"이재용 리더십" 검색결과 121-140 / 147건

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  노무현 대통령의 리더십과 정책평가

  그러나 이 정권은 여론의 비판에도 아랑곳하지 않고 이재용 국민건강보험공단 이사장, 김완기 공무원연금관리공단 이사장 임명 해왔다. ... 노무현 대통령의 리더십과 정책평가1. 서론“초가집이 변해 기와집이 될 수도 있고, 흙담장이 변해 벽돌담이 될 수도 있다.” ... 임기가 다 끝나지 않은 벌써 노무현 대통령의 평가를 하기는 다소 이른 감이 있지만 지금부터 노대통령의 리더십과 정책에 대해서 평가해 보도로 하겠다.2.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.02

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  삼성전자 경영전략분석

  그것이 인재중시 경영과 유능한 CEO들의 뛰어난 관리능력, 오너의 리더십과 맞물려 삼성 특유의 경쟁력을 만들어 내고 있다는 것이다.그런데 노조라는 명칭만 없을 뿐 삼성에는 오래전부터 ... 그리고 디지털 TV 세계 최초로 생산하여 그 맥을 더욱 발 대를 이을 장남 이재용 씨에게도 그만한 경영수업을 하고 있는 것으로 알고있습니다. ... 안기부 도청 녹취록을 통해 폭로된 삼성의 불법 대선자금 제공 혐의, 삼성그룹이 후계자인 이재용 상무에게 전환사채를 저가로 발행하여 막대한 시세 차익을 얻게 한 변칙 증여 행위, 삼성차

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.06

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  [경제] 삼성전자의 성공배경과 미래전망

  삼성전자의 경영전략 1) 삼성전자의 전략 2) 경영자 리더쉽 3) PDR이론으로 분석한 삼성 전자 3. 삼성전자의 미래 Ⅲ. ... 실적 발표시 실적하락 원인은 환율 하락) 사회적인 반감 (최근의 고려대 사건의 원인은 이건희 회장의 도덕성 문제) 불안정한 지배구조-후계구도 (소유 삼성전자 지분 23.4% , 이재용 ... 성과 관리 시스템 성과에 따른 철저한 분배삼성전자의 성공배경(3)경영자의 리더쉽과 오너쉽 스피드 경영, 조직의 슬림화 정보에 대한 중요성 강조 기술개발의 중요성 수평적 조직문화 일등주의와

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.21

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  [독서평]존경받는 기업 발렌베리가의 신화 독서평

  발렌베리는 뛰어난 경영 역량을 바탕으로 모든 소유기업에서 막강한 리더십을 발휘하고 있다.이점에서 삼성전자도 같은 지분 구조를 가지고 있다. ... 무분별한 문어발식 확장을 경계하며 자신들의 핵심역량을 찾아 전문화를 거듭했다.발렌베리 리더쉽의 원천은 그들의 역량과 폭넓은 네트워크에 두었다. ... 하지만 제3세대라고 할 수 있는 이재용 상무는 아직 “어떤 적극적 오너십”도 입증되지 않고 있는 상태에서 편법 상속이라는 불명예도 갖고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.19

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  `이건희, 세계의 인재를 구하다`를 읽고

  이건희 회장이 아들인 이재용 상무에게 준 선물이 유비가 제갈공명을 세 번 찾아갔다는 일화를 그린 ‘삼고초려도’라고 하니 얼마나 인재에 대한 생각이 간절한지 알 수 있을 것 같다.이건희 ... GE는 크로톤빌 리더십센터를 세웠고, SONY는 SONY University라는 교육기관을 설립해 그룹 내에 있는 우수 인력을 재교육시켜 장래 회사의 임원으로 쓰기 위해 노력하고 있다.지금

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.20

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  [경영학원론]기업 소유지배구조의 문제점과 해결방안(A+리포트)

  아래의 구조를 보면 삼성은 이건희 회장과 이재용 상무의 에버랜드 보유 지분으로 삼성 계열사 전체를 장악하게 됨. 실제 출자액보다 더욱 큰 영향력을 행사.? ... 기업의 규모가 커지고 제반 경영환경이 변함에 따라 이러한 전문경영의 필요성이 점점 더 강조2) 소유경영과 전문경영의 장단점[소유 경영, 전문 경영의 장단점]소유경영전문경영장점강한 리더십과감한

  리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.10

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  북유럽 기업문화

  브라질의 ‘청소년 리더십’ 프로그램에는 축구황제 펠레가 함께 참여하고 있다. ... 있다 해도 다음의 이재용 사장, 엔씨소프트의 김택진 사장 등 정보, 통신 분야의 벤처기업에 국한되어 있는 것이 사실이다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.02.01

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  [경영]삼성 인사관리

  인재제일주의- 이건희 회장의 지론 : ‘한 사람의 인재가 10만명을 먹여 살린다 ’- 이건희 회장의 장남인 이재용 삼성전자 상무의 집무실에는 ‘삼고초려(三顧草廬)’라는 글귀가 담긴 ... 직무 역량 향상 교육(리더십, 제품지식, 기타 직무지식 등)사외교육은1. 그룹 공통교육 : 삼성경제연구소 산하 삼성인력개발원 주관2. ... 이와 같이 인재를 중요시하게 된 배경은 과거 대량생산의 제조중심 체제에서 탈피하여 마케팅 및 기술개발, 미래를 예측하고 변화를 선도하는 리더십 중심으로의 본질적 의미가 바뀌어 가는데

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.23

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  한국의벤처기업들

  삼성★ 삼성 이건희 회장★10년 뒤 삼성의 CEO는 이재용★조직이 어떤 영향을 했는가? ... 인텔과 비교할 때 삼성전자의 중요한 특징은 네트워크 외부lw효과의 덕을 별로 보지 않고 주로 기술 리더십에 의존해 선발주자 이점을 만들고 지켜나갔다는 사실이다. ... 특히 메모리 제품의 주 고객층은 브랜드나 광고에 쉽게 흔들리는 개인소비자들이 아니라, 가격과 품질에 매우 민감한 기업들이기 때문에 기술 리더쉽이 매우 중요하다.- 삼성전자의 최대 강점은

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.15

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  [기업경영] 세계를 움직이는 삼성의 스타 CEO

  리더십은 하루아침에 갖출 수 있는 것도 아니며, 또 직책이나 직위로 얻을 수 있는 것도 아니다. 강력한 리더십에는 그만큼의 훈련과 고난이 뒤따른다. ... 1982년, 당시 삼성의 회장 비서실에는 경영관리를 담당하는 운영팀이 설치되었는데, 이학수 사장은 운영 1팀장으로 발탁되어, 20여 년 동안 이병철 전 회장과 이건희, 이건희와 이재용의 ... 이것은 그들이 CEO가 되기 전부터 암암리에 리더십을 익혀왔음을 뜻한다. 즉, 어느 날 갑자기 CEO자리에 오르고, 그 이후 리더십을 발휘한 것이 아니라는 뜻이다.

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.07.21

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  A+[경영학원론]우리나라의 기업지배구조의 문제점과 대책

  통제하는 경영체제 # 장점 -전문적인 능력과 합리적 사고를 가지고 기업의 경영에서 복잡성에 대해서 효과적 대체할 수 있는 능력을 가지고 있음 -이해관계자의 의견을 수렴하는 민주적 리더쉽을 ... 감수한국 기업지배구조 문제점 사례분석사례 2계열기업간 내부거래를 통한 계열기업 지원: 삼성 SDI2001년 3월 26일 증권시장이 폐장된 후 삼성SDI는 이건희 삼성그룹 회장의 아들인 이재용씨가

  리포트 | 42페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.31

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  [아시아 기업 연구]삼성과 하이얼 비교 분석

  그리고 이건희 회장의 뒤를 이을 이재용 상무보가 시장에서 경영자로 검증받고 리더십을 확보해야 할 것이다. 삼성전자의 강점은 당장 눈에 보이는 절묘한 구조조정과 타이밍이다. ... 미칠 수 있는 기업이기에 경영자를 육성 및 승계를 위한 계획적 체계적 시스템을 적용하여 경영능력이 탁월한 인재를 후계자로 삼아야 했고 또한 그러기를 바란다.④ 기타 위협요인후계자의 리더쉽

  리포트 | 41페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.11.09

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  [리더십 / 기업가 정신] 삼성전자 CEO윤종용

  현재 이재용 상무보가 윤종용 부회장에게 경영수업을 들으며 미래의 CEO가 될 기반을 다지고 있다. ... .◎ A+가 평가하는 윤종용회사의 실적이 말해 주듯 윤종용 부회장은 진정한 전문 경영인이다.앞의 내용들을 토대로 볼 때 윤종용 부회장은 탁월한 경영능력과 선견지명, 리더십을 두루 ... 앞으로 우리는 이재용 상무보가 CEO로 등극하기 위한 윤종용 부회장의 역할과 행보를 지켜볼 것이다. 과연 윤종용 부회장은 지금의 위치에 만족하며 명예로이 ne

  리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.02.05

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  삼성전자 왜 강한가?

  해결해야 할 과제초일류 기업 반열에 오르기 위해서는 하나의 산업을 창출하거나 주도 할 수 있는 핵심 원천기술을 자체적으로 확보해야 한다.그리고 회장의 뒤를 이을 아들 이재용 상무보가 ... 시장에서 경영자로서 검증받고 리더십을 확보하느냐 하는 점도 삼성의 핵심과제이다.또한 세계시장에서 아무리 높은 평가를 받는다고 해도 국가 신용등급이상의 신용등급을 받지 못하고 정치적인

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.16

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  [독후감]이건희 시대

  이건희의 리더쉽4. 이건희 공화국5. 이건희와 한국사회결 론서 론'이건희 모델'이 기업들은 물론 국가 차원의 이상적 표준이 되고 있다. ... 상경대학생으로서 한번쯤은 생각 해 봤음직한 삼성이란 기업과 그 중심에 있는 이건희 회장의 관심에서 이 책을 선정하게 되었다.지금 삼성의 최근의 기삿거리는 삼성의 경영 승계와 관련하여 삼성 이재용

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.18

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  삼성의 경영철학

  이런 삼성가의 ‘인재제일’ 철학은 그의 아들인 이재용 상무에게도 그대로 전수되고 있다. ... 삼성인사팀 관계자는 이러한 결과가 있기까지는 기혼여성을 위한 사내 탁아소 및 모성보호실 확대, 여성 간부 리더십 교육, 육아휴직 활용지원, 여성 전문 컨설턴트 제도 등 여성들의 근무여건

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.17

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  현대자동차의 조직문화

  이런 가족 중심의 끈끈한 유대 위에 정주영의 리더십이 더해져서 바로 현대만의 독특한 동아시아적 공동체 문화를 낳았다. ... 것이다.정몽구 회장이 생산서부터 투자까지 일일이 챙기면서 현대자동차 그룹이 세계 7위 자동차 업체라는 위상에 걸맞은 경영시스템을 구축하지 못한 것은 사실이다.일례로 삼성그룹의 경우 이재용

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.10.27

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  이건희 개혁10년을 읽고

  이건희 회장의 리더십은 우리나라 모든 사람의 선망의 대상으로 알려져 있지만, 책에서 기술한 모든 것이 이회장의 자서전 성격이 짙다고 하더라도, 모든 창조적인 아이템과 개혁의 모습은 ... 이와 비슷한 사건으로 2001년 주총에서 참여연대가 이 회장의 장남인 이재용 씨의 불법상속 문제를 따졌을 때도, 윤종용 부회장이 “당신 밖으로 나와, 한판 붙어”라며 망언을 하였다고 ... 과정에서 버림의 미학트에서 '마누라와 자식만 빼고 다 바꾸자'라는 주장은 삼성의 기본적인 성공 경영의 원인이라고 볼 수 있다.그러나 반대로, 삼성의 문제점으로 는 현재 후계자로 이재용을

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.06.04

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  [경영전략] 장보고의 해상전략과 한국기업의 대중진출 전략

  국내기업인 삼성 역시 중국 시장 내에서 높은 인지도를 가 이병철이 이건희라는 리더십을 가진 후계자를 미리부터 준비시키고 경험을 쌓게 했기 때문에 지금에까지 삼성이라는 기업이 남을 수 ... 하지만 이건희 회장의 후계자로 이재용이라는 인물이 얼마만큼 자격을 갖추고 있는지 충분히 검증되지 않았으므로 이는 불안 요소로 작용할 수 있다.(3) 기회장보고가 활약하던 시기에는 앞서

  리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.09.26

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  [경영학] 삼성 경영의 실체

  이건희 삼성 회장과 이재용 삼성전자 상무가 소유 경영자로 참여하면서도 계열사 전문경영인들에게 상당한 힘을 실 어주는 구조다. ... 구조본을 통해 소유경영이 가능하기 때문에 이 건희 회장의 리더십이 발휘되고, 일상적인 문제는 전문경영인이 책임감을 갖고 직접 해결하는 체제”라고 평가한다.전문경영인들의 도덕적 해이를

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.10

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