"윤리적 리더의 행동 특성" 검색결과 121-140 / 2,146건

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  청소년리더십개발 ) 1. 리더는 만들어지는 것이 아니라 태어나는 것이다.는 주장에 대한 자신의 의견을 작성하시오. 2. 리더십의 근원적 상태와 일반적인 상태를 구분하여 작성하시오.

  또한 부모 또는 다슨 성인으로부터 정서적으로 독립하며 행동에 지침이 될 수 있는 가치와 윤리를 학습한다. ... 과거 성인 리더십의 자질과 특성, 행동 방식 등의 주제를 중점에 두고 연구 되어져 왔기 때문에 리더란 태어나면서 그 자질을 갖추고 있는 사람들만을 의미하였다. ... 의사결정은 윤리적, 사회적으로 책임성 있는 방법으로 타인에게 영향을 끼치는 선택 과정을 의미한다.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.16

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  간호관리학 국시 11개년 기출 요약정리

  특성이론: 선천성 이론2. 행동이론: 어떻게 행동하는가(후천성 강조)독재적(응급 위기시 효과적)-민주적(집단성과. ... 환경적 요소3) 상황적 리더십 유형허시와 블랜차드: 리더의 행동을 과업지향과 관계지향 행동으로 나누고구성원의 성숙도를 추가하여 리더십의 모형제시지시형(S1)?높은과업지향성. ... 비밀누설 금지3) 성실의 규칙: 계약관계에서 약속의 이행과 동일한 의미보참과 칠드레드의 윤리적 사고 단계: 윤리규칙-윤리원칙-의사결정(결정에 대안지지 증가, 수용성 증가)*집단 의사결정의

  시험자료 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.29 | 수정일 2021.12.31

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해 논리적으로 접근하여 제시하시오

  그러나 이러한 리더의 특성 연구는 여러 가지 한계를 드러내기 마련이었죠, 사람을 리더와 추종자, 이분법으로 나누는 것이 윤리적인 측면에서 바람직하지 않고 리더가 타고 나는 것이라면 ... 리더는 무엇을 하는가와 리더는 어떻게 행동하는 가를 중점으로 리더십 특성이론 연구결과의 한계와 문제점을 대두하자면, 우수한 리더들의 특성을 집약한다는 것이 매우 어려우며 성격이나 가치관 ... 내면적인 특성은 한번 형성되면 수정하기 어려우며, 리더십 효과성을 연구하는데 리더의 행동이 더 적절하다는 판단을 하고 있습니다. 1950년대에는 관찰 가능한 리더십 행동을 측정하는

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2022.07.20

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  [간호관리학 A+] 다양한 리더십 이론의 비교, 분석 보고서

  , 그리고 언어능력 등을 강조한다.2) 문제점① 타고난 리더와 추종자를 근본적으로 구분하는 것은 윤리적으로 옳지 않다.② 리더십의 특성과 리더십 유형성의 상관관계가 크지 않고 일관성이 ... - 1940년대- 리더 개인의 특성- 효과적인 리더의 특성 탐색- 1950~1960년대- 리더의 행동 유형- 가장 효과적인 리더의 행동 유형- 1970~1980년대- 상황에 적합한 ... 행동이론(행위이론 혹은 행태이론)1) 배경: 리더의 개인적 특성에 대한 연구 결과 일치된 견해를 찾기가 어려웠다.2) 특징: 리더가 집단에서 어떤 행동을 하는지에 따라 리더십의 효과성이

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.25 | 수정일 2022.09.12

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  현대사회에서 개인의 리더십에 대한 역량개발이 필요한 이유를 서술하고, 리더십 역량을 기르기

  때문이다.현재 어떠한 조직이나 그 조직의 리더가 비윤리적인 행동을 저질렀을 경우에는 소셜 미디어 등을 통해 그러한 비윤리성009 ... 본인의 도덕적 규범에 맞추어 행동을 결정하고, 나아가 다른 사람들과의 관계에서도 적절한 행동을 취하고 동기를 고취함으로써 다른 사람들이 덩달아 윤리적인 행동을 취하게 만드는 역량을 ... 궁극적으로는 조직 전체에 혁신이 일어날 수 있도록 한다.ii) 카리스마적 리더십의 특성즉 카리스마적 리더십은 본인의 비전에 대하여 강한 자신감을 갖고 있는 리더가 타인에 대해서도 뛰어난

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오

  리더십 행동이론훌륭한 리더십에 대한 이해를 위하여 리더의 특성보다는 실제행동 측면으로 관심이 옮아갔다. ... 이러한 문제를 놓고 철학, 윤리학, 역사, 종교, 정치, 군사 등의 다양한 학문 분야에서 다양한 방식으로 접근이 있었으며, 경영학자들 역시 훌륭한 리더로 평가받는 경영자들의 일반적이고 ... 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오목차리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.28

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  리더십, 동기부여 자료 정리

  리더슈퍼 리더십섬기는 리더십윤리적 리더십? ... 상황요인은 리더-구성원 관계, 과업구조, 리더의 직위권한으로 구성되어 있다.② 경로-목표이론부하의 특성과 환경적 요소를 고려하여 적절한 리더십 행동 유형을 선택, 활용함으로써 부하의 ... 리더에 대한 특성을 ‘가장 싫어하는 동료 작업자(LPC)’로 측정한다. LPC가 높은 리더는 관계지향적 리더이고, LPC가 낮은 리더는 과업중심적 리더이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.26

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  [위더스][리더십][A+] 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.

  현대사회가 점점 도덕적이고 윤리적인 면에서 취약함을 보이면서 경영 환경의 변화, 제적 위기, 극심한 사회 혼란 등에 사회가 놓여 이제는 진정성 있는 리더의 행동이 더욱 부각되고 있다 ... 발휘하는 행동 특성을 연구하였다. ... 그에 따라 비효과적인 리더와 구분되는 효과적인 리더의 행동을 찾기 위해 노력했고 내재적인 자질이나 특성보다는 외재적인 행동에 초점을 두었으며 어떤 리더십 행동유형이 더 효과적인지를

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.25

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  간호관리학-리더십 이론의 비교 및 분석 레포트(A+ 받은 꼼꼼한 레포트)

  하지만 이러한 특성이론은 리더와 추종자의 근본적 구분에 대한 비윤리적 문제, 리더십의 특성과 리더십 유효성의 상관관계의 비일관성, 상황을 고려하지 않음으로써 발생하는 문제와 같은 문제점들이 ... 따라서 개인적 자질에 관점을 둔 특성이론과 달리 적절한 행동에 관점을 두어 행동에 따라 좋은 리더가 될 수 있다는 주장을 하였다. ... 이러한 리더로서의 특성, 유능한 리더의 특성에 대해 정의하고자 하는 이론이라 할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21

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  효과적인 리더에 대하여 논하시오.

  행동주의의 발달로 특성이론은 행동이론으로 전환되었는데 특성이론은 사실상 리더들의 특성이 너무나 많은데다 모든 특성을 측정할 수 없어 한계가 있었다. ... 행동주의의 발달은 기존의 특성이론을 빠르게 대체해 나갔으며 많은 연구들은 리더의 행동이 구성원에게 어떠한 영향을 미치는 지에 대해 체계적으로 연구를 진행하기 시작했다. ... 전통적 리더십에 비해 현대적 리더십 이론은 리더 특성이나 행동 등으로 리더 개인의 자질과 능력에 집중하는 것이 아닌 조직의 특성이나 환경을 비롯해 시대적 가치관이나 상황, 구성원들의

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.21

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  학습한 리더십 이론의 시대별 연구내용 중 택1 하여 주요개념 및 주요개념 및 한계를 논하고 현장에서 적용되고 있는 사례를 찾아 분석해보세요.

  자기관리 이론은 앞서 제시된 특성이론이나 행동이론, 상황이론, 변화주도 이론보다는 늦게 형성되어 현대사회 적합한 이론이라고 할 수 있는데 리더 또는 부하로서 철저하게 자신의 행동과 ... 서번트 리더십을 특히 중요하다고 생각한 이유는 우리나라에서 몇 년 전부터 계속해서 등장하는 리더들의 왜곡된 행동과 갑질, 비윤리적 자질이 인간적으로도 부적합하지만 리더십의 행동으로서 ... Ehrthart라는 학자는 서번트 리더십 행동의 하위차원을 조직원과 좋은 관계를 형성하고 조직원에게 권한을 위임하며 조직원을 성장시키고 스스로 윤리적 행동을 보이는 것과 조직원들의

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.20

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  다양한 리더십 이론 중에서 자신이 선호하는 이론을 선택하여 그 이유와 주요 내용을 기술하고, 내가 평생교육기관의 리더라면 어떤 리더가 되고 싶은지 서술하시오

  셋째, 카리스마 있는 지도자가 되기 위해 노력하며 높은 수준의 도덕성과 윤리의식을 가지고 있기 때문이다. 넷째, 타인으로부터 존경받고 신뢰받는 사람이기 때문이다. ... 특히 현대사회에서는 지식정보화 시대라는 특성상 다양한 분야에서의 전문지식 습득이 중요해지고 있으므로 이를 뒷받침할 수 있는 역량 강화 프로그램 개발에도 힘써야 한다. ... 다섯째, 스스로 책임감 있게 행동함으로써 다른 사람들에게도 모범이 되기 때문이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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  간호관리 - 리더십 개별 보고서

  리더의 단독적 특성만을 강조하며 리더십 유효성으로 이어지는 과정을 제시하지 못하는 점을 지니고 있다.행동이론은 리더들이 어떤 행동패턴을 보이는가 규명하여 행동을 훈련시켜서 리더를 양성하는 ... 크게 전통적 리더십과 현대적 리더십으로 나뉜다.전통적 리더십에는 특성이론, 행동이론, 상황이론이 있다.특성 이론은 리더십의 유효성을 규정짓는 요인을 리더의 개인적 특성에서 찾고, 유능한 ... 특성의 예로 신장, 외모 뿐 만 아니라 성격, 안정성, 지능, 언어의 유창성 등이 다른 사람보다 뛰어난 것이다. 하지만 윤리적 측면에서도 바람직하지 않고 한계점이 많다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.30

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  [논문리뷰] 간호사가 지각한 수간호사의 윤리적 리더십이 간호업무성과에 미치는 영향- 상사신뢰의 매개효과

  먼저 리더가 적절한 행동을 보여줌으로 일반 간호사들과의 양방향 의사소통이 가능하도록 하고 처벌과 보상을 통한 강화의 방법과 공정한 의사결정을 통해 일반 간호사들도 윤리적인 행동을 할 ... 설문지는 일반적인 특성 8문항과 간호사가 지각한 수간호사의 윤리적 리더십 31문항, 그리고 상사신뢰 6문항과 간호업무성과 17문항으로 총 62개 문항을 구성하였다. ... 논문을 선택한 이유수간호사에게 다양한 리더십이 필요하지만 그 가운데 상호관계를 통해 규범적인 행동을 적절하게 행하고, 다른 간호사들에게도 바람직한 행동을 장려할 수 있는 윤리적 리더십이

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.09

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  리더십 이론을 체계적으로 정리하시오. 전통적 리더십

  상반된 두 개념을 혼합하여 사용하는 용어로, 자신의 이익을 넘어 부하들의 성장과 발전에 초점을 맞춘 리더십 스타일을 말한다.특성서번트 리더십은 부하직원에 대한 우선과 윤리적 행동이라는 ... 이 이론에서 리더로서의 자질이나 특성을 가지고 태어난 개인은 어떤 상황에 처하더라도 효과적인 리더로 간주된다.행동이론행동이론은 리더십 교육이나 훈련이 리더십이 후천적인 존재라고 주장함으로써 ... 경영학개론리더십 이론을 체계적으로 정리하시오.전통적 리더십특성이론특성이론과 자격이론은 리더가 창조된 존재가 아니라 태어난 존재라고 주장해 개인이 낳은 성격적 특성이 리더십에 큰 영향을

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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  간호지도자론 간호조직에서의 군주론 적용

  행동을 지나친다면 더 큰 화를 불러일으킬 수 있다. ... 병원의 조직 구성원 중 간호사는 가장 높은 구성 비율을 보이는 직종이며 업무특성상 환자와 직접 접촉하고 타 직종과의 협업, 연계를 해야 한다. ... 이러한 조직문화의 기능은 조직 구성원들에게 정체성을 부여하고 행동의 지침을 제공한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.07

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  [실습 A+] 간호관리학 리더십 발휘 보고서

  이를 두 접근방법의 차이를 같은 두 가지 측면에서 논하고 있다.첫째로, 특성이론이 리더 개인의 특성에 초점을 둔 데 반해, 행동론은 실제적인 리더의 행동에 초점을 둔다. ... 행동이론특성론적 리더십론의 문제점과 한계사항 때문에 50년대 초에 등장된 접근방법이 행동론적 리더십론이다.특성론적 접근방법이 리더 개인을 등장시켜 “리더는 어떤 속성을 지닌 사람인가 ... 하는 물음으로 리더의 행동과 리더의 효과에 초점을 두고 효과를 결정하는 것은 리더 개인의 특성이 아니라 추종자를 향한 리더의 행동이라는 것이다.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.25 | 수정일 2023.02.03

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  [간호관리학실습] 리더십, 나의 리더십 유형, 수선생님의 리더십 유형

  리더십ㆍ리더가 자신의 행동과 대인관계를 통해 규범적으로 적절한 행동의 모범을 보이며, 양 방향 의사소통과 강화작용 및 의사결정을 통하여 구성원으로 하여금 윤리적으로 적절 한 행동을 ... 특성ㆍ책임 수행ㆍ시스템과 구조에 초점ㆍ통제 위주ㆍ단기적 안목ㆍ수직적 관점ㆍ혁신 주도ㆍ인간에 초점ㆍ신뢰에 기초ㆍ장기적 안목ㆍ수평적 관점3) 관리자와 리더4) 리더십이론 및 유형(1) ... 리더십ㆍ권위주의적ㆍ독재적ㆍ리더 중심적ㆍ생산 중심적ㆍ구속적ㆍ부하직원을 쫓아다니며 감독한다.ㆍ부하직원의 특성을 강요한다.ㆍ소극적이며 지시적 방법에 의존한다.ㆍ부하직원에 대한 태도가 ‘

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.28 | 수정일 2022.05.09

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  간호관리학 리더십 논문 정리

  윤리적 리더십은 리더 스스로가 규범적으로 적절하게 행동하며, 구성원과의 양방향 의사소통을 통하여 윤리와 관련된 명확한 기준을 설정하고 그에 따른 보상과 규제를 활용하여 팀 구성원들까지 ... 윤리적 행동을 강화하도록 한다. ... 문화가 이루어지도록 관리하는 방안이 강구되어야하며 간호조직에서 효과적인 리더십 발휘를 위하여 병원특성에 따른 적절한 리더십을 조합하여 사용함으로써 수간호사들이 리더로서 보다 효과적인

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.31

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  리더십 ) 1) 변혁적 리더십과 거래적 리더십을 특징 중심으로 개념 정리한 후 비교 설명하시오. 2) 피들러의 상황적합이론을 설명하고 장점과 비판점에 대해 서술하시오.

  해당 이론은 리더가 리더십을 발휘해야 하는 상황에서 조직의 상황 요소, 상황 특성에 따라 적합한 리더십 행동을 보여줘야 한다는 것이다. ... 이상적 영향(또는 카리스마)은 리더가 도덕적이고 윤리적인 성격을 가지고 조직이 올바른 일을 수행할 수 있도록 부하들을 이끌고 비전을 보여줄 수 있다. 둘째. ... 아닌 폐쇄적인 질문을 통해 리더를 따라 행동하기를 바란다.이처럼 변혁적 리더십과 거래적 리더십은 리더의 행동과 목표 방안이 달라 부하들을 다루고 조직의 행동 및 변화에 영향을 준다

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.16

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