과 성장을 위해 더욱 발전해 나가야 한다는 것을 시사한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.11

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  [a+취득자료] 학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

  초기에는 인문학이나 사회문화적 측면의 중요한 과제로 여겨져 왔지만, 기업이 사회적 조직으로서 중요해지자 경영학,특히 경영관리 측면의 과제로 나타났고, 리더십은 조직의 발전에 가장 중요한 ... 우리나라에서 서번트 리더십에 전형적이고 대표적인 사람으로는 과거 국민이자 현재는 친근한 형으로서의 모습을 갖춘 MC 김국진을 말할 수 있다. ... 하지만 시대가 변하면서 아래를 챙기는 리더십이 필요하게 되었고 자연스럽게 슈퍼 리더십에서 서번트 리더십으로 군대에서 필요한 리더십의 유형은 변화하였다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.22

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  조직행동론에 비춰 조직의 목표 달성과 구성원의 만족을 위해 가장 필요한 이론적 배경은 무엇이라고 생각하는지 본인의 경험사례를 토대로 작성하시오.

  우리 조직은 변혁적 리더십 이론을 기반으로 리더들을 훈련하고 있다. 리더들은 비전을 공유하고 직원들을 동기부여하여 업무 수행과 협업을 촉진한다. ... Maslow의 욕구 계층 이론을 참고하여 직원들의 생리적 욕구부터 사회적 욕구, 자아 실현 욕구를 고려하여 다양한 동기 부여 방법을 적용하고 있다.2) 리더십 이론의 적용조직 내에서 ... 서론조직은 현대 사회에서 중요한 역할을 수행하고 있으며, 조직의 성공은 목표 달성과 구성원의 만족을 동시에 달성하는 능력에 좌우된다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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  학점은행제 리더십 과제 100점 자료

  사회적 배경: 사회적 지위가 높을수록 경제적 능력이 좋을수록 그렇지 못한 사람들보다 보다 수월하게 높은 위치로 진출이 가능한 건 우리 사회에서 어쩔 수 없는 일인 것 같습니다. ... 리더십이 필요합니다.② 지금 살아가는 와중에도 끊임없이 사회는 변화하고 있습니다. ... ① 조직구성원들이 규칙과 과정을 준수하도록 이끌기 위해서 리더십이 필요합니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.06

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  다음의 3가지 주제를 모두 작성하시오. 서론 (1)

  관리자는 업무를 부여하고 감시하는 사람이고, 리더는 스스로 업무를 수행하도록 동기를 부여하고, 조직원 개개인을 배려한다는 점에서 차이가 있다.관료조직, 생산조직 등 관리자가 필요한 ... 조직에는 계층적 질서가 매우 중요하지만 지식산업이 매우 중요한 시대에는 관리자 스스로에게 창의력과 문제해결 능력을 바칠 수 있는 구성원이 필요하다. ... 군인들이 사회 내에서 적응하지 못하는 외상 후 스트레스 장애를 겪고 성공적인 은퇴와 새로운 시작을 뒷받침한 뒤 노년에 이른 인구가 기하급수적으로 늘어난 이유다.우리나라에서는 2000년부터

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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  [리더십]리더십 관련 국내외 사례분석, 시사점과 활용방안 중심으로

  이처럼 리더십은 조직의 특성이나 목표, 환경에 따라 다르게 나타나며, 이를 고려하여 다양한 리더십 사례를 연구해야 할 필요가 있다. ... 이는 리더로서 필요한 능력이나 역할이 조직에 따라 다르기 때문이며, 어떠한 리더십을 의미하는지에 따라 정의가 다르게 나타나기 때문이다. ... 리더십 관련 국내외 사례(1) 안철수의 리더십안철수는 우리나라에서 가장 다양한 역할을 경험해본 인물이다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.03

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  A+) 기업조직의 리더로서 경영자가 하는 일은 어떤 일들이라고 생각 합니까?

  경쟁력을 갖춰 나갈 필요성이 존재하는 현시점의 조직에 더욱 요구되는 결과라고 생각한다.리더들을 대상으로 한 코칭 및 조직 구성원들과의 관계 개선을 도모하는 교육과 훈련 프로그램의 ... 리더에게 필요한 일반적인 특성신체적 특성 - 활동성과 연령, 건강 등능력 - 지능과 행정능력, 판단력, 통솔력 등성격특성 - 성취욕구와 책임감, 적응력, 협동성 등사회적 특징 - 협조성과 ... 필요성이 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.21 | 수정일 2023.02.28

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  허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하

  하지만 아직까지도 리더십 정의에 대한 합의는 이루어지지 않았다. 현대 사회는 조직 사회이다. 인간은 조직에 속해 있으며, 조직은 구성원을 필요로 한다. ... 인간은 태어나면서부터 가족의 구성원이 되고 학교라는 조직에서 교육받으며, 사회의 구성원으로서 생산적, 경제적, 심리적, 사회적 만족을 가지고 자아실현을 위해 노력한다.Ⅱ. ... 허시와 블랜챠드는 이를 상황적 리더쉽 이론이라고 명명했다. 이와 이론은 리더십 차원을 인간중심과 과업중심으로 나누며 상황변수를 고려한 상황모형이라 평가를 할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.07

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  리더십과 관리 & 미래의 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오

  이에 본고에서는 리더십과 관리의 차이점에 대해 살펴보고, 미래 사회에 필요한 핵심 리더의 모습과 관리자의 모습에 대해 고찰해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. ... 따라서 미래 사회 환경의 특성을 감안하면, 관리보다는 리더십이 더욱 필요함을 알 수 있다. 관리자와 리더가 차이를 보이는 부분은 첫째 목표에 대한 태도가 다르다. ... 서론제4차 산업혁명 시대가 도래하면서 우리를 둘러싸고 있는 환경이 매일 빠르게 변화하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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  성공적인 리더십과 사회복지 리더의 역할에 대하여 작성하시오

  또한 리더쉽은 환경적 변화에 대응할 필요가 있거나, 구성원들 사이에 긴장이 존재하여 이를 해소하여 구성원들이 규칙과 규정을 준수할 수 있도록 동기부여를 하는데 필요하다.2.2 리더십의 ... 권위적 리더십이 필요한 상황은 국가라는 조직이 전쟁이나 경제 공황과 같은 일대 위기에 직면하게 된 상황이나 아직 권위적 생활양식이 지배하고 있는 전통사회에 있어서는 효율적이다. ... 그로 인하여 조직 구성원들 간 불신감과 적대감이 조장될 수 있으며 현대 사회와 같이 변화의 속도가 빠른 조직에서는 효과적인 리더십이 될 수 없다.민주적 리더십이는 결정함에 있어서 부하직원들에게

  리포트 | 6페이지 | 6,900원 (5%↓) 6555원 | 등록일 2023.01.18

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  감성 리더십에 대해서 서술 하세요

  우리나라의 경우 관계지향적 조직 문화가 강하기 때문에 상대방의 감정이 더 많이, 더 쉽게 노출되는 구조에서는 자신이 부정적 감정을 쉽게 표현할 수 있는 위치에 있으므로 감정 전이는 ... 직원 간에 협조적 관계를 맺도록 긍정적인 조직 분위기와 에너지를 발산 하도록 하여 조직 전체가 긍정적 감성을 갖고 직원 간 불필요한 갈등을 줄이고 배려와 협업을 촉진하는 것이다 ... 그렇기 때문에 급변하는 환경에서 유연하게 대처하고, 구성원들을 올바른 곳으로 이끌어 조직 목표를 달성하기 위해서는 리더의 필요성이 끊임없이 강조가 되고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.13

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  [리더십] 현대사회를 이끌어가는 인지도가 있는 리더들 중 상반된 리더십을 보여주고 있는 인물을 선정하여 각각의 리더십을 학습한 리더십이론을 기반으로 비교분석하고 정리하시오.

  본 연구가 이러한 논의에 기여할 수 있기를 기대하며, 이를 바탕으로 현대 사회에서 필요한 리더십의 방향성을 제시하고자 한다.II. 본론1. ... 시사점 및 향후 과제이재용과 일론 머스크의 리더십 사례를 통해 우리는 현대 리더십의 다양한 형태와 그 효과를 명확히 이해할 수 있다. ... 이를 통해 각 리더십 스타일이 어떻게 조직과 사회에 영향을 미치고 있는지를 살펴보고, 리더십 이론에 기반한 심도 있는 분석을 통해 현대 리더십의 본질을 이해하는 데 기여하고자 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26

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  리더십_5주차 1교시에 학습한 팔로워 중심의 리더십은 조직의 성공을 위해서는 리더의 역할뿐만이 아니라 팔로어의 역할도 중요하다고 강조합니다. 조직의 성공을 위해서 과연 리더와 팔로어가 어떻게 하는 것이 필요한가를 논하시오.

  뿐만 아니라 우리나라를 대표하는 대기업의 총수들 역시 강력한 리더십을 토대로 조직의 성장을 이끌어왔다. ... 하지만 오늘날에는 이러한 리더십이 가져다주는 발전에 한계가 있음을 깨닫고 새로운 리더십을 필요로 하게 되었다. ... 많은 제품을 빠르게 생산하고 유통하는 것이 중요했으며, 이를 위해서는 생산성을 향상시키기 위해서는 강력한 카리스마로 근로자를 이끌어줄 리더십이 필요했다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  리더십 ) 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

  리더십의 개발우리 사회는 조직에서 리더의 좋은 리더십이 중요한 역할을 하고 있다는 것을 십여년 전부터 강조하고 있다. 10여 년 전의 대학 입시만 두고 보더라도 중고등학교에서의 학생회장 ... 변화하는 시대를 살아가는 우리가 좋은 리더십을 갖기 위해 필요한 경험과 학습, 노력은 단순히 학원이나 학교에서 배우는 것만으로는 채워지지 않는다. ... 이전에는 정치학이나 사회학의 관점으로 바라보았으나, 기업이 사회에서 중요한 조직이 되어가면서 경영자의 리더십이 중요시 되고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.19

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  리더십 관련 국내외 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로

  그러나 여전히 알맞지 못한 리더, 그로 인하여 조직에 맞지 않은 리더십으로 인하여 조직과 기업의 폐해가 초래되고 나아가서는 사회 전반에 부작용을 가져오는 결과가 나오고 있다. ... 기본적으로 2명 이상으로 이루어진 조직을 통솔하는 리더에게 필요시 되는 것으로 이해되고 있지만 그 필요 자질이 무엇인가에 사람들마다 접근하는 방식이 다르므로 리더십 역시 다양하게 정의되고 ... 이처럼 그동안 우리는 다양하고 여러 종류의 리더십을 연구를 하고, 리더십의 이론들을 구축 하였고 또 개발을 해왔다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.30

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  간호관리학 변화하는 환경에 요구되는 간호관리자 역량과 리더십 보고서

  리더십은 관리자에게는 공식적으로 요구되지만, 이는 관리자에게 국한되지 않고 구성원 누구에게나 필요한 기능이다. ... -감성 리더십: 리더의 감성지능, 즉 자기 인식, 자기 관리, 사회적 인식, 관계관리역량을 특징으로 하는 리더십리더 자신과 타인의 감성에 대한 이해를 바탕으로 인간관계를 효과적으로 ... ['꼰대'서 '멘토'로‥"우리 병원장·간호부서장이 달라졌어요"]SNS 등을 통해 자기를 표현하는 것에 익숙하고, 조직이 추구하는 가치보다는 자신의 여가 시간을 더 중시하는 1980년대

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.31

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  변화하는 환경에 요구되는 간호관리자 역량과 리더십 및 국내 외 간호관리자의 사례 분석과 의견

  리더십은 관리자에게는 공식적으로 요구되지만, 이는 관리자에게 국한되지 않고 구성원 누구에게나 필요한 기능이다. ... -감성 리더십: 리더의 감성지능, 즉 자기 인식, 자기 관리, 사회적 인식, 관계관리역량을 특징으로 하는 리더십리더 자신과 타인의 감성에 대한 이해를 바탕으로 인간관계를 효과적으로 ... ['꼰대'서 '멘토'로‥"우리 병원장·간호부서장이 달라졌어요"]SNS 등을 통해 자기를 표현하는 것에 익숙하고, 조직이 추구하는 가치보다는 자신의 여가 시간을 더 중시하는 1980년대

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.29

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