"유한킴" 검색결과 121-140 / 258건

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  유한킴벌리에 대하여

  유한 킴버리는 산림을 키우고 가꾸어 그 혜택을 우리세대와 다음세대가 함께 누리고자 하는 취지로 우리 강산 푸르게 푸르게 캠페인을 시작하였다 .저의 관심기업은 유한 킴벌리 입니다 . ... 그리고 또한 유한 킴벌리는 노사관계로 지난 17 년간 아픔을 겪었던 기업이다 . 위와 같은 것들이 유한 킴벌리의 최소요건이며 약점이었다 . 유한 킴벌리 최소요건 ( 약점 )1. ... 매년 매출의 1.3% 가량을 캠페인에 사용하지만 이로인해 소비자들은 유한 킴벌리에 더 큰 신뢰를 줍니다 유한 킴벌리의 우위요건4.

  리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.29

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  유한킴벌리의 친환경 경영 사례

  , 킴덱스, 세이프 스킨2. ... 애니데이 - 가정위생사업 주요상표 : 크리넥스, 뽀삐, 비바, 스카트 -성인위생사업 주요상표 : 디펜드, 포이드 -바스 바디사업 주요상표 : 그린핑거 -병원/산업위생사업 주요상표 : 킴가드 ... 환경경영은 이제 기업의 가치를 높이기 e유한킴벌리 홈페이지 www.yuhan-kimberly.co.kr 『사람이 희망이다 :유한킴벌리 지속가능성보고서』, 유한킴벌리, 2006 『사람이

  리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.04.23

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  사업부제 조직의 성공사례

  경영학과 홍길동사업부제 조직의 성공사례- 유 한 킴 벌 리 -서 론유한킴벌리의 경영이념과 전략, 최고경영자의 의지, 전략의 효율적 실행을 위한 구조와 보상시스템, 교육과 훈련간의 효과적인 ... 연계가 유한킴벌리 경쟁력의 원천이라고 본다. ... 유한킴벌리의 다섯 가지 경영방침은 '상징'이나 '슬로건'에 그치지 않고, 사업본부장을 포함한 모든 임원들의 의사결정 기준으로 활용되면서 '실재'의 의미를 갖는다.유한킴벌리의 성공포인트효율적인

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.28

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  유한킴벌리 경영 분석

  환경 전문가 양성 등 다양한 환경운동을 펼쳐왔던 결과다.기업이 환경에 어떻게 적응하여 어떠한 전략을 실천하는지에 대해 우리는 위에서 언급한 유한킴벌리를 통해 유한킴벌 리가 환경에 ... 생리혈이 닿자마자 흡수할 수 있도록 몸에 닿는 부분 특허로 등록되어 있으며, 유한킴벌리만이 갖고 있는 기술 능력을 보여 준다.② 육각무늬 스티치육각무늬로 스티치(누빔 처리)해 솜 층이 ... 유한킴벌리의 사회공헌2. 유한킴벌리의 기업평가3. 유한킴벌리의 비젼Ⅰ. 서론1.

  리포트 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.09.22

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  사업부제 조직의 성공사례, 유한킴벌리의 성공사례

  경영학과 홍길동사업부제 조직의 성공사례- 유 한 킴 벌 리 -유한킴벌리 경영매트릭스유아위생용품사업부여성위생용품사업부가정위생용품사업부스킨케어사업부성인위생사업부병원위생사업부산업위생용품사업부유한킴벌리각 ... 사업부 조직도유한킴벌리 성공요인고몰입 인적자원관리 방안모든 조직구성원들이 생산성 향상을 위해 적극적 공헌 유도종업원들의 역량을 최대한 개발하고개발된 역량이 회사내에서 최대한 발휘되도록 ... docid=123081현재 사회적 이슈로 대두대고 있는 SSM 등 대기업이 승리하는 사회풍조에서 유한킴벌리는 국내 대기업뿐만 아니라 외국 거대 기업과의 경쟁에서도 승리를 일구어 내는

  리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.15

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  12장 수업모형과 수업방법

  것을 해결해야) 예) 연관시킨다, 계산한다, 조직한다, 변환한다분석논리적인 오류를 찾아내거나 사실,의견,추측,가설,결론 간 차이 구별 예) 추론한다, 추출한다, 요점을 말한다종합고유하고 ... 진술- 이후에 제시되는 모든 정보를 포괄할 만큼 충분히 광범위한 개념을 도입하는 진술- 앞으로 제시될 자료에서 중요한 부분에 주의를 기울이게 하고, 제시될 개념 간의 관계를 부각시킴-

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.06.27

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  [A+]유한킴벌리 인사관리 사례

  이러한 경영을 유한킴벌리에서는 ‘유한킴벌리식 지식경영’이라고 정의하고 있으며, 이는 다른 기업들이 본받아야 할 핵심적인 경영혁신 모델이라고 할 수 있다.유한킴벌리가 평생교육체제를 단시간에 ... 유한킴벌리에서 생산하는 제품의 경쟁력은 국내에서는 물론, 세계 최고 수준이다. 최근에는 유한킴벌리의 성과가 해외에서도 인정받고 있다. ... 유한킴벌리의 독특한 방식은 모든 기업에게 적용될 수 있는 성공의 보증수표인가? 또한, 유한킴벌리 방식은 다른 기업이 쉽게 벤치마킹할 수 있을까?

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.12.17

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  유한킴벌리노사의 협력적관계

  유 한 킴 벌 리 의 협 력 적 노 사 관 계목 차Ⅰ.서 론- 기업 및 노조 소개Ⅱ.본 론- 유한킴벌리 노사 갈등 역사IMF때의 위기와 기회유한킴벌리 노사갈등의 해결책Ⅲ.결 론-유한킴벌리 ... 유한킴벌리의 상급단체는 한국노총 화학연맹이며, 제지분과에 속하여 임금인상률 등을 협의한다.Ⅱ. 본 론① 유한 킴벌리 노사갈등의 역사가. ... 이렇게 IMF때의 노사간의 관계악화로 지금까지 영향을 받는 현대자동차 사례는 유한킴벌리의 협력적 노사관계와 비교되는 부분이 많겠다.③ 유한킴벌리 노사갈등의 해결책가.

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.07.15

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  우리 기업의 중국진출 - 유한킴벌리

  - -우리 기업의 중국진출성공사례(주)유한킴벌리 - 하기스(好奇)담 당 교 수 님:교 수 님제 출 일:2 0 0 8 .소 속:학 번:성 명:目 次Ⅰ.유 한 킴 벌 리 기 업 소 개? ... 12Ⅲ.유 한 킴 벌 리 의 성 공 요 인? ? ? ? ? ? ?13Ⅳ.결 론? ? ? ? ? ? ?13※참 고 문 헌? ? ? ? ? ? ?15Ⅰ. 유한킴벌리 기업소개1. ... 유한킴벌리의 중국진출1.

  리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.03.29

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  기업의 사회적 책임

  매일경제의 EAI의 조사에 의하면 사회공헌도와 브랜드선호도와의 연관에 있어서 유한킴벌 리가 단연 1위를 차지하였다. ... 아마도 그 답을 ‘유한킴벌리’란 회사에서 찾을 수 있지 않을까 싶다. 유한킴벌리는 사회공헌 활동을 가장 오래한 기업으로써 누구나 인정하는 기업이다. ... 유한킴벌리의 사회공헌활동 정책이 마케팅 부서가 아닌 독립부서로 운영이 되기 때문에 전략적 마케팅이라고 보기에는 어렵겠지만, 그 결과가 마케팅으로서 효과를 발휘하기 때문에 이 활동의

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.06

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  잘만든 광고카피 10개

  우리강산 푸르게 푸르게 - 유한 킴벌리- 유한킴벌리의 '우리 강산 푸르게 푸르게' 캠페인은 20년간 지속해 왔다. 유한 킴벌 리가 정확하게 무엇을 생산하는 회사인 지는 모른다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.21

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  [인사관리]유한킴벌리의 인사제도 분석

  이러한 사내교수제도는 유한킴벌리만의 특징 중 하나이다.유한킴벌리의 교육 시스템은 1989년 군포공장에 ‘하기스 칼리지’가 만들어지면서 구축되었다. ... 그러나 유한킴벌리는 이것을 지출이라고 생각하지 않는다. ... 유한킴벌리는 유한양행 창립자인 고 유일한 박사의 인간 존중 경영철학과 킴벌리클라크의 경영전문성을 결합하여 만든 독특한 인간주의적이고 고성과주의적 경영철학을 갖고 있다.유한킴벌리는 경영

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.03.26

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  유한킴벌리의 인적자원관리

  대한 평소 지속적인 관심 여부- 충 성 도 : 유한킴벌리를 평생 직장으로 생각하는지 여부..PAGE:12유한킴벌리의 특징1)4조 교대제 - 유한킴벌리만의 독특한 특징 : 4조 2교대제4조 ... 이는 지식근로자가 많을수록 기업경쟁력이높아진다는 신념에 따른 것이다.게다가 유한킴벌리는 ‘존경받는 한국 30대 기업’에 삼성전자와함께 당당히 1위를 차지하였다. ... ..PAGE:1인적자원관리..PAGE:2목 차[서론]-선정동기-기업소개-기사소개-기업광고[본론]-채용절차 및 기준-유한킴벌리의 특징-인적자원관리 프로세스-직능급 제도-복지제도[결론]

  리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.07.18

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  경제기사를 읽고 경영학의 주요 이론과 결합해 자신의 생각을 논하는 과제입니다.

  또한 제일 나무를 많이 베는 기업이 나무를 심는 사업을 하는 사회적 책임이라는 개념을 활용해 유한 킴벌리만의 경영전략을 세운 경영진들의 안목에 감탄하지 않을 수 없었다.며칠 전 다른 ... 비록 한 명의 사례이지만 유한 킴벌리는 사회적 책임을 펼치는 경영을 통해 이윤의 증대라는 혜택을 보고 있는 것이다. ... 들어보았을 때 중학생 때 유한킴벌리에서 진행하는 ‘우리강산 푸르게 푸르게’ 사업 중 나무심기에 참가한 적이 있으며 그 기억으로 지금도 마트에 가면 비슷한 종류의 제품이 있을 때에는 유한

  리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.10.24 | 수정일 2021.12.25

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  사회보장론 쾌도난마

  우리나라에서 유한킴벌리만이 high-load방식을 취하고 있다고 들었다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.12

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  유한킴벌리의 중국시장 진출기

  점진적인 변화를 꾀함에 따라 변화의 필요성을 인식하고 동참하게 하는 방식을 추구하였다.영업 프로세스 측면에서는 영업에 있어서 가장 중요하면서도 기초적인 프로세스부터 도입하였는데, 유한킴벌 ... 유한킴벌리의 중국시장 진출기Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 유한 킴벌리사의 프리미엄 기저귀 중국 진출2. 주요 추진 전략3. 진출 전략 결과Ⅲ. 결론Ⅰ. ... 유한 킴벌리사의 프리미엄 기저귀 중국 진출1990년대 세계 생활?위생용품 각축장이 된 한국시장에서 유한킴벌리는 한 때 주요 사업을 포기해야 할 심각한 위기에 처하게 되었다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.07

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  유한킴벌리의 교육훈련

  사장을 포함한 최고경영진과 부서장이 교육 내용을 전달하는 것이 유한킴벌리만의 오리엔테이션 특징이다.이제 신입사원 오리엔테이션이 끝나고, 부서배치를 받으면 그로부터 1년 동안 사원이 ... 유한킴벌리는 ‘인간중심’이라는 경영철학을 중심으로 고객뿐만 아니라 직원들에게도 다양한 자기계발기회와 복지제도를 제공하고 있다.유한킴벌리가 직원들의 교육? ... 오리엔테이션(3주)OJT(부서배치~1년)직업전문가+유한킵벌리인처음 입사한 직후, 오리엔테이션을 거치게 된다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.01 | 수정일 2018.05.24

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  [조직행위론]동기이론을 토대로한 유한킴벌리 종업원 동기부여 사례

  공정성이론 적용실질적으로 연공서열 탈피와 성과급제의 확대는 이미 ‘대세’이며 모든 기업에서 기업 전반적인 흐름이라고 보는 것이 타당하기 때문에 유한킴벌리만의 독특한 동기부여 방법이 ... 유한킴벌리는 ‘예비조’ 개념을 도입하여 4일 일하고 4일 쉬는 4조 교대제를 실시하고 있다. ... 여러 가지 사례를 통해 유한킴벌리가 직원 동기부여의 효과적인 수행을 통해 성공할 수 있었음을 확인하였고, 이를 세부적으로 살펴보기로 하였다.1.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.01

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  [경영전략]유한킴벌리의 고객만족경영 분석

  이러한 사내교수제도는 유한킴벌리만의 특징 중 하나이다.유한킴벌리의 교육 시스템은 1989년 군포공장에 ‘하기스 칼리지’가 만들어지면서 구축되었다. ... 달리고 있는 기업, 유한킴벌리의 프로필이다.유한킴벌리는 1970년에 유한양행과 미국의 킴벌리클라크사가 합작해 설립한 회사다. ... 전문가들은 유한킴벌리의 가장 큰 성공요인으로 이 회사가 채택하고 있는 새로운 고용 패러다임을 손꼽는다. 유한킴벌리는 4조 교대제라는 새로운 근무체제를 도입했다.

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.11

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  가족친화적 인적자원관리

  유한킴벌리의 가족친화 경영의 효과5.

  리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.07.03

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